Os empresarios modernos indican cada vez máis entre os requisitos obrigatorios para o solicitante, a presenza dunha carteira. Para algún tipo de profesións, o resumo non se considera sen este atributo. Imos tratar con quen non pode prescindir dunha carteira e como crealo ben.
Peculiaridades
A carteira significa na tradución literal da "carteira con documentación". Pero se este elemento está especificado nos requisitos do empresario, significa unha demostración sistemática de traballo realizado. Simplemente, estes son exemplos do seu traballo que mostrará se vostede é competente e cualificado para realizar esta ou esa tarefa. O obxectivo da carteira é engadir retrato realista retrato, ilustrar a calidade do traballo, o talento, as habilidades. Os contidos da carteira poden incluír diferentes elementos:
- ficheiros de vídeo;
- Foto;
- gravacións de audio;
- Publicacións;
- Ligazóns a determinadas obras.
Todo depende do tipo de actividade. A carteira é necesaria para non todas as persoas que buscan traballo. Na maioría das veces, este requisito refírese ás prazas:
- Especialidades creativas: Fotógrafos, directores, actores, modelos, arquitectos, profesores;
- Especialistas estreitos que promoven algo fundamentalmente novo - debuxos, artigos, proxectos de deseño.
Non podes coidar a carteira a aqueles que están ocupados nas esferas de claramente reguladas: contabilidade, secretaría, servizos de persoal, servizos. Portafolio pode ser representado en dous tipos.
- Papel. Son as obras impresas de calquera tipo almacenado no cartafol. Hoxe en día, este tipo faise raro, xa que é moito máis fácil engadir unha ligazón ao ficheiro electrónico. Doutra banda, a carteira de papel permitirá que non dependerá de ningún erro, sempre "totalmente".
- Electrónico .. A carteira máis común dun formato dixital, que se pode colocar na PC, en bolsas de valores, blogs, discos virtuais para almacenar información. Se a carteira está aberta e está ampliamente dispoñible, o especialista pode notar e ofrecer traballo baseado na impresión do seu traballo.
Que é diferente do resumo?
Moitos confunden un currículo e carteira, de feito, entre estes conceptos hai unha diferenza significativa. Estas non son cousas intercambiables. Portafolio é un documento electrónico ou documento electrónico que complementa o resumo, pero non o substitúe. A pesar da semellanza, a principal diferenza é que unha carteira para a oficina non é suficiente. Un resumo do empresario pode ter o suficiente para avaliar a súa experiencia e capacidade. A carteira, ademais de secar información sobre unha persoa, demostra claramente o seu talento, experiencia, logros anteriores.
A presenza de traballo real aumenta as posibilidades de obter un traballo en particular. Permiten máis precisamente apreciar se unha persoa é adecuada para unha vacante ou non. Polo tanto, é necesario non ter só unha sumado de alta calidade, completa e detallada, senón tamén para engadila a referencia á opción Cartafol ou en papel.
É moi importante facer unha carteira correctamente.
Como facer?
Na maioría das veces, non é fácil crear unha carteira de forma independente, non é necesario recorrer aos servizos de especialistas. Aínda que ás veces non pode facer. Por exemplo, se vostede é un modelo de moda, necesitará fotos profesionais de alta calidade que sexan ordenadas polo fotógrafo. Se todos os compoñentes necesarios son, entón o principal é cumprir a orde de formación. Todos os documentos están situados na orde cronolóxica da súa creación, polo que demostrará o seu crecemento profesional, a capacidade de desenvolver.
Outra forma é a situación - por xénero, dirección, estilo. Se decides escoller este método, entón no inicio e finalizar o traballo máis rendible. A psicoloxía da percepción é tal que a primeira e última palabra sempre é determinante. Crear un currículo depende das especificidades da profesión, pero en calquera caso é necesario facelo só as mellores obras.
É desexable que non estea limitado a unha dirección, E para demostrar a súa capacidade de traballar en diferentes hipostatas. A xente de meridería sempre gusta máis. Pero ten en conta as especificidades da vacante, non debe estar espallada se a especialidade é estreita e a empresa está a buscar unha persoa que está completamente desmontada nun determinado asunto. Por exemplo, se está a buscar un emprego como revista sobre a moda, é improbable que alguén poida apreciar os seus artigos sobre o tema dos intercambios de criptocurrences. O máis importante non é tratar de enganar, non dar o traballo doutras persoas por conta propia. Agora é moi sinxelo comprobar e entrará na lista negra dos empresarios, estropeando a súa reputación.
Exemplos
Un dos matices máis importantes a ter en conta na preparación da carteira é un tipo de actividade. É necesario facer só aqueles exemplos que lle demostrarán do mellor lado. Ofrecemos varias mostras de carteira para diferentes especialidades.
A mostra para o copywriter parece así:
- Descrición Temas, categorías, direccións nas que está a traballar;
- minimizar a educación do perfil (se está dispoñible);
- traballar cos titulares máis vivos;
- descricións de servizos, bens, se hai;
- vender textos;
- Cartas para correo.
Unha carteira para o modelo de moda pode non conter demasiada información de información, pero debe haber bastante traballo. Escolla non só as fotos máis luxosas, senón tamén o habitual, onde podes ver a túa cara sen maquillaxe. Na presentación do fotógrafo só pode ser fotografías, ea máis alta calidade e éxito, que demostran o estilo, as posibilidades, o talento. Máximo é importante introducir a foto do tema necesario.
Se o recrutador está a buscar un fotógrafo de alimentos, incluso os retratos máis impresionantes non estarán interesados.
A carteira de deseñadores pode consistir en exemplos de traballo no deseño:
- Sitios;
- casas, apartamentos;
- oficinas;
- Centros comerciais;
- Xardíns.
Todo depende do especialista en que área que sexa, así como o que se reclama o post.