סיכום של מומחה אנשים: מדגם של הסיכום יודע הקרוא וכתוב של אנשים, אחריות של מפקח העבודה של מח' כוח אדם, הישגים מקצועיים

סיכום הוא מסמך, אשר ברוב המקרים המבקש עצמו עוסק במצב. זה מופיע בתור נתונים סטנדרטיים ממומחה (פ ט O., תאריך לידה, וכו ') לבין תכונות אישיות, כישורים מקצועיים שיכול לעזור לו בעבודה.

לכל תחום התמחות, מיומנויות אלה מראש. מה אתה צריך לכתוב את קורות החיים שלך המבקש לתפקיד במחלקת כוח אדם?

מוזרויות

נראה כי personnelists להסתכל המסה של סיכום, ולמי, איך לא לדעת אותם, מה צריך להיות כתוב שם. עם זאת, קשיים בתעסוקה העולות מהם, כי דבר אחד הוא לקרוא מסמכים של אנשים אחרים, דבר אחר לגמרי - כדי להפוך את עצמו, אשר ייצור את הרושם הראשוני של אותו כעובד, מומחה. זה הוא בעל חשיבות רבה למיקום לטענות האדם. אם זה מפקח עבודה במשרד, אז איכויות אישיות ומקצועיות צריך להיות לבד, ואם ראש מחלקת כוח אדם שונה לחלוטין, אשר ייתן המעסיק להבין כי לפניו קורות חיים של איש מקצוע עם ניסיון מנהיגות, איכויות אשר יעזור לו לנהל את המחלקה.

עבור מחלקת כוח אדם מומחה זה מאוד חשוב להיות מסוגל לתקשר עם אנשים, עבודה עם מספר רב של מסמכים. עבור מפקח במשרד, אוריינות נדרשת, ביצוע, המילוי הנכון של מסמכים, כמו גם ארגון. כל אדם מקצועי צריך להיות מסוגל להתמודד עם כמויות גדולות של מידע ולשמור כמות עצומה של נתונים בראש. יש צרכים מומחה מבחר אנשי לזכור שמות, אנשים, מידע על משרות פנויות אשר צריך מילוי, כמו גם איזה טענות המועמד לתפקיד מה.

כל זה חייב להיות מצוין בסיכום, כמו גם האזכור על זה הראיון.

סעיפים עיקריים

הסיכום מורכב מכמה חלקים.

• מידע אישי. זה כולל מידע על שם המשפחה, שם, שם האב, תאריך ומקום לידה, מצב משפחתי, את הזמינות של ילדים, וכו '
• מידע על חינוך. נכון להיום, אדם נדיר יש אחד לחינוך מיוחד גבוה או משני. בסעיף זה, אתה חייב לציין אימונים על כל הקורסים הקשורים המומחיות הרצויה, הדרכה מתקדמים, כמו גם את הנתונים של כל המסמכים מונפקים על בסיס אירועים אלה.
• ניסיון בעבודה קודמת . נסו לא רק כדי לציין את תאריכי קבלה ופיטורין, שמות של ארגונים ואת השמות של הודעות, אלא גם המפורט ביותר האפשרי ובאותו הזמן, בלי שום "מים" מיותרים, לספר על מה שעשית עמדה זו, אשר הייתה מהות העבודה שלך.
• אישיות איכויות מקצועיות. כאן אתה צריך לציין אלו תכונות אישיות חשובות בלבד לתפקיד. באשר מקצועי, הם צריכים להיות גם משמעותיים משמעותיים לבצע בדיוק את העבודה שתגיש בקשה.

המלצות עבור קומפילציה

במיומנות לעשות קורות חיים בצרות אפילו אדם בעל ידע. אתה לא צריך להעמיס אותו - עדיף לציין אינדיקטורים מרכזיים, עם זאת, אין זה הכרחי לעשות את זה יותר מדי קצר - איך המעסיק אינו מבין שאתה המועמד הטוב ביותר מכל?

הקפד לציין את כמות העבודה שבה אתה מתמודד בתפקידים קודמים: כמה אנשים היו במצב, כמה ניירות עשית להמשיך, למשל, בעוד שבוע, נלקח להשתתף בפיתוח של מסמכים מקומיים (עבודת תיאורים, הזמנות, תקנות על המחלקות, וכו '). ציין כמה ואיזה ספציפי המסמכים מונפקים מדי חודש. אם היית אחראי לניהול ומילוי של חוברות עבודה, זה חייב לבוא לידי ביטוי בסיכום, ממש כאילו תפקידיך התמודדו עם דיווחים על PFR, אישית חשבונאות וניירת לצוות פרישה. קבלת דיווח לרשויות חשבונאות סטטיסטיות ומרכז התעסוקה, התכתבות ושיתוף פעולה עם הפיקוח על העבודה - כול זה צריך להיאמר קורות החיים שלך. אם עסקנו רישום צבאי, עבד עם המערכת של סיכם חשבונאי הזמן עובד, השתתפה הצבירה של שכר - לציין הכל.

אם אתה יודע איך לעבוד בתוכניות, לציין את זה. כתוב רק מה בעצם משקף את המציאות.

אם מעולם לא ערכו דוחות ל- Excel - לא להטעות את מה שהם עשו . אתה יכול להיכנס למצב לא נעים להיתפס על שקרים, ואם יש לך שקר אחד בסיכום, היכן היא הערובה כי האמת היא דבר אחר?

הקפידו להזכיר הישגים על הנוגעים לתחום המקצועי. המקום הראשון עבור המרתון חצי בתוך העיר ניתן להשאיר מעבר להיקף של הסיכום, אבל אם השתתפת בתחרות פעילות מקצועית (גיוס, עבודה משרדית) והוענקנו, כדאי מציין.

באשר איכויות אישיות ומקצועיות, להימנע כזה "עטוף השיניים", מילים clispusted, כמו "חברותיות", "ביצועים", "התנגדות מתח", "ביצועים" והגדרות אחרות ללכת ממסמך אחד למשנהו מבלי לגרום שום דבר מגייס אבל אהבתי.

כתוב רק מה באמת חשוב עבור ההודעה הרצויה . אם אתה פונה להיות עובד אישי או מומחה כוח אדם, אתה צריך לדעת את המעסיק הפוטנציאלי שלך שאתה אוהב לסרוג וליהנות לטפס?

דוגמא

אז זה עשוי להיראות כמו מדגם לחדש עבור עבודה עבור עבודה כמומחה כוח אדם.

שם משפחה, שם, פטרום (אם בכלל)

תאריך ומקום הלידה

כתובת לינה

טלפון, דוא"ל.

המיקום שאליו תביעות המבקש

משכורת רצויה

ניסיון עבודה - בדרך כלל מלא לפי המקום האחרון של העבודה הראשונה:

• שם של חברה;
• תאריך קבלה - תאריך הפיטורים;
• העמדה נתפסה;
• מה היה חלק מאחריותו של העובד.

חינוך - מלא מן הראשון שהתקבל האחרון:

• שנת תחילת הלימודים - שנת הלימודים;
• שם המוסד;
• המומחיות שהושגו במהלך אימון (כפי שצוין במסמך היווצרות).

תקופות של הכשרה מתקדמת - שם המוסד החינוכי, שנה, שם הקורסים, אם המסמך הונפק בסוף.

כישורים מקצועיים

איכויות אישיות