કટોકટી વ્યવસ્થાપક એક નિષ્ણાત છે, જેના વિના એક મોટી કંપની નથી જે મુશ્કેલ પરિસ્થિતિમાં પડી ગઈ છે. આવા વ્યવસાયિક માટે આવશ્યકતાઓ ખૂબ ઊંચી રજૂ કરવામાં આવે છે, પરંતુ નાણાકીય મહેનતાણું હંમેશાં "સ્તર પર" હોય છે.
આ વ્યવસાય શું છે?
કટોકટી મેનેજર છે મેનેજર દ્વારા આમંત્રિત કર્યા છે જે સફળતાપૂર્વક કટોકટીની પરિસ્થિતિ અથવા નાદારી સાથે સફળતાપૂર્વક સામનો કરવામાં અથવા તેમની ઘટનાને રોકવા માટે મદદ કરે છે.
એન્ટિ-કટોકટી નિષ્ણાતની પ્રવૃત્તિ સંસ્થાના સમસ્યાઓની ઓળખ સાથે શરૂ થાય છે. તેઓ આંતરિક અને બાહ્ય બંને, અને કાનૂનીમાં અને ગુનાહિત ક્ષેત્રમાં હોઈ શકે છે.
પરિસ્થિતિનું મૂલ્યાંકન કરવા અને તળિયે પહોંચવા માટે, નિષ્ણાતને માહિતીના વિશાળ જળાશયને કામ કરવું પડશે. તે ધ્યાનમાં રાખીને બધું બીજાના એન્ટરપ્રાઇઝ પર થાય છે , જેના કર્મચારીઓ હંમેશાં સહકાર આપવા માટે તૈયાર નથી, પણ બધા જરૂરી દસ્તાવેજો માટેની વિનંતી ઘણીવાર સમસ્યાનો કાર્ય છે. . તે ઉમેરવું જરૂરી છે કે આખી પ્રક્રિયા એક તણાવપૂર્ણ પર્યાવરણમાં અને એક નિયમ તરીકે, સ્ટંટમાં કરવામાં આવે છે.
એન્ટરપ્રાઇઝની વર્તમાન સ્થિતિના વિશ્લેષણને પૂર્ણ કર્યા પછી, કટોકટી મેનેજર પરિસ્થિતિને સુધારવા માટે સક્ષમ પગલાં વિકસિત કરે છે. મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, તેઓ ટીમ દ્વારા નબળી રીતે માનવામાં આવે છે, કારણ કે તેમાં કર્મચારીઓની ઘટાડા અને સમગ્ર વિભાગોને દૂર કરવા, ખર્ચની ઠંડક અને મૂડી લિકેજને ઓવરલેપિંગ શામેલ છે.
મેનેજરનું સંચાલન 3 મહિનાથી એક વર્ષ સુધી ચાલુ રહે છે, નહીં. એક એન્ટરપ્રાઇઝ સાથે કામ પૂર્ણ કર્યા પછી, નિષ્ણાત તેને છોડી દે છે અને બીજામાં જાય છે.
એન્ટિ-કટોકટી મેનેજમેન્ટમાં તે ઉમેરવું પણ જરૂરી છે કે તે ફાળવવા માટે પરંપરાગત છે 2 મુખ્ય દિશાઓ . પ્રથમ પ્રતિનિધિ છે આર્બિટ્રેશન સલાહકાર ભાગ લેતા બી. બિન-નફાકારક ભાગીદારી . મેનેજરો અને એન્ટિ-ક્રાઇસિસ મેનેજરો યુનિયન તે કંપનીમાં આવા નિષ્ણાતને મોકલે છે સત્તાવાર રીતે તેની નાદારી જાહેર કરે છે ક્યાં તો કટોકટીની પરિસ્થિતિ વિશે. આ સંઘ આર્બિટ્રેશન કોર્ટમાં રોકાયેલા. આવા નિષ્ણાત બનવા માટે, ફક્ત સંબંધિત લાઇસન્સ આવશ્યક છે.
બીજી દિશાના પ્રતિનિધિ એક સ્વતંત્ર સલાહકાર છે. તે છે, તે છે વ્યક્તિગત ઉદ્યોગ સાહસિક સંસ્થા દ્વારા આમંત્રિત વ્યાપારી ધોરણે વિગતવાર વિશ્લેષણ માટે, સમસ્યાઓ શોધવા અને તેમને ઉકેલવા માટેના રસ્તાઓ બનાવવી. તે લેણદારો સાથે પણ વાટાઘાટ કરે છે, એન્ટરપ્રાઇઝની સ્થિતિનું મૂલ્યાંકન કરે છે અને પ્રમાણપત્ર ઇવેન્ટ્સમાં ભાગ લે છે. આર્બિટ્રેશન કન્સલ્ટન્ટ કરતાં તેના ફરજોની સૂચિ ઘણી ખરાબ છે, તે જ જવાબદારીના સ્તર વિશે કહી શકાય છે.
