כיום יש מספר רב של מקצועות צעירים מעניינים. ביניהם צריך להיות חגגו מנהלי אירועים - אנשים שיוצרים חופשה. סוג זה של פעילות לא מאומן עדיין באוניברסיטאות, עם זאת, ההשכלה הגבוהה עדיין תהיה יתרון. השכר של מומחה ישירות תלוי במיומנויות, ניסיון ואזור.
מי זה?
מנהל אירוע - אדם אחראי לארגון אירוע. יתר על כן, אנחנו יכולים לדבר על כל אירוע המוני. מנהל האירועים חייב לארגן ולבצע אירוע ברמה גבוהה, הן עבור ישויות פרטיות ומשפטיות. מנהל האירועים מפתחת את הרעיון של חג עם הרצונות של הלקוח, מתיישב את כל הניואנסים הקשורים למקום השכירות.
עד כה אין מוסדות חינוך ציבוריים שבו מומחים כאלה היו מאומנים לכל דבר הדרוש. אתה יכול רק לקבל קצת ידע בבתי הספר הפרטיים, על קורסים ואימונים. לכן, מורים, פסיכולוגים, עובדי פרסום נמצאים במקצוע.
תפקידים רשמיים
נציג של מקצוע כזה יכול לעבוד עבור חברה גדולה או כזדק פרטי. מנהל האירועים תקף לפי תיאור התפקיד. במסמך, הכל נכתב מאשר המומחה. ראוי לציין כי רשימת המשימות של המעסיק יכול להשתנות לפי שיקול דעתה.
אחריות ראשית.
- תקשורת עם הלקוח של האירוע. קבלת צווים ודיווח.
- ציור מאגרי מידע עם אנשי קשר, שחקנים, שותפים.
- רישום של סדר טכני בהתאם לתכונות של האירוע. תיאום עם הלקוח. פיתוח התרחיש של האירוע ומושגו.
- לחשוב על כל התכונות של האירוע. תקצוב, אומדנים. מעקב אחר עלויות, כך שהם לא הולכים מעבר לתוכנית.
- במידת הצורך, אתה צריך לפתח קמפיין פרסום של האירוע. מתן מבקרים חוברת עם המידע הדרוש.
- שליטה על כל השלבים של האירוע, הסינכרון שלהם.
- עבודה עם אנשי שירות ומבצעים.
- תיאום הבעיות הנדרשות עם כל משתתפי האירוע. אתה צריך לשמור כל הזמן לתקשורת עם ניהול, לקוח, שחקנים.
- ציור דוח לאחר האירוע.
- התפלגות ההזמנה, מבחר חסות והיווצרות של הצעות אטרקטיביות עבורם.
- בחירה והזמנה של עיתונאים כדי לקמפל הודעות לעיתונות.
- הכנה והזמנת דיווחים על העבודה, בילה כספים ותוצאות סיום.
- שליטה על כל הארגון ואת תהליך האירוע.
מי יתאים למקצוע?
העבודה של מנהל האירועים היא די קשה, אם כי מעניין. המועמד חייב להיות פעיל ופעיל, להיות מסוגל להיות מסוגל לתקשר ללא הרף עם אנשים. חובה נוכחות של חשיבה יצירתית, היכולת לבצע מול מספר רב של אנשים. המועמד צריך ללמוד אמנות ארתית.
מנהל האירועים אמור להיות מסוגל להתמודד עם עומסים רגשיים גדולים ומוסריים גדולים. מומחה יכול להתקשר בכל עת ביום להתאים או להבהיר ניואנסים שונים. יתר על כן, מנגנון הוקמה היטב של הארגון עשוי להשתבור בכל עת, וזה מתח גדול. זה האיש הזה כי הוא קישור בין כל המשתתפים בתהליך.
