De bestjoerder is in frij yngewikkeld wurk dat in grut oantal spesjaliseare kennis en feardigens freget. Yn gefal fan wurkgelegenheid is it nedich om de wurkjouwer fan 'e gearfetting te leverjen foar dizze posysje. Tagelyk moat it wurde opsteld troch alle regels en rekken hâlde mei alle easken. Hokker items binne opnommen yn 'e struktuer en hokker flaters moatte wurde foarkommen - wy sille yn dit artikel yn dit artikel analysearje, lykas ek as foarbylden beskôgje fan komponsumearre gearfetting.
Struktuer
Gearfetting fan 'e bestjoerder, nettsjinsteande syn smelle spesjalisaasje (bygelyks in automatyske oandriuwing, in frachtwein, in fljochtwet, in fljochtwekkende, in dieselmotor, kraan, boringrig, in trekker sjauffeur), moat bestean út dúdlik definieare blokken yn 'e saaklike wrâld.
It earste ding dat jo moatte skriuwe is jo persoanlike ynformaasje. It soe koart genôch wêze moatte en mar in pear punten befetsje, nammentlik de achternamme, Namme en patronymontegegevens (adres fan akkomodaasje, e-post), lykas ek marren as troud, oanwêzigens of ôfwêzigens fan bern .
Derneist kinne jo in bertedatum en leeftyd skriuwe.
It folgjende blok fan it CV moat jo doel befetsje, en It is - in spesifike post krije. Hjir moatte jo de namme fan 'e posysje fan' e baan opnij skriuwe. Telle "Doel" Proper om sa dúdlik mooglik te formulearjen (bygelyks "yn 'e bestjoerder fan' e 6e kategory loader-graafposter" krije, moatte jo gjin vage wurdskriften (bygelyks "Ik sil alle suggestjes beskôgje").
Elke gearfetting moat in blok befetsje wêr't jo jo ûnderfining skilderje. Tagelyk is it nedich om de namme fan it bedriuw te opjaan, de namme fan 'e posysje, lykas ek de perioade fan it wurk.
As jo positive oanbefellingen hawwe, Resinsjes en funksjes fan eardere wurkplakken. Mei tank oan har, sil de wurkjouwer begripe dat jo in serieuze persoan binne dy't alle nedige profesjonele kompetinsjes hat en is konfigureare om te wurkjen.
Lykwols, tagelyk is it nedich Foarkom ynklúzje yn in gearfetting fan sokke plakken wêr't jo minder dan 1 jier wurke (Útsûndering is allinich projektwurk). Oars kin de wurkjouwer der oer neitinke Dat jo in net-permaninte persoan binne dy't net kin fertroud wêze kinne. Derneist wurde taret dat fragen kinne wurde makke op in persoanlik ynterview oer wêrom't jo it plak fan it wurk sa rap hawwe feroare.
As jo in frijwat ûnderfûn motor binne en jo skouders hawwe gjin ien tsientallen projekten, wurdt it net oan te rieden om se allegear te listjen. Stopje op 3-5 grutte en grutste.
Wurkgelegenheidsdokumint Ferplicht moat gegevens opnimme op jo oplieding. Jo moatte it nivo fan oplieding opjaan, de edukative ynstelling dy't jo ôfstudeare, jo spesjalisaasje, lykas ek in tydlike trainingperioade.
De wichtichste grafyk befettet ynformaasje oer dy profesjonele feardigens en feardigens dy't jo hawwe. It soe moatte wurde gearstald, rekken hâlde mei de spesifikaasjes fan in bepaald wurkplak, lykas ek rekken hâlde mei de easken fan 'e wurkjouwer (dit alles wurdt faaks skildere yn' e beskriuwing fan 'e fakatuere).
