Gearfetting is in dokumint, dat yn de measte gefallen de oanfreger sels hâldt him dwaande mei de posysje. It wurdt neamd as standert gegevens út in spesjalist (F. I. O., bertedatum, ensfh) en persoanlike kwaliteiten, profesjonele feardichheden dy't jo helpe him yn it wurk.
Foar eltse spesjaliteit, dy feardichheden wurde foarbeskaaide. Wat jo nedich hawwe om te skriuwen yn jo cv de oanfreger fan de posysje yn 'e personiel ôfdieling?
Eigenaardichheden
It soe lykje dat de personnelists sjogge by de massa fan 'e gearfetting, en mei wa, hoe net te kenne se, wat moatte wurde skreaun dêr. Lykwols, swierrichheden yn wurkgelegenheid ûntstean fan harren, want ien ding is te lêzen oare minsken fan dokuminten, hiel oare - om jo eigen, dat sil meitsje it earste yndruk fan dat as in wurknimmer, in spesjalist. It is fan grut belang foar de posysje oan 'e persoan oanspraken. As dit is in ynspekteur foar kantoar wurk, dan persoanlike en profesjonele kwaliteiten moatte wêze allinnich, en as it haad fan 'e personiel ôfdieling is hielendal oars, dat scil dy it wurkjouwer om te begripen, dat foar him in resume fan in profesjoneel mei de ûnderfining fan liederskip, waans kwaliteiten sille helpe him beheare de ôfdieling.
Foar spesjalistyske personiel ôfdieling It is hiel wichtich om te wêzen steat te kommunisearjen mei minsken, en wurk mei in grut tal dokuminten. Foar it kantoar ynspekteur, Literacy is nedich, de útfiering, de krekte vulling fan dokuminten, likegoed as organisaasje. Any profesjonele personiel moatte by steat wêze om te hanneljen grutte bedraggen fan ynformaasje en hâlden in grutte hoemannichte gegevens yn 'e holle. In personiel seleksje spesjalist behoeften te ûnthâlden nammen, persoanen, ynformaasje oer hokker fakatueres nedich vulling, likegoed as wat in kandidaat oanspraken oan hokker posysje.
Dit alles moat wurde oanjûn yn 'e gearfetting, likegoed as fermelding oer him by it ynterview.
Haadseksjes
De gearfetting bestiet út ferskate seksjes.
- Persoanlike ynformaasje. Dat jildt ek foar ynformaasje oer de lêste namme, namme, patronym, datum en plak fan berte, boargerlike stân, de beskikberens fan bern, ensfh
- Ynformaasje oer Underwiis. Oant no ta, in seldsum persoan hat ien heger of fuortset spesjaal ûnderwiis. Yn dizze paragraaf, moatte jo oantsjutte opliedings op alle opliedings dy't te krijen hawwe mei it winske spesjaliteit, avansearre oplieding, en ek de gegevens fan alle dokuminten dy't ôfjûn oan de basis fan dizze eveneminten.
- Underfining yn eardere wurk . Besykje net allinich om de datums fan ûntfangst en ûntslach te jaan en de nammen fan organisaasjes fan 'e berjochten, mar ek yn it meast detaillearre mooglik en tagelyk, sûnder ekstra "wetter", fertel oer wat jo hawwe dien Dizze posysje, dat wie de essinsje fan jo wurk.
- Persoanlike en profesjonele kwaliteiten. Hjir moatte jo allinich opjaan allinich dy persoanlike kwaliteiten dy't wichtich binne foar de post. As foar profesjonele, soene se ek signifikant signifikant wêze moatte om krekt it wurk út te fieren dat jo oanfreegje.
Oanbefellingen foar kompilaasje
Meitsje kompetent in CV yn problemen, sels in kundige persoan. Jo hoege it net te overload - it is better om te spesifisearjen kaai yndikatoaren, lykwols, en it is net nedich om te dwaan it al te koart - Hoe begrypt de wurkjouwer dat jo de bêste kandidaat binne fan allegear?
