De primêre taak fan elke oanfreger is om in effektive selsstesten te meitsjen. In goed gearstald dokumint sil de wurkjouwer perfoarst ynteressearje, en it sil wis wolle wurde yn 'e kiene kandidaat foar in fergese fakatuere. It is lykwols ekstreem lestich om de earste yndruk te produsearjen, foaral sûnder persoanlike oanwêzigens. Mar tank oan de foechhawwende selsbehearsking, kinne jo gjin soargen meitsje. Foar ferskate dagen sille in útnoeging krije foar in ynterview.
Wat is it?
Gearfetting - Offisjele dokumint, dy't in koarte ynformaasje presinteart oer in persoan yn aktive sykjen nei wurk . De algemien aksepteare namme fan it sels-testen "Resume" hat Frânske woartels en oerset as "libbensstype", mar ynformaasje is allinich in profesjonele natuer nedich. Krekt krekter, wurkûnderfining, ûnderwiis, wichtige feardigens, prestaasjes en persoanlike kwaliteiten. Sprekke mei ienfâldige wurden It CV moat in útsûnderlik lucht fan in persoan sjen litte. Ekstra-mominten sille it dokumint allinich oerladen, fanwegen wêrop de gearfetting ridlik sil besjen, sil syn effektiviteit ferlieze. Dat, de oanfreger sil de winske posysje net kinne nimme.Jonge spesjalisten dy't har stúdzje krekt foltôge hawwe, kinne gjin ûnderfining yn 'e gearfetting neitinke. Allinich wanhoop op dizze gelegenheid is it net wurdich. Yn sokke situaasjes De oanfreger moat rjochtsje op syn sterktes. Wês der wis fan dat jo de reewilligens wize om te wurkjen yn it CV te wurkjen, nije kennis krije.
Hast elke dei wurde nije projekten lansearre, waans lieders allinich gearwurkje mei "Green" Spesjalisten. Se sille kinne stjoere nei it juste kanaal en leart de wifkes fan wurkjen fanôf it wurk.
Resinsje fan soarten
Yn it tichtby ferline wie it CV in tekstdokumint ynwurd skoard. It gearfettingformaat hat gjin strangens en alle ûnderskiedingen nedich. Moderne selsstests foar suggerearje Neilibjen fan 'e struktuer fan it dokumint, de oanwêzigens fan dúdlike ôfbylde tusken seksjes.
Tegearre mei de gewoane papierstandert, wêr't ynformaasje oer de arbeiders fan 'e wurkjouwer oanjûn is, binne d'r oare soarten útfiering fan dit dokumint fan dit dokumint. Minsken fan kreative beroppen meitsje selsstens kreative soarten wêr't grafyske ynhâld foarkom is, lykas it omslach. Showmen brûke opsje Fideo-resinsje Om te libjen om josels en jo talinten sjen te litten.
Textic
Oant no, it tekstuele ferskaat fan CV's is de populêrste selswearde metoade. It kin wurde printe of ferstjoerd fia e-post.
Ofhinklik fan 'e opsjes om ynformaasje te organisearjen is de tekst-gearfetting ferdield yn ferskate formaten.
- Chronologyske gearfetting. It dokumint fan dit formaat moat in skiednis wêze fan profesjonele ûnderfining en de groei fan 'e oanfreger. Allinich de list mei wurket moat wurde oantsjutte yn 'e omkearde folchoarder. De ferplichte eask fan 'e chronologyske gearfetting is om detaillearre ynformaasje te leverjen oer de foarige plakken fan' e oanfreger. En it is net allinich oer de namme fan bedriuwen, mar ek oer de posysjes beset, lykas ferantwurdlikheden foar arbeiders. Ideaal is it chronologyske model fan it dokumint dat minsken past mei in wiidweidige arbeidsskiednis.
- Funksjoneel CV. Yn dit gefal is de klam allinich rjochte op 'e profesjonele prestaasjes fan' e kandidaat, syn kennis, feardigens en feardigens. Sa'n gearfetting is it meast foardielich foar saakkundigen mei lytse ûnderfining, lykas dejingen dy't de omfang fan aktiviteiten wolle feroarje.
