Para obter un novo emprego, o solicitante debe ter certas habilidades e calidades correspondentes a ela, pasar a entrevista. Pero primeiro, cómpre escribir un resumo despois de ver que quero invitar ao solicitante ao diálogo. Consideremos con máis detalle o currículo para a posición do vendedor-Cassira.
Puntos principais
Non existe a forma aprobada do resumo. Está compilado de forma libre, pero debe cumprir certos requisitos. O resumo debe conter datos sobre educación, habilidades e habilidades, información sobre a posición das reclamacións da persoa. Os datos persoais (nome e idade, estado civil, lugar de residencia) e contactos deben ser relevantes. Os salarios estimados deben especificarse coas habilidades e habilidades, non necesita mover límites razoables. As calidades persoais deben mostrar os puntos fortes do solicitante que virán a favor deste traballo.
Tamén hai que ter en conta que A información excesiva só será molesta a un persoal ou director, neste caso a probabilidade é que o resumo simplemente non le. Polo tanto, escribir sobre os seus puntos fortes, non parar particularmente en deficiencias.
Algúns empresarios propoñen cubrir os seus perfís, xa está agrupado polos elementos necesarios para tomar unha decisión sobre o seu emprego.
Habilidades oficiais
A posición do vendedor de vendedores combina dúas profesións á vez: o vendedor e a caixa. A medida que a profesión de Taxira raramente se atopa, este feito debe ter en conta ao escribir un currículo. A posición do cadro require a capacidade de traballar co CCM, a terminal de bancos, fiscalistas, equipos especiais para calcular fondos e aparellos para comprobar a súa autenticidade. É por iso que A capacidade de traballar con esta técnica debe indicarse sempre ao redactar un resumo.
Tamén será útil destacar que a contratación ten experiencia na circulación de diñeiro. Despois de todo, o reembolso e a emisión de fondos tamén son operacións frecuentes nesta publicación. Ao mesmo tempo, na maioría das organizacións, os caixeiros non só saben como invocar o diñeiro do cadro, senón tamén darlles aos representantes do banco e, polo tanto, deberían poder facer a documentación acompañante.
A capacidade de escribir comprobacións de inventario e commodities Tamén debe ser designado no resumo. Voltar ao cass é un punto frecuente na formación de funcións oficiais. Habilidades de documentación Haberá un certo máis ao especificalos na lista de funcións executables no último lugar de traballo.
O currículo tamén debería indicar a dispoñibilidade de experiencia de diálogo de información. Un papel especial no cálculo do comprador interpreta a conversa acompañante, a súa xestión competente, a capacidade de comportarse en situacións de conflito.
Ao traballar como tenda de vendas, o solicitante debe ser capaz de cumprir todos os puntos de vendas. Será bastante razoable enumeralos a todos, entón o empresario poderá facer unha impresión primordial sobre a erudición do recluta.
Que habilidades do solicitante deberían mencionarse no resumo:
- Instalación dun contacto co comprador, mantendo este contacto ao longo da conversa;
- Identificación exitosa de necesidade: ten que ser capaz de facer preguntas competentes e recibir información sobre o que o comprador quere comprar;
- Realizar unha presentación de bens tendo en conta as vantaxes e beneficios dos prisioneiros do produto;
- traballo exitoso con obxeccións;
- A capacidade de producir unha venda adicional (como mostra de práctica, a venda de bens "espidos" está agora un pouco organizado polo empresario).
De novo, o vendedor debe saber todo sobre o produto e os servizos adicionais. É posible especificar a latitude do alcance do rango nas figuras ou levar como un número de vendas por día, a cantidade de volume de negocio. A mención da experiencia de preparación pre-venda e cálculo do usuario tamén terá o lugar axeitado na lista de responsabilidades laborais.
A posición do vendedor Senior-Cashier implica unha ampla gama de responsabilidades. Normalmente indican a capacidade de traballar nun equipo, levar un certo número de persoas, responsabilidade e operativo.
A diferenza entre o vendedor Senior desde o rango reside no coñecemento máis profundo do proceso de negociación, a psicoloxía dos compradores, o coñecemento de marketing e merchandising. Este empregado debe ter unha experiencia específica no comercio, para poder realizar un inventario ou accións de transmisión, controlar o traballo do departamento, seleccionar os alumnos e os empregados do tren, realizar probas de sección de coñecementos de subordinados, preparar recollida e informes fotográficos. Estes elementos serán clave ao redactar un resumo.
Ademais, o cajero maior pode afectar a recepción dun premio ou multa por empregados comúns. Debe ser capaz de controlar a actitude global do persoal, garantir a obra coordinada do equipo.