સ્વાભાવિક રીતે, સ્વતંત્ર સલાહકારમાં પગાર એ યુનિયનના પ્રતિનિધિ કરતા ઘણો વધારે છે.
સ્થાપના
બહારથી કટોકટી મેનેજરોમાં સંસ્થાઓની માંગ ખૂબ ઊંચી છે:
- ચોક્કસ જ્ઞાન અને કુશળતાવાળા મોંઘા નિષ્ણાત સામાન્ય રીતે "ફક્ત કિસ્સામાં" કંપનીમાં રહેતું નથી;
- તે કોઈનો વ્યક્તિ હતો જે અગાઉથી પરિસ્થિતિને જોઈ શકે છે અને સમસ્યાને જોઈ શકે છે.
તે ઉમેરવું જરૂરી છે કે તે એન્ટિ-કટોકટી નિષ્ણાતનું કાર્ય છે, સંસ્થાને સંગ્રહિત કરવા અથવા તે પછી નોંધપાત્ર રકમ કમાવવા માટે પરવાનગી આપે છે અને સીધી ચુકવણી માટે ઉપયોગમાં લેવાય છે.
નિષ્ણાતની ચુકવણી દર મહિને 10 હજાર ડૉલરથી શરૂ થાય છે. મેનેજર તેના કાર્યમાંથી મેળવેલી કંપનીના નફોની ટકાવારી સાથે અધિકૃત મૂડી અથવા પગારમાં શેર દ્વારા વ્યાખ્યાયિત પગાર પ્રાપ્ત કરી શકે છે.
લાયકાત માટે જરૂરીયાતો
કટોકટી વ્યવસ્થાપકનો વ્યવસાય જટિલ, ગંભીર અને અત્યંત ચૂકવણી કરે છે, તેથી, આવા નિષ્ણાતની આવશ્યકતાઓ તદ્દન વૈવિધ્યસભર છે.શિક્ષણ
હાલમાં, ઘણી આર્થિક યુનિવર્સિટીઓમાં, દેશ કટોકટી મેનેજરને શીખી શકે છે, જે સમાન નામની વિશેષતાની નોંધણી કરે છે. અંડરગ્રેજ્યુએટ સમાપ્ત કર્યા પછી, યુવા નિષ્ણાત પહેલેથી જ કામ શરૂ કરી શકે છે. જો કે, શરૂઆતમાં આવી તાલીમ અન્ય આર્થિક વિશેષતાઓના કિસ્સામાં વધુ ખર્ચાળ ખર્ચ થશે.
સામાન્ય રીતે, સફળતાપૂર્વક મેનેજરો માને છે કે આ કિસ્સામાં કોઈ ખાસ શિક્ષણ બિન-શામેલ ભૂમિકા ભજવે છે. તે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે કે મેનેજર પાસે તમામ જરૂરી આર્થિક અને કાનૂની જ્ઞાન હતું, અને ખાસ કુશળતાની તપાસ કરી હતી.
ઉચ્ચ શિક્ષણ હોઈ શકે છે કોઈપણ અન્ય પ્રોફાઇલ, ઉદાહરણ તરીકે, કર્મચારી સંચાલન, ન્યાયશાસ્ત્ર અથવા ફાઇનાન્સ ક્ષેત્રમાં.
કુશળતા
એન્ટિ-ક્રાઇસિસ મેનેજરમાં દોષરહિત પ્રતિષ્ઠા હોવી આવશ્યક છે, તેમજ પાવર સ્ટ્રક્ચર્સ અને અન્ય મેનેજરો સાથે લિંક્સ સ્થાપિત કરવામાં સક્ષમ હોવું જોઈએ. એક મોટો ફાયદો એ છે કે "મનોવૈજ્ઞાનિક" કુશળતાની હાજરી છે, એટલે કે, વાટાઘાટને ગોઠવવા, જાહેરમાં કાર્ય કરવા, સંઘર્ષ ક્ષણો ઉકેલવા અને દબાણમાં આપતા નથી.
સમય જતાં એક અન્ય મહત્વપૂર્ણ કુશળતા એ કોઈપણ પરિસ્થિતિમાં સ્વ-નિયંત્રણ અને સંપર્કને જાળવવાની ક્ષમતા છે. કટોકટી વ્યવસ્થાપક લેણદારો અને દેવાદારો, પાવર સ્ટ્રક્ચર્સ અને નફાકારક સંસ્થાના એક ટીમ સાથે વાટાઘાટો દરમિયાન સમાન રીતે ખાતરીપૂર્વક હોવું જોઈએ.