- Kombineare gearfetting. Yn dit gefal prate wy oer de symbiose fan funksjoneel en chronologyske formaten. It hat detaillearre ynformaasje oer de ûnderfining, feardigens en prestaasjes fan 'e oanfreger. It is de kombineare ferzje fan 'e gearfetting dy't ideaal binne foar minsken dy't de posysje fan' e holle wolle nimme.
- Útwreide resume. Dizze dokumint presinteart folsleine ynformaasje oer de oanfreger. It folume fan dit soarte gearfetting is teminsten 2 siden. It is lykwols mooglik in útwreide metoade foar selsstesten te brûken as de rekrutrearder as de wervingbehearder freget om it bedrach fan bepaalde seksjes fan it dokumint te ferheegjen.
- Mini-resume. Oars as earder presinteare opsjes, nimt dizze formaat oan, nimt de beskikberens fan ynformaasje oer de oanfreger yn it komprimeare folume, mar 1 pagina. De seksjes "ûnderfining" en "profesjonele feardigens" passe op it blêd.
Hiel faak wurdt dizze metoade fan selsstesten brûkt om te foldwaan op 'e sykopdrachten.
Kreatyf
Creative ferskaat oan CV suggereart infografy. Sprekke mei ienfâldige wurden Dit is in tekst-basearre sels-yntsjinjen, fol mei ôfbyldings en oare grafyske ôfbyldings. Sa'n gearfettingsmodel wurdt net allinich tawiisd tsjin 'e eftergrûn fan gewoane tekstdokuminten, mar demonstreart ek de talinten fan' e oanfreger oan 'e wurkjouwer.Creative Crave Ferzje Ideaal foar minsken fan kreative beroppen. Bygelyks Desigers as artysten. It is lykwols needsaaklik om te beynfloedzjen oan sa'n soarte fan it dokumintearjen fan it dokumint allinich as de wurkjouwer de oarspronklikens fan 'e oanpak skat.
Fideo-resinsje
Fan 'e heulste wurdt it dúdlik dat it oer giet Selspureal Roller . Dit soarte gearfetting Petearen oer de technyske kennis en kapasiteiten fan 'e kandidaat, en beklamme ek syn fermogen om oan' e kamera te wurkjen . Op gemiddelde berekkening, de doer fan 'e fideo farieart fan 2 oant 10 minuten. De Roller bestiet út in gastfrije blok, in koart ferhaal oer himsels en syn profesjonele kwaliteiten, it is needsaaklik om de ûnderfining en prestaasjes op te jaan.
Dit CV-formaat wurdt oanrikkemandearre om minsken kreative beroppen te brûken wêr't MIMIC nedich is, prachtige uterlik, kompetinte dikken en spraak.
Struktuer en regeljouwing foar it ynfoljen fan seksjes
Hoewol it abstrakte it offisjele dokumint is, is d'r gjin definysje fan it ynfoljen. Meiwurkers fan it ôfdieling fan it personiel fan personiel en wervingsbedriuwen beweare dat Om in gearfetting goed op te lûken, is it needsaaklik om de kondysjonele struktuer te folgjen. Om te begjinnen, moat it wurde besluten hoe't de gearfettingsformulier der útsjocht, nammentlik it strikte opmaak of in kreative oanpak sil brûkt wurde. Folgjende moatte jo in plan meitsje wêr't basis en ekstra seksjes wurde werjûn.
Oan 'e boppekant fan it CV is it nedich om de namme fan' e posysje te reflektearjen dat de oanfregerde oanfreget . Folgjende, leverje kontaktynformaasje, oanjaan de learskiednis, wurkûnderfining, skilderfeardich feardigens dy't waarden krigen foar wurkûnderfining. In oantsjutting foar Key Competcies sil helpe om har foardielen te demonstrearjen yn relaasje ta oare kandidaten. Jo kinne it ferwachte salarisnivo opjaan. Yn guon gefallen tastien om winsken út te drukken oangeande bepaalde arbeidsomstannichheden , bygelyks grafyk, wurkplak.