É posible reemplazar o cajero maior da cabeza durante o hospital ou as vacacións. Se hai tal experiencia, é improbable que permaneza desapercibida pola selección de candidatos a esta vacante.
Calidade profesional
As calidades profesionais desempeñan un papel moi importante nesta profesión. Puntos clave que deben especificarse no resumo.
- Conflition e resistencia ao estrés. O cajero eo vendedor terán que atender a miúdo unha actitude despedida ou incluso a rudeza franco, mentres que paga a pena a paciencia ea capacidade de resposta.
- Traballa con cartos Requirirá coidado e precisión, o fluxo de compradores deberá ser controlado pola eficiencia do cálculo.
- Coñecemento sobre o produto E os servizos requirirán unha boa memoria.
- Especificidade de cada empresa Está deseñado para a capacidade de aprender rapidamente, por exemplo, moitas redes comerciais agora están intentando substituír os servizos de crédito dos bancos polo sistema de préstamo ou os servizos de pagamento en partes.
- Performance. É útil para a responsabilidade material.
Tamén será excelente se tales calidades como organizadas, conciencia e traballo duro, puntualidade e dedicación, autoorganización e disciplina indicaranse no resumo. A capacidade de traballar en condicións de multitarea servirá un servizo enorme ao solicitar un maior cajero ou vendedor.
experiencia laboral
A experiencia na compra ou na sala de negociación para o vendedor-Cashier non é clave, pero será unha gran vantaxe para o solicitante, porque entón no seu adestramento pasará moito menos tempo. Ao mesmo tempo será necesario a experiencia no campo do comercio. Se unha das habilidades da profesión está ausente, sería racional enfatizar a aprendizaxe rápida.
Ao compilar o resumo Debe indicarse similar coa posición vacante da experiencia. Existen opcións de resumo, onde ten que especificar só os últimos 3 postos de traballo, entón é mellor especificar o que é necesario, pero ao mesmo tempo fai fincapé no lugar que mostrará a súa experiencia no cadro útil para traballar.
A lista de responsabilidades executables debe ser clara, non conteña información excesiva. Ao cubrir este elemento, necesitará especificar os datos de contacto correctos dos xestores de lugares de traballo anteriores, pero este momento debe ser coordinado con antelación.
Educación
Non se pode considerar a escola no currículo. Os diplomas especiais de educación serán relevantes: especifique a especialización e lugar de formación, lugar de práctica.A profesión do vendedor-Cashier non implica a educación superior, senón que será a vantaxe do solicitante e do motivo de moverse a través da escaleira de carreira ao cargo de vendedor maior ou no cadro Senior, subdirector.
Tamén pode especificar todos os cursos de adestramento avanzado, adestramentos ou seminarios.
Logros
Participación en calquera concurso Será unha vantaxe adicional do seu cuestionario. Gratitude pola organización Para aumentar o volume de negocio, o inventario ou a substitución competente doutro post será un máis significativo cando o electrodoméstico á publicación do vendedor de caixa. A promoción da escaleira de carreira con outro post tamén será unha dignidade .. Incluso un traballo permanente nun lugar responsable irá a vostede en Plus, para que poida especificar todo o que está realmente orgulloso.
Regras de compilación
O resumo debe ser compilado competente, incluír todos os datos clave, non conteñen superfluo, mostre que é este solicitante que é mellor que calquera outra persoa. Todos os datos deben estar documentados. Se a pregunta sobre calquera habilidade, o solicitante debe ser capaz de mostrar as súas habilidades no seu lugar. Non escriba obviamente información falsa. Todos poden ser facilmente verificados, eo engaño minará significativamente a confianza do solicitante, probablemente, ata seleccionará calquera desexo de considerar a calquera posición.
Pode proporcionar recomendacións dos empresarios anteriores. Non os achegue ao retomar, pero pode observar a oportunidade de proporcionarlles a demanda. Nótese que se deixou un dos lugares de traballo anteriores en situacións de conflito, entón non debe centrarse nesta empresa. Unha descrición dos motivos do despedimento dos lugares de traballo anteriores non é obrigatoria, polo que non ten ningunha necesidade especial de iluminar, deixar esta información para a entrevista.
A carta de acompañamento tamén falará a favor do solicitante. Pode escribir nel que está informado sobre a posición vacante e enfatizar que é vostede quen ten todas as calidades necesarias, polo que debería considerar o seu currículo.
Mostras
Considere exemplos específicos dun currículo para a posición do vendedor-caje e vendedor senior.