חשוב להיות מסוגל לקבל החלטות במהירות להתמודד עם בעיות בסולם שונים. חלק מן המבצעים עשויים לחלות, יהיה צורך להחליף. גרוע מכך, אם הבניין השכור פתאום דה-אנרג'י או חירום זה יקרה. חשוב כי הלקוחות מרוצים, ואת האירוע עבר ברמה גבוהה.
מנהל האירועים חייב להיות תכונות אישיות כזו:
- חברותיות, היכולת למצוא שפה משותפת עם אנשים שונים;
- היכולת לפתור בעיות חמורות בתוך זמן קצר;
- עליזות, אופטימיות ותפקיד חיים פעיל;
- היכולת לחשוב שאינן סטנדרטיות;
- ביצועים גבוהים התנגדות מתח;
- נוכחות של יכולות מנהיגות;
- החזקת אמנות אורטורית;
- מיומנויות ארטיות.
המקצוע עצמו מאופיין באופטימיות חיובית ואופטימיות. מנהלי אירועים אינם סובלים מונוטוניות ושגרה. במהלך העבודה, כישורי תקשורת ויכולות ארגוניות משתפרים. כל מקצוען הופך למנהיג שיודע לשכנע את כולם בכל מקום.
כאשר אין צורך לעסוק בארגון האירועים.
- נוכחותם של פגמים בדיבור או בחסרונות פיזיים יהפכו למכשול רציני.
- זה שווה לנטוש את המקצוע, אם יש מחלות של מערכת העצבים, הלב או כלי. יום עבודה לא מנורמל מתח רגשי קבוע עשוי להחמיר את הבריאות.
- העבודה לא תתאים לאנשים שיש להם קבלת החלטות ארוכות. לכל אירוע יש מועדים משלו שבהם אתה צריך להיפגש ללא קשר לבעיות. בכל מצב אתה צריך לחשוב מהר וברור.
- אנשים נפגעים ורגישים עדיף לא לעסוק בארגון האירועים. לעסקי אירועים יש מספר רב של רגעים מטרידים. לפעמים אתה צריך להסתגל, לסבול גסות או, להיפך, למימוש התמדה.
היכן לקבל חינוך?
מנהל האירועים אינו יכול לקבל חינוך גבוה יותר במוסד הציבורי. עם זאת, למידה עדיין נחוצה, וכאן ארגונים פרטיים שונים מגיעים להצלה. אתה יכול לסיים קורסים או להאזין לדריכות כדי לקדם את הכישורים. אז זה יהיה הרבה יותר קל להתעמק לתוך המקצוע ולהתחיל צובר ניסיון. רוב אנשי המקצוע החלו בדרך זו.
ראוי לציין כי הקורסים ניתן להעביר רק כמה חודשים. זה מספיק כדי לשלוט במיומנויות הבסיסיות. במקרים מסוימים, זה הגיוני לעבור ללמוד מרחוק. בתי ספר זרים רבים מציעים שירותים כאלה, אבל העלות שלהם גבוהה למדי.
חברות גדולות רבות לשים לב לא לקיומה של דיפלומות על סוף הקורסים, אלא עבור ניסיון מעשי אמיתי. הרבה יותר סיכויים לקבל עמדה טובה מאלה שעבדו בעבר בארגון של כל האירועים. ההשכלה הגבוהה מוערכת גם בקרב המעסיקים. במקרה זה, עדיף להיות במאי או מנהלים במתמחות. היווצרותו של המשווק מתאים גם לבצע פעילות זו. ידע פרסום הוא בעל חשיבות רבה בעבודה של מנהל האירוע. היווצרות הקשורות לפעילות תרבותית מתאימה.
השחקנים יכולים לעבוד כמארגן של אירועים. מורים ופסיכולוגים יפים הם די במקצוע. מומחים כאלה יכולים למצוא שפה משותפת עם כל לקוח.
בנוכחות השכלה גבוהה, המתאימה לפרופיל, לא לוותר על הכשרה נוספת. אתה יכול לשלוט אמנות אורטורית או את המאפיינים של הארגון. מיומנויות נוספות הקשורות במקצוע יגדילו את סיכויי התעסוקה.