Yn it CV moatte jo skriuwe allinnich de wierheid . In lytse leuke sil needsaaklik de bûtenkant opkomme en de oanfreger sil yn in ungewoane situaasje wêze. Mei dizze beurt sil de beskuldiging fan ynkompetinsje it meast minimaal wêze dat de wurkjouwer sil kinne dwaan. Hjoed, grutte bedriuwen yn it sykjen nei in kwalifisearre wurknimmer foar in fergese fakatuere oefenje de Kombinaasjemetoade. Om dit te dwaan, stelle se foar om in ienfâldige typyske fragelist yn te foljen, dat de haadpunten fan it CV wjerspegelt. Nei it ynterview kontroleart de wervingbehearder de gegevens fan 'e gearfetting en it ynfolde foarm. By it identifisearjen fan meardere inkonsistinsjes wurdt de oanfreger rapporteare.
Súksesfolle en effektive gearfetting - in belofte fan in rappe apparaat foar in goede baan. It wichtichste is dat de oanfreger foldocht oan alle spesifikaasjes dy't yn it dokumint wurde presinteare. De measte managers wurdearje multitasken yn har meiwurkers. It is dizze funksje dy't moat wurde útdrukt yn alle seksjes. Allinich gjin direkte tekst, mar ferklaaid ûnder de haadynformaasje.
By it tekenjen fan in gearfetting fan 'e oanfreger is ekstreem It is wichtich om flaters te kontrolearjen yn 'e tekst. Sels de miste komma kin it skaad op in potensjele wurknimmer fuortjaan. Yn 't algemien moat de kwaliteit fan it skriuwen fan in gearfetting gewoan foldwaan oan' e saaklike standert. Pleats gjin grappen of meitsje in fuotnoat op 'e sitaten fan ferneamde minsken. En it wichtichste ding - Om te hâlden oan bepaalde stylistiken, kies it lettertype fan it letterty, opjaan, spesifisearje syn grutte en yn gjin gefal om ôfwike fan 'e oantsjutte yndikatoaren.
Folsleine namme
In pear jier lyn, de oanfreger by it ynfoljen fan it ynfoljen fan 'e gearfetting is needsaaklik de namme, namme en patronym yn fol, sûnder ôfkoartings. Sûnt 2019 waard dizze norm lykwols opnij dien. No yn 'e gearfetting moatte jo opjaan Allinich achternamme en namme . Kunde mei it fertrek fan 'e oanfreger foarkomt direkt yn it ynterviewproses.Foto
Moderne samples-gearfetting-oanfregers komplementearje har foto. Lykwols N. Ekstra ôfbyldings fan potensjele meiwurkers repeten wurkjouwers. Dat dit net bart, moatte jo folgje oan bepaalde normen. Foto hoege dien te wurden yn in profesjonele studio . Froulju bêste gebrûk Dei ferzje fan make-up . Manlju wurde oanrikkemandearre skeare en lei it hier.
Klean yn foto's nei it CV spielet ek in serieuze rol. Froulju Draach gjin toppen mei riemen. Manlju folgen Ferlitte mains mei koarte mouwen en wrestling. Foar in foto op 'e gearfetting is it wurdich te behâlden oan' e strenge styl fan klean. Mar it is net nedich om in klassyk pak te wêzen, gewoan noflike klean fan beheinde styl dy't gjin ljochte kleuren hat. Tidens fotografy It is needsaaklik om de juste útdrukking te meitsjen . Opsjes "Hoe kinne jo paspoart" net oanhelle wurde.
It is it bêste om jo ôfbylding natuerlike leuke glimlach te fersierjen. Oanfregers mei sokke foto's op in gearfetting fan 'e earste sekonden produsearje in noflike yndruk op rekrutrearders, lieders fan grutte bedriuwen en managers foar werving.
Doel
Elk selsstensdokumint begjint mei de útdrukking "Gearfetting foar de posysje fan ...". Oan it ein fan dizze sin moatte jo opjaan Hokker fakatueren beweart de oanfreger.It is folle handiger foar de wervingbehearder, foaral as ferskate fakatueres iepen binne yn it bedriuw. As jo it doel fan it dokumint net opjaan yn 'e gearfetting, is it wis om te skrapjen, om't it net altyd útwurkje om te bepalen wat in persoan oanspraken is.
Feardigens
By it ynfoljen fan 'e seksje "Keyfeardigens", moatte jo jo profesjonele kapasiteiten opjaan. Se moatte folslein foldwaan oan 'e posysje om de oanfreger te claimen.
