Daya daga cikin abubuwan da aka nema na musamman shine "Gudanar da Ma'aikata", wanda ke da damar ɗaukar dama. Jagorar wannan aikin ya hada da babban adadin na zamani da na buƙata, kowane ɗayan yana da abubuwan da suke bambanta. Takaitawa daga waɗannan ƙwarewar, zamuyi la'akari da wannan labarin.
Mece ce?
Da kanta, "Gudanar da ma'aikata" ana nufin aikin samar da ayyukan ma'aikata da kuma amfani da albarkatun aiki . Babban ɓangare ne na sarkar sarrafa ciniki. A cikin kafofin daban-daban zaku iya haduwa da wasu sunayen wannan sana'a, kamar gudanar da albarkatun kasa, Gudanar da Ma'aikata, Gudanar da Humanan Adam da sauransu. Babban abu a cikin wannan sana'a shine matakin da ya mai da hankali a kan ma'aikata, wanda ya danganta ne da ci gaban iyawarta a cikin kungiyar ta aiki a cikin kamfanin.
Hanyoyi masu mahimmanci sune tattalin arziki, suna haɗi da ilimin halin mutumci. Babban ayyuka na gudanarwa shine shiri na ainihi da ƙananan haɗarin asarar ma'aikata. Idan ma'aikaci bai magance aikinsa ba, to shawarar da yanke shawara ta ci gaba kuma ya dogara da aikin sarrafa ma'aikata. Mutanen da suka kware wannan sana'a dole ne su sami babban matakin iyawa da ƙwarewa, saboda babban aikinsu yana da alaƙa kai tsaye ga ma'aikata. Wadannan kwararru bai kamata su iya sadarwa ba, amma kuma na bincika, za su iya yin aiki da kai.
Za'a iya raba manajoji zuwa nau'ikan huɗu.
- Bincike (zabin ma'aikata da kimantawa su).
- Tattaunawa (idan matsala ta faru, bincika wani ƙarin bayani don ƙarewa).
- Manajan kocin kocin (yana inganta aikin kasuwancin ta hanyar inganta ilimin ma'aikata).
- Gudanarwa (yin yanke shawara waɗanda ke tasiri ci gaban kamfanin a zahiri).
Ma'aikacin wannan sana'a dole ne ya sami maganar da ta dace, mai amfani kuma a bayyane yake sanar da bayanan. Ya kamata koyaushe ƙoƙari don haɓaka ƙwararru a cikin filin ayyukansa, ya wajabta don gani cikin mutum mai rauni da ƙarfi, ribobi da ƙa'idodin hali.
Taƙaitawar sana'a
Bayan ya karɓi wannan sana'a a cikin jami'a a nan gaba, zaku iya fahimtar kanku a cikin ƙwarewar gargajiya.Manajan ma'aikata ko Babban Manajan
Wadannan kwararru ne suke da alhakin samuwar ma'aikata a cikin kamfanin. Waɗannan ƙwayoyin suna matasa ne a kasarmu. Masu mallakarsu sune masu gudanar da dabarun gaske, nauyin da suka hada da manufar kamfanin. Suna tsunduma cikin ci gaban tsarin horo na ma'aikata, suna ƙarfafa ma'aikata da tallafi don ƙoshin lafiya da yanayin aiki a cikin tawagar. Aikin nasara na kamfanin ya dogara sosai ya dogara da ayyukan HR-Manajan, saboda malaman ya yanke shawarar komai. Yana daga gare shi cewa zaɓi na ma'aikatan da ya zama dole, ya ɗauki yanke shawara kan korar ma'aikata, shirye-shiryen kwangilar ma'aikata, gudanar da al'amuran ma'aikata, Rahoton Ma'aikata na ma'aikata.
Wannan sana'a ta dace da waɗanda suka yi nazarin ilimin halin dan Adam da nazarin zamantakewa tare da sha'awa. Godiya ga waɗannan ilimin, zai ba da kimantawa ga ma'aikaci, ko wannan sana'awar ta dace da shi ko a'a, za a iya bayyana shi ta hanyar halinsa da hankali.
Specialistssan kwararru na wannan sana'ar dole ne su sami haɗin gwiwa, juriya damuwa da tunani mai mahimmanci. Suna da matsayin rayuwa mai aiki kuma suna da yakinin kai da kulawa da mai hankali.
Manajan Kocin
A cikin kamfanoni daban-daban akwai kwararru a cikin gudanar da horo a cikin hanyoyi daban-daban. Waɗannan ma'aikatan, sun miyya ga masu kula da ma'aikata, jagoran Seminars akan tallace-tallace, don ƙirƙirar hannun jari na firam da sauran tafiye-tafiye da yawa. Masu horar da horarwa sun wajaba ba kawai kuma mai isa ba don sanar da bayanai ga mai sauraro, amma kuma don ƙirƙirar shirye-shiryen koyo don koyo. Za a iya zama irin wannan ƙwararrun kawai wanda ke da gogewa da yawa a gudanar da horo.HeDhanter.
