Om in nije baan, de oanfreger moat besitten bepaalde feardichheden en kwaliteiten oerienkomme mei it, lâns it fraachpetear. Mar earst, jim moatte skriuwe sa'n gearfetting neidat watching dêr't ik wol te noegjen e fersiker oan 'e dialooch. Lit ús beskôgje mear yn detail ferfettriem foar de posysje fan de ferkeaper-Cassira.
Grutte punten
De goedkarde foarm fan 'e gearfetting bestiet net. It is kompilearre in frije foarm, mar moat oan bepaalde easken. De gearfetting moat befetsje gegevens oer ûnderwiis, feardichheden en feardichheden, ynformaasje oer de posysje fan 'e persoan deklaraasjes. Persoanlike gegevens (namme en leeftyd, boargerlike stân, wenplak) en kontakten moatte wêze relevant. De skatting lean moatte wurde oantsjutte mei de feardichheden en feardichheden, it hoecht net hoecht te ferpleatsen ridlike grinzen. Persoanlike kwaliteiten moatte sjen de sterke punten fan 'e oanfreger dy't sil komme yn it foardiel fan dit wurk.
It soe ek yn gedachten moatte wurde droegen dat Oermjittige ynformaasje sil allinne wêze ferfelend in personiel of manager, yn dit gefal de kâns is dat de gearfetting gewoan net lêze. Dêrom, skriuwe oer jo sterkten, net bysûnder stopping op tekoartkommings.
Guon wurkjouwers útstellen te foljen harren profylen, wurdt it al groepearre troch de items nedich foar it meitsjen fan in beslút op jo wurkgelegenheid.
offisjele feardichheden
De posysje fan de ferkeaper kassa kombinearret twa beroppen yn ien kear - de ferkeaper en de kassa. As it taxira syn sa'n berop wurdt komselden fûn, dit feit moat rekken hâlden wurde by it skriuwen fan in ferfet. De posysje fan de kassa fereasket de mooglikheid om te wurkjen mei de CCM, de terminal fan banken, fiscalists, spesjale apparatuer foar berekkenje fûnsen en apparaten te kontrolearjen harren autentisiteit. Dêrom De mooglikheid om wurk mei dizze technyk moatte altyd wurde oanjûn as opstellen fan in gearfetting.
It sil ek wêze nuttich om te markearje dat recruit hat ûnderfining yn de oplaach fan jild. Ommers, de weromjefte en de útjefte fan fûnsen binne ek frekwint operaasjes op dizze post. Tagelyk, yn de measte organisaasjes, kassiers net allinne witte hoe't te roppen jild út de kassa, mar ek jouwe se oan fertsjintwurdigers fan 'e bank, en dêrom moatte wêze kinne om begeliedend dokumintaasje.
De mooglikheid om te skriuwen ynventarisearjen en Commodity kontrôle It moat ek te wizen is yn it oersjoch. Werom nei it Cass is in faak punt yn de foarming fan offisjele taken. dokumintaasje Skills Der komt in bepaalde plus as opjefte se yn de list mei programma taken op it lêste plak fan wurk.
Ferfettriem moat ek wize op de beskikberens fan ynformaasje dialooch ûnderfining. In bysûndere rol yn de berekkening fan de keaper spilet de byhearrende petear, syn foechhawwende behear, de mooglikheid te gedragen yn konflikt situaasjes.
As it wurk as in ferkeaprekord winkel, de oanfreger moat wêze kinne om te ferfoljen alle punten fan de ferkeap. It sil wêze hiel ridlik te list se allegearre, dan de wurkjouwer sil by steat wêze om in primêre yndruk op de erudysje fan de recruit.
Hokker feardichheden fan 'e oanfreger moat wurde neamd yn' e gearfetting:
- It ynstallearjen fan in kontakt mei de keaper mei dizze kontaktpersoan hiele petear;
- Súksesfolle identifikaasje fan 'e need - jo moatte kinne competently freegje fragen en krije ynformaasje oer wat de keaper wol keapje;
- It fieren fan in presintaasje fan guod rekken hâldend mei de foardielen en de foardielen finzenen yn 'e Product;
- súksesfol wurk mei beswieren;
- De mooglikheid om produsearje in ekstra ferkeap (as praktyk shows, de ferkeap fan "neaken" guod is no in bytsje regele troch de wurkjouwer).
Wer, de verkoper moat witte alles oer it produkt en oanfoljende tsjinsten. It is mooglik om de breedtegraad fan it berik fan it berik yn de sifers of foarsprong as foarbyld oantal ferkeap per deis, it bedrach fan omset. It neamen fan 'e ûnderfining fan pre-ferkeap tarieding en brûker berekkening sil ek nimme it passend plak yn de list fan baan ferantwurdlikheden.
De posysje fan de senioaren ferkeaper-kassier giet it om in breder skala oan ferantwurdlikheden. Meastal wize op de mooglikheid om wurk yn in team, liede in beskaat tal minsken, ferantwurdlikheid en operasjonele.
It ferskil tusken de senior verkoper út de rang leit yn de djippere kennis fan 'e hannel proses, de psychology fan keapers, kennis fan marketing en Merchandising. Sa'n meiwurker moatte in spesifike ûnderfining yn hannel, te kinnen te fieren in ynventarisaasje of streaming oandielen, behearskje it wurk fan de ôfdieling, selektearje stazjêres en trein meiwurkers, útdrage section toetsen fan de kennis fan 'e ûnderdienen, bereiden kolleksje en foto rapporten. Dy items sille wêze kaai doe't opstellen fan in gearfetting.
Ek de senioaren kassa kin gefolgen hawwe foar de ûntfangst fan in Premium of boete troch gewoane meiwurkers. Hy moat by steat wêze om de algehiele hâlding fan it personiel, soargje foar de koördinearre wurk fan de ploech.
