Ba za a iya aiwatar da ingantaccen aiki ba tare da ingantaccen ƙwararrun ƙwararrun masana. An gudanar da nazarin HR yana cikin wannan batun a kowace kungiya. Yi la'akari da wannan labarin duka game da kwararren na HR-Munst.
Wanene wancan?
Wannan na musamman ya bayyana lallai ne, amma ya riga ya sami takamaiman shahara a cikin al'ummar zamani. Hr ƙwararrun HR ya tattara, kimantawa da kuma nazarin bayanai game da albarkatun ɗan adam. Wannan ma'aikaci dole ne ya kasance Wayar ilimin lissafi na tunani da fahimtar abubuwan ilimin halin dan Adam. HR nazarin yana nuna tsari wanda ya nuna Bincike game da bayanai ta amfani da ƙididdiga da sarrafa bayanai.Ksawai
Babban ayyuka na kwararrun sun hada da masu zuwa:
- Tarin da samar da bayanan da ba a san su ba.
- Bincike na jagoranci.
Ayyukan HR nazarin suna sun haɗa da masu zuwa:
- Rahoton rubutu da suka shafi rukuni na kwararru;
- tabbatar da ƙwararrun matakan ma'aikata;
- Zabi na Ma'aikatan da suka cancanta na duk bukatun na matsayi ɗaya ko wannan matsayin;
- gano dalilan "koyarwa" na ma'aikata a wuri daya ko wannan matsayin;
- Hasashen lokacin canjin kwararru (ta hanyar zamani);
- Tattara bayanai akan ainihin jami'ai a wurin aiki (hutu, asibiti);
- bincike game da kudin kudaden kasafin kudi don nauyin ma'aikaci;
- shiga cikin ayyukan daban-daban don inganta ingancin aiki;
- Kulawa da kasuwar kasa da kasa da kuma shirye-shiryen takardun rahoto.
Don haka, manajan na HR nazarin amfani da matsakaicin bayanai akan iyawar ɗan adam, Cire mahimmancin ilimi daga gare su cewa daidaitawa ga manyan manufofin da kuma hanyoyin kungiyar. Hakanan kuma muhimmin aiki ne ga wannan ma'aikaci shine ma'anar abubuwan da suka shafi yanayin tunani a cikin wurin aiki. Godiya ga kwararren HR, mai gudanar da kamfanin ya dauki mahimmancin dabarun dabarun da ke taimakawa inganta ingancin bangarorin kasuwanci.
Sharuɗɗan cajin HR nazarin ya dogara da manufofin da sikelin kungiyar. A wasu yankuna, wannan sana'a ba a buƙata ba. A yau, wannan sana'a har yanzu tana kan matakin ci gaba da ci gaba ta fahimci ba duk shugabanni ba. Koyaya, a kan lokaci, ƙwararrun HR zai bayyana a kowace ƙungiya da tsari.
Masana sun yi hasashen cewa wannan sana'a za ta shiga ɗaya daga cikin mahimman masana'antar kasuwanci.
Babban fa'idodin wannan sana'a na wannan sana'a sun haɗa da masu zuwa:
- Ƙaddamarwa - A yau, waɗannan kwararru ba su da yawa;
- Ci gaba na dindindin - Darussan, sabon tsarin mulki da karawa juna sani;
- madaidaici - Wannan ma'aikaci shine babban ɓangaren ayyukan da ke cikin tattarawa da aiki na adadi mai yawa; Sadarwa tare da wasu ma'aikata ana rage, banda tarurruka ne da ayyukan bayar da rahoto;
- biyan riba mai kyau;
- yiwuwa Ci gaban aiki.
Koyaya, rashin amfanin kamfanoni har yanzu suna nan. Misali, Karfafa alhakin. Babban nazarin HR ba zai iya ba da damar kuskure da kuskure ba. Bugu da kari, ayyukanta yana nuna salon salon da zai iya shafar lafiyar.
Wanene ya zo?
Da farko dai, mutumin da ya zabi sana'arwar HR nazarin yakamata su sami wasu halaye. Waɗannan sun haɗa da masu zuwa:
- lokaci;
- tarbiyya;
- scrownness.
- m;
- Haƙuri haƙuri;
- haƙuri;
- Babban koyo;
- wani nauyi.