Wês wis dat jo de hoemannichte wurk opjaan wêrmei jo yn foarige posysjes kopieare: Hoefolle minsken wiene yn 'e steat, hoefolle papieren hawwe jo trochgien, bygelyks, waard yn' e wike nommen om te dwaan oan de ûntwikkeling fan lokale dokuminten (Jobbeskriuwingen, regeljouwing oer de ôfdielingen, ensfh.) Spesifisearje hoefolle en wat spesifyk dokuminten jo elke moanne wurde útjûn. As jo ferantwurdelik binne foar it management en ynfoljen fan wurkboeken, moat it yn 'e gearfetting wjerspegelje, krekt as jo plicht hawwe behannele foar rapporten foar PFR, Persoanlik boekhâlding en papierwurk foar pensjoenpersoniel. Levering fan rapporten oan statistyske boekhâldkundige autoriteiten en it wurkgelegenheidssintrum, korrespondinsje en gearwurking mei de Arbeidspeksje - dit dit moat yn jo CV sein wurde. As wy dwaande wiene mei militêre registraasje wurke, wurke mei it systeem fan gearstalde boekhâlding fan wurktiid, meidie oan 'e oanfrege lean - spesifisearje alles.
As jo wite hoe't jo yn programma's wurkje, spesifisearje dan. Skriuw allinich wat feitlik werklik reflekteart.
As jo gjin rapporten hawwe gearstald om Excel te meitsjen - ferrifelje net wat se diene . Jo kinne krije yn de onaangenaam situaasje en wurde fongen op leagens, en as jo hawwe ien lizze yn 'e gearfetting, wêr is de garânsje dat de wierheid is al it oare?
Wês wis te neamen oer prestaasjes dy't relatearje oan 'e profesjonele sfear. It earste plak foar de Semi-Marathon yn 'e stêd kin oerbleaun bliuwe oer de omfang fan' e gearfetting, mar as jo meidogge oan 'e kompetysje fan profesjonele aktiviteiten (werving, kantoarwurk) en wurde útrikt, is it wurdich om oan te jaan.
As foar persoanlik en profesjonele kwaliteiten, foarkommen dat sokke "sicht op 'e tosken", clispusted wurden, as "gesellichheid", "Performance", "Stress resistance", "optreden" en oare definysjes dy't gean fan de iene dokumint nei in oar sûnder wêrtroch Recruiter Nothing mar net leuk.
Skriuwe allinne wat echt wichtich foar de winske post . As jo tapassen te wurden in persoanlike arbeider of personiel spesjalist, doch jo moatte witte jo mooglike wurkjouwer dat jo graach oan knit en genietsje klimmen?
Foarbyld
Sa kin it sjen as in stekproef Resume foar in baan foar in baan as personiel spesjalist.
Surname, namme, patronym (ast dy brûke wolst)
Datum en plak fan berte
Adres fan akkomodaasje
Tillefoan, e-mail
De posysje oan dêr't de oanfreger ferklearringen
Winske lean
wurkûnderfining - Meastal folle om út it lêste plak fan wurk oan de earste:
- Namme fan it bedriuw;
- resepsje date - de datum fan ûntslach;
- posysje hâlden;
- Wat wie in part fan de wurknimmer syn ferantwurdlikheid.
Oplieding - Filled út de earste iene ûntfongen oan dat lêste:
- jier fan it begjin fan de stúdzje - it jier fan graduation;
- de namme fan 'e ynstelling;
- De spesjaliteit krige tidens training (lykas oanjûn yn 'e formaasje dokumint).
Perioaden fan avansearre training - de namme fan 'e ûnderwiisynstelling, it jier, de namme fan de kursussen, oft it dokumint waard útjûn oan' e ein.
Profesjonele feardigens
Persoanlike kwaliteiten
