לאחר שקיבל הצעה מאחד החברות בעיר שלך או ברובע שלך שהגיב על ההכרזה שלך על שיתוף פעולה, אבל להבין כי תצטרך להיפרד, להתנהג בזהירות. גסות וחפוזות יכולות לפגוע בך. החיים הם כך שאתה עדיין צריך לעבוד: הדרישות על המבקש ותנאי העבודה העתידית ישתנו.
אילו סיבות ניתן להשתמש?
הסיבות אשר המבקש מסרב את הראיון עם המעסיק הוא כדלקמן.
- הידרדרות הבריאות. כדי לצייר את הפרטים, עד האבחון בדיוק אין צורך להבין בבירור כי לא תוכל לעבוד במצב זה מסיבות כאלה כמו אובדן הביצועים בגלל פגיעה כזו, זה לא lish.
- סיבות משפחתיות לא סובלני של כל העברה של תאריך האסיפה העסקית המשוערת. הכל קורה בחיים. לדוגמה, איזה אסון קרה לאחד מבני המשפחה שלך, אתה צריך למהר לעזור לו. עם זאת, עדיין לא הכרחי להתעללות.
אל תסרב להיפגש רק בגלל שיש לך, נניח, טיול הבידור מתוכנן, עוזב את העיר, וזה בהחלט אפשרי לדחות. מועמדים חסרי מצפון, שגרות ושורות שבורות זדוניות, פשוט להביא לרשימה שחורה לכל החיים - בעוד שמבקש מסוים חי או "חי" חברה הצטמצמה על סירובו הבלתי סביר.
אם זוהי קבוצה של חברות כי הם שותפים או עבודה תחת תחילתו של כללי PJSC, LLC או מייסד / מבנה אחר, כלומר חברה אחת יודעת, ועוד דברים יודעים.
- מצאת עוד מקום פנוי. בשום מקרה לא משפיע על הנושא הפיננסי, אינם מספקים השוואות ברורות וחסימות. ערעור על "שיעורי" של מישהו אחר מעולם לא היתה אפשרות של שיתוף פעולה נוסף, אחר. אבל מגע עם נציג ספציפי (ראש המחלקה, HR-Manager, וכו ') ו / או החברה כולה יופרו מיד. אבל כדי לרמוז על מציאת עבודה אחרת - קרוב לכתובת שלך - לפעמים אתה יכול.
- שינוי הכתובת הפיזית של החברה או החטיבה שלה: אתה תהיה יקר במשך זמן רב כדי להגיע למקום עבודה מעודכן (או חדש) של עבודה. הסבירו כי אתה גר רחוק מדי, וזה מתקרב למקום החדש של העבודה בתוכניות שלך אינו כלול היום. לנסוע למקום העבודה דרך פקקי התנועה, קשה לנוע במשך שלוש שעות - עם עלייה לכך, לא האור ברור. לפני סיום את השיחה, שאל אם יש עוד פנוי דומה לך קרוב יותר, אבל מאותה חברה.
- זה פנוי אינו מצטלב בכל דרך עם הפעילויות שלך. אשר אתה רוצה לשים לב קרוב לפחות את השנים הקרובות. תן לנו להבין את זה, למרבה הצער, אתה לא מוכן לעשות את זה: אין חינוך, ניסיון, וכו '
- אתה לא מרוצה מהיבטים ספציפיים: אין נכונות לטיולים עסקיים תכופים, הפקה מזיקה מדי לבריאות (יש התוויות נגד של רופאים), גרף לא סטנדרטי (למשל, עבודה לילה) ו / או כמה נקודות אחרות.
הבנתי בבירור את עמדתך, המעסיק, נציג החברה, החברה תבחר מועמד חלופי לתפקיד הפתוח עדיין. זכור כי אפילו במקרה של תגובה חיובית בתחילה שלך, קודם לכן תוכל לדווח באופן מהימן, למה אתה עדיין נאלץ לעבור על ידי עמדות שהציע לך, כך יהיה מתאים יותר סירוב שלך יהיה נתפס.
באיזו שעה לתת סירוב?
לנטוש את ההזמנה כאשר הצורך הזה נמשך, אבל המבקש כבר הסכים, יש צורך מוקדם ככל האפשר. גם כאשר משהו לא ברור לך לחלוטין, אבל שכחת הכל לרדת לחלוטין כאשר מדברים בטלפון, מיד לנתח את ההצעה של החברה כי הקימה איתך קשר. אולי קצת מידע החליק מתשומת לבך. כאשר הכל נעשה ברור, אתה עדיין יכול להגיד שלי "לא". ואת מוקדם יותר זה ייעשה, יותר רווחית תוכלו להאכיל את עצמך מעמדה זו.
זה בלתי אפשרי באופן מוחלט לסרב דקות, פחות משעה לפני תקופת הפגישה הממונה. אחרי הכל, הנציג או הראש של חברה זו בילה את זמנו, קשר כמו זה הותקן, ואתה מפר את תוכניותיו. שמור כבוד לעבודה של מישהו אחר, תעסוקה: מן הלא קפוצ'טואליות שלך, חסרון בדרך זו או אחרת יסבלו חברה עסקית שלא הוגדרה בזמן עם מועמד מתאים לעובדים חדשים. ואתה, בתורו, להגדיר את עצמך באור רע.
