מהנדס בטיחות תעסוקתית: אחריות, הדרכה ותיאורי עבודה, דרישות להגנה על עבודה ואנשי בטיחות

Anonim

מהנדס הגנה על העבודה הוא מקצוע חשוב מאוד אחראי, דרש מאוד בשוק המודרני. ביטחון עובדי הארגון תלויה באיכויות המקצועיות של מומחה כזה, ולפעמים את בטיחות חייהם.

מהנדס בטיחות תעסוקתית: אחריות, הדרכה ותיאורי עבודה, דרישות להגנה על עבודה ואנשי בטיחות 17728_2

תכונות של המקצוע

מהנדס בטיחות תעסוקתית היא אדם אחראי שעוקב אחר תאימות בטיחות קפדנית בייצור. אחראי על בטיחות אש ובקרה על תנאי העבודה של כל עובדי הארגון, בעיקר אנשים המועסקים במנגנונים מורכבים, ועובדי ייצור מסוכנים. בהקשר זה, המיקום של מהנדס להגנה על העבודה הוא במיוחד בביקוש במפעלים עם תעשיית קל, כבדות ומזון, חקלאות, כמו גם מפעלי כוח אטומיים ותרמיים, רכבות ומתקנים אחרים המצוידים במנגנונים מורכבים וציוד מיוחד.

בהתאם לסעיף 217 של קוד העבודה של הפדרציה הרוסית, המיקום של מהנדס להגנת העבודה הוא הציג בארגונים שבהם מספר העובדים עולה על 50 אנשים. אם מספר העובדים בארגון הוא פחות, אז סמכותו של מומחה להגנת העבודה היא לעתים קרובות להעביר למעסיק. היתרונות של המקצוע כוללים את ביקושו הגבוה בשוק העבודה המודרני ושכר טוב. בין הנגועים נחגגים כמה הטיה של הקישור השולט לפעילות של מומחי הגנה על העבודה אשר, על פי חוות הדעת הסובייקטיבית שלהם, מונע פעילויות ייצור ומקטין את הביצועים.

לעתים קרובות, מהנדסים אחראים מדי שאינם מתאימים באופן רשמי לנושאים ביטחוניים נופלים לרשויות, ובהתאם לקפדנות עם הנורמות והסטנדרטים. לכן, יש צורך להכין את המועמדים לעימות המתמיד ולמקורה של האינטרסים המקצועיים שלהם ואת האחריות.

עוד מינוס המומחיות הן נסיעות עסקיות תכופות, במיוחד בארגונים עם רשת נרחבת של סניפים.

מהנדס בטיחות תעסוקתית: אחריות, הדרכה ותיאורי עבודה, דרישות להגנה על עבודה ואנשי בטיחות 17728_3

אחריות של מומחה

האחריות העיקרית והיעדים של מהנדס הגנת העבודה מאוירות בהוראות הרשמיות, המפרטת את הדרישות העיקריות למומחה ונקבע על ידי היקף הפעילות, תלוי לחלוטין בפרופיל של החברה. להלן המשימות העיקריות שיש לפתור את המהנדס, וכן רשימה של כוחותיה וזכויותיה.

  • הודעה על עובדים חדשים על המוזרויות של תהליך הייצור ותנאי העבודה , כמו גם הבהרות על הסיכונים הקשורים לעבודה, ואת הפיצוי של פיצוי במקרה של forcemaster.
  • בטיחות רגילה והרצאות הוראה , כמו גם הסבר על הצורך לבצע כללים אלה בתהליך הייצור, הוא אחד הפונקציות העיקריות של מומחה.
  • שליטה אישית יומית על השימוש של workwear וציוד מגן אישי , כמו גם מעקב אחר מעמד של כספים אלה ואת תחזוקה בזמן שלהם תחזוקה.
  • ניטור קבוע של תנאי עבודה בארגון והקדמה בזמן של התאמות והצעות לשיפור הבטיחות של תהליך הייצור.
  • הגשת מרשמים אם תגלה הפרות של ארגון תנאי העבודה והשליטה על חיסולם. כל חריגה מהתקן צריך להיות מוקלט בבירור ובשליטה של ​​מומחה עד לנורמליזציה של המצב.
  • Attestation קבוע משרות עם קיסוס המסקנות הדרושות והמלצות והמלצות.
  • שליטה על המעבר של עובדי הארגון בדיקות רפואיות שנתיות ותגובה בזמן להמלצות הרופאים בנוגע לתרגום העובד ל"עבודה קלה ".
  • פיתוח פעילויות על ידי לשפר את הבטיחות של התהליך ולחסל את הסיכונים של פגיעה בייצור.
  • ניטור מתמיד של מצב תקשורת אוורור ומערכות אש, כמו גם לביצוע מערכות התראה קולית ותפקוד פלטי הפינוי.
  • ציור, שמירה על דיווח הדרוש, כמו גם סמינרים ביקור וקורסי הכשרה מתקדמים.
  • מתן התיעוד הדרוש לסוכנויות אכיפת החוק במקרה של תאונות בארגון והשתתפות בקביעת סכום תשלומי הפיצויים של הקורבנות. בנוסף, מומחה מחויב לפעול כנציג של הארגון בעת ​​בהתחשב סכסוכי עבודה ותביעות הקשורים קבלת פציעות תעשייתיות ופציעה.
  • יתר על כן, מומחה מקצועי הגנה על העבודה בהתאם ל- ECTC מספק ידע עמוק בתחום החוק והחקיקה במונחים של הגנת עבודה וכן ידע טוב של נורמות קיימות ומעקב אחר תיקוני העבודה של הפדרציה הרוסית.

