એમ્પ્લોયરોને ઘણી વાર લાયક કર્મચારીઓની અભાવ સાથે આવે છે. ડરામણી વ્યવસાયોને ઓળખવા માટે વ્યાપક સંશોધન હાથ ધરવામાં આવે છે. લાયક ઇજનેરો, ડોકટરો અને શિક્ષકો શોધવાનું ખૂબ મુશ્કેલ છે. જો તમે દુર્લભ વ્યવસાયો વિશે વધુ જાણો છો, તો તમે સૌથી વધુ નફાકારક વિશિષ્ટ લઈ શકો છો, સારી નોકરી મેળવી શકો છો.
તે શુ છે?
ખાધ ખાધ વ્યવસાય ખૂબ સરળ છે. ઓપન ખાલી જગ્યાઓ અને સારાંશના ગુણોત્તરનું વિશ્લેષણ કર્યું. તેથી, એક ખાધ વ્યવસાય ધરાવતી વ્યક્તિને ભાડે રાખીને ખૂબ જ સમસ્યારૂપ છે. તે હંમેશાં એ હકીકત નથી કે કોઈએ જરૂરી શિક્ષણ પ્રાપ્ત કર્યું નથી. ઘણી વાર તે થાય છે કે યુવાનો ફક્ત વિશેષતામાં કામ કરતા નથી. પરિણામે, વૃદ્ધ લોકો સાથે વૃદ્ધ લોકો પાસે તેમના જ્ઞાનને નવી પેઢીમાં સ્થાનાંતરિત કરવાની તક નથી. અને યુવાનો, બદલામાં, વ્યવહારુ કુશળતા વિના, સારા કામ માટે લાયક નથી.
દુર્લભ વ્યવસાયોનું જ્ઞાન મહત્તમ મફત વિશિષ્ટની પસંદગી નક્કી કરવાનું શક્ય બનાવે છે. તેથી નિષ્ણાત માંગમાં સૌથી વધુ હશે.
તે નિષ્ણાત ખાધ
રશિયામાં પ્રોગ્રામર્સ અને સંચાલકોની માંગ સતત વધી રહી છે. ખાસ કરીને બેન્કિંગ ક્ષેત્રમાં આવા નિષ્ણાતોની અભાવ. બજારમાં જટિલ સાધનોને રૂપરેખાંકિત કરવા માટે, તેના ક્ષેત્રના પ્રોજેક્ટ મેનેજરો માટે ઘણી ખાલી જગ્યાઓ. પ્રોગ્રામર્સમાં ટોચના 20 દુર્લભ વ્યવસાયોમાં શામેલ છે.
આઇટી-ગોળામાં માર્કેટર્સનો અભાવ છે જે કંપનીના ઉત્પાદનોની માંગની આગાહી કરી શકે છે. આ સાથે, લગભગ બધી ભરતી એજન્સીઓ સંમત છે, જે દુર્લભ વ્યવસાયોને ઓળખવા માટે સંશોધન કરે છે. ટોચની મેનેજરોની ઇચ્છિત સંખ્યાની અભાવ પણ તીવ્ર છે. મોટી કંપનીઓમાં પ્રોજેક્ટ્સ અને ઑબ્જેક્ટ્સ માટે મેનેજર્સની જરૂર છે.
લાયક કામદારોની અભાવ
રશિયામાં, વ્યાવસાયિક શિક્ષણની સિસ્ટમ સાથે મોટી સમસ્યાઓ. એટલા માટે ઘણી કંપનીઓને લાયક કર્મચારીઓને શોધવામાં મુશ્કેલીઓ છે. ઘણા અસ્તિત્વમાંના કામદારો પહેલેથી જ નિવૃત્તિની ઉંમર સુધી પહોંચી ગયા છે. ઘરેલુ ઉદ્યોગના સમગ્ર રાજ્યમાં આવી ખાધ નબળી રીતે પ્રતિબિંબિત થાય છે. ઘણી ભરતી એજન્સીઓએ નોંધ્યું છે કે એન્જિનિયરની એક ખાલી જગ્યા 1.5 થી વધુ રિઝ્યુમ્સ માટે નહીં. તે જ સમયે, બધા ઉમેદવારો લાયકાતનું પાલન કરતા નથી.
