વિક્રેતા-કેશિયરનું સારાંશ: નમૂનાની ફરજો અને મુખ્ય કુશળતા, વરિષ્ઠ વિક્રેતાના સારાંશના સક્ષમ ઉદાહરણો

નવી નોકરી મેળવવા માટે, અરજદાર તેની સાથે સંબંધિત ચોક્કસ કુશળતા અને ગુણો ધરાવવા જ જોઈએ, ઇન્ટરવ્યૂ પસાર કરો. પરંતુ પ્રથમ, તમારે અરજદારને સંવાદને આમંત્રિત કરવા માંગો છો તે પછી તમારે આવા સારાંશ લખવાની જરૂર છે. ચાલો આપણે વેચનાર-કેસિરાની સ્થિતિ માટે ફરી શરૂ કરીએ.

મુખ્ય મુદ્દો

સારાંશનો માન્ય સ્વરૂપ અસ્તિત્વમાં નથી. તે મફત ફોર્મમાં સંકલિત થાય છે, પરંતુ ચોક્કસ આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરવી આવશ્યક છે. સારાંશમાં શિક્ષણ, કુશળતા અને કુશળતા, વ્યક્તિના દાવાઓની સ્થિતિ વિશેની માહિતીનો સમાવેશ થવો જોઈએ. વ્યક્તિગત ડેટા (નામ અને ઉંમર, વૈવાહિક સ્થિતિ, નિવાસ સ્થાન) અને સંપર્કો સુસંગત હોવા આવશ્યક છે. અંદાજિત વેતન કુશળતા અને કુશળતા સાથે ઉલ્લેખિત હોવું આવશ્યક છે, તેને વાજબી સીમાઓને ખસેડવાની જરૂર નથી. વ્યક્તિગત ગુણોએ અરજદારની શક્તિ બતાવવી જોઈએ જે આ કાર્યની તરફેણમાં આવશે.

તે પણ ધ્યાનમાં રાખવું જોઈએ કે અતિશય માહિતી ફક્ત એક વ્યક્તિ અથવા મેનેજરને હેરાન કરશે, આ કિસ્સામાં તે સંભવ છે કે સારાંશ ફક્ત વાંચતું નથી. તેથી, તમારી તાકાત વિશે લખો, ખાસ કરીને ખામીઓ પર રોકવા નહીં.

કેટલાક એમ્પ્લોયરો તેમની પ્રોફાઇલ્સ ભરવાનો પ્રસ્તાવ મૂક્યો છે, તે તમારા રોજગાર પર નિર્ણય લેવા માટે જરૂરી વસ્તુઓ દ્વારા પહેલાથી જ જૂથબદ્ધ છે.

સત્તાવાર કુશળતા

વિક્રેતા કેશિયરની સ્થિતિ એક જ સમયે બે વ્યવસાયોને જોડે છે - વેચનાર અને કેશિયર. કારણ કે ટેક્સિરાનો આ પ્રકારનો વ્યવસાય ભાગ્યે જ જોવા મળે છે, જ્યારે ફરી શરૂ કરતી વખતે આ હકીકત ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે. કેશિયરની સ્થિતિને સીસીએમ, બેંકો, ફિસ્કીયલિસ્ટ્સ, ફિસ્કાલિસ્ટ્સના ટર્મિનલ, ફંડ્સ અને ઉપકરણોની ગણતરી કરવા માટે તેમની અધિકૃતતા ચકાસવા માટે વિશેષ સાધનોની જરૂર છે. એ કારણે આ તકનીક સાથે કામ કરવાની ક્ષમતા હંમેશા એક સારાંશ તૈયાર કરતી વખતે સૂચવવામાં આવે છે.

નાણાંના પરિભ્રમણમાં ભરતીનો અનુભવ છે તે પ્રકાશિત કરવા માટે તે પણ ઉપયોગી થશે. છેવટે, આ પોસ્ટ પર ભંડોળનો રિફંડ અને ફંડ્સ પણ વારંવાર ઓપરેશન્સ છે. તે જ સમયે, મોટાભાગના સંગઠનોમાં, કેશિયર્સને કેશિયરમાંથી રોકડ કેવી રીતે કરવો તે જ ખબર નથી, પણ તેમને બેંકના પ્રતિનિધિઓને પણ આપવામાં આવે છે, અને તેથી તે સાથેના દસ્તાવેજો બનાવવા માટે સમર્થ હોવા જોઈએ.