It is mooglik om te ferfangen de senioaren kassa fan 'e holle ûnder sikehûs of fakânsje. As der sa'n ûnderfining, liket it der net om te bliuwen ûngemurken troch seleksje fan kandidaten foar dizze fakatuere.
Profesjonele kwaliteit
Profesjonele kwaliteiten spylje in tige grutte rol yn dit berop. Wichtichste punten trochhinne bleddere moatte wurde oantsjutte yn de gearfetting.
- Confliciency en stress ferset. De kassier en de ferkeaper sil moatte faak foldwaan in dismissive hâlding of sels frank rudeness, wylst it is wurdich it geduld en reaksjefluggens.
- Wurk mei jild It sil nedich soarch en krektens, de ynstream fan keapers sille moatte wurde regele troch de doelmjittigens fan de berekkening.
- Kennis oer it produkt En tsjinsten sil fereaskje goede ûnthâld.
- Spesifisiteit fan eltse ûndernimming It is ûntwurpen foar de mooglikheid om fluch leare, bygelyks, in protte hannel netwurken binne no besykje te ferfangen it kredyt tsjinsten fan banken troch de liening systeem of betelling tsjinsten yn dielen.
- Optreden It is brûkber foar materiaal ferantwurdlikheid.
It sil ek wêze poerbêst oft sokke kwaliteiten as organisearre, gewisse en hurd wurkje, punctuality en tawijing, sels-organisaasje en dissipline wurdt oanjûn yn 'e gearfetting. De mooglikheid om wurk yn omstannichheden fan multitasken sil tsjinje in grutte tsjinst, doe't it oanfreegjen fan in senior kassier of seller.
wurkûnderfining
Underfining by de kassa of yn 'e hannel romte foar de ferkeaper-kassa is net kaai, mar it sil in grutte plus foar de oanfreger, omdat dan op syn oplieding wurdt bestege folle minder tiid. Tagelyk ûnderfining op it mêd fan hannel sil nedich wêze. As ien fan de feardichheden fan it berop is ôfwêzich, it soe wêze rasjonele te beklamje fluch learen.
By gearfetting fan gearfetting It moat wurde oanjûn fergelykber mei de frijkommende posysje fan ûnderfining. Der binne gearfetting opsjes, wêr moatte jo oantsjutte allinne de lêste 3 banen, dan is it better om te spesifisearje hokker fereaske is, mar tagelyk meitsje in klam op it plak, dat sille jo ûnderfining yn de kassa nuttich oan it wurk.
De list fan útfierbere ferantwurdlikheden moatte wêze dúdlik, net befetsje tefolle ynformaasje. As it ynfoljen fan dit item, dan moatte jo oantsjutte it rjocht kontaktgegevens fan de behearders fan eardere plakken fan it wurk, mar dit momint moatte wurde koördinearre fan tefoaren.
Oplieding
Skoalle yn de ferfettriem kin net sjoen. Spesjaal ûnderwiis diploma sil wêze relevant - oantsjutte de spesjalisaasje en plak fan opliedings, plak fan de praktyk.It berop fan de ferkeaper-kassa net automatysk heger ûnderwiis, mar it sil wêze it foardiel fan 'e fersiker en de reden foar it ferpleatsen troch de karriêre ljedder nei de post by de senioaren ferkeaper of senioaren kassier, adjunkt direkteur.
Jo kinne ek opjaan alle kursussen foar avansearre opliedings, trenings of stúdzjebyienkomsten foarby.
Prestaasjes
Dielname oan alle wedstriden It sil wêze in ekstra foardiel fan jo fragelist. Tankberens út 'e organisaasje Foar hieltyd mear omset, ynventarisaasje, of foechhawwende wikselje fan in oare post sil in wichtige plus doe't apparaat oan 'e post fan' e kassa-seller. Promoasje fan 'e karriêre ledder mei in oare post sil ek in weardichheid . Sels in fêste baan op in ferantwurde plak sil gean nei jimme yn Plus, dus jo kinne oantsjutte alles dat jo echt grutsk.
Regels fan kompilaasje
De gearfetting moat wurde competently gearstald, alle wichtige data, net befetsje oerstallich, sjen litte dat it hjoed de oanfreger dat is better as immen oars. Alle gegevens moatte wurde dokumintearre. As de fraach giet alle feardichheden, de oanfreger moat by steat wêze om te sjen syn feardigens yn it plak. Doch net skriuwe fansels falske ynformaasje. Alle fan harren kin maklik kontrolearre, en de bedragerij sil gâns ûnderstek dwaan oan it fertrouwen yn 'e oanfreger, net wierskynlik, sil sels selektearje gjin winsk om beskôgje it oan eltse posysje.
Jo kinne fersoargje oanbefellings út eardere wurkjouwers. Net hechtsje se te ferfetsjen, mar jo kinne der rekken mei de mooglikheid te bieden harren op oanfraach. Dêrby moat betocht wurde dat as jo lofts ien fan de eardere plakken fan it wurk yn konflikt situaasjes, dan moatte jo net rjochtsje op dit bedriuw. In beskriuwing fan de redenen foar ûntslach út eardere plakken fan it wurk is net ferplichte, dus it hat gjin bysûndere ferlet te illuminate, lit dizze ynformaasje foar it fraachpetear.
De byhearrende brief sil ek prate yn it foardiel fan 'e oanfreger. It kin skriuwe dêryn dat jo op 'e hichte oer de frijkommende posysje en beklamje dat it is jim wa't Jo hawwe al de fereaske kwaliteiten, dus jo moatte beskôgje jo CV.
Samples
Tink oan spesifike foarbylden fan in resume foar de posysje fan 'e Verkoper-kassa en senioaren hannelsman.