Kamfanonin Hadiyya da Hadiyya dole ne a cikin ma'aikatansu masu ƙwararrun su. Ba wai kawai neman manyan manajoji da manyan masu jagora a kamfanin su ba, amma kuma suna tsir da su daga wasu kamfanoni. Mallaki halayen mutum na musamman, godiya ga abin da za su iya shawo kan kwararrun kwararrun kwararru don barin shi daga mai gasa kuma ku je wani tsari . Irin waɗannan masana suna neman 'yan takarar da ba su da sha'awar canzawa aiki. Wani lokacin hannayen hannu dole suyi amfani da dabaru da kayan leken asiri. Suna da magana mai gamsarwa, amincewa da kansu, ba shakka, juriya damuwa.
Manajan Kocin
Ma'aikatan suna da ka'idodi masu tsauri, saboda wannan kwararre ne wanda ke haɓaka ikon cimma sakamakon. Maigidan wannan sana'a yana yin zaman tare da tsawon lokaci na minti 30 zuwa 70. A lokacin ta, kocin ya nemi tambayoyi, wani lokacin kuma yana iya tambayar wani abu don bayarwa. Ba shi da damar ba da wasu nasihu da shawarwari.Wannan sana'a na cimma burin.
Mai daukar ma'aikata
Hukumomin ma'aikata da manyan kungiyoyi suna da a cikin ma'aikatansu masu daukar ma'aikata. Aikin recruiter shine zaɓin abokin ciniki na ma'aikaci mai mahimmanci. A lokaci guda, dole ne ya taimaka wa abokin ciniki don sanin yadda ake buƙata na buƙatun, dangane da yanayin kasuwa ya sami kwararren kwararru da tantance iyawarsa da dama kuma ya kimanta iyawarsa, kwararru. Mai mallakar wannan sana'a yana buƙatar samun babban fata na kyakkyawan fata, da juriya na tunani, soctionity da sautin Ingilishi don sasantawa da abokan cinikin kasashen waje da kuma tabbatar da matakin ilimi.
Mai ba da shawara
Aikinsa shine canja wurin sanannensa ga wani mutum. Irin wannan kwararren dole ne ya sami tunani mai yawa, kasancewa a lokaci guda mai ilimin halin dan Adam da kuma masanin tattalin arziki, mallaki ƙimar tallace-tallace don ingantaccen haɗarin tattalin arziƙin. Yakamata ya san hukunce-hukuncen, umarni, tsari da jagororin . Don fahimtar tsarin aikin, ƙungiyar ofishin ofishi, ƙa'idodin jadawalin aikin na ciki, da kuma ƙari. Aikinta sun hada da aiwatar da aikin da ke neman abokan ciniki da kundin adireshi, gyara bayanai kan kiran abokan kira ko imel.
Dole ne ya yi hulɗa tare da abokan cinikinmu don jawo hankalin su don yin aiki tare da aika kayan gabatarwa da bada shawarwari na kasuwanci. . Kowa ya kamata ya sa bayanai a banki tare da bayani. Ya ba da rahoton sakamakon ayyukansa, ya shiga cikin tarurruka da taro, suna shirya rahotanni daidai da bukatun da tanada na sashen kasuwanci. An ƙaddara yanayin aikinsa bisa ga ka'idodin rajista na kamfanin.
Wani lokacin saboda samarwa na samarwa, zai iya tafiya zuwa tafiye-tafiye na ofis.
Ilmi
Yawancin manyan jami'o'i na Rasha sun sa zai iya samun musamman "Ma'aikata na ma'aikata". Ana iya samun ilimi a kan hanyar horo na yau da kullun da mara kyau. A yayin aiki, ɗalibai suna yin nazarin aikin nazarin ƙwaƙwalwar ƙwaƙwalwa, ilimin halayyar mutum da tattalin arziki, da kuma gudanar da ma'aikata da aikin ofishin ofis. Dangane da tsarin karatun, ana bayar da aikin masana'antu, a ƙarshen ɗaliban da ɗalibai suka rubuta koyarwa. Karin karnuka, kuma kwararren ne gwani ya karɓi tabbatar da ilimi. Bayan haka, zai iya fara aiki da kai.Ga manajoji masu kula da ma'aikata Redresth Darussan. Zai iya zama mai kula da kwararru akan Rnetee ko koyon kullun. A lokacin karatunsa, kwararru na gaba suna sayen ilimin da ya wajaba da kuma ƙwarewar ayyukan gudanarwa a cikin aikin sarrafa ma'aikata a cikin kasuwancin, a fannonin ciniki. Wani kwararren zai iya yin ayyuka da yawa - biyu da ilimi da ilimin halin tunani, na doka da sauransu.
Albashin
Bayan kammala karatun daga jami'a, jinkiri tare da na'urar don aiki kusan ba ya faruwa. Bayan haka, an buƙaci kwararren wannan masana'antar a kowane kamfani tare da mutane fiye da mutane 150. Mafi kyawun zaɓi don aiki zai zama Hukumar Malaman, a ina, saboda ilimin da ya nuna, aiki tuƙuru da sha'awar na iya zama mai kyau manajan. Albashin Manzanai na manajan koyaushe ya dogara da matsayin kamfanin, ma'aikata da matakin nauyi. Albashin a Rasha akan matsakaita daga 20,000 zuwa 80,000 rubles . Tabbas, mafi girman matakin biya ana lura da shi a cikin Moscow daga 40,000 zuwa 150,000 rubles.
Babban abu shine cewa akwai marmarin yin aiki da haɓaka, to, kuna iya dogaro da aikin aiki mai kyau.