ઇન્વેન્ટરી અને કોમોડિટી ચેક લખવાની ક્ષમતા તે સારાંશમાં પણ નિયુક્ત થવું જોઈએ. કાસ્ટ પર પાછા ફરો સત્તાવાર ફરજોની રચનામાં વારંવાર બિંદુ છે. દસ્તાવેજીકરણ કુશળતા કામના છેલ્લા સ્થાને એક્ઝેક્યુટેબલ ફરજોની સૂચિમાં તેમને સ્પષ્ટ કરતી વખતે ચોક્કસ વત્તા હશે.

રેઝ્યૂમે માહિતી સંવાદ અનુભવની ઉપલબ્ધતાને પણ સૂચવે છે. ખરીદનારની ગણતરીમાં વિશેષ ભૂમિકા સાથેની વાતચીત, તેના સક્ષમ સંચાલન, સંઘર્ષની પરિસ્થિતિઓમાં વર્તવાની ક્ષમતાને ચલાવે છે.

સેલ્સ સ્ટોર તરીકે કામ કરતી વખતે, અરજદાર વેચાણના તમામ મુદ્દાઓને પરિપૂર્ણ કરી શકશે. તે બધાને સૂચિબદ્ધ કરવાનું ખૂબ વાજબી હશે, પછી એમ્પ્લોયર ભરતીના વિસર્જન પર પ્રાથમિક છાપ લાવી શકશે.

સારાંશમાં અરજદારની કઈ કુશળતાનો ઉલ્લેખ કરવો જોઈએ:

• ખરીદનાર સાથે સંપર્ક સ્થાપિત કરીને, આ સંપર્કને વાતચીતમાં રાખીને;
• જરૂરિયાતની સફળ ઓળખ - તમારે સક્ષમ રીતે પ્રશ્નો પૂછવાની અને ખરીદદાર ખરીદવા માંગે છે તે વિશેની માહિતી પ્રાપ્ત કરવાની જરૂર છે;
• માલના પ્રસ્તુતિને ધ્યાનમાં રાખીને ફાયદા અને ઉત્પાદનમાં કેદીઓને ફાયદાકારક બનાવે છે;
• વાંધા સાથે સફળ કામ;
• વધારાની વેચાણ પેદા કરવાની ક્ષમતા (પ્રેક્ટિસ શો તરીકે, "નગ્ન" માલનું વેચાણ હવે એમ્પ્લોયર દ્વારા થોડું ગોઠવાયેલું છે).

ફરીથી, વેચનારને ઉત્પાદન અને વધારાની સેવાઓ વિશે બધું જાણવું આવશ્યક છે. આંકડાઓની શ્રેણીની અક્ષાંશનો ઉલ્લેખ કરવો શક્ય છે અથવા દરરોજ વેચાણની સંખ્યામાં વેચાણની સંખ્યા, ટર્નઓવરની રકમ. પૂર્વ-વેચાણની તૈયારી અને વપરાશકર્તા ગણતરીના અનુભવનો ઉલ્લેખ જોબ જવાબદારીઓની સૂચિમાં યોગ્ય સ્થાન પણ લેશે.

વરિષ્ઠ વિક્રેતા-કેશિયરની સ્થિતિમાં વ્યાપક જવાબદારીઓનો સમાવેશ થાય છે. સામાન્ય રીતે ટીમમાં કામ કરવાની ક્ષમતા સૂચવે છે, ચોક્કસ સંખ્યામાં લોકો, જવાબદારી અને કાર્યરત તરફ દોરી જાય છે.

રેંકના વરિષ્ઠ વિક્રેતા વચ્ચેનો તફાવત વેપાર પ્રક્રિયાના ઊંડા જ્ઞાનમાં છે, ખરીદદારોના મનોવિજ્ઞાન, માર્કેટિંગ અને મર્ચેન્ડાઇઝિંગનું જ્ઞાન. આવા કર્મચારી પાસે વેપારમાં એક વિશિષ્ટ અનુભવ હોવો જોઈએ, ઇન્વેન્ટરી અથવા સ્ટ્રીમિંગ શેર્સ હાથ ધરવા માટે, વિભાગના કાર્યને નિયંત્રિત કરવા, તાલીમાર્થીઓ અને ટ્રેન કર્મચારીઓ પસંદ કરો, સબૉર્ડિનેટ્સના જ્ઞાનની વિભાગ પરીક્ષણો હાથ ધરે છે, સંગ્રહ અને ફોટો રિપોર્ટ્સ તૈયાર કરો. આ વસ્તુઓ એક સારાંશ તૈયાર કરતી વખતે ચાવીરૂપ હશે.

