סיכום של המוכר קופאית: דפי מדגם מיומנויות מפתח, דוגמאות מוסמכות של סיכום של המוכר הבכיר

כדי לקבל עבודה חדשה, המבקש חייב להיות בעל מיומנויות מסוימות ואיכויות המתאימות לו, להעביר את הראיון. אבל קודם, אתה צריך לכתוב סיכום כזה לאחר צפייה אשר אני רוצה להזמין את המבקש לדיאלוג. תן לנו לשקול בפירוט רב יותר את קורות החיים עבור המיקום של המוכר cassira.

נקודות עיקריות

צורת הסיכום שאושרה. הוא מורכב בצורה חופשית, אבל חייב לעמוד בדרישות מסוימות. סיכום צריך להכיל נתונים על חינוך, מיומנויות ומיומנויות, מידע על מיקום הטוען של האדם. נתונים אישיים (שם וגיל, מצב משפחתי, מקום מגורים) ואנשי הקשר חייבים להיות רלוונטיים. יש לציין את השכר המשוער עם מיומנויות ומיומנויות, היא אינה צריכה להעביר גבולות סבירים. תכונות אישיות צריכות להראות את נקודות החוזק של המבקש אשר יבואו לטובת עבודה זו.

זה צריך להיות גם לזכור כי מידע מופרז יהיה רק ​​מעצבן כוח אדם או מנהל, במקרה זה הסבירות היא כי סיכום פשוט לא קורא. לכן, לכתוב על נקודות החוזק שלך, לא לעצור במיוחד על חסרונות.

כמה מעסיקים מציעים למלא את הפרופילים שלהם, הוא כבר מקובצים על ידי הפריטים הדרושים לקבלת החלטה על התעסוקה שלך.

מיומנויות רשמיות

המיקום של הקופאי המוכר משלב שני מקצועות בבת אחת - המוכר וקופאי. ככל שהמקצוע הזה של הטקסירה נמצא לעתים נדירות, עובדה זו צריכה להילקח בחשבון בעת ​​כתיבת קורות חיים. עמדת הקופאית דורשת את היכולת לעבוד עם CCM, הטרמינל של הבנקים, פיסקליסטים, ציוד מיוחד לחישוב כספים ומכשירים לבדוק את האותנטיות שלהם. זו הסיבה היכולת לעבוד עם טכניקה זו תמיד צריך להיות מצוין בעת ​​שרטוט סיכום.

זה יהיה גם שימושי כדי להדגיש כי לגייס יש ניסיון במחזור של כסף. אחרי הכל, החזר והנפקת הכספים הם גם פעולות תכופות על פוסט זה. במקביל, ברוב הארגונים, הקופאים לא רק יודעים איך לעורר מזומנים מהקופאי, אלא גם לתת להם נציגי הבנק, ולכן צריך להיות מסוגל לעשות תיעוד ללוות.

היכולת לכתוב בדיקות מלאי וסחורות זה צריך להיות גם ייעודי בסיכום. לחזור לקאס היא נקודה תכופה בהיווצרות של חובות רשמיות. מיומנויות תיעוד יהיו בתוספת מסוימת כאשר ציון אותם ברשימה של חובות הפעלה במקום האחרון של העבודה.

קורות החיים צריך גם לציין את הזמינות של חוויית הדיאלוג מידע. תפקיד מיוחד בחישוב הקונה ממלא את השיחה הנלווית, ההנהלה המוסמכת שלה, את היכולת להתנהג במצבי סכסוכים.

בעת עבודה כחנות מכירה, המבקש חייב להיות מסוגל למלא את כל נקודות המכירות. זה יהיה די סביר לרשום את כולם, אז המעסיק יוכל לעשות רושם ראשוני על גירוי של הגיוס.

אילו מיומנויות של המבקש צריך להיות מוזכר בסיכום:

• התקנת איש קשר עם הקונה, שמירה על מגע זה לאורך השיחה;
• זיהוי מוצלח של צורך - אתה צריך להיות מסוגל לשאול שאלות ותקבל מידע על מה הקונה רוצה לרכוש;
• ביצוע מצגת של סחורות בהתחשב עם היתרונות והטבות אסירים במוצר;
• עבודה מוצלחת עם התנגדויות;
• היכולת לייצר מכירה נוספת (כמראה עיסוק, מכירת טובין "עירום" הוא עכשיו קצת מסודר על ידי המעסיק).

שוב, המוכר חייב לדעת הכל על המוצר ושירותים נוספים. ניתן לציין את קווי רוחב של טווח הטווח בנתונים או להוביל כמספר דוגמה של מכירות ליום, כמות המחזור. אזכור של ניסיון של הכנה מראש חישוב המשתמש גם לקחת את המקום המתאים ברשימת אחריות העבודה.

המיקום של המוכר בכיר הקופאי כולל מגוון רחב יותר של אחריות. בדרך כלל מצביעים על היכולת לעבוד בצוות, להוביל מספר מסוים של אנשים, אחריות ותפעול.

ההבדל בין המוכר הבכיר מהדרגה טמון הידע העמוק יותר של תהליך המסחר, הפסיכולוגיה של הקונים, הידע של שיווק ומספק. לעובד כזה יש ניסיון ספציפי במסחר, כדי שתוכל לערוך מלאי או מניות הזרמה, לשלוט בעבודת המחלקה, בחר חניכים ועובדי הרכבת, לבצע בדיקות סעיף של הידע של הכפופים, להכין דוחות אוסף ותצלומים. פריטים אלה יהיו מפתח בעת שרטוט סיכום.

