રેઝ્યૂમેની ગુણવત્તા સીધી રોજગારીની શક્યતાને અસર કરે છે. ડોમેરાબૉટર્સ ખાસ કરીને કાળજીપૂર્વક પસંદ કરે છે, કારણ કે ઉમેદવારને ઘરની સંપૂર્ણ ઍક્સેસ મળે છે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, નોકર બાળકો અથવા રસોઈના શિક્ષણ માટે વધારાની જવાબદારીઓને પરિપૂર્ણ કરી શકે છે. ફરી શરૂ કરવા પહેલાં, તમારે ખાલી જગ્યા શોધવી જોઈએ.
માળખું
તમારા વિશેની બધી માહિતી સમજી શકાય તેવા અને સરળ ફોર્મમાં સબમિટ કરવી જોઈએ. બધા ટેક્સ્ટમાં 1-2 પૃષ્ઠો એ 4 લેવું જોઈએ. ફરી શરૂ કરો માળખું.
- "સારાંશ" શબ્દ અને અરજદારનું નામ. બધું એક લીટીમાં લખાયેલું છે.
- સારાંશ હેતુ . અહીં તેના હેતુ સૂચવવા માટે જરૂરી છે - નોકરડી અથવા ઘરની સંભાળ રાખનાર-નેનીની પોસ્ટ માટે શોધો. તે પણ સ્પષ્ટ કરવાનું યોગ્ય છે, તમારે આવાસ વિના અથવા વગર કામ કરવાની જરૂર છે.
- સંપર્ક વિગતો. તમારે ફોન નંબર, ઇમેઇલનો ઉલ્લેખ કરવો જોઈએ. અમે વૈવાહિક દરજ્જા, બાળકો વિશે સંક્ષિપ્તમાં લખી શકશો નહીં.
- શિક્ષણ . આ આઇટમનો એક ખાસ અર્થ છે જ્યારે કામની શોધ કરતી વખતે, જે બાળ સંભાળ અથવા બીમાર લોકોથી સંબંધિત છે. ઘરની સંભાળ રાખનાર માટે અભ્યાસક્રમોના અંત વિશે એકદમ વિશેષ પ્રમાણપત્ર હશે.
- કામનો અનુભવ . પ્રથમ, તમારે કામની છેલ્લી જગ્યા, અને પછી બાકીનો ઉલ્લેખ કરવો જોઈએ.
- મહત્વના કૌશલ્યો . તે બધી કુશળતા પર સૂચિબદ્ધ છે જે પસંદ કરેલી સ્થિતિથી સંબંધિત છે.
- સિદ્ધિઓ. અહીં તમે સ્પષ્ટ કરી શકો છો કે નીચલા ઓકથી ફ્લોરને સાફ કરવાની સાચી રીત માસ્ટર્ડ છે અથવા કોઈપણ સ્ટેનને આઉટપુટ કરવા માટે એક કુશળતા છે. જો કોઈ બાળક સાથે કામ કરવું એ માનવામાં આવે છે, એટલે કે, ભૂતકાળના વિદ્યાર્થીની સફળતા વિશે કહેવાનો અર્થ એ છે.
- વધારાની માહિતી. લક્ષણો લખો જે વધુ સારી નોકરીની ફરજોને મંજૂરી આપશે. તે સૂચવી શકાય છે કે નર્કોલોજિસ્ટ અને મનોચિકિત્સક, મેડિકલ બુકમાંથી, હાથ પર બેદરકારીના પ્રમાણપત્રો છે. તાત્કાલિક, તમારે ખાલી જગ્યા સાથે સંકળાયેલ કોઈપણ વિશિષ્ટ પદ્ધતિઓના જ્ઞાન વિશે લખવું જોઈએ.
- અંગત ગુણો. તે ખૂબ જ લખવાનું યોગ્ય નથી, ફક્ત પાત્રની ચાવીરૂપ લાક્ષણિકતાઓ.
- અગાઉના નોકરીદાતાઓની ભલામણો. જો તેઓ લેખિતમાં હોય, તો તમે આ હકીકતનો ઉલ્લેખ કરી શકો છો અથવા સ્કેન કૉપિ જોઇ શકો છો. અગાઉના સત્તાવાળાઓની પરવાનગી સાથે, તમારે તેમના ફોન નંબર્સનો ઉલ્લેખ કરવો જોઈએ. તેથી નવું એમ્પ્લોયર તેમને સંપર્ક કરી શકશે અને તમારા વિશે વધુ જાણશે.
લેખિત ભૂલો
ઘરની સંભાળ રાખનારની પોસ્ટ માટે સારાંશ ખૂબ સર્જનાત્મક, તેજસ્વી અને રંગબેરંગી હોવું જોઈએ નહીં. પ્રતિબંધિત ડિઝાઇન અને વ્યવસાયિક દસ્તાવેજીકરણના નિયમોનું પાલન વધુ યોગ્ય દેખાશે. સારાંશ એ ઉમેદવાર અને નોકરીદાતાઓ વચ્ચેનો પ્રથમ સંપર્ક છે, તેથી વિચાર્યું કે તે વિચારવાનું મૂલ્યવાન છે.
વારંવાર ભૂલો.
