A tarefa principal de cada solicitante é crear unha autocomprobación efectiva. Un documento correctamente compilado definitivamente vai interesar ao empresario, e seguramente quererá familiarizarse cun candidato a unha vacante libre. Non obstante, é moi difícil producir a primeira impresión, especialmente sen presenza persoal. Pero grazas á auto-sostibilidade competente, non podes preocuparte. Durante varios días recibirá unha invitación a unha entrevista.
Que é?
Resumo - Documento oficial, que presenta unha breve información sobre unha persoa en busca activa de traballo .. O nome xeralmente aceptado do "currículo" de auto-proba "ten raíces francesas e traducido como" tipo de vida ", pero a información é necesaria só unha natureza profesional. Máis precisamente, experiencia laboral, educación, habilidades clave, logros e calidades persoais. Falando con palabras sinxelas O currículo debería mostrar unha vida excepcionalmente obra dunha persoa. Os momentos adicionais só sobrecargarán o documento, por que o resumo parecerá ridículo, perderá a súa eficacia. Así, o solicitante non poderá tomar a posición desexada.Os mozos especialistas que acaban de completar os seus estudos non poden reflectir ningunha experiencia no resumo. Só a desesperación desta ocasión non paga a pena. En tales situacións O solicitante debe centrarse nos seus puntos fortes. Asegúrese de sinalar a dispoñibilidade para traballar no currículo, recibir novos coñecementos.
Case todos os días son lanzados novos proxectos, cuxos líderes desexan cooperar só con especialistas "verdes". Poderán enviar á canle adecuada e ensinar os detalles de traballar desde cero.
Revisión das especies
No pasado próximo, o currículo foi un documento de texto marcado en Word. O formato de resumo non requiría estrita e ningunha distinción. As opcións de auto-proba modernas suxiren O cumprimento da estrutura do documento, a presenza de delimitación clara entre as seccións.
Xunto co estándar de papel habitual, o resumo, onde se indica a información sobre a actividade laboral do empresario, hai outros tipos de execución deste documento. Persoas de profesións creativas crean auto-probas Especies creativas onde o contido gráfico é prevalente, como a portada. Opción de uso de showmen. Revisión de vídeo Vivir para mostrar a ti mesmo e os teus talentos.
Textic.
Ata a data, a variedade textual de currículos é o método de auto-presentación máis popular. Pódese imprimir ou enviar por correo electrónico.
Dependendo das opcións para organizar o recheo de información, o resumo de texto divídese en varios formatos.
- Resumo cronolóxico. O documento deste formato debe ser unha historia de experiencia profesional e do crecemento do solicitante. Só se debe especificar a lista de traballos pasados na orde inversa. A esixencia obrigatoria do resumo cronolóxico é proporcionar información detallada sobre os lugares anteriores do solicitante. E non é só o nome das empresas, senón tamén sobre as posicións ocupadas, así como as responsabilidades laborais. Idealmente, o modelo cronolóxico do documento convén a xente cunha extensa historia laboral.
- Resume funcional. Neste caso, a énfase está dirixida só aos logros profesionais do candidato, o seu coñecemento, habilidades e habilidades. Este resumo é máis beneficioso para os expertos con experiencia menor, así como aqueles que queiran cambiar o alcance das actividades.
- Resumo combinado. Neste caso, estamos falando sobre a simbiose de formatos funcionais e cronolóxicos. Ten información detallada sobre a experiencia, as habilidades e os logros do solicitante. É a versión combinada do resumo que son ideais para as persoas que queiran tomar a posición da cabeza.
- Currículo expandido. Este documento presenta información completa sobre o solicitante. O volume deste tipo de resumo é de polo menos 2 páxinas. Non obstante, é posible usar un método de proba de auto-proba estendido se o recrutador ou o xestor de contratación piden aumentar a cantidade de determinadas seccións do documento.
- Mini-Resume. A diferenza das opcións presentadas previamente, este formato asume a dispoñibilidade de información sobre o solicitante no volume comprimido, só 1 páxina. As seccións "Experiencia" e "habilidades profesionais" encaixan na folla.
Moitas veces, este método de autocomprobación úsase para acomodar nos sitios de busca de emprego.
