A Neman sabon aiki, mai nema shine taƙaitawa, yana taimaka shirya don mataki na biyu na aiki - Tattaunawa. Recruiters sau da yawa suna son yin tambayar da karfin karfi da kasawar mai nema. Yadda za a zabi amsoshin da suka dace, menene kuma ba zai iya magana da masu tambayoyin ba - tattaunawarmu za ta yi.
Me yasa za a yi wannan tambayar?
Idan irin wannan tambaya ce da farko ta dauke shi kamar yadda yake haifar da irin wannan ra'ayi, saboda mai aiki, wannan tambaya ce mai ma'ana. Bayan duk, a cikin hirar, babban aikin shine nemo mai ƙalafi zuwa wani matsayi daidai da abubuwan da aka ƙayyade. Kuma hanya mafi sauƙi don yin wannan, tunda samun bayanai game da ingantattun halaye da mara kyau na dan takarar. A yayin tattaunawa, mai daukar ma'aikata za su iya nuna yawan abin da ya amsa ya kasance mai gaskiya, ya kasance mai yiwuwa ne a yi nazarin halayen nasa, da amincewa da kanta, Ya fahimci halayen mutum yana da mahimmanci ga aikin da aka gabatar kuma zai shafi shi, na iya sauri kewaya cikin lamarin.
Amma mafi yawan abin da ke sha'awar kwarewar ƙwararrun ƙwararru, ƙwarewar sa, nasarorin da lambobin yabo . Idan wannan shine wurin aiki na farko, to yana da mahimmanci a tabbatar da mai aiki a dalilinsa, sha'awar samun wannan kwarewar a cikin ƙungiyar mai ƙarfi.
Ba shi da mahimmanci don nuna halayen masu alaƙa da ku, ikon gina halaye tare da shugabanni kuma tare da sauran abokan aiki.
Dokokin don Bincike na Kai
Don dacewa da tambayoyi da gaskiya, kuna buƙatar shirya yadda yakamata don hirar. Shiri yana ta'allaka ne a cikin gudanar da bincike. Sau da yawa, tambayoyin tambayoyi na Tambayoyi sune cikakkiyar tambaya, wanda ke taimaka wa godiya ga damar aikin don aiki a wannan kamfanin. Idan muka sani game da mai aiki yana faruwa a lokacin hirar, ya zama dole a tantance a gaba ko nau'in halinka ya dace da aikin da aka gabatar. Akwai nau'ikan sana'a guda 5:
- Mutum mutum ne (alal misali, malami, Barcelona, Jagora);
- Mutum - Dabi'a (Agronomist, mai sayad da furanni, likitan dabbobi);
- Mutum - fasaha (injiniyan, injin mota, mai zanen kaya);
- Mutum - Shiga (Mai Taro, Imiceler, mai fassara);
- Mutum hoto ne mai zane-zane (mai aiki, mai yin mawaƙa).
Saboda haka da cewa aikin ya ƙaunatattu, yana da daraja sauraro da shawarar masana ilimin tunani da zabi shi a cikin irin. A lokaci guda, shi wajibi ne don gano abin da halaye da mai nema dole ne (kamala, high danniya juriya da sauransu). Muhimmanci da kuma ta jiki kiwon lafiya. Bayan duk, da karaya da yatsa a kan hannu ne ba da muhimmanci ga akawu, amma yana da muhimmanci sosai ga likita ko pianist.
Ganewa na flaws
Don gudanar da wani da kai-bincike, ware lokacin da babu wanda zai tsoma baki. Hannu da kanka da takarda da makama. Rajistar daya da rabi daga cikin takardar da kyau halaye, da kuma a kan sauran - korau. Kada ka manta cewa da kuka ciyar da wannan aiki da kanka, don haka ya zama m kanka da kanka. Idan ka fahimci yadda za a gyara da minuses, duba nan - Wannan zai taimaka a cikin hira. Kowane 2-3 watanni, daidaita jerin ta nazarin yadda ya canjãwa.
Domin irin wannan wani bincike, shi ne mafi alhẽri sa a raba lantarki ko takarda daftarin aiki. Wannan na iya zama mai iko tutu a kai-kyautata. Amma wani muhimmin batu a wannan aiki shi ne ba kawai kai-bincike, amma kuma wani fahimtar cewa gurbi da ka tambaya zai iya ba saduwa da ku damar da sha'awa. Zai yiwu shi ne daraja bincike ga wasu zažužžukan, kuma ba su ganimar da rai ga rashin kauna aiki.
