અક્ષરની મજબૂત બાજુઓ સારામાં: કોઈ વ્યક્તિના હકારાત્મક ગુણોની સૂચિ. વિવિધ વ્યવસાયો માટે સારી સુવિધાઓના ઉદાહરણો

સારાંશ વાંચતી વખતે, એમ્પ્લોયર ઉમેદવારને અનુરૂપ છે તેનું મૂલ્યાંકન કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યો છે. તમારા પાત્રની તાકાતને યોગ્ય રીતે સૂચવવા માટે તે મહત્વપૂર્ણ છે. ગુણવત્તા શોધવી જરૂરી નથી, કારણ કે ઇન્ટરવ્યૂ અથવા કામ દરમિયાન, જૂઠાણું જાહેર કરશે. વિવિધ વ્યવસાયોના લોકો એકબીજાથી અલગ પડે છે, અને તેમની શક્તિ પણ.

સારા ગુણોના પ્રકારો

સારાંશમાં અક્ષર સુવિધાઓ થોડી જગ્યા છે, પરંતુ એમ્પ્લોયરને અરજદાર વિશે એકંદર અભિપ્રાયને ફોલ્ડ કરવાની મંજૂરી આપે છે. ખાલી જગ્યાના સંદર્ભમાં લખવા માટે તે જ જરૂરી છે. લાક્ષણિકતાઓ 5-7થી વધુ હોવી જોઈએ નહીં, તેથી તેમને કાળજીપૂર્વક પસંદ કરવું જોઈએ.

તે નોંધવું યોગ્ય છે કે અરજદારનો ઇન્ટરવ્યૂ એ વાર્તા કહેવા માટે કહી શકે છે જે ચોક્કસ ગુણોની હાજરીની પુષ્ટિ કરે છે.

પાત્રની તમામ હકારાત્મક લાક્ષણિકતાઓ કેટેગરીઝમાં વહેંચી શકાય છે કે તેઓ જે પ્રવૃત્તિને અસર કરે છે તેના આધારે.

• અન્ય લોકોના સંબંધમાં. સતતતા અને ટીમમાં એક સામાન્ય ભાષા શોધવાની ક્ષમતા, ટીમવર્ક અને સહિષ્ણુતા માટેનું સ્થાન આ કેટેગરીથી સંબંધિત છે. તમે તેમને આવા ગુણો સાથે પ્રતિભાવો આપી શકો છો, કોઈપણ પરિસ્થિતિમાં બચાવમાં આવવાની ઇચ્છા, સંવેદનશીલતા, સ્વતંત્ર રીતે કામ કરવાની ક્ષમતા અને તેના પરિણામોને જવાબ આપવાની ઇચ્છા.
• કામ સંબંધમાં. આમાં પહેલ, નવી પડકારો, સખતતા, જવાબદારી, સર્જનાત્મકતા અને સંસાધનોમાં રસ બતાવવાની ક્ષમતા શામેલ હોવી જોઈએ. વધુમાં, તે મહેનતુ, પ્રામાણિકતા, અમલ અને વિશ્વસનીયતા વિશે લખી શકાય છે. કેટલાક કિસ્સાઓમાં, તમે સતત અને સમર્પણનો ઉલ્લેખ કરી શકો છો.
• વર્કફ્લોની વસ્તુઓ અને સંગઠનના સંબંધમાં. ઘણા અરજદારો સ્ક્રોપલ્સનેસ, કાર્યક્ષમતા અને ચોકસાઈ વિશે લખે છે. વસ્તુઓ અથવા કંપનીની મિલકત માટે સાવચેત વલણ સૂચવવાનું મૂલ્યવાન છે. આ પ્રકારની લાક્ષણિકતાઓ વર્કફ્લો ગોઠવવાની ક્ષમતાને સંદર્ભિત કરે છે.
• પોતાને સંબંધમાં . તમે વિનમ્રતા, પ્રામાણિકતા, સૌજન્ય, સુગમતા અને પ્રામાણિકતા વિશે લખી શકો છો. વધુમાં, આત્મવિશ્વાસ, આત્મ-ટીકા, પરિસ્થિતિઓમાં અનુકૂલન કરવાની ક્ષમતા, તાણ પ્રતિકાર કરવો તે યોગ્ય છે.