Creative.
A variedade creativa de currículo suxire infografías. Falando con palabras sinxelas Esta é unha auto-presentación baseada en texto, chea de imaxes e outras imaxes gráficas. Este modelo de resumo non só se asigna contra o contexto de documentos de texto ordinarios, senón que tamén demostra os talentos do solicitante ao empresario.Versión Creative Resume Ideal para persoas de profesións creativas. Por exemplo, deseñadores ou artistas. Non obstante, é necesario recorrer a tal tipo de documentación do documento só se o empresario estima a orixinalidade do enfoque.
Revisión de vídeo
Do mesmo nome queda claro que está Rolo auto precalentado .. Este tipo de resumo Fala sobre o coñecemento técnico e as capacidades do candidato e tamén enfatiza a súa capacidade de traballar na cámara .. En cálculo medio, a duración do vídeo varía de 2 a 10 minutos. O rolo consiste nun bloque acolledor, unha breve historia sobre si mesmo e as súas calidades profesionais, é necesario especificar a experiencia e o logro.
Este formato de currículo recoméndase usar as persoas profesións creativas onde se necesita imitar, aparencia fermosa, dicción e discurso competente.
Estrutura e normativa para cubrir seccións
Aínda que o resumo é o documento oficial, non hai definición do seu recheo. Con todo, os empregados do departamento de persoal e as compañías de contratación argumentan que Para elaborar correctamente un resumo, é necesario seguir a estrutura condicional. Para comezar, debe decidirse como se verá o formulario de resumo, é dicir, usarase o formato rigoroso ou un enfoque creativo. A continuación, necesitas facer un plan onde se mostrarán seccións básicas e adicionais.
Na parte superior do currículo, é necesario reflectir o nome da posición que o solicitante reclama .. A continuación, proporcione información de contacto, indique o historial de aprendizaxe, a experiencia laboral, as habilidades clave de pintura que se obtiveron para a experiencia laboral. Unha indicación de competencias clave axudará a demostrar as súas vantaxes en relación con outros candidatos. Pode especificar o nivel salarial esperado. Nalgúns casos permisible para expresar desexos sobre determinadas condicións de traballo , por exemplo, gráficos, lugar de traballo.
No currículo cómpre escribir só a verdade .. Unha pequena mentira abrirá necesariamente o exterior e o solicitante estará nunha situación desagradable. Con este xiro, a acusación de incompetencia será a máis mínima que o empresario poderá facer. Hoxe, as grandes empresas na procura dun empregado cualificado para unha vacante gratuíta practica o método de combinación. Para iso, eles propoñen cubrir un simple cuestionario típico, que reflicte os puntos principais do currículo. Despois da entrevista, o xestor de contratación comproba os datos do resumo e do formulario cheo. Ao identificar múltiples inconsistencias, informa o solicitante.
Resumo exitoso e eficaz: unha promesa dun dispositivo rápido para un bo traballo. O principal é que o solicitante cumpre todas as especificacións que se presenten no documento. A maioría dos xestores aprecian a multitarea nos seus empregados. É esta característica que debe expresarse en todas as seccións. Só non dirixir texto, senón disfrazado baixo a información principal.
Ao elaborar un resumo do solicitante é extremadamente É importante controlar erros no texto. Mesmo a coma perdida pode descartar a sombra nun posible empregado. En xeral, a calidade de escribir un resumo debe cumprir o estándar comercial. Non poñer bromas ou facer unha nota ao pé sobre as citas da xente famosa. E o máis importante - Para manter a certa estilística, é dicir, escolle a fonte, especifique o seu tamaño e, en ningún caso para desviarse dos indicadores especificados.
Nome completo
Fai uns anos, o solicitante ao encher o resumo indicou necesariamente o nome, o nome e o patronímico en pleno, sen abreviaturas. Non obstante, desde 2019, esta norma foi redoneada. Agora no resumo debes especificar Só apelido e nome .. O coñecemento da saída do solicitante ocorre directamente durante o proceso de entrevista.Foto.