- ફોટોગ્રાફી અભાવ. ઘણા રોજગારદાતાઓ ખાસ કરીને ઉમેદવારને ધ્યાનમાં લેતા હોય છે, ખાસ કરીને જો તમને બાળકો સાથે સંપર્ક હોય. ફોટો ઉચ્ચ ગુણવત્તા અને તાજી હોવો જોઈએ.
- સૂચવ્યું નથી કે ઉંમર. આ આઇટમ વ્યક્તિગત માહિતીમાં સૂચવવામાં આવે છે. તમે જન્મની તારીખ અથવા સંપૂર્ણ વર્ષોની સંખ્યા લખી શકો છો.
- તબીબી પ્રમાણપત્રોની ઉપલબ્ધતા . આવી અંગત માહિતી સારાંશમાં ઉમેરવી જોઈએ નહીં, જો કે, તમે પરિચિતતા માટે એક ઇન્ટરવ્યૂ આપી શકો છો.
- ભલામણો અભાવ . ઘરની સંભાળ રાખનારની પોસ્ટ એક સારાંશ સાથે સ્થાયી થવું મુશ્કેલ છે. ભલામણો તકો વધે છે, કારણ કે નોકરીદાતાઓ ખાસ કરીને ઘરના કર્મચારીઓને કાળજીપૂર્વક પસંદ કરે છે. મહત્વનું એ જાણવું મહત્વપૂર્ણ છે કે અરજદાર પ્રામાણિક અને પ્રામાણિક છે.
- વ્યક્તિગત ગુણો પર મુખ્ય ધ્યાન, અને અનુભવ પર નહીં . આ હંમેશા ભૂલ નથી. જો સમાન પોસ્ટ પર કામ કરવાનો અનુભવ ખૂબ જ નાનો હોય, તો તે કુશળતા વિશે કહેવાની જરૂર છે. જો આવી સ્થિતિ, અરજદાર પહેલેથી જ કબજો મેળવ્યો છે, તો આના સારાંશને વધુ ધ્યાન આપવું જોઈએ.
- અસ્તવ્યસ્ત ક્રમમાં અનુભવ લાગુ . માહિતી ક્રમશઃ અને ખાસ કરીને માહિતી સૂચવવા માટે મહત્વપૂર્ણ છે. પ્રથમ કામનો સમયગાળો, પછી સ્થળ અને સ્થિતિ સૂચવે છે. ચિહ્નિત સૂચિના સ્વરૂપમાં તળિયેથી, તમે ફરજોનો ઉલ્લેખ કરી શકો છો. સૌ પ્રથમ તે કામની જગ્યા સૂચવે છે જે છેલ્લા હતા. તે અનુભવ વિશે લખવું જરૂરી નથી જે ખાલી જગ્યા પર લાગુ પડતું નથી. નહિંતર, એમ્પ્લોયર ફક્ત તેને લખવામાં આવશે નહીં.
- સંપૂર્ણ નીચેના નમૂનાઓ. જ્યારે ડ્રાફ્ટિંગ કરવામાં આવે ત્યારે, સારાંશને માહિતીને યોગ્ય રીતે સંઘર્ષ કરવા માટે માર્ગદર્શિત કરી શકાય છે. નમૂનાઓને સંપૂર્ણપણે અનુસરો. હંમેશાં આગળની શક્તિ લેવામાં આવે છે.
પ્રભાવશાળી અનુભવ સાથે, આ ગ્રાફને શિક્ષણ કરતાં વધુ લાવવાનું વધુ સારું છે. અન્ય કિસ્સાઓમાં, તે સૌ પ્રથમ તમારી ક્ષમતાઓ વિશે જણાવવા માટે બુદ્ધિશાળી છે.
સલાહ
રેઝ્યૂમે લખવું થોડો સમય ધરાવે છે, પરંતુ તેની ગુણવત્તાને ફરીથી તપાસવામાં આવે છે. નિષ્ણાતોના સોવિયત.
- તેઓએ અગાઉ કામ કર્યું તે પરિવારોના નામ નિર્દિષ્ટ કરવું જરૂરી નથી.
- પાછલા કાર્યને છોડવાના કારણો વિશે લખવું જરૂરી નથી.
- ભલામણોમાં આ બોસને સ્પષ્ટ કરવા પહેલાં, તેને સંકલન કરવું જરૂરી છે.
- પ્રભાવશાળી અનુભવની ગેરહાજરીમાં, શિક્ષણ અથવા કુશળતા લાવવા માટે તે પ્રથમ સ્થાન છે.
- ટેક્સ્ટ સારાંશમાં લગભગ 1 શીટ લેવી જોઈએ. જો માહિતી ઓછી હોય, તો એમ્પ્લોયરને ઉમેદવારને શંકા કરી શકે છે.
- રંગ અથવા ગ્રાફિક તત્વોનો ઉપયોગ કર્યા વિના સારાંશને કાપી નાખો. હેડર્સ અને સૂચિ બનાવવા માટે તે પૂરતું છે. કેટલીક માહિતી બોલ્ડમાં હાઇલાઇટ કરી શકાય છે.
જો કોઈ ચોક્કસ શરત ઉલ્લેખિત હોય તો તમારે ઇચ્છિત પગાર લખવું જોઈએ નહીં.
