Déantar an tuiscint is fearr ar achoimre an fhostóra, a chuireann síos ar thaithí na n-iarratasóirí. Cabhraíonn an fhaisnéis sin leis an gceann conclúid a thabhairt chun críche faoi eolas agus scileanna daoine, a thuiscint an bhfuil siad oiriúnach don fholúntas atá beartaithe. Mar sin féin, níl a fhios ag gach duine conas an mhír seo a líonadh i gceart. Tá go leor nuances ann a chaithfear a chur san áireamh chun seasamh amach d'iomaitheoirí go brabúsach.
Rialacha líonta roinn
Ba chóir go mbeadh an t-alt "taithí" sa achoimre gonta, ach comhlánaigh é. Anseo ní mór duit faisnéis a uasmhéadú faoi do ghníomhaíocht oibre, deireadh a chur le gach rud nach mbaineann leis an gcás.
Ba chóir obair roimhe seo a scríobh in ord croineolaíoch droim ar ais. Is é sin, léiríonn an chéad chuideachta deireanach, ansin an leathdhéanach agus mar sin de. Má tá go leor post á n-athrú agat cheana féin, níor chóir duit gach rud a liostú. Is leor é chun na 3-5 post le déanaí a shonrú.
Chomh maith le treoracha na cuideachta inar oibrigh tú, Is gá an suíomh a scríobh tú a scríobh agus cad iad na freagrachtaí a rinneadh. Ar ndóigh, tuairisc ar thaithí saothair Ní mór a bheith bainteach go díreach leis an seasamh lena mbaineann tú.
Mar shampla, más mian leat a fháil ar an áit an chuntasóra, ansin beidh an fostóir a bheith go hiomlán uninteresting ná mar a rinne tú, ag obair mar dhíoltóir i siopa na n-éadaí.
Má tá an obair sa speisialtacht agus ranganna eile malartaithe, Ní gá duit scipeanna a fhágáil sa atosú. Seachas sin, cruthófar an tuiscint go bhfuil tú díreach díomhaoin ar feadh roinnt blianta. Mar sin féin, ba chóir a thuairisciú go mion ach na freagrachtaí a bhaineann leis an bhfolúntas ar leith. Is féidir an chuid eile de na poist a liostú go simplí leis an tréimhse ama, ainm na cuideachta agus an phoist.
Má rinne tú na tascanna céanna sna háiteanna beaga anuas, níor chóir duit iad a athdhéanamh. Déan iarracht rud éigin speisialta a aibhsiú i ngach saothar iar, cuimhnigh ar aon ghnóthachtálacha (cé go bhfuil mionaoiseach) agat. Ba chóir go dtuigfeadh an Boss Todhchaí go bhfuil tú in ann fás gairmiúil agus comhlíonadh dualgas éagsúla.
Tá go leor amhras ann an gcuirtear an áit oibre neamhoifigiúil le fios. Má d'oibrigh tú de réir gairme, ní mór é a dhéanamh. Just a shonrú go n-oibríomar gan chlárú. Má tá tascanna áirithe déanta agat, ach mura mbaineann tú leis an bhfolúntas a ndéanann tú iarratas air, is féidir leat an fhaisnéis seo a fhágáil ar lár.
Conas scríobh?
Smaoinigh ar níos mionsonraithe cad agus conas scríobh san achoimre.Tréimhse oibre
Leanann sé ní hamháin blianta nuair a thosaigh tú agus a chríochnaigh tú ag obair in áit ar leith, ach míonna freisin. Seachas sin éiríonn sé dothuigthe, cé mhéad ama a bhí tú i riocht sonrach.
Mar shampla, má scríobhann tú "2017-2018", is féidir é a mheas go difriúil. Má chuaigh duine a bheith ag obair i mí Eanáir 2017 agus má d'éirigh sé as i mí na Nollag 2018, ciallaíonn sé go raibh sé sa chuideachta seo ar feadh beagnach 2 bhliain. Má chuaigh sé ag obair i mí na Nollag 2017 agus d'fhág sé an chuideachta i Márta 2018, d'oibrigh sé san áit seo ar feadh 3 mhí amháin.
Ní mian le gach fostóir glaoch ar dhuine le haghaidh agallaimh, chun fad a thaithí a shoiléiriú. Dá bhrí sin, is fearr faisnéis chuimsitheach a sholáthar láithreach.