ઉપરાંત, વરિષ્ઠ કેશિયર સામાન્ય કર્મચારીઓ દ્વારા પ્રીમિયમ અથવા દંડની રસીદને અસર કરી શકે છે. તે સ્ટાફના એકંદર વલણને નિયંત્રિત કરી શકશે, ટીમના સમન્વયિત કાર્યની ખાતરી કરશે.

હોસ્પિટલ અથવા વેકેશન દરમિયાન માથાના વરિષ્ઠ કેશિયરને બદલવું શક્ય છે. જો ત્યાં એવો અનુભવ હોય, તો આ ખાલી જગ્યા માટે ઉમેદવારોની પસંદગી દ્વારા અવગણના રહેવાની શક્યતા નથી.

વ્યવસાયિક ગુણવત્તા

વ્યવસાયિક ગુણો આ વ્યવસાયમાં ખૂબ મોટી ભૂમિકા ભજવે છે. મુખ્ય મુદ્દાઓ કે જે સારાંશમાં ઉલ્લેખિત હોવું જોઈએ.

• છાપકામ અને તાણ પ્રતિકાર. કેશિયર અને વિક્રેતાએ વારંવાર બરતરફ વલણ અથવા પ્રમાણિક વલણને મળવું પડશે, જ્યારે તે ધૈર્ય અને પ્રતિભાવની યોગ્ય છે.
• પૈસા સાથે કામ કરે છે તેને સંભાળ અને ચોકસાઈની જરૂર પડશે, ખરીદદારોના પ્રવાહને ગણતરીની કાર્યક્ષમતા દ્વારા નિયંત્રિત કરવાની જરૂર પડશે.
• ઉત્પાદન વિશે જ્ઞાન અને સેવાઓ સારી મેમરીની જરૂર પડશે.
• દરેક એન્ટરપ્રાઇઝની વિશિષ્ટતા તે ઝડપથી શીખવાની ક્ષમતા માટે રચાયેલ છે, ઉદાહરણ તરીકે, ઘણા ટ્રેડિંગ નેટવર્ક્સ હવે લોન સિસ્ટમ અથવા ભાગોમાં ચુકવણી સેવાઓ દ્વારા બેંકોની ક્રેડિટ સેવાઓને બદલવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે.
• કામગીરી તે ભૌતિક જવાબદારી માટે ઉપયોગી છે.

તે પણ ઉત્તમ હશે જો આવા ગુણો સંગઠિત, પ્રામાણિકતા અને સખત મહેનત, સમયાંતરે અને સમર્પણ, સ્વ-સંગઠન અને શિસ્ત તરીકે સૂચવવામાં આવશે. મલ્ટીટાસ્કીંગની સ્થિતિમાં કામ કરવાની ક્ષમતા વરિષ્ઠ કેશિયર અથવા વિક્રેતા માટે અરજી કરતી વખતે એક વિશાળ સેવા પૂરી પાડશે.

કામનો અનુભવ

વિક્રેતા-કેશિયર માટેના ટ્રેડિંગ રૂમમાં ચેકઆઉટનો અનુભવ કી નથી, પરંતુ તે અરજદાર માટે એક વિશાળ વત્તા હશે, કારણ કે પછી તેની તાલીમ પર ખૂબ ઓછો સમય પસાર કરવામાં આવશે. તે જ સમયે વેપાર ક્ષેત્રમાં અનુભવ જરૂરી રહેશે. જો વ્યવસાયની કુશળતામાંની એક ગેરહાજર હોય, તો તે ઝડપી શિક્ષણ પર ભાર આપવા માટે તર્કસંગત હશે.

જ્યારે સારાંશ સંકલન કરે છે તે અનુભવની ખાલી જગ્યા સાથે સમાન હોવાનું સૂચવવું જોઈએ. ત્યાં સારાંશ વિકલ્પો છે, જ્યાં તમારે માત્ર છેલ્લા 3 નોકરીઓનો ઉલ્લેખ કરવાની જરૂર છે, તો તે જરૂરી છે તે સ્પષ્ટ કરવું વધુ સારું છે, પરંતુ તે જ સમયે તે સ્થળ પર ભાર મૂકે છે જે તમારા અનુભવને કામ કરવા માટે ઉપયોગી કેશિયરમાં બતાવશે.

એક્ઝેક્યુટેબલ જવાબદારીઓની સૂચિ સ્પષ્ટ હોવી આવશ્યક છે, તેમાં વધારાની માહિતી શામેલ હોવી જોઈએ નહીં. જ્યારે આ આઇટમ ભરીને, તમારે અગાઉના સ્થાનોના મેનેજરોની યોગ્ય સંપર્ક વિગતોનો ઉલ્લેખ કરવાની જરૂર પડશે, પરંતુ આ ક્ષણ અગાઉથી સંકલિત થવું જોઈએ.