Daga cikin dukkan samu jerin, zaɓi 7 mafi iko da kuma yadda mutane da yawa rauni halaye. Tunani game da abin da ya kamata ka yi magana game da lokacin da yake ganawa da recruiter, da kuma abin da yake mafi alhẽri ba dole.
Ƙimar na amfani
Domin da labarin game da karfi, wajibi ne a yi la'akari da cewa suna kimanta a cikin uku kwatance.
- Professional ilmi da janar sãsanni (Ba kawai sanin lissafin sanarwa, da kuma ikon aiki a Excel, 1C. Sha'awar su koyi game da canje-canje a cikin dokokin; ilmi na kasashen waje harsuna da sauransu).
- Sadarwa da kwarewa tare da abokan aiki da kuma abokan ciniki , Hikimar tantance damar iya yin komai, a tsinkaya da halin da ake ciki da kuma magance al'amurra, da ikon shirya naka aikin da aikin qarqashinsu.
- Mutuntakar cewa an ban sha'awa ga zaba sana'a: Punctuality domin baiwa, kerawa domin artist, da ikon aiki a wata tawagar ga kwallon kafa player. A general, babbar sha'awa, gaskiya, da horo, m tsarin kula da kasuwanci, kafiya, AMINCI, hazaka, haƙuri, girmama juna suna dauke m mutuntakar.
Kowane mutum na da kasawan, shi ne al'ada. A mafi hankali da aiki za a iya za'ayi don gano ƙarara kafin hira, da sauki shi zai zama da matsaloli, wajen gudanar a wata ganawa da interviewer. Bayan duk, a cikin shortcomings akwai wadanda za su iya shafar barnatar a wurin aiki (matalauci gani ga watchmaker), ko kuma wadanda cewa so kawai taimako (masha'a ga barman na kulob na dare).
Yana da daraja karanta da bukatun ga 'yan takara sosai a hankali zã su jũya drawbacks.
Abin da irin mummunan halaye za a iya kira?
A mafi m request na m m - Name uku korau halaye. Professional jamiái gudanar da quite sau da yawa irin wannan fira da gargaɗi. Kada karya, cewa ba ku da wani flaws. Wannan ya nuna wani overestimated kai girma da babu kai-criticality. Tare da irin wannan 'yan takara, sun karya up ba tare da baƙin ciki.
A tattaunawar zai zama mafi m idan ka disadvantages juya zuwa ribobi. Don yin wannan, a karkashin na'urar, shi ne worthwhile don yin jerin, wanda shi ne alaka da nan gaba aikin, amma ba akida da aka zaɓa matsayi. Alal misali, matalauta sanin ilmin lissafi ba ciwo karba tikiti ga wani abokin ciniki da kuma sanar da ta farashin a cikin kwanaki 10, domin akwai wani kalkuleta a hannunka.
Ya kamata ka ba magana game da fili tabbatacce halaye kamar korau: "Na dade da tafiya a aikin, saboda ina so in yi kome a lokacin." Musamman tunda Ambaton da kansa bitar ne talauci sani da zabin manajoji.
Idan ka yi kokarin kiran dogon jerin your flaws, shi za a gane ba kamar yadda kai-da zargi, amma kamar yadda maganar banza.
Yana da quite yiwu ga ku jũyar da wani rauni, idan ka bayar da wani madadin: "Ni ji tsoro ga tashi ta jiragen sama, amma a shirye nake in tafiya a kan wani kasuwanci tafiya a kan wata mota, ko jirgin kasa" ko "Ban sani ba yadda za a yi aiki a wannan shirin, amma a shirye don koyi. "
Amma akwai bad misalai, wanda a wani hali ba za a iya ambata a lokacin ganawa.
- "Na canja da aiki sau da yawa, saboda duk maza kullum fada cikin da ni."
- "Na yi don canja aiki, saboda hukumomi ba yaba da ni, da kuma abokan aiki kullum sallama."
- "My rashin lafiya uwar bukatar tsada magunguna, don haka ina neman sosai biya aiki."
- "A da safe, na dauki da yara ga kindergarten, makaranta, jami'a, da kuma matarsa zuwa aiki a sauran karshen birnin, don haka ba zan iya zama marigayi a ofishin."