Yana da mahimmanci a fahimci cewa wannan ƙwararren ɗan kwarewar yana kullun da rana ta tattara da tafiyar da adadi mai yawa. Saitin kwarewar sa ya hada da masu zuwa:
- Sanin hanyoyi daban-daban na bincike da kuma kayan yau da kullun na ƙididdiga;
- Dabarun aiki tare da takamaiman shirye-shirye da bayanai;
- Madalla da cikakken iko na kimar kimiyya da tunani na nazari.
Ga mutanen da suka mallaki dukkanin kwarewar da aka jera da kwarewa, wannan sana'a ba ta kasance cikin nauyi ba, amma, ta akasin haka, za ta kawo kyawawan motsin zuciyar kirki. Kuma don hr nazarin, tunani mai mahimmanci yana da mahimmanci. Ya kamata ya kasance a shirye don adadi mai yawa na bayanai da kuma bincike mai tsoratarwa. Koyaya, wannan ma'aikaci dole ne ya sami kyautar imani. Gaskiyar ita ce cewa aikinsa shine a ba da hankali ga tsarin kamfanin na dukkanin ƙananan ƙwayoyin mutane. Duk da 'cirewar "cire" daga gama gari, nazarin HR ya zama A cikin daidaitaccen lamba tare da mai sarrafa daukar ma'aikata da shugaban kamfanin. Bugu da kari, yana da mahimmanci a gare shi ya halarci tarurruka kuma ya zama sane da cigaban ci gaban kamfanin.
Muhimmin! Wani lokacin shine manufar ma'aikatan da aka zaɓa na ƙungiyar da ke taimaka wajan samun sabon matakin ci gaba. HR nazarin HR yana aiki a matsayin abokin tarayya na Gudanar da Kasuwancin Kasuwanci.
Ina suke shan?
Shugabannin kamfanoni daban-daban suna sha'awar manajojin HR waɗanda ke da difloma na ilimi mafi girma. Horo na faruwa a jami'o'i a cikin wadannan fannoni:
- "Kididdiga";
- "Sarrafawa";
- "Gudanarwa";
- "Tattalin Arziki."
Abubuwa na bayanin martaba babu lissafi. Kuma wannan kwararrun yakamata ya inganta kuma inganta dabarun su. A wannan batun, wanda na bincike na HR ya kamata ya ɗauki horo kan kararraki da horarwa. Darussan za su iya tafiya cikin cibiyoyin ilimi na masu zuwa:
- Mosg;
- Mtru;
- Cibiyar Kasuwancin Rasha da ƙira;
- Makarantar tattalin arziƙin Rasha.
Amma ga wurin aiki, to Nazarin HR shine yanki na yau da kullun ko yana aiki a matsayin mai fasaha. A karar farko, ayyukan ma'aikaci a babban ƙungiyar kasuwanci, na biyu - tsakiya ko ƙananan kasuwanci ana nufin. A matsayinka na mai mulkin, manyan masu kulawar kamfanin da aka fi son daukar 'yan takarar wannan matsayin, wadanda suke da kwarewa daga shekaru 1 zuwa 3. Kuma barka da sanin yare na kasashen waje.
Muhimmin! Matsayin albashin na kwararre ya dogara da shugabanci da sikelin kungiyar. A matsakaita, HR-Anlalla na HR-suna tsammanin jimlar 30 zuwa 70 dubu na rubles a kowane wata. Sau da yawa, ban da albashi, ma'aikaci yana karɓar ƙimar kuɗi.
Ra'ayoyi da haɓakar aiki
Babu shakka, wannan sana'a tana nuna tsani na aiki. Da farko dai, ma'aikaci ne wanda yake da waɗannan halaye masu zuwa zasu iya dogaro da shi:
- Dalili don ayyukan aiki;
- Babban kwarewar aiki a tsarin kamfani na ɗaya;
- ci gaba da koyo da aikin horon (darussan, Taro da masu horo);
- iyawa (kwararru) da eRiision;
- dacewa da hankali;
- Ikon ya dauki nauyin sukar da sauraren ra'ayi na jagoranci mafi girma.
Sosai kwarewa da rashin bincike game da HR tare da lokaci Na iya dogara da wurin HR-Sashen. Nuna kyakkyawan sakamako, wannan kwararren yana karɓar ƙarin kuɗin kuɗi da kari.