Ainm na hEagraíochta
Ag léiriú áit na hoibre, níor chóir duit a bheith teoranta d'ainm na cuideachta. Ní féidir a thuiscint i gcónaí, cad é fíorghníomhaíocht na cuideachta. Dá bhrí sin, tá sé tábhachtach a mhíniú go hachomair (foclaíocht laconic go leor in aon abairt amháin). Más giorrúchán é an t-ainm, caithfear é a dhíchriptiú. Is é an eisceacht na brandaí atá ar eolas ag gach duine. I gcás cuideachta a aimsiú i gcathair eile, ná déan dearmad scríobh faoi.Baineann an rud céanna le IP. Má d'oibrigh tú ar fhiontraí aonair, chomh maith le hainm agus sloinne an fhiséadaigh, sonraigh an rud a bhí a réimse gníomhaíochta. I gcás oibre, sonraigh freisin an méid a rinne tú.
Is pointe tábhachtach eile é líon na bhfostaithe sa chuideachta. Éiríonn an táscaire seo tábhachtach má áitigh tú post tosaigh nó má rinne tú maoirseacht ar ghníomhaíochtaí na foirne mar riarthóir.
Post
Ní mór an seasamh a áitítear ar an gcéad áit oibre a shonrú chomh hiomlán agus is féidir. Mar shampla, is féidir leis an bhfocal "bainisteoir" a lán saincheisteanna a chruthú. Ach tá an frása "bainisteoir díolacháin" níos sainiúla cheana féin agus míníonn sé láithreach an rud a bhí do ról sa chuideachta.
Príomhfhreagrachtaí
Tá sé thar a bheith tábhachtach na freagrachtaí a rinne tú in áiteanna oibre roimhe seo a liostú. Tabharfaidh sé seo do do thodhchaí do cheann an smaoinimh ar cad is féidir leat. Ní gá duit do ghnáth-lá oibre a phéinteáil. Is leor chun a rá go hachomair na feidhmeanna bunúsacha a bhí sannta duit (mar shampla, dul i gcomhairle le custaiméirí, tuairisciú, roghnú pearsanra).
Anseo is féidir leat cur síos a dhéanamh ar do chuid éachtaí (má bhí siad). Scríobh cé mhéad conarthaí rathúla sa tseachtain atá curtha i gcrích agat, ar an méid úis, tá méadú tagtha ar dhíolacháin le do theacht isteach sa chuideachta. Fíricí a threisiú le fíor-uimhreacha. Is féidir le fiú dhá thogra iontacha do do rath aird a tharraingt ar do atosú i measc na ndaoine eile.
Earráidí
Smaoinigh ar na príomh-earráidí a dhéanann iarratasóirí agus atosú á scríobh agat:
- Cur síos ar fhostaíocht i ngairmeacha nach bhfuil baint acu le folúntas nua;
- léiriú neamhiomlán ar thréimhsí oibre (gan aon mhí);
- easpa díchriptithe ainmneacha na cuideachta;
- Léiriú míchruinn ar phoist a áitítear san am atá thart.
Níor chóir duit scríobh san achoimre ar na sonraí ficseanacha. Ná déan do thaithí ghairmiúil a mhaisiú, ná déan na dualgais ná na scileanna nár tháinig tú trasna orthu. Is féidir an chuid is mó den fhaisnéis a fhíorú go héasca.
Scríobhfaidh an earráid freisin foirmlithe doiléire an "Cumarsáid Eachtrach", "faoi stiúir na Roinne." Bí cinnte go sonróidh tú an fhoireann ó cé mhéad duine a bhainistigh tú, cad é go díreach a rinne tú chun comhpháirtithe gnó nua a fháil agus a leithéidí.
Samplaí
Smaoinigh ar roinnt samplaí de líonadh cuí sa taithí oibre.Cúntóir siopa
Meitheamh 2018 - Meán Fómhair 2019. O'Tin. Freagrachtaí: Leagan amach na n-earraí, dul i gcomhairle le custaiméirí, ag obair leis an gclár airgid, ag déanamh fardal tréimhsiúil.
Bainisteoir Díolacháin
Aibreán 2017 - Deireadh Fómhair 2019. LLC "LEADER" (trádáil mhórdhíola troscáin). Freagrachtaí: miondíoltóirí a mhealladh, comhairleoireacht, conarthaí a thabhairt chun críche le díol, bainistíocht doiciméad, oibriú le hiompróirí fógraíochta.Máistir Innealtóireachta Ríomhaireachta
Bealtaine 2018 - go dtí an lá atá inniu ann. Cleachtas príobháideach (gan chlárú). Freagrachtaí: Cothabháil ríomhairí stáiseanóireachta, ríomhairí glúine agus trealamh líonra, aonaid chórais a chóimeáil, Socrú líonra, bogearraí suiteála.
Cuntasóir
Eanáir 2016 - Meán Fómhair 2019. LLC "Dawn" (tógáil tithe príobháideacha). Freagrachtaí: Doiciméadúcháin Bunscoile a Phróiseáil, Tuarascálacha Cánach agus Cuntasaíochta a ullmhú sna hIfrais, FIU, cothabháil lonnaíochtaí airgid le daoine cuntasacha.