יתר על כן, במקרה זה, אתה יכול להעפיל משכורת גבוהה יותר. בנוסף, מנהל האירועים צריך ללמוד שפות זרות, במיוחד אנגלית.
משכורת ממוצעת
מנהל האירועים במוסקבה מרוויח כ -45,000 רובל, בסנט פטרסבורג - 35,000 רובל. עם זאת, ב UFA ו Volgograd, השכר הממוצע הוא רק 18,000-19,000 רובל. הרבה תלוי בניסיון ומיומנויות.
מה מנהל האירועים במוסקבה יכול לסמוך על נסיבות שונות.
- בוגרי אוניברסיטאות ללא ניסיון וכישורים מיוחדים מרוויחים בבירה כ -25,000-30,000 רובל. כדי לעשות זאת, זה מספיק כדי לקבל חשיבה יצירתית, להיות מסוגל להשתמש במחשב ולמצוא שפה משותפת עם אנשים שונים. החינוך יכול להיות גם להשלים ולא שלם גבוה יותר. העדפה ניתנת להתרחשות הקשורות לניהול ולפרסום.
- השכר הממוצע עולה ל -37,000 רובל בנוכחות ניסיון מ 1 שנה. בנוסף, אתה צריך להיות מיומנויות משא ומתן עסקי ולדעת את שוק האירוע.
- כבר בנוכחות ניסיון בעבודה מ 2 שנים, אתה יכול לסמוך על 53,000 רובל לחודש. נצטרך ידע של שיווק, מיומנויות הודעה לעיתונות, את החוויה של ארגון אירועים שונים. המומחה צריך להיות ניסיון מוצלח של שיתוף פעולה עם חברות אחרות העוסקות בפרסום.
- השכר הממוצע המקסימלי הוא 120,000 רובל. הניסיון חייב לעלות על 3 שנים. אתה צריך לדעת אנגלית לתקשורת חופשית. נצטרך לבצע תיק. יש צורך לניסיון בארגון פרויקטים בקנה מידה גדול.
תעסוקה
מנהלי אירועים נדרשים בתחומים שונים. לאחר אימון, בחר חברה פרטית או תאגיד עבור עצמך. לעתים קרובות, מומחים מתחילים את העסק שלהם ועובדים כמו יזמים פרטיים. במקרה זה, קושי במציאת הלקוחות עשויים להתעורר.
המקומות העיקריים של עבודתם של מנהלי האירועים.
- חברה ספציפית. יש חברות העוסקות בארגון של אירועים שונים. בדרך כלל חברות גדולות מטופלות כדי להיות בטוחים כתוצאה מכך. במקרה זה, המומחה יעשה פרויקטים עסקיים. יש צורך לארגן סמינרים, הדרכות, כנסים.
- עבודה עצמאית עם לקוחות תאגידים. היזם הוא די קשה להתחיל לעבוד בנישה זו בשל חוסר ביטחון. עם זאת, אם אתה מנסה, אתה יכול לשתף פעולה עם יצרנים גדולים, בנקים, סוכנויות ייעוץ, בתי ספר פרטיים.
- עבודה עצמאית במגזר הפיזי. יש צורך לעבוד עם אנשים רגילים וחברות קטנות. המומחה יתעסק בארגון חגים רגילים. אתה צריך לשתף פעולה עם מספר רב של שחקנים לעבודה על חתונות, תערוכות, מסיבות עסקיות, סיום הלימודים ואירועים אחרים.
העבודה קלה יותר לעבודה. במקרה זה, לא תצטרך לחשוב על מציאת לקוחות. ברוב המקרים, המארגנים מרוויחים אחוז מהאירועים, ולכן ההכנסה תלויה במלואה במאמצים. תעסוקה עצמית יכולה להיות הרבה פעמים רווחיות רק אם הלקוחות מצליחים. עם זאת, פעילויות כאלה מסוכנות יותר.