Bygelyks, foar ferkeapbehearder, it is de foarkar om ynformaasje op te jaan oer de feardigens fan presintaasjes en ûnderhannelingen en de mooglikheid om de behoeften fan konsuminten te analysearjen. Mar foar de holle sille de meast geskikte feardigens wêze De mooglikheid om it team te motivearjen om de doelen te berekkenjen, de ûntwikkeling en formulearring fan taken, konstante kontrôle oer de útfiering fan 'e doelen ynsteld en suksesfolle prestaasje.
De wichtige feardigens moatte de persoanlike skaaimerken net listje. Yn dit gefal moatte jo allinich fertelle oer profesjonele feardigens.
Oplieding
Foar in soad berjochten is in betingst in spesjaal ûnderwiis, fanwegen it heul wichtich om te oanjaan yn 'e gearfetting, hokker soart oplieding krige de oanfreger - heger as sekundêre profesjonele. Yn 'e oanwêzigens fan heger ûnderwiis, list jierren fan' e stúdzje binne yn gemiddelde statusynstellingen net nedich. De útsûndering is allinich dy beroppen wêr njonken hegere oplieding is ek skatte en sekundêr spesjaal. Yn dit gefal prate wy oer technyske en technyske fakatueres.It folgjende wurdt útnoege om josels fertroud te meitsjen mei de juste proseduere foar it skriuwen fan ynformaasje oer ûnderwiis:
- jierren fan oplieding;
- de namme fan 'e ynstelling;
- fakulteit;
- Spesjalisaasje.
De gegevens ynfolje de gearfetting yn moatte foldwaan oan de útjûn dokuminten oan it ein fan stúdzje.
In ûnderfining
Dizze seksje fan it CV komt it karriêrepaad fan 'e oanfreger reflekteart. It soe moatte oanwêzich wêze Folsleine wurkûnderfining yn omkearde chronologyske folchoarder . Sprekke mei ienfâldige wurden, it lêste wurkplak moat yn 'e 1e posysje wêze.
It folgjende wurdt útnoege om de proseduere te beskôgjen foar de juste foltôging fan dizze seksje:
- De perioade fan it wurk wurdt oanjûn;
- Folsleine namme fan 'e organisaasje;
- posysje hâlden;
- Ferantwurdlikheden en prestaasjes.
By gearfetting fan gearfetting Net nedich om it heule arbeidsboek te herskriuwen . Genôch om wurkûnderfining oan te jaan Yn 'e ôfrûne 10 jier . As d'r posysjes binne dy't net betsjutting hawwe yn 'e karriêre, reflektearje se yn it CV net oan te rieden.
Kontakten
De seksje "Kontakten" is ekstreem wichtich om in gearfetting te wurkjen. En earst fan allegear It is needsaaklik om omtinken te jaan oan it e-postadres. Yn syn namme soe der gjin grappen wêze moatte, ferminderige nammen en oare manieren fan adolesinsje . De namme fan it e-postadres moat dúdlik en begryplik wêze. . It is it bêste dat it bestiet út in namme en achternamme.Guon sollisitanten binne sa skrupplant om de gearfetting yn te foljen dat se sels har thúsadres jouwe yn kontakten, rjocht omheech nei de yngongspoel en appartemint. Mar it is genôch om de stêd fan ferbliuw te pleatsen en it tichtstby metro-stasjon.
Hat ik in foto nedich?
In protte sollisitanten by it tekenjen fan in gearfetting Witte net of jo foto's kinne ynstallearje of net. Rektruiters en wervingbehearders Insistearje lykwols dat potensjele meiwurkers de kâns jouwe om har te fertrouden mei har eksterne gegevens.
It is foaral wichtich as wy prate oer in fakatueres wêrby't konstante kommunikaasje mei minsken binne. Bygelyks in klant tsjinstbehearder as behearder.
Tips by it ynfoljen
Meitsje in ideale gearfetting foar wis dat de wurkjouwer tige lestich is. Mar as jo wat tiid trochbringe, sil it wêze, sil it mooglik wêze om in kompetearjend dokumint te meitsjen dat foldocht oan 'e easken fan kantoarwurk. Yn dit probleem, ûnregelmjittige regels, allinich bekend om rekruten te rekuearjen, sil kinne helpe. Se sille ek wurde leard om effektive metoaden fan selsstests te meitsjen.
