הרושם הטוב ביותר מבוצע על סיכום המעסיק, המתאר את חוויית המועמדים. מידע זה מסייע לראש לסיים מסקנה על הידע והמיומנויות של אנשים, כדי להבין אם הם מתאימים למקום הפנוי המוצע. עם זאת, לא כולם יודעים איך למלא את הפריט כראוי. ישנם ניואנסים רבים שיש לקחת בחשבון כדי להתבלט עבור מתחרים רווחית.
סעיף מילוי כללים
החלק "ניסיון" בסיכום צריך להיות תמציתי, אבל להשלים. כאן עליך למקסם מידע על פעילות העבודה שלך, ביטול כל מה שאינו מתייחס למקרה.
העבודה הקודמת צריכה להיות כתובה בסדר כרונולוגי הפוך. כלומר, תחילה מציין את החברה האחרונה, אז הלפני אחרון וכן הלאה. אם כבר הצלחת לשנות משרות רבות, אתה לא צריך לרשום הכל. זה מספיק כדי לציין את 3-5 העבודות האחרונות.
בנוסף להנחיות החברה שבה עבדת, יש צורך לכתוב איזה עמדה אתה לכבוש ואיזה אחריות בוצעה. כמובן, תיאור של ניסיון העבודה חייב להיות קשור ישירות למצב שאליו אתה חל.
לדוגמה, אם אתה רוצה לעלות על המקום של רואה חשבון, אז המעסיק יהיה לגמרי לא מעניין מאשר אתה עושה, עובד כמוכר בוטיק של בגדים.
אם העבודה במתמחות ושאר שיעורים חלופיים, אתה לא צריך לעזוב את הדלגים בקורות החיים. אחרת, הרושם ייווצר כי במשך כמה שנים אתה פשוט בטל. עם זאת, יש לתואר בפירוט רק את האחריות הנוגעת לפנות הפנויות הספציפיות. שאר העבודות יכול להיות מופיע בפשטות עם פרק הזמן, שם החברה ואת המיקום.
אם ביצעת את אותן משימות במקומות האחרונים, אתה לא צריך לחזור עליהם. נסו להדגיש משהו מיוחד בכל עבודה לשעבר, זוכר כל (אם כי מינור) ההישגים שלך. הבוס העתידי צריך להבין שאתה מסוגל לצמיחה מקצועית והגשמה של מגוון של חובות.
רבים ספק אם מקום העבודה הלא רשמי מצוין. אם אתה עובד במקצוע, זה חייב להיעשות. רק ציין שעבדנו ללא רישום. אם ביצעת כמה משימות מסוימות, אבל הם לא קשורים לפלוציות כי אתה חל על, אתה יכול להשמיט את המידע הזה.
איך לכתוב?
שקול יותר מפורט איך לכתוב בסיכום.תקופת עבודה
זה עוקב רק רק שנים כשהתחלת וסיים לעבוד במקום מסוים, אלא גם חודשים. אחרת זה הופך להיות בלתי נתפס, כמה זמן אתה לכבוש עמדה ספציפית.
לדוגמה, אם אתה כותב "2017-2018", זה יכול להיות נחשב אחרת. אם אדם הלך לעבוד בינואר 2017 והתפטר בדצמבר 2018, זה אומר שהוא היה בחברה זו במשך כמעט 2 שנים. אם הוא הלך לעבודה בדצמבר 2017 ועזב את החברה בחודש מרץ 2018, הוא עבד במקום הזה רק 3 חודשים.
לא כל מעסיק רוצה להתקשר לאדם לראיון, להבהיר את משך הניסיון שלו. לכן, עדיף לספק מיד מידע מקיף.
שם הארגון
המציין את מקום העבודה, אתה לא צריך להיות מוגבל לשם החברה. לא תמיד על זה יכול להיות מובן, מהי הפעילות האמיתית של החברה. לכן, חשוב להסביר בקצרה (ניסוח מקורי מספיק למשפט אחד). אם השם הוא קיצור, הוא חייב להיות מפוענח. היוצא מן הכלל הוא המותגים הידועים לכל. במקרה של מציאת חברה בעיר אחרת, אל תשכח לכתוב על זה.אותו הדבר חל על IP. אם עבדת על יזם בודד, בנוסף לשם ובשם המשפחה של איש העסקים, לציין מה היה שדה הפעילות שלו. במקרה של עבודה, גם לציין מה עשית.