સંપૂર્ણ છબી સંકલન કરવા માટે દરેક કેટેગરીની એક ગુણવત્તાનો ઉલ્લેખ કરવાની ભલામણ કરવામાં આવે છે. તેથી એમ્પ્લોયર ઉમેદવાર બહુમુખી પ્રશંસા કરી શકશે. જો તે ખાલી જગ્યા પ્રદાન કરે તો કેટલાક ફોર્મ વધુ વિગતવાર બંધ કરી શકાય છે.

સૌથી વધુ મૂલ્યવાન ગુણો જે કામ કરવા માટે જવાબદાર અભિગમનું વર્ણન કરે છે.

સાર્વત્રિક શક્તિ

એવા ગુણો છે જે બધી સ્થિતિઓ માટે સમાનરૂપે મહત્વપૂર્ણ છે. અન્ય વસ્તુઓમાં, સાર્વત્રિકને આવા કહી શકાય:

• સહનશીલતા, તિરાટ, પહેલ, પ્રવૃત્તિ અને સમાજક્ષમતા બતાવવાની ઇચ્છા;
• ચોકસાઈ, પ્રામાણિકતા, વિગતો, સ્ક્રુપલ્સનેસ અને સખત મહેનત કરવાની ક્ષમતા;
• સમયાંતરે, સભાનતા, નમ્રતા, શિસ્ત અને વિવિધ પરિસ્થિતિઓમાં કોઈ રસ્તો શોધવાની ક્ષમતા;
• સર્જનાત્મકતા, વર્કફ્લોઝ ગોઠવવાની અને મહત્ત્વાકાંક્ષાઓ, ઉચ્ચ પ્રદર્શન, ગ્રાહકો અને સહકાર્યકરો સાથેની સામાન્ય ભાષા શોધવાની ક્ષમતા બતાવવાની ક્ષમતા;
• વિગતવાર, શીખવાની, સર્જનાત્મક અભિગમ માટે સચેત વલણ.

વિવિધ વ્યવસાયો માટે હકારાત્મક સુવિધાઓની સૂચિ

વ્યક્તિગત ગુણો એમ્પ્લોયર માટે તમારી ઉમેદવારીનો ફાયદો બતાવવો જોઈએ. કુશળતા અને પ્રતિષ્ઠા એક વ્યક્તિ અને વ્યાવસાયિક તરીકે વ્યક્તિને પાત્ર બનાવવી જોઈએ. ચોક્કસ સ્થિતિ માટે ગુણોની સૂચિ બનાવવું મહત્વપૂર્ણ છે.

તે ઘણું લખવાનું યોગ્ય નથી જેથી એમ્પ્લોયર પાસે એવી મંતવ્યો ન હોય કે જે અરજદારને અતિશય આત્મસન્માન છે.

સુપરવાઇઝર

આવી પોસ્ટ ખૂબ જ જવાબદાર અને તાણ છે. ઉમેદવારોએ પ્રવૃત્તિ અને નિર્ણય લેવાના અભિવ્યક્તિ માટે તૈયાર હોવું આવશ્યક છે. સારાંશમાં, તે વ્યવસાય ગુણોને સ્પષ્ટ કરવા યોગ્ય છે જે તમને તંદુરસ્ત રીતે સબૉર્ડિનેટ્સના કાર્યને ગોઠવવાની મંજૂરી આપે છે. અન્ય મહત્વપૂર્ણ પાત્ર લક્ષણો:

• વિકાસ માટે સંભાવનાઓ શોધવાની ક્ષમતા;
• પરિણામ પર કામ;
• ધ્યેય પ્રાપ્ત કરવા માટે મહેનતુ અને નિષ્ઠા;
• સમજાવવા અને પ્રેરણા માટે ક્ષમતા;
• નેતાની ક્ષમતાઓ;
• જોખમો લેવા અને પરિણામો માટે જવાબ આપવા માટેની તૈયારી;
• સક્રિય જીવન સ્થિતિ;
• નવા અનુભવને શીખવા અને પ્રાપ્ત કરવા માટેની તૈયારી;
• કંપની અથવા પ્રોજેક્ટ વિકસાવવાની ઇચ્છા.