તેણે બીજાઓની અભિપ્રાયને પર્યાપ્ત રીતે જોવું જોઈએ, પરંતુ તેના પોતાના નિર્ણયોમાં સ્વતંત્ર રહેવું જોઈએ.
કારણ કે કટોકટી નિષ્ણાત આર્થિક ક્ષેત્રમાં કામ કરે છે, તેથી નાણાકીય વ્યૂહરચનાઓ અને સિદ્ધાંતો તેમજ કાનૂની કાયદામાં સારી રીતે સમજવું તે તેના માટે મહત્વપૂર્ણ છે. કંપનીના માળખાના જ્ઞાનને જાણવું મહત્વપૂર્ણ છે, વિભાગો અને પ્રક્રિયાઓ વચ્ચેનો સંબંધ.
અંગત ગુણો
એન્ટિ-કટોકટી મેનેજરના કામ માટે જરૂરી સૌથી મહત્વપૂર્ણ ગુણોમાંનું એક છે તાણ સહનશીલતા.
એક કર્મચારીએ ગંભીર ઉકેલો બનાવવો જ જોઇએ જે ઘણીવાર ખાધ અને સમય અને માહિતીની સ્થિતિમાં મોટી રકમ સાથે સંકળાયેલી હોય છે.
ઘણીવાર અપૂર્ણ આક્રમણ થાય છે અને સામૂહિકના પ્રતિનિધિઓ તરફથી સંપર્ક કરવા માટે અનિચ્છા, પગારની અછત વિશે અથવા નબળી પરિસ્થિતિઓના અભાવ વિશેના બળતરાને અજાણી વ્યક્તિને "રેડવામાં" છે. અગાઉના મેનેજરો પણ વિરોધી કટોકટી નિષ્ણાતના આગમન માટે ઉત્સાહનો અનુભવ કરતા નથી, છેવટે, તેમના કાર્યની સફળતાનો અર્થ એ છે કે મેનેજરોના સંગઠનમાં કર્મચારીઓની સંપૂર્ણ અસમર્થતા હશે.
પરિણામે, જો કોઈ નિષ્ણાતને વિરોધી સંઘર્ષ તરીકે આવા ગુણો નથી, આત્મવિશ્વાસનું કારણ બને છે, જે અપ્રિય ક્ષણોથી કોઈપણ પરિસ્થિતિ અને અમૂર્તમાં વ્યવસાયિક રહેવા માટે, તે વ્યવસાયમાં ફેલાયેલી શકશે નહીં.
વ્યવસાયિકનો મુખ્ય સૂત્ર શબ્દસમૂહ હોવો જોઈએ "અંત અર્થને ન્યાય આપે છે".
તેને બરતરફી, પુનઃસ્થાપન અને ઘટાડવા સહિત સંપૂર્ણપણે કોઈ પણ રીતે કંપનીને કટોકટી અથવા નાદારીથી લાવવો આવશ્યક છે. આ તેમને સંમિશ્રણ તરીકે ગુણવત્તા તરીકે મદદ કરશે.
અન્ય મહત્ત્વની લાક્ષણિકતા નિરીક્ષણ છે - અનુભવી એન્ટિ-કટોકટીના મેનેજરો, આ ગુણવત્તાને આભારી, કંપનીના તમામ ભૂલોને બે અઠવાડિયા સુધી નક્કી કરો.
સામાન્ય રીતે, એન્ટિ-કટોકટી પ્રોફેશનલ માટેની આવશ્યકતાઓ નિષ્ણાત દ્વારા જરૂરી કંપનીના વિશિષ્ટતાઓના આધારે અલગ હોઈ શકે છે. જો કે, સામાન્ય રીતે કર્મચારી પાસેથી પ્રોફાઇલ ક્ષેત્રમાં ઉચ્ચ શિક્ષણની જરૂર છે, વરિષ્ઠ સ્થિતિઓમાં અનુભવ અને પ્રોજેક્ટ્સ સાથે પોર્ટફોલિયોની પ્રાપ્યતા અમલમાં છે. મેનેજરથી અપેક્ષિત મુખ્ય અંગત ગુણો તાણ પ્રતિકાર, હેતુપૂર્ણ, જવાબદારી અને બિન-માનક અભિગમ છે.
જવાબદારીઓ
તમે તરત જ કહી શકો છો કે ક્રાઇસિસ મેનેજરની જવાબદારીઓની વિશિષ્ટ સૂચિ એ એન્ટરપ્રાઇઝમાં વર્તમાન પરિસ્થિતિને આધારે નક્કી કરવામાં આવશે. જો કે, અમુક વસ્તુઓ હજી પણ સમયથી વારંવાર પુનરાવર્તન કરવામાં આવે છે.