האפשרות המושלמת היא לנטוש את אותו היום, אם הפגישה מועברת למחר, למחרת מחר או למועד מסוים. ובאותה עת, אם הסכמת על פגישה ב 9 בבוקר, נניח במשך 2 שעות של היום.
שיטות לביטול פגישה עסקית
תמלוגות לזוג עם דייקנות היא "האור הירוק" שלך בחיפוש ומציאת עבודה ספציפית מתאימה. ראוי לדעת אילו אמצעי תקשורת ניתן ליישם.
- שיחת טלפון. זוהי מסורתית, "חמה", דרך "חי" לארגן. בכל עת, החל כמעט עם המצאת הטלפון כאמצעי תקשורת מרחוק, שיטה זו משמשת את הביקוש. אם אתה רוצה לבטל את הפגישה, מוטב שתתקשר ומשא ומתן. עם זאת, יש לך מושג ברור איך בלי לסטות מתוך סגנון ידידותי, אבל עסקים, ללא היכרות ופנבריות, אבל עם הכפיפות בשל אתה בונה דיאלוג כי יש לומר כדי ליידע אותך כדי ליידע את המעסיק הכושל שלך.
- אימייל. זה הגיוני להשתמש בדרך זו אם אתה בטוח כי נציגי החברה שבו ניסית להתיישב, אבל נאלצו לסרב להם, מערכת של התראות מיידיות על מכתבים חדשים עובד. הם לא מחויבים לענות במכתב שלך - יש להם עשרות, מאות ערעורים ביום ממועמדים אחרים. אבל שיטה זו היא לא רע אם אתה לא יכול לעבור לעובד של חברה זו (הטלפון עסוק, האדם לא לוקח את הטלפון, אין מקום, וכו '). כתוב כאשר אתה לא עונה לשיחה - דרך חלופית החוצה.
- שָׁלִיחַ . השיטה "מתקדמת" ביותר. זה לא עובד עם עירוני ישיר או חינם (החל מ 8-800) מספרים. עם זאת, אם נציג החברה ציין את מספר הטלפון הפדרלי שלו הפדרלי (החל מ 8-9 ...), אתה יכול לנסות למצוא אותו שליחים הבאים: Viber, WhatsApp, מברק, סקייפ, Vkontakte, טוויטר וכמה דומים. לעתים קרובות עדיף - להשאיר הודעה קולית חינם: "Live" Messenger הוא חלופה ראויה למספר נייד או במשרד.
- סמס. . ההודעה שנשלחה כ- SMS היא המדד האחרון כאשר אפשרויות אחרות (חיוג, קול או הודעת טקסט, מכתב) לא עבדה בזמן, מועדים נלחצים, ואתה עדיין צריך "לסיים" לנציג של החברה. אל תשתמש באפשרות זו בשיטה הראשונה.
לבסוף, לפעול בעדינות וידידותית. ניתן להחיל את הביטויים הבאים.
- "מצטערים, אבל נאלץ לנטוש ..." ("למרבה הצער, אין לי שום הזדמנות לקבל את ההצעה שלך").
- "תודה לך על תשומת לב לי, עם זאת, הנסיבות יש כל כך הרבה שמגיעים, אבוי, אני לא יכול".
- "אני מבין שזה יצר לך אי נוחות ועדיין אין הזדמנות להופיע בזמן שצוין".
- "אולי בעתיד אנו מסכימים איתך. היום אני בקושי מקבל את ההצעה שלך. אני מאחל לך למצוא מועמד ראוי למקום העבודה הזה ".
- "אני חוששת שאילצה לסרב. ובכל זאת זה כך. "
- "תודה על ההזמנה ועדיין אסרב".
המבקש המליץ "על ידי היכרות" חייב להסביר בבירור ולבלוע שלא בולט מדוע פתאום הוא שינה את דעתו, סירב לשתף פעולה הפעם.
ערעור בהתחלה, לפני השם, צריך להתחיל בנימוס, עם "מכובד ...". אפשרות - "יקר (שם), לברך אותך." או פשוט - "יום טוב של יום, (שם)." לא "שלום", אפשרות זו אפשרית עם חריגה נדירה כאשר החברה מספקת סגנון קפדני מאוד של תקשורת (אם לשפוט על ידי הפרסום של התמונה שנוצר), אבל עבור אנשים בכירים, עדיין להשתמש בערכיות מסורתית יותר.
בסוף המכתב, את ההודעה הקולית או כאשר שיחה, מאחלים לנציג של מזל טוב (במובן - למצוא מועמד חדש, מתאים יותר). הרצון של "טוב" יכול להשלים או להחליף את אותו ביטוי "אני מאחל מזל טוב."
אומר שלום לנציגים של משרד מסוים שהקים קשר איתך, נסו להשאיר רושם נעים על עצמך.