એરક્રાફ્ટ સાથે ઓછી દુ: ખી વાર્તા નથી. માઇના એકમાત્ર રૂપરેખાના સ્નાતકો 200% દ્વારા સુરક્ષિત છે. લાંબા સમય સુધી તકનીકી વિશેષતાઓમાં રસની અભાવ તેના પરિણામો લાવ્યા. ખાધમાં, ઇલેક્ટ્રોનિક્સ નિષ્ણાતો જે ઉચ્ચ-ટેક સાધનો સાથે કામ કરી શકે છે તે નોંધવામાં આવે છે. ઉત્પાદન અને એન્જિનિયરિંગ સાહસો આથી પીડાય છે. આ વિસ્તારોમાં લાયક નિષ્ણાતો એમ્પ્લોયરો દ્વારા ખૂબ મૂલ્યવાન છે.
અન્ય સૌથી ડેફિસિટ પ્રોફેશનલ્સ
ઘણા ઉદ્યોગોમાં નિષ્ણાતોની અભાવ જોવા મળે છે. ઉદાહરણ તરીકે, તબીબી ક્ષેત્રમાં મેનેજરોમાં અભાવ છે. ખાનગી ક્લિનિક્સમાં તબીબી પ્રથાઓની લાક્ષણિકતાઓની જાણકારી સાથેના મેનેજરોની જરૂર છે. બહુવિધ ઉદાહરણો તે સ્પષ્ટ કરે છે કે મધ્યમ મેનેજરોની અભાવ નોંધપાત્ર છે. આ શ્રમ બજારમાં ટોચની 5 દુર્લભ વ્યવસાયો જેવું લાગે છે.
- આઇઆર મેનેજર. આવા નિષ્ણાતો રોકાણકારો સાથે સંપર્ક માટે જવાબદાર છે. મોટી કંપનીઓમાં, આ કર્મચારીઓને ગંભીર ખાધ કહેવામાં આવે છે. ફક્ત અનુભવ અને લાયકાત એ જરૂરી ફાઇનાન્સિંગ મેળવવા માટે પ્રોજેક્ટની યોગ્ય રજૂઆત કરશે.
- ડેરિવેટિવ્ઝ વકીલો. આંતરરાષ્ટ્રીય વ્યવહારોમાં ભાગ લઈ શકે તેવા નિષ્ણાતો ખાસ કરીને માંગમાં છે.
- વળતર અને લાભો (સી એન્ડ બી) માટે મેનેજર. નિષ્ણાત સામગ્રી પ્રેરણા સિસ્ટમ વિકસાવતી છે, એક શ્રેષ્ઠ વેતન યોજના રજૂ કરે છે. મેનેજર કંપનીના કર્મચારીઓને લાભોની જોગવાઈની સુવિધાઓ નક્કી કરે છે.
- વેલ્ડર. આશ્ચર્યજનક રીતે, આ વિશિષ્ટતાનો એક સારાંશ લગભગ 16-330 ખાલી જગ્યાઓ માટે છે, જે પ્રદેશના આધારે.
- ઇલેક્ટ્રિકલ સાધનોની સમારકામ માટે ફિક્સિંગ. એક કર્મચારી વિવિધ કંપનીઓના 390 વાક્યોમાં પસંદ કરી શકે છે. ગંભીર ખાધ ઉત્પાદનમાં મુશ્કેલીઓ તરફ દોરી જાય છે.
ડેફિસિટ પ્રોફેશનલ્સ આ પ્રદેશ પર ખૂબ નિર્ભર છે. તદુપરાંત, કેટલાક કિસ્સાઓમાં, ઉમેદવારોને ખાસ લાયકાત અથવા કાર્ય અનુભવ હોવા જરૂરી નથી. તેથી, 24 પ્રદેશો, કલેક્ટર્સમાં મૂવર્સની તંગી છે - 18 માં, હેન્ડિમેન - 17 માં. અને આવી ખાધ સામાન્ય રીતે ઓછી વેતન સાથે સંકળાયેલી હોય છે.