- Ideale gearfetting. D'r is gjin spesjale ramt foar de tarieding fan dit dokumint. Rektruiters advisearje lykwols oan ien, it maksimum fan twa tekstpagina's. Tagelyk binne twa siden ferplicht foar minsken dy't genôch ûnderfining hawwe. Ien pagina is genôch foar Novice-spesjalisten.
- Lettertype en grutte. Moaie krullen binne geskikt foar kreative ferfalkes. Foar it wenstige tekstmodel fan it dokumint moat Business Untwerp folge wurde.
- Juste behâld . Nei it meitsjen fan in gearfetting, moatte jo it DOCX-tekstdokumint opslaan. Spitigernôch stypje net alle kompjûters oare tekstdokumintformaten.
- Bestânsnamme. By it opslaan fan in gearfetting yn elektroanyske foarm, moatte jo it ynstrumint jaan de juste namme. It wurdt wierskynlik per e-post ferstjoerd. Om it bestân lykwols te skiljen mei it gewoane wurd "Gearfetting" yntsjinjen. It is it bêste om it te identifisearjen troch de achternamme fan 'e oanfreger en de post wêr't hy beweart.
- Transmittyske brief. Foardat jo per e-post per e-post ferstjoere, moatte jo in lytse tekst meitsje fan 'e byhearrende brief. It moat wurde oankundige, fan wêr't de oanfreger learde oer de fakatuere, en wêrom is it geskikt foar dizze posysje. Jo moatte lykwols net fêsthâlde oan 'e fergese foarm, de saaklike styl fan tekst is it bêste geskikt.
- Oanbefellings út it ferline wurk. In nije baas sil de positive skaaimerken helpe fan 'e eardere haadlingen. Se kinne beslute wêze yn 'e kwestje fan wurkgelegenheid.
Flater by kompilaasje
Spitigernôch binne in protte sollisitanten yn it tekenjen fan in gearfetting in soad flaters tastien, dy't letter potensjele lieders repelearje.- Yn CV's Kin net oanjûn wurde troch ôfkoarting . De wervingbehearder as rekrutrearder sil net kinne begripe wat wy oer prate.
- Jo kinne sjabloanwurden en frases net brûke . It is better om se te feroarjen nei mear libbene frases.
- As de wurkkarriêre in skoft wie, binne jo nedich Ferklearje syn oarsaak . Oars sil de wurkjouwer in minne yndruk meitsje fan 'e oanfreger.
- By gearfetting fan gearfetting Kin de oarsaken fan ûntslach oanjaan . De faak lêzen fan 'e útdrukking "by jo eigen" wurdt feroarsake troch de wurkjouwer in gefoel fan leagens.
- Yn 'e resume-struktuer Befetsje de oanbefellings fan 'e seksje net ".
Samples
It ferskil te begripen tusken in suksesfol foarôf en standertsport It is needsaaklik om har fertroud te meitsjen mei ferskate foarbylden fan foljen.
- Yn dit gefal, toand mini-resume De tekst lykwols is in sjabloan lykwols.
- Gearfetting Gearfettings gearfetting it bêste . It hat beheining en kreativiteit. De tekst makket it dúdlik dat de oanfreger ree is om te groeien yn it karriêreplan. En de multitasken ferburgen yn elke seksje skoot de wurkjouwer oan dizze kandidaat.
Oerdracht
In yntegraal diel fan elk CV - de byhearrende brief. It is foaral wichtich is de oanwêzigens by it besykjen om in baan te krijen yn in grut bûtenlânsk bedriuw dy't stipet westerske trends.
Oant no binne in list mei regels ûntwikkele om de byhearrende brief te stjoeren mei in gearfetting.
- As it CV wurdt stjoerd nei de wurkjouwer yn printe foarm, moat de byhearrende brief wêze As oanfolling op in aparte foarm.
- As it CV wurdt ferstjoerd fia e-post, moat de byhearrende letter bywenje it lichem fan 'e e-post.
- Sendergegevens, lettertitel, ûntfangerynformaasje, details moatte wurde fersierd Neffens de regels fan saaklike korrespondinsje.
As jo alle nuânses fan 'e kompilaasje fan' e gearfetting folgje, sil it wurkje om binnen in moanne in goede baan te finen.