એકાઉન્ટન્ટ, વિશ્લેષક, અર્થશાસ્ત્રી

પ્રોફેશનલ્સમાં વિશ્લેષણાત્મક માનસિકતા હોવી જોઈએ. આવા કામમાં ભૂલોને મંજૂરી નથી, તેથી વ્યક્તિ જવાબદાર અને સચેત હોવી આવશ્યક છે. મહત્વપૂર્ણ શક્તિ:

• મોટી સંખ્યામાં માહિતી સાથે કામ કરવાની ક્ષમતા;
• વિશ્વસનીયતા;
• તમારા વર્કફ્લો ગોઠવવાની ક્ષમતા;
• શીખવું
• પ્રદર્શન;
• શાંતતા;
• પ્રાધાન્ય;
• પ્રામાણિકતા

વેચાણ મેનેજર

આવા વ્યવસાયના પ્રતિનિધિને લોકો સાથે ઘણું સંચાર કરવાની જરૂર છે અને તેમને સમજાવવામાં સમર્થ છે. આવા કામ ખૂબ જટિલ છે અને તણાવપૂર્ણ પરિસ્થિતિઓમાં ટકાઉપણું જરૂરી છે. ફરી શરૂ કરવા માટે સકારાત્મક ગુણો:

• પ્રવૃત્તિ અને પહેલ બતાવવાની ક્ષમતા;
• કોઈપણ લોકો, સમાજક્ષમતા સાથે એક સામાન્ય ભાષા શોધવાની ક્ષમતા;
• શાંતતા;
• તેમની લાગણીઓને નિયંત્રિત કરવાની ક્ષમતા;
• પરિણામો પ્રાપ્ત કરવાની ઇચ્છા;
• મલ્ટીટાસ્કીંગ અને સંસ્થા;
• જવાબદારી અને સહનશીલતા;
• હકારાત્મક વલણ અને આશાવાદ;
• ગ્રાહકો માટે વફાદાર વલણ;
• સ્વતંત્રતા
• વંશીય કુશળતા.

અધ્યાપન

આવા કામને ખાસ અર્ક અને કુશળતાની જરૂર છે. શિક્ષકના વ્યક્તિગત ગુણો ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે, કારણ કે તે બાળકો સાથે કામ કરે છે. પાત્રની શક્તિ:

• બાળકો માટે વફાદારી અને પ્રેમ;
• સમાજક્ષમતા અને લોકો સાથે એક સામાન્ય ભાષા શોધવાની ક્ષમતા;
• લવચીકતા અને તાણ પ્રતિકાર;
• શીખવાની પ્રક્રિયા ગોઠવવાની ક્ષમતા;
• આશાવાદ અને પ્રતિભાવ;
• પ્રદર્શન;
• વિવિધ પરિસ્થિતિઓમાં બિન-માનક ઉકેલો શોધવાની ક્ષમતા;
• શાંતતા;
• દયા અને કરુણા;
• સ્વ-વિકાસ માટે તૈયારી અને નવી વ્યાવસાયિક કુશળતા પ્રાપ્ત કરવી.

અન્ય

સંપૂર્ણ રીતે શારીરિક કાર્ય માટે પુરુષો સહનશીલતા અને ટીમ, સંગઠન અને જવાબદારીમાં કામ કરવાની ક્ષમતા વિશે લખવું જોઈએ. જો ખાલી જગ્યા માહિતી અને દસ્તાવેજો સાથે કામ કરવા માટે પ્રદાન કરે છે, તો તે વિચારણા, સંપૂર્ણતા, ઉત્સાહપૂર્ણતા, મહેનત તરીકે આવા ગુણો સૂચવવા માટે જરૂરી છે. માનસિક શ્રમના પ્રતિનિધિઓને સ્વ-વિકાસ, શીખવાની, તેની પ્રવૃત્તિઓના પરિણામોને પ્રતિસાદ આપવાની ક્ષમતા માટે તૈયારી પર સૂચવવામાં આવી શકે છે. ફરી શરૂઆતમાં, સર્જનાત્મક દિશાઓની ખાલી જગ્યા સર્જનાત્મક વિચારસરણી, આત્મ-ટીકા, બિન-માનક સોલ્યુશન્સ, પહેલ શોધવા માટે પ્રેમ વિશે લખવી જોઈએ.