As mostras modernas Os solicitantes de resumo complementan a súa foto. Non obstante, N. As imaxes extra dos empregados potenciais repelen aos empresarios. Que isto non ocorre, ten que adherirse a certas normas. A foto ten que facerse nun estudo profesional .. Mulleres máis importantes Versión do día da maquillaxe .. Recoméndase aos homes afeitar e poñer o cabelo.
A roupa en fotos do currículo tamén desempeña un papel serio. Mulleres Non use tops con cintas. Homes seguidos Abandonar a rede con mangas curtas e loita libre. Para unha foto sobre o resumo, vale a pena manter o estricto estilo de roupa. Pero non é necesario ser un traxe clásico, só unha roupa cómoda de estilo restrinxido que non ten cores brillantes. Durante a fotografía É necesario facer a expresión correcta .. Non se citan as opcións "Como pasaporte".
É mellor decorar a súa imaxe natural agradable sorriso. Os solicitantes con tales fotos nun resumo desde os primeiros segundos producen unha impresión agradable sobre os reclutadores, líderes de grandes empresas e xestores de contratación.
Target.
Calquera documento de auto-proba comeza coa frase "Resumo para a posición de ...". Ao final desta frase debes especificar Que vacante afirma ao solicitante.É moito máis conveniente para o xestor de contratación, especialmente se varias prazas están abertas na compañía. Se non especifica o propósito do documento no resumo, é certamente ir a chatarra, xa que non sempre funciona para determinar o que unha persoa reclama.
Habilidades
Ao cubrir a sección "Habilidades clave", debes especificar as túas habilidades profesionais. Deben cumprir plenamente a posición para reclamar ao solicitante.
Por exemplo, para o director de vendas, é preferible especificar información sobre a habilidade de presentacións e negociacións ea capacidade de analizar as necesidades dos consumidores. Pero para a cabeza, as habilidades máis adecuadas serán A capacidade de motivar ao equipo a alcanzar os obxectivos establecidos, o desenvolvemento e a formulación de tarefas, o control constante sobre a execución dos obxectivos establecidos e logro exitoso.
As habilidades clave non deben enumerar as características persoais. Neste caso, só debes contar sobre as habilidades profesionais.
Educación
Para moitos postos, un requisito previo é unha educación especial, debido a que é moi importante indicar no resumo, que tipo de educación recibiu o solicitante - profesional superior ou secundario. En presenza de educación superior, non é necesario a lista de anos de estudo nas institucións de estado medio. A excepción é só aquelas profesións onde, ademais da educación superior tamén é estimada e secundaria especial. Neste caso, estamos falando de vacantes técnicas e de enxeñería.O seguinte é invitado a familiarizarse co procedemento correcto para escribir información sobre a educación:
- Anos de educación;
- o nome da institución;
- Facultade;
- Especialización.
Os datos enche o resumo deben cumprir os documentos emitidos ao final do estudo.
Unha experiencia
Esta sección do currículo reflicte a carreira de carreira do solicitante. Debe estar presente Experiencia de traballo completa en orde cronolóxica inversa .. Falando con palabras sinxelas, o último lugar de traballo debe estar na primeira posición.
O seguinte é invitado a considerar o procedemento para a conclusión correcta desta sección:
- Indícase o período de traballo;
- Nome completo da organización;
- cargo ocupado;
- Responsabilidades e logros.
Ao compilar o resumo Non hai necesidade de reescribir todo o libro de traballo .. Suficiente para especificar a experiencia laboral Nos últimos 10 anos .. Se hai posicións que non teñen importancia na carreira, reflicten-los no currículo non se recomenda.
Contactos
A sección "Contactos" é moi importante para elaborar eficazmente un resumo. E en primeiro lugar É necesario prestar atención ao enderezo de correo electrónico. No seu nome, non debe haber bromas, nomes diminutivos e outras formas de adolescencia .. O nome do enderezo de correo electrónico debe ser claro e comprensible. .. É mellor que consista dun nome e apelido.Algúns candidatos son tan escrupulosos para cubrir o resumo que incluso indican o seu enderezo de casa en contactos, ata a sala de entrada e apartamento. Pero basta con poñer a cidade de residencia e a estación de metro máis próxima.
Necesito unha foto?