નિષ્ણાતનું નિદાન કરવું જ જોઇએ કે એન્ટરપ્રાઇઝમાં કટોકટીની સ્થિતિનો ઉદભવ થયો હતો, અને તેના માટે, અર્થતંત્ર અને નાણાંની સ્થિતિનું વિશ્લેષણ કરવું જરૂરી છે. આ રીતે, તે રીતે, તંદુરસ્ત પગલાંના એક જટિલને વિકસાવવામાં પણ મદદ કરશે.
જો જરૂરી હોય, તો કટોકટી મેનેજર એ નક્કી કરે છે કે કેવી રીતે એન્ટરપ્રાઇઝ બાહ્ય ધમકીઓનો સામનો કરી શકશે, તે નાણાકીય પુનઃપ્રાપ્તિ માટે એક વ્યવસાય યોજના પણ બનાવે છે. મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, આ ખર્ચની જવાબદારી અને ઑપ્ટિમાઇઝેશનને પુનર્ધિરાણ કરીને થાય છે.
તે એન્ટિ-ક્રાઇસીસ મેનેજર છે નાદારીની પ્રક્રિયા શરૂ થાય છે , લેણદારો સાથે વાટાઘાટો હાથ ધરે છે, અને કટોકટીની પરિસ્થિતિના સંકેતો કાલ્પનિક છે કે નહીં તે પણ તપાસે છે. આ નિષ્ણાત પણ ઉપલબ્ધ મિલકતની સૂચિનું આયોજન કરે છે અને વિશ્લેષણ, તે કઈ સ્થિતિમાં છે. નાણાકીય પ્રવાહ અને ઉત્પાદનનું ઑપ્ટિમાઇઝેશન પણ તેનું કાર્ય બની ગયું છે.
કારકિર્દી દ્રષ્ટિકોણ
રશિયામાં મોટાભાગના કટોકટીના મેનેજરો પોતાને પર કામ કરે છે. તેઓ યુનિવર્સિટીમાં અભ્યાસ કરતી વખતે તેમની કારકિર્દી શરૂ કરે છે, કન્સલ્ટિંગ ઑફિસો, કાયદાની કંપનીઓ અથવા તે મુખ્ય સંગઠનોમાં તેમની પોતાની વિરોધી કટોકટી વિભાગો ધરાવતા હોય છે. તે જ જગ્યાએ, તેમની કારકિર્દી શરૂ થાય છે.
મેનેજરિયલ કટોકટી માટે, તેની પ્રવૃત્તિને આર્બિટ્રેશન મેનેજર તરીકે શરૂ કરવાની તક છે, અને પછી, અનુભવ અને જ્ઞાન મેળવવામાં, એક સ્વતંત્ર સલાહકારની પ્રેક્ટિસ કરવાનું શરૂ કરો.
આ રીતે, આ કિસ્સામાં, વ્યવસાયિક મેનેજરો અને એન્ટિ-ક્રાઇસીસ મેનેજરો સાથે નોંધણી કરાવવી આવશ્યક છે.
કેટલાક મેનેજરો આ તબક્કે તેમના વ્યવસાયિક વિકાસમાં સમાપ્ત થાય છે, પરંતુ અન્ય લોકો આગળ વધે છે. ઉદાહરણ તરીકે, તેઓ વ્યક્તિગત સાહસિકો તરીકે નોંધાયેલા છે, યુનિયન ઓફ મેનેજર્સ અને એન્ટિ-ક્રાઇસિસ મેનેજર્સમાં તેમના પોતાના વિભાગનું નિર્માણ કરે છે, અથવા સંપૂર્ણ પીડિત કંપનીઓ પણ ખોલે છે.
કારણ કે એન્ટિ-ક્રાઇસિસ મેનેજરો ખૂબ માંગમાં છે, તેથી તેઓને બદલે વધારે વેતન મળે છે. જો કે, રચના કરવા, ખરેખર, ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળા પોર્ટફોલિયોને પ્રાપ્ત કરવા અને સૌથી નફાકારક ઓર્ડર પ્રાપ્ત કરવા માટે, મેનેજરિયલને મોટા સાહસિકો સાથેના મોટાભાગના ભાગ માટે કામ કરવું આવશ્યક છે, જેની સાથે સહકાર વર્ષોના એક જોડી છે. મહિનાની જોડી વિશેની યોજનાઓ હંમેશાં નોકરીદાતાઓ દ્વારા હંમેશાં માનવામાં આવતી નથી, જો કે તે કિસ્સાઓમાં જ્યાં તેઓ બાકી પરિણામો સાથે હોય છે, તો પ્રતિક્રિયા વિરુદ્ધ છે.