Dat, de wichtige profesjonele feardigens fan 'e bestjoerder kin wurde taskreaun:
- strippen wurk;
- legere en boppeste tekening direkt en reverse shovel;
- Laden rock en boaiem;
- Skjinmeitsje en it laitsjen fan in slachtsjen;
- Untwikkeling fan Pita en sleatten;
- ferwidering fan hellingen yn sleatten;
- Formaasje fan ôfwettering.
Yn gjin gefal skriuwe net oer wat jo net wite hoe't jo moatte dwaan, om't it perfoarst sil iepenje tidens it wurk, en jo sille net allinich ferlieze, mar jo saaklike reputaasje net allinich ferlieze.
De hjirboppe beskreaune grafiken binne de wichtichste foar de gearfetting fan elke bestjoerder, Faaks nei it dokumint omfettet lykwols ekstra ynformaasje. Bygelyks, Blokkearje "persoanlike kwaliteiten" It sil de wurkjouwer helpe om te begripen hoe goed jo meidwaan oan it al fêststelde team. Normaal yn dizze kolom is it wenst om sokke kwaliteiten oan te wizen As de mooglikheid om te wurkjen yn in team, stress wjerstân, maatskiplikheid, ferantwurdlikens, attintiviteit. Wês lykwols taret op it feit dat in wurkjouwer jo kin freegje om foarbylden te jaan fan situaasjes wêryn jo bepaalde kwaliteiten sjen lieten.
In oare ekstra grafyk is in hobby en hobby's. Hjir kinne jo beskriuwe wat jo wolle dwaan yn jo frije tiid. It kin in sport wêze, lêze, fiskjen, jacht en alle oare hobby's.
As it nedich is, kin it CV ek befetsje Telle "Oanfoljende ynformaasje". Sa'n blok befettet normaal ynformaasje oer Binne jo ree foar ferpleatsen En hawwe jo rydbewiis en Persoanlike auto.
Flater by kompilaasje
Jonge professionals, lykas ek erfaren, de earste kear dat in gearfetting bestiet, kin in oantal flaters tastean dat it uterlik fan 'e oanfreger fan' e oanfreger sil beynfloedzje yn 'e eagen fan' e wurkjouwer.
- Namme fan dokumint. Hiel faak befettet de boppeste rigel fan it CV de namme fan it dokumint "Gearfetting". Dus net wurdich te skriuwen It is it bêste om it dokumint te entit troch jo achternamme, namme en patronymysk.
- Fouten hawwe en typos. Foardat jo in CV stjoere nei de wurkjouwer, soargje derfoar dat it net typos befettet, binne alle wurden korrekt skreaun, lykas ek alle punktuaasjetarken.
- Grut folume. It perfekte folume fan 'e gearfetting is net mear as 1 siden.
- Persoanlike ynformaasje. De gearfetting moat net detaillearre ynformaasje befetsje oer jo persoanlike libben, lykas ûnnedige biografyske gegevens.
- Ynaktuële gegevens. Alle ynformaasje dy't wurdt beskreaun yn it wurkdokumint moat direkt besibbe wêze oan 'e posysje wêr't jo oanfreegje. It is net nedich om in irrelevante ûnderwiis of irrelevante ûnderfining op te jaan.
- Taspraak. By it opstellen fan in gearfetting kinne jo fertrouwe op foarbylden fan it ynternet, mar yn gjin gefal kin net folslein kopieare wurde. Wês wis dat jo jo yndividualiteit tafoegje.
- Artistyk as petearstylstyl. Gearfetting skriuwstyl - offisjele-bedriuw. It is net tastien artistike as petearen en útdrukkingen te brûken.
Samples
Beskôgje guon mei súkses gearstalde gearfallen.
- In koarte en dúdlike gearfetting mei minimalistysk ûntwerp, dy't alle nedige ynformaasje befettet. Derneist hat de oanfreger syn foto taheakke.
- De CV-struktuer is ienfâldich en maklik foar persepsje, om't alle wichtige ynformaasje oan 'e rjochterkant fan it blêd leit.