Moitos candidatos na elaboración dun resumo non saben se instalar as súas fotos ou non. Non obstante, os recrutados e os xestores de contratación insisten en que os empregados potenciais dan a oportunidade de familiarizarse cos seus datos externos.
É especialmente importante se estamos falando dunha vacante que implica unha comunicación constante coas persoas. Por exemplo, un administrador ou administrador de atención ao cliente.
Consellos ao encher
Facer un resumo ideal seguro que o interese do empresario é moi difícil. Pero se pasas algún tempo, será posible crear un documento competente que cumpra os requisitos do traballo de oficina. Neste tema, as regras ilegais, coñecidas só de reclutas, poderán axudar. Tamén se impartirán a crear métodos de auto-proba efectivos.
- Resumo ideal. Non hai marco especial para a preparación deste documento. Non obstante, os reclutadores aconsellan unirse a un, o máximo de dúas páxinas de texto. Ao mesmo tempo, son necesarias dúas páxinas para persoas que teñen experiencia suficiente. Unha páxina é suficiente para os especialistas novatos.
- Font e tamaño. Os rizos fermosos son axeitados para currículos creativos. Para o modelo de texto habitual do documento, debe seguirse o deseño empresarial.
- Preservación adecuada .. Despois de facer un resumo, debes gardar o documento de texto DOCX. Desafortunadamente, non todas as computadoras soportan outros formatos de documentos de texto.
- Nome de arquivo. Ao gardar un resumo en forma electrónica, debes dar o instrumento o nome correcto. É máis probable que sexa enviado por correo electrónico. Non obstante, para chamar ao ficheiro coa palabra habitual "Resumo" inexpediente. É mellor identificalo polo apelido do solicitante e da publicación á que reclama.
- Carta de transmisión. Antes de enviar un resumo por correo electrónico, cómpre facer un pequeno texto da carta de acompañamento. Debe anunciarse, desde onde o solicitante aprendeu sobre a vacante, e por que é adecuado para esta posición. Non obstante, non debes manter a forma gratuíta, o estilo de texto do texto é máis adecuado.
- Recomendacións do traballo pasado. Un novo xefe axudará ás características positivas dos antigos xefes. Poden ser decisivos na cuestión do emprego.
Erros na compilación
Por desgraza, moitos solicitantes na elaboración dun resumo permiten moitos erros, que posteriormente repelen a potenciais líderes.- En currículos. Non pode ser indicado pola abreviatura .. O xestor de contratación ou recrutador non poderá entender o que estamos falando.
- Non podes usar palabras e frases de plantilla .. É mellor cambialos a frases máis animadas.
- Se a carreira laboral foi unha pausa, necesitas Explique a súa causa .. Se non, o empresario fará unha mala impresión do solicitante.
- Ao compilar o resumo Non pode especificar as causas do despedimento .. A lectura frecuente da frase "pola túa" é causada polo empresario un sentimento de mentiras.
- Na estrutura de currículo Non inclúa a sección "Recomendacións".
Mostras
Comprender a diferenza entre un currículo exitoso e POSTPI estándar É necesario familiarizarse con varios exemplos de recheo.
- Neste caso, mostrado Mini-Resume. Non obstante, o seu texto é un modelo.
- Resumo resumo Resumo .. Ten moderación e creatividade. O texto deixa en claro que o solicitante está listo para crecer no plan de carreira. E a multitarea oculta en cada sección empuxa ao empresario a este candidato.
Carta de transmisión
Unha parte integrante de calquera currículo - a carta de acompañamiento. O seu importante é a presenza ao tentar obter un emprego nunha importante empresa estranxeira que apoia as tendencias occidentais.
Ata a data, desenvolvéronse unha lista de regras para enviar a carta de acompañamento cun resumo.
- Se o currículo é enviado ao empresario en forma impresa, a carta de acompañante debe ser Como complemento nunha forma separada.
- Se o currículo é enviado por correo electrónico, a carta de acompañante debería Asistir ao corpo do correo electrónico.
- Os datos do remitente, o título da letra, a información do destinatario, os detalles deben estar decorados Segundo as regras de correspondencia comercial.
Se segues todos os matices da compilación do resumo, funcionará para atopar un bo traballo dentro dun mes.
