Om de posysje fan in bouwer te krijen, moatte jo in ynterview mei de wurkjouwer mei súkses trochjaan. Dêrfoar is lykwols it nedich om in potensjele wurkjouwer komponearre kompetist te profesjonele gearfetting te leverjen.
Wat is de struktuer fan it CV fan 'e Bouwer? Hoe skriuwt in dokumint? Yn dit artikel fine jo de antwurden op 'e fragen dy't jo ynteressearre binne yn, lykas samples fan suksesfolle gearfetting sjogge.
Struktuer
Om wurk te akseptearjen, moat de bouwer in CV gearstelle. It moat ferskate ferplichte items befetsje.Oplieding
Faaks hawwe bouwers in gemiddelde spesjale oplieding. As jo lykwols in mear kwalifisearre posysje oanfreegje (bygelyks in bouwyngenieur), dan Jo moatte in universiteitsdiploma hawwe.
Yn alle gefallen, foardat jo in CV stjoere nei de wurkjouwer, lêze de beskriuwing fan 'e fakatuere foarsichtich en soargje derfoar dat jo alle nedige easken foldogge.
Doel
Yn dit blok moatte jo skriuwe op hokker posysje jo oanfreegje, en ek ferdúdlikje hokker ferantwurdlikheden yn konstruksje binne jo ree om te fieren.Kaai profesjonele feardigens
De ynhâld fan dit artikel sil signifikant ferskille, ôfhinklik fan jo spesjalisaasje. Bygelyks kinne jo sokke feardigens skriuwe:
- Kennis fan bakstien en stiennen Masonry-technology;
- Ynstallaasjefeardigens fan fersterke beton-struktueren;
- de mooglikheid om finsterkasten te ynstallearjen;
- Ûnderfining yn 'e oanlis fan bakstiennen partysjes;
- De mooglikheid om balkonblokken te ynstallearjen, ensfh.
Tink derom dat de feardigens dy't jo hawwe beskreaun, moat folslein foldwaan oan 'e aard fan it wurk dat de wurkjouwer oanbiedingen.
wurkûnderfining
Yn dit blok moatte jo skriuwe oer wêr't jo eartiids wurkje en wat se spesifyk dogge. Tariede op it feit dat In wurkjouwer by in persoanlik ynterview kin ferdúdlikjende fragen stelle oangeande wêrom't jo ien of in oar bedriuw ferlieten. Ek yn it CV kin wurde skreaun oer jo persoanlike kwaliteiten en hobby's.Nettsjinsteande hokker posysje jo oanfreegje (bygelyks in konstruksje en ynstallaasje-workshop of CMR, in wurkjende spesjaliteit, in bouwer-universele, ûntwerper plot, ensfh.) Jo CV foar in baanapparaat moat foldwaan oan alle regels oannommen yn 'e saaklike mienskip. Allinich sil jo kandidatuer allinich wurde waarnommen troch de wurkjouwer mei alle earnst.
Hoe skriuwst?
Om jo CV it profesjoneel te sjen, As jo it skriuwe moatte jo in pear ienfâldige regels oanhingje.
- Offisjele bedriuwstyl. It is net tastien sprutsen spraak of jargon te brûken. Tink derom dat de gearfetting it offisjele dokumint is, op basis wêrfan de wurkjouwer de earste yndruk makket oan jo as spesjalist.
- Allinich aktuele ynformaasje . It is net nedich om irrelevante ûnderfining oan te jaan (bygelyks yn it mêd fan hannel), net relatearre oan dit wurk (bygelyks in diploma fan 'e sjef) en persoanlike ynformaasje.
- Hege literatuer . Gearfetting moat gjin flaters en typos befetsje. As jo in wurkjouwer stjoere dy't ûnbedoeld is of makke op in ambulânse dokumint, dan sille jo in negative yndruk meitsje en amper de winske posysje krije.
Samples
Om jo om it makliker te meitsjen om jo eigen CV te meitsjen, Wy noegje jo út om te fertrouwen op foechhawwende foarbylden.
- Sa't jo derfoar soargje kinne, dit foarbyld fan 'e konsumint fan' e Bouwer is dúdlik struktureare. De oanfreger beskriuwt yn detail syn profesjonele feardigens en feardigens en beskriuwt de ferantwurdlikheden ek dat hy ree is om te fieren tidens it wurk. It is ek wichtich om te merken dat it wichtige ekstra ynformaasje hat opnommen dat wichtich is foar de wurkjouwer. Bygelyks, yn 'e gearfetting is d'r in grafyk dat de kandidaat foar in posysje gjin minne gewoanten hat.
- Dit CV is mear folslein en detaillearre, dy't de eask kin wêze fan wat wurkjouwers. Yn dit gefal wurdt alle kaaiksynseksjes respektivelik yn grien markearre, navigearje, navigearje gewoan yn it dokumint.
- De konstruksje-yngenieur is in mear kwalifisearre post relatearre oan itselde fjild fan aktiviteit. Yn dit ferbân, de oanfreger yn mear detail en syn funksjonele plichten folslein skildere. Tagelyk binne se struktureare mei in markearre list, dat makket it algemiene uterlik fan it wurkgelegenheidsdokter krekter.