נקודה חשובה נוספת היא מספר העובדים בחברה. מחוון זה הופך להיות חשוב אם תפוסת הודעה מובילה או פשוט בפיקוח על הפעילויות של הצוות כמנהל.
עמדה
המיקום שנכבש במקום העבודה לשעבר חייב להיות מוגדר באופן מלא ככל האפשר. לדוגמה, המילה "מנהל" יכול לגרום הרבה בעיות. אבל הביטוי "מנהל המכירות" כבר יותר ספציפי ומיד מסביר מה התפקיד שלך היה בחברה.
אחריות ראשית
רשימה של אחריות שביצעת במקומות עבודה קודמים היא חשובה ביותר. זה ייתן את העתיד שלך לראש הרעיון של מה שאתה יכול. אתה לא צריך לצייר את יום העבודה הטיפוסי שלך. זה מספיק כדי לציין בתמצית תמצית את הפונקציות הבסיסיות שהוקצו לך (לדוגמה, לקוחות ייעוץ, דיווח, מבחר של כוח אדם).
כאן אתה יכול לתאר את ההישגים שלך (אם הם היו). כתוב כמה חוזים מוצלחים בשבוע שבו סיימת, על כמה עניין, המכירות גדלו עם ההגעה שלך בחברה. לחזק את העובדות עם מספרים אמיתיים. אפילו שני הצעות מרשימות להצלחות שלך יכול להדגיש את קורות החיים שלך בקרב אחרים.
שגיאות
שקול את השגיאות העיקריות שהופכות מועמדים בעת כתיבת קורות חיים:
- תיאור התעסוקה במקצועות שאינם קשורים לפלוצ'ה חדשה;
- אינדיקציה לא שלמה לתקופות עבודה (לא חודשים);
- חוסר פענוח של שמות החברה;
- אינדיקציה לא מדויקת של הודעות שנכבשו בעבר.
אתה לא צריך לכתוב סיכום הנתונים הבדיוניים. אין לייפות את החוויה המקצועית שלך, לא להמציא את החובות או הכישורים שבהם לא נתקלתי. רוב המידע ניתן לאמת בקלות.
השגיאה תכתוב גם את ניסוחים מעורפלים של סוג "תקשורת זרה", "בראשות המחלקה". הקפד לציין את הצוות מכמה אנשים שהצלחת, מה בדיוק עשית כדי להשיג שותפים עסקיים חדשים וכדומה.
דוגמאות
שקול כמה דוגמאות של מילוי נכון בחוויית העבודה.חנות עוזר
יוני 2018 - ספטמבר 2019. או'סטין. אחריות: פריסת סחורות, לקוחות ייעוץ, עבודה עם קופה, ניהול מלאי תקופתי.
מנהל מכירות
אפריל 2017 - אוקטובר 2019. LLC "מנהיג" (סחר סיטוני של רהיטים). אחריות: משיכת קמעונאים, ייעוץ, מסקנה של חוזים למכירה, ניהול מסמכים, עבודה עם ספקי פרסום.הנדסת מחשבים
מאי 2018 - עד היום. פרקטיקה פרטית (ללא רישום). אחריות: תחזוקת מחשבים נייחים, מחשבים ניידים וציוד רשת, יחידות מערכת הרכבה, הגדרת רשת, תוכנת ההתקנה.
רואת חשבון
ינואר 2016 - ספטמבר 2019. LLC "שחר" (בניית קוטג'ים פרטיים). אחריות: עיבוד תיעוד ראשי חשבונאות, הכנת מס ודיווחים חשבונאיים בתחום ההפצה, פיי, תחזוקת התנחלויות במזומן עם אנשים אחראים.