בנוסף למספר הרב של האחריות, המהנדס להגנה על העבודה וזכויות. לפיכך, מומחה יש את הזכות ללא הסדר קודם כדי להשתתף במקומות העבודה של עובדים וסדנאות ייצור של הארגון, כדי לזהות הפרות אפשריות של תנאי עבודה.

בנוסף, למומחה יש זכות לבקש כל תיעוד הקשור לארגון של זרימת העבודה, וכן מסמכים לציוד. אם שגיאות מזוהות בתיעוד, המומחה עושה הערה בעל פה על ידי המדריך ושלט בתיקון אי-דיוקים. אם בתהליך אימות, הוזכרו הפרות של תקנות הבטיחות, המובילות לעלייה בסיכוני הפגיעה, המהנדס יש זכות מלאה להסרת עובד רשלני מעבודה, לשים הבוסים.

לעומת זאת - אם עובד בחריצות בטכנולוגיה בטיחות ומציג משמעת בענייני הגנה על עבודה, יש להנדס הזכות להפוך את מועמדותו לפרמיה.

מהנדס בטיחות תעסוקתית: אחריות, הדרכה ותיאורי עבודה, דרישות להגנה על עבודה ואנשי בטיחות 17728_4

מהנדס בטיחות תעסוקתית: אחריות, הדרכה ותיאורי עבודה, דרישות להגנה על עבודה ואנשי בטיחות 17728_5

מהנדס בטיחות תעסוקתית: אחריות, הדרכה ותיאורי עבודה, דרישות להגנה על עבודה ואנשי בטיחות 17728_6

חינוך וכישורים

המבקש לתפקיד המהנדס להגנה על העבודה צריך להיות חינוך מקצועי מיוחד "אבטחה טכנולוגית" או לעבור קורס של הסבה בתחום זה, לאחר הופעה טכנית נוספת. ניתן ללמוד את המקצוע הזה במוסדות חינוך של אוריינטציה טכנית, וחינוך עשוי להיות לא רק גבוה יותר, אלא גם מקצועי ממוצע.

באשר לכישורים של מומחה, אז מהנדס הגנה על העבודה של הקטגוריה I צריך להשכלה גבוהה תחת המומחיות הזאת ולעבוד מהנדס קטגוריה II לפחות 3 שנים. במקביל, הקטגוריה המהנדסת השנייה צריכה גם להשכלה גבוהה ולעבוד על כל משרות הנדסיות לפחות 3 שנים. בוגרי אוניברסיטאות ומשמורת לאחר סיום הלימודים מועסקים על ידי עמדות מהנדסים ללא קטגוריה או טכנאים להגנה על עבודה ללא דרישות על הניסיון.

ידע וכישורים

כדי להפוך מקצועי מקצועי, המבקש עבור המיקום של מהנדס להגנה על העבודה צריך להיות קצת ידע ומיומנויות. במקצוע זה, זה לא הכרחי ללא יכולות ארגוניות, המחסן הטכני של המוח ואת היכולת להשיג את המטרות. בנוסף, מהנדס מחויב לדעת את קוד העבודה הנוכחי של הפדרציה הרוסית ומעשי החקיקה הנוגעים לבטחון העבודה בייצור, כמו גם את הנורמות של ארגון נשים וקטינים.

המומחה צריך להבין היטב את התכונות של הציוד המשמש בייצור, כדי לדעת את המאפיינים שלה, להיות מסוגל לנהל את ההסמכה שלה ואת ההנפקה האישורים המתאימים.

מהנדס בטיחות תעסוקתית: אחריות, הדרכה ותיאורי עבודה, דרישות להגנה על עבודה ואנשי בטיחות 17728_7

אחריות

אחת התכונות החשובות ביותר של המקצוע הן סיכונים מוסריים וחומריים, אשר מומחה כפוף למצבי חירום העלולים להתעורר בייצור. במקרה זה, אדם האחראי על בטיחות והגנה על העבודה ואת כל התיעוד הדרוש יכול להיות מובא למשמעת, מינהלי, ובמקרים חמורים יותר ועל אחריות פלילית.

בנוסף, במקרה של נזק מהנדס מהנדס, ניתן להקצות אחריות חומרית. בהקשר זה, אדם המעורב באופן מקצועי בהגנה על העבודה חייב לנקוט בכל האמצעים האפשריים כדי למנוע מצבים כאלה, שכן העונש על PE בייצור יכול להפוך לקנס של 200 אלף רובל עד 5 שנות מאסר.

תעסוקה

בסוף האוניברסיטה, מהנדס הגנה על העבודה יכול לעבוד כמעט בכל מפעל עם מספר העובדים יותר מ -50 אנשים. זה יכול להיות כל חקלאות, תחבורה, כרייה, עיבוד והנדסת מכונות ארגונים. אם הצוות קטן, אז מעסיקים לעתים קרובות להשתמש בשירותים של מיקור חוץ חברות ולמשוך מומחה מהחלק.

לגבי ענקיות תעשייתיות עם מספר רב של כושר ייצור רציני, ולאחר מכן חברות לעיתים קרובות לשכור כמה מומחים בבת אחת, שכן עלויות השכר שלהם עלות תקציב הארגון הרבה יותר זול מאשר התדיינות קבועה במקרה של חירום גבוה בארגון.

מהנדס בטיחות תעסוקתית: אחריות, הדרכה ותיאורי עבודה, דרישות להגנה על עבודה ואנשי בטיחות 17728_8

קרא עוד