Kredytorganisaasjes en banken wurde mear en mear wurde, dus wurdt it berop fan 'e kredytbehearder mear en populêrder wurden. De lienende sfear is sa betelber wurden dat no kredyt is dy't jo hast alles kinne nimme. Sa keapje apparteminten, auto's, húshâldlike apparaten, meubels, en dit betsjut dat saakkundigen net allinich yn 'e bank nedich binne, mar ek yn' e autodykwinkel, yn 'e Meubels Showroom ensafuorthinne.
De manager moat gesellich wêze en gesellich, om't syn wurk kredytprodukten oanbiede oan potensjele lieners.
Wa is de kredytbehearder?
De lieningsbehearder is in spesjalist dy't befoardert, docht bliken en útjaan lieningen. Elke bank hat ferskate kredytprogramma's yn har Arsenal, fan it meast tagonklik foar mear serieus. Dêrom fereaskje saakkundigen ferskate nivo's. Jo kinne sels in lieningsbehearder krije sûnder ûnderfining, hast elke grutte bank hat syn eigen spesjale trainingprogramma's fan spesjale bank.
Foardielen en neidielen fan it berop
Elke spesjaliteit hat syn foar- en neidielen. Beropkredytbehearder is gjin útsûndering, it is heul spesifyk en kin net mei elkenien komme.
Foardielen.
- De kâns om in baan te krijen sûnder ûnderfining. In protte grutte banken hawwe har eigen trainingsprogramma's, staazjeplakken, staazjeplakken, avansearre trainingskursussen, nei it ein fan hokker in spesjalist kin begjinne te wurkjen of in ferheging te krijen.
- In goede kâns om de karriêre-trep fluch te klimmen yn 'e banksektor. As jo aktyf binne, sjitber, wite jo, hoe't jo klantenkliïnten hawwe kinne, lit jo jo gau in ferheging krije.
- Mooglikheid fierdere avansearre training.
- Hege leanen mei effisjinsje mei hege prestaasjes. Derneist wurde yn grutte organisaasjes de kâns jûn om bedriuwsbonussen en spesjale betingsten te brûken by it útjaan fan credits foar har eigen behoeften.
Neidielen fan it berop.
- De needsaak om in soad te kommunisearjen. Net alle minsken kinne wjerstean wat se moatte útlizze wat heule dei oan oare minsken útlizze oan oare minsken, mei har yn 'e dialooch.
- Heech nivo fan stress assosjeare mei kommunikaasje mei minsken, lykas ek mei de needsaak om in moanneplan te ferfoljen.
- Betelje ôfhinklikens fan 'e útfiering fan it plan . Syn ynkommen hinget ôf fan 'e spesjalistyske aktiviteit. It kin sawol heul heech wêze as de manager mei súkses útlûken en relatearre relatearre produkten en leech ferkeapet - as it plan net wurdt útfierd.
Fereaske kwaliteiten
De wurkbehearder is om kredytprogramma's te bieden, sadat se wurde oankocht. Dit binne ferkeap fan bankprodukten, dus jo moatte in goed ynstelle spraak hawwe, kinne wurkje mei beswier as it petear net gie neffens plan. Uterlik hjir spilet ek gjin lêste rol. De spesjalist moat skjinne klaaid wêze, goed fersoarge en mei in goedwillige útdrukking.
It berop fan lienspesjalist sil passe by jonge doelbewuste minsken dy't frij kommunisearje mei ûnbekende minsken. Yn dit berop sille jo sokke kwaliteiten nedich wêze as:
- stress tolerânsje;
- Kommunikaasje;
- goodwill;
- geduld;
- perseverinsje;
- mooglikheid om de situaasje te behearjen;
- punktualiteit;
- aktiviteit en doelbewust, de winsk om te fertsjinjen, om't it krekt ynkommen is op it oantal lieningen;
- De mooglikheid om unobvring te wêzen.
De upscale manager wurdt karakterisearre troch it petearprogramma te folgjen, is yn steat om te reagearjen op klantflater en oersette in petear nei in oare rjochting.
Unferiende managers wurde faak ferlern, en "gjin" gjin "fan 'e klant te hearren, mar dochs trochgean te insist op har eigen, wat irritaasje feroarsake. En dit hat ynfloed op de reputaasje fan 'e ynstelling.
Ferantwurdlikheden
Alle ferantwurdlikheden fan 'e wurknimmer binne registrearre yn' e taakbeskriuwing fan 'e ynstelling wêr't it wurket. It ûntwikkelt de ynstelling sels, dus se sille ferskille yn 'e bank en yn' e showroom Dochs sil de taken fan 'e Loan manager yn ferskate organisaasjes ferlykber wêze.- Registraasje fan Loanôfspraken en ferkeap fan beskeadige tsjinsten. Besibbe tsjinsten omfetsje ferskate soarten fersekering.
- KONSULPASJE FAN Klanten en ferklearje útlisbrekken fan opstarten fan kredyt.
- Formaasje fan rapporten troch moannen, kertieren en it oanbieden fan har liederskip.
Derneist, yn it proses fan wurk, de manager Moat alle nedige dokuminten útmeitsje, om fotokopies te sjitten en har autentisiteit te garandearjen. Managers tekenje kaarten op, kontrolearje de kredythistorie fan 'e kliïnt, de mooglikheid om in liening te jaan, freget alle gegevens foar it ûntwerp oan.
Easken
Yn it proses fan it wurk moat de spesjalist de folgjende easken ferfolje:
- Soargje derfoar dat der gjin fouten wiene by it meitsjen fan dokuminten;
- command kommunisearje mei klanten;
- foldwaan oan de ynterne regeljouwing fan 'e organisaasje;
- foldwaan oan 'e jurkkoade, en as nedich, drage de tekens fan ferskillen;
- Observearje feiligens- en brânbeskerming techniken.
Wurkplak
Loanbehearders binne net allinich yn banken nedich, mar ek yn oare organisaasjes dy't guod ferkeapje op kredyt of ynstallaasjes. De wichtichste banen.
- Grutte auto dealerships binne in spesjalist yn auto-lieningen, fersekering. Sa'n spesjalist is dwaande mei it ûntwerp fan auto's op kredyt en fersekering foar har.
- Makelders - Hypeka-manager. Dwaande mei it ûntwerp fan unreplik guod yn 'e hypoteek, helpt it meast foardielich oanbod fan' e bank te kiezen.
- Arganisaasjes fan mikrofinance binne in spesjalist yn it útjaan fan lieningen. D'r binne no in protte sokke organisaasjes, se jouwe in koarte tiid útrikkele.
- Spesjalist yn bestjoerings- en kredytwurk yn 'e bank.
- Hypermarkten fan húshâldlike apparaten en elektronika.
- Meubelsalons.
- Kommunikaasje salons.
It berop fan in multyfaceted credit Manager fereasket alsidige kwaliteiten en hege enerzjy. De haadtoets foar it sukses fan in ferkearde spesjalist is leafde foar jo berop en in dúdlik ferfoljen fan alle ferantwurdlikheden en easken.