પોતાને વર્ણવવા માટે તે જરૂરી છે જેથી તમારા સ્પષ્ટ ફાયદા સ્પષ્ટ રીતે સમજી શકાય (અન્ય અરજદારોની પૃષ્ઠભૂમિ સામે). કોચની ખાલી જગ્યા માટે સારાંશ સ્પોર્ટ્સ પ્રવૃત્તિઓ માટે પ્રેમ વિશે લખી શકાય છે, જે લોકોને પરિણામો પ્રાપ્ત કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવાની ક્ષમતા છે. શ્રમના દૂરના સ્વરૂપના નિષ્ણાતોએ આવા ગુણોને ડ્યૂનામ, વિચારશીલતા અને જવાબદારી, કાર્યકારી દિવસ ગોઠવવાની ક્ષમતા પ્રત્યે જવાબદાર વલણ તરીકે સૂચવવું જોઈએ. ડ્રાઇવર રસ્તા પરની કોઈપણ પરિસ્થિતિમાં ઝડપથી નેવિગેટ કરવાની વિચારશીલતા, જવાબદારી, વિશ્વસનીયતા અને ઝડપથી નેવિગેટ કરવાની ક્ષમતા દાખલ કરી શકે છે.

ભલામણ

ભરતી કરનારાઓ રેઝ્યૂમેમાં રોકાયેલા છે. તે આ નિષ્ણાતો છે જે અરજદારોને સ્વીકારતા સૌથી વારંવાર ભૂલોને બરાબર જાણે છે. તે નોંધવું યોગ્ય છે કે વ્યક્તિગત ગુણોની અયોગ્ય ડિઝાઇન એ હકીકત તરફ દોરી શકે છે કે ભાવિ કાર્યકરની શક્તિને ધ્યાનમાં રાખશે નહીં.

• જો સ્થિતિ સર્જનાત્મકતા અને સર્જનાત્મકતા સૂચવે નહીં, તે વ્યવસાય શૈલી પ્રસ્તુતિને વળગી રહેવું યોગ્ય છે. હાસ્ય અયોગ્ય છે, અને અનુમાન લગાવવામાં આવશે.
• તમારે ગુણો અને પોતાને શબ્દોની ટેમ્પલેટ સૂચિનો ઉપયોગ કરવો જોઈએ નહીં . સરળ સમયાંતરે, સમય પર કામ કરવાની ક્ષમતા વિશે લખવાનું વધુ સારું છે.
• રેઝ્યૂમે 5 થી વધુ લાક્ષણિકતાઓને સ્પષ્ટ કરવાની ભલામણ કરતું નથી. સૂચિની શરૂઆતમાં તે એવા ગુણો હોવી જોઈએ જે વ્યવસાય માટે ખાસ કરીને મહત્વપૂર્ણ છે. તાણ પ્રતિકાર અને અન્ય સામાન્ય પાત્ર લક્ષણો વધુ સારી રીતે સ્થિત છે.
• ચોક્કસ સ્થિતિ માટે મહત્વપૂર્ણ એવા ગુણો કાળજીપૂર્વક પસંદ કરવું મહત્વપૂર્ણ છે. . સુપરવાઇઝર બાળકો અથવા સર્જનાત્મકતા માટે પ્રેમ વિશે લખવું જોઈએ નહીં. ડિઝાઇનર અથવા કલાકાર એમ્પ્લોયરને ઉન્નત વિશે જાણ કરવા માટે અર્થમાં નથી, કારણ કે ત્યાં વધુ મહત્વપૂર્ણ લાક્ષણિકતાઓ છે.
• બધી તાકાતને અરજદારના વાસ્તવિક પાત્રનું પાલન કરવું આવશ્યક છે. જૂઠાણું ઇન્ટરવ્યુમાં અથવા પહેલેથી જ વર્કફ્લો દરમિયાન જાહેર કરશે.