Ko da shi ne, to, shi ke nan kawai ba a ambaci wannan a cikin irin wannan hali. A tattaunawar za ta zama fiye da m idan ka magana game da yadda za a magance flaws. Ga misali: "Ina zafi-zafin, amma ina koyo don sarrafa ta motsin zuciyarmu, halarci horo a kan wannan topic." Ba lallai ba ne a kira halaye da ba su da wani dangantaka da m aiki: soyayya ga saka ko dafa idan ka nemi matsayi na jinya.
Waɗanda aka samun aikin a karo na farko Babban hasara ne da rashin kwarewa . Yana da muhimmanci sosai ga nuna naka shiri ya koyi, halarci Darussan, shiga a webinars ya zama wani cancanci ma'aikaci.
Shi ne ya kamata a lura da cewa rashin kwarewa zai taimakawa wajen samun amfani da sabon yanayi da sauri, ba tare da kwatanta da baya kungiyoyi.
Saboda haka, za ka iya lissafa da wadannan nasu disadvantages:
- pedantry;
- karin emotionality.
- rashin kwarewa a general ko a cikin irin wannan kamfanin.
- dogaro;
- rauni danniya juriya (lokacin da ake ji da library, misali);
- kai-fada;
- rashin kwarewa da ofishin kayan aiki (a karkashin na'urar ba ta profile).
- Wuce kima straightness.
Kada kira:
- lalaci;
- noppuncture;
- tsõron na sabon mutane (a lõkacin da zabar fasahohin kamar "mutum-mutumin");
- tsõron da alhakin;
- da marmarin sami babban albashi.
- Soyayya ga karanta romantic adabi da sauransu.
Har ila yau, ya kamata ka amsa ba daya-hanya. Bayyana abin da kake yi domin gyara halin da ake ciki. Kada ku yi jayayya da interviewer. Hujjar ka amsoshi da a kwantar da hankula murya, goodwood.
Abin da ya ce game da m siffofin?
A lokacin shiri na hira, zaɓi mafi muhimmanci ga nufin aiki (a kalla bakwai) daga jerin tabbatacce halaye. Jarraba su kuma zaɓi 3-5 mafi muhimmanci. Tabbata shirya misalai cewa your abũbuwan amfãni zai tabbatar. Alal misali,} ir}} ir} samarwa da ka ajiye babba kudi. Idan misali an tabbatar rubuce (maki, jaridar, domin), shi zai zama bayyananne amfani da your fayil.
Yana da wuya a gaya game da kanka ba idealizing, Amma da labarin ya zama m . Daya wanda yake a zaune a gaban ka, ba karo na farko sadarwa tare da nema, kuma shi ne iya rarrabe ado daga wani real hoto.
Magana ne kawai game da wadanda halaye da suke da muhimmanci ga zaba matsayin (da management of your own gida zai nuna your kungiya damar iya yin komai zama dole ga foreman).
Kira ba kawai halayen kirki (aiki, juriya), amma tabbatar da su tare da facts na biography: "Na halarci sau biyu a cikin gasar" Malam na bana ", saboda a karon farko na dauki wani low wuri, amma godiya ga kaina juriyarsu a karo na biyu, sai na zama da lashe gasar." A nan ne shi ne dace don magana game da nasa awards, titles, masana kimiyya na darajõji, kuma won tallafin. Idan ze yiwu Za ka iya nuna naka aikin - shimfidu, kõre da mai walƙiya, zane model.
Gogaggen ma'aikaci manajoji ne mai sauqi ka ayyana ƙarya, sai wani amsar tambayar dole ne mãsu gaskiya. Kuma kada ka saka duk tabbatacce halaye, saboda a kowane hira, da recruiter gani a danniya-resistant himma workaholic a gaban shi iya aiki a multitasking yanayin. Ka tabbata da cewa wannan shi ne abin da yana daukan su aiki a kan na'ura mai layi?
Kafin hirar, yana da daraja shi a ba da labarinku don guje wa bayanan da ba dole ba, kalmomin-carasites, matsanancin motsi, maɗaurai. Amma har yanzu yana da mahimmanci kasancewa na halitta da na gaskiya. Kuma mafarki mai kyau sami matsayi mai kyau tabbas gaskiya.
Game da yadda zaka yi magana game da kasawar ka game da hirar, zaku koya daga bidiyon da ke ƙasa.