શિક્ષણ

રેઝ્યૂમેમાં શાળાને ધ્યાનમાં લઈ શકાતું નથી. ખાસ શિક્ષણ ડિપ્લોમા સંબંધિત રહેશે - તાલીમની વિશેષતા, પ્રેક્ટિસની વિશેષતા અને સ્થાનનો ઉલ્લેખ કરો.

વિક્રેતા-કેશિયરનો વ્યવસાય ઉચ્ચ શિક્ષણને સૂચવે છે, પરંતુ તે અરજદારનો ફાયદો થશે અને કારકિર્દીની સીડી દ્વારા વરિષ્ઠ વિક્રેતા અથવા વરિષ્ઠ કેશિયર, ડેપ્યુટી ડિરેક્ટરની પોસ્ટમાં જવાનું કારણ બનશે.

તમે અદ્યતન તાલીમ, તાલીમ અથવા સેમિનાર પસાર કરવા માટેના તમામ અભ્યાસક્રમો પણ ઉલ્લેખિત કરી શકો છો.

સિદ્ધિઓ

કોઈપણ સ્પર્ધાઓમાં ભાગીદારી તે તમારા પ્રશ્નાવલીનો વધારાનો ફાયદો થશે. સંગઠનથી કૃતજ્ઞતા કેશિયર-વિક્રેતાના પોસ્ટમાં એપ્લીકેશનમાં ટર્નઓવર વધારવા, ઇન્વેન્ટરી, ઇન્વેન્ટરી અથવા સક્ષમ સ્થાનાંતરણ માટે એક મહત્વપૂર્ણ પ્લસ હશે. બીજી પોસ્ટ સાથે કારકિર્દીની સીડી પ્રમોશન પણ એક ગૌરવ હશે . જવાબદાર સ્થળે કાયમી નોકરી પણ તમારી પાસે જશે, જેથી તમે ખરેખર જે ગર્વ અનુભવો છો તે બધું નિર્દિષ્ટ કરી શકો છો.

સંકલન નિયમો

સારાંશને સક્ષમ રીતે સંકલિત કરવું જોઈએ, બધા મુખ્ય ડેટા શામેલ કરો, અતિશય સમાવતા નથી, તે બતાવો કે તે આ અરજદાર છે જે બીજા કોઈ કરતાં વધુ સારું છે. બધા ડેટા દસ્તાવેજીકૃત થયેલ હોવું જ જોઈએ. જો પ્રશ્ન કોઈ કુશળતાની ચિંતા કરે છે, તો અરજદાર તેની કુશળતાને સ્થાને બતાવી શકશે. દેખીતી રીતે ખોટી માહિતી લખશો નહીં. તે બધાને સરળતાથી તપાસ કરી શકાય છે, અને દગાટે અરજદારમાં આત્મવિશ્વાસને નોંધપાત્ર રીતે ઘટાડશે, સંભવતઃ, કોઈપણ સ્થિતિમાં તેને ધ્યાનમાં લેવાની ઇચ્છા પણ પસંદ કરશે.

તમે અગાઉના નોકરીદાતાઓ પાસેથી ભલામણો પ્રદાન કરી શકો છો. તેમને ફરી શરૂ કરવા માટે તેને જોડો નહીં, પરંતુ તમે તેમને માંગ પર પ્રદાન કરવાની તક નોંધી શકો છો. તે નોંધવું જોઈએ કે જો તમે સંઘર્ષની પરિસ્થિતિઓમાં કામના પાછલા સ્થાનોમાંથી એક છોડી દો, તો તમારે આ કંપની પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ નહીં. કામના પાછલા સ્થાનોમાંથી બરતરફના કારણોનું વર્ણન ફરજિયાત નથી, તેથી તેને પ્રકાશિત કરવાની કોઈ ખાસ જરૂરિયાત નથી, આ માહિતીને ઇન્ટરવ્યૂ માટે છોડી દો.

આ સાથેનો પત્ર અરજદારની તરફેણમાં પણ બોલશે. તે તેમાં લખી શકે છે કે તમને ખાલી જગ્યા વિશે જાણ કરવામાં આવે છે અને ભાર મૂકે છે કે તે તમે છો કે તમારી પાસે બધા જરૂરી ગુણો છે, તેથી તમારે તમારા રેઝ્યૂમેને ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ.

નમૂનાઓ

વિક્રેતા-કેશિયર અને વરિષ્ઠ સેલ્સમેનની સ્થિતિ માટે ફરી શરૂ કરવાના વિશિષ્ટ ઉદાહરણોને ધ્યાનમાં લો.