כמו כן, הקופאי הבכיר יכול להשפיע על קבלת פרמיה או קנס על ידי עובדים רגילים. הוא חייב להיות מסוגל לשלוט על היחס הכולל של הצוות, להבטיח את העבודה המתואמת של הצוות.

ניתן להחליף את הקופאי הבכיר של הראש במהלך בית החולים או החופשה. אם יש ניסיון כזה, לא סביר להישאר מעיניהם על ידי מבחר מועמדים עבור פנוי זה.

איכות מקצועית

תכונות מקצועיות לשחק תפקיד גדול מאוד במקצוע זה. נקודות מפתח שיש לציין בסיכום.

• התנגדות מתנגדות ומתח. הקופאית והמוכר יצטרכו לעיתים קרובות לענות על גישה דוחה או אפילו גסות של פרנק, בעוד שהיא שווה את הסבלנות וההיענות.
• עבודה עם כסף זה ידרוש טיפול ודיוק, זרם של קונים יהיה צורך לשלוט על ידי היעילות של החישוב.
• ידע על המוצר והשירותים יחייבו זיכרון טוב.
• ספציפיות של כל מפעל הוא מיועד ליכולת ללמוד במהירות, למשל, רשתות מסחר רבות מנסים כעת להחליף את שירותי האשראי של הבנקים על ידי מערכת ההלוואה או שירותי תשלום בחלקים.
• - זה שימושי עבור אחריות חומרית.

זה יהיה גם מצוין אם תכונות כאלה כארגן, מצפון ועבודה קשה, דייקנות ומסירות, ארגון עצמי ומשמעת יפורסמו בסיכום. היכולת לעבוד בתנאים של ריבוי משימות ישמש שירות ענק כאשר הגשת בקשה בכירה או למוכר.

ניסיון עבודה

ניסיון בקופה או בחדר המסחר עבור המוכר הקופאי הוא לא מפתח, אבל זה יהיה ענק פלוס עבור המבקש, כי אז על האימונים שלו יהיה בילה הרבה פחות זמן. במקביל יהיה צורך ניסיון בתחום המסחר. אם אחד מיומנויות המקצוע נעדר, זה יהיה רציונלי כדי להדגיש למידה מהירה.

כאשר קומפילציה סיכום זה צריך להיות מצוין דומה עם המיקום הפנוי של ניסיון. ישנן אפשרויות סיכום, שבו אתה צריך לציין רק 3 משרות האחרונות, אז עדיף לציין מה נדרש, אבל באותו זמן לעשות דגש על המקום אשר יראה את החוויה שלך בקופה שימושית לעבודה.

רשימת אחריות ההפעלה חייבת להיות ברורה, אל תכלול מידע עודף. בעת מילוי פריט זה, יהיה עליך לציין את פרטי הקשר הנכונים של המנהלים ממקומות עבודה קודמים, אך הרגע הזה צריך להיות מתואם מראש.

חינוך

לא ניתן לשקול את בית הספר בקורות החיים. דיפלומות לחינוך מיוחד יהיה רלוונטי - ציין את ההתמחות והמקום של הכשרה, מקום התרגול.

המקצוע של המוכר - הקופאי אינו מרמז על השכלה גבוהה, אבל זה יהיה היתרון של המבקש ואת הסיבה לעבור דרך סולם הקריירה לתפקיד של מוכר בכיר או קופאי בכיר, סגן מנהל.

ניתן גם לציין את כל הקורסים הדרכה מתקדמת, הדרכות או סמינרים עברו.

הישגים

השתתפות בכל תחרויות זה יהיה יתרון נוסף של השאלון שלך. הכרת תודה מהארגון להגדלת המחזור, המלאי או החלפה המוסמכת של פוסט אחר תהיה תוספת משמעותית כאשר מכשיר לתפקיד הקופאי. קידום של סולם הקריירה עם פוסט אחר יהיה גם כבוד . אפילו עבודה קבועה במקום אחראי ילך אליך בתוספת, אז אתה יכול לציין כל מה שאתה באמת גאה.

כללי קומפילציה

סיכום צריך להיות מוסמך במיומנות, לכלול את כל נתוני המפתח, אינם מכילים מיותרת, להראות כי זה המבקש כי הוא טוב יותר מכל אחד אחר. יש לתעד את כל הנתונים. אם השאלה נוגעת לכל מיומנויות, המבקש חייב להיות מסוגל להציג את כישוריו במקום. אל תכתוב מידע כוזב כמובן. כל אלה ניתן לבדוק בקלות, ואת ההונאה יהיה לערער באופן משמעותי את האמון במבקש, סביר להניח, אפילו לבחור כל רצון לשקול את זה לכל עמדה.

אתה יכול לספק המלצות מעסיקים קודמים. לא לצרף אותם לחדש, אבל אתה יכול לציין את ההזדמנות לספק להם על פי דרישה. יש לציין כי אם עזבת את אחד המקומות הקודמים של עבודה במצבי קונפליקט, אז אתה לא צריך להתמקד בחברה זו. תיאור הסיבות לפיטורים ממקומות עבודה קודמים אינה חובה, ולכן אין לה צורך מיוחד להאיר, להשאיר מידע זה לראיון.

המכתב הנלווה גם תדבר לטובת המבקש. זה יכול לכתוב את זה כי אתה הודיע ​​על עמדה פנויה להדגיש כי זה אתה מי יש לך את כל התכונות הנדרשות, אז אתה צריך לשקול את קורות החיים שלך.

דגימות

שקול דוגמאות ספציפיות של קורות חיים עבור המיקום של המוכר הקופאי וסוכן בכיר.