Elke produksjesyklus bestiet út in komplekse fan besibbe technologyske prosessen dy't ferdield binne yn basis, lykas ek it leverjen en ûntwikkeljen. In wichtige posysje yn dizze ketting is in technolooch-yngenieur, dat is de wichtichste link ferantwurdelik foar de ûntwikkeling en ymplementaasje fan in nij produkt. Dizze spesjalist spilet in enoarme rol yn elk bedriuw. Dêrom sille in persoan mei de nedige kennis en feardigens noait wurde efterlitten wurde sûnder wurk en in weardige nivo fan betelling.
Lit ús mear weagje oer de beskriuwing fan 'e postingenieur en easken foar sollisitanten foar dizze posysje.
Eigenaardichheden
Oerset fan 'e Latynske "yngenieur" betsjut "de ûntdekker" - dat is, in persoan ferantwurdelik foar de ynfiering fan opsjes foar it ferbetterjen fan ien of in oare sfear fan it libben. Mei oare wurden, dit is in persoan dy't de útfining makket. Ingenieur -technolooch - in yngenieur dy't ferantwurdelik is foar de effektive organisaasje fan it technologyske en produksjeproses. As diel fan dizze spesjaliteit, binne 3 haadoanwizings ûnderskieden:
- ynventive en wittenskiplike en praktyske aktiviteiten;
- Untwerpwurk;
- De ynfiering fan wittenskiplike en technologyske foarútgong yn produksje.
It haaddoel, dy't wurdt pleatst foar de wurknimmer yn 'e posysje fan in technolooch en ûntwerper, wurdt fermindere ta de ymplemintaasje fan' e foechhawwende kar foar rasjonele produksjemethoden.
Lykas elk oar berop, it wurk fan 'e technolooch hat syn foar- en neidielen. Dus, yngenieurstechnologyen sokke gewichtige positive skaaimerken hawwe:
- de fraach fan it berop;
- de mooglikheid om útstellen te kiezen yn 'e arbeidsmerk;
- heech salaris nivo yn 'e oanwêzigens fan passende kompetinsjes;
- mooglikheid fan karriêre groei;
- Swakke konkurrinsje.
Tagelyk, en har negative kanten binne beskikber foar har:
- ferhege ferantwurdlikens;
- heech risiko fan blessuere by profesjonele plichten;
- Kontakt mei skealike produksjefaktoaren.
De status fan in technologen giet út fan 'e oanwêzigens fan fûnemintele kennis yn alle gebieten en oanwizings fan it produksjeproses, lykas ek besibbe dissiplines.
Dizze persoan moat dwaande wêze mei trochgeande selsûntwikkeling, it soe moatte ûnderskiede wurde troch inisjatyf, aktyf libben posysje en de winsk om har feardigens, kennis en kompetinsjes kontinu te ferbetterjen.
Ferantwurdlikheden
Yn oerienstimming mei de professoristen spesifisearre yn 'e ectc, De offisjele ynstruksje fan 'e wurknimmer yn' e posysje fan yngenieur-technolooch omfettet de folgjende taken.
- Op tekenjen en útfiere fan in set maatregels dy't rjochte binne op It groeien fan it konkurrinsjefermogen fan guod produsearre , fermindering fan materiële útjeften en arbeidskosten yn alle stadia fan 'e produksjesyklus.
- Skepping en ymplemintaasje fan heul effisjinte technologyske prosessen , moderne apparatuer, metoaden en oplossingen yn termen fan automatisearring en meganaasje.
- Ynstelling Wurkmodi fan produksje-syklusen.
- Raasje fan alle prosessen yn produksje.
- Berekkening fan ekonomyske effisjinsje Prodrosjesyklus.
- Spending planning Fereaske materialen, brânstof, lykas ark.
- Tekening fan apparatuerkommodaasje-regeljouwing yn yndustriële workshops, Banen leverje, kontroleart apparatuerbelesting en plannen fan it gebrûk fan produksjefoarsjenningen.
- Fêststelling fan 'e sekwinsje fan ûnderhâld , Untwikkeling fan in relevante produktferkearrûte.
- Formaasje fan technyske ûntwerp Om te snapjen, fixtures, lykas ek in ark.
- Ymplemintaasje fan noarmen Buadruktueren brûkte technologyen, rûte kaarten, lykas oare dokuminten, de iene of oare manier relatearre oan 'e frijlitting fan guod.
- Oanpassingen meitsje yn 'e technyske dokumintaasje fan produksje as nedich.
- Dielname oan ûndersyk en belibbe Priksquisiten.
- Koördinaasje fan dokumintaasje mei oanswettende divyzjes fan it bedriuw.
- Oefenje Eksperimintele stúdzjes op 'e yntroduksje fan avansearre technologyen.
- Funksjes útfiere troch Registraasje fan tapassingen foar patinten en prototypes.
- Untwikkeling fan in systeem fan 'e eveneminten dy't rjochte binne Produktiviteit ferbetterje, De ynfiering fan avansearre húshâldlike en bûtenlânske ûnderfining yn produksje.
- Formaasje fan in kompleks wurk rjochte op in mear praktyske en effisjinte ûntwikkeling fan besteande produksjekapasiteit en ferbetterje de brûkte technologyen.
- Aktive dielname B. Kompilaasje fan behearprogramma's Produksjeapparatuer.
- Studearje De wichtichste oarsaken fan 'e opkomst fan houlik en minne kwaliteit fan it produsearre produkt. Operasjonele ûntwikkeling fan maatregels om fierder te eliminearjen en te foarkommen.
- Kontrôle Mooglikheid om de easken fan produksje- en arbeidsdissipline te ferfoljen en de korrektheid fan it gebrûk fan apparatuer.
- Beskôging fan yntrodusearre útstellen fan rasionalisearjen Om de besteande produksjetechnologyen te ferbetterjen, wêrtroch in saakkundige beoardieling makket op 'e feasibility of unpropreetten fan har ymplemintaasje.
Kennis en feardigens
De foechhawwende technolooch moat perfekt bekend wêze:
- Funksjes fan 'e Technology fan fabrikaazje fan it haadprodukt fan' e fabrikaazje bedriuw;
- De krekte gearstalling fan 'e grûnstoffen brûkt en it ôfmakke produkt, de strukturele funksjes fan' e produkten;
- Haadmetoaden en opsjes foar it ûntwerpen fan besteande technyske en technologyske prosessen;
- wetten, besluten, oarders, lykas guon oare regeljouwing en metodologyske dokuminten oangeande produksjeprosessen;
- Bouw en gearstalling fan apparatuer, easken foar syn ûnderhâld, basismeganismen fan har wurk en tastiene wurknimmersmodi;
- standert technysk en technologyske wurk;
- Basisnormen foar de kwaliteit fan 'e brûkte rau materialen en produsearre guod;
- oprjochte Gosts, noarmen en normen;
- Ekonomyske yndikatoaren fan produksjechnology;
- Tastiene houliken yndikatoaren, metoaden foar metoaden fan warskôging en ferwidering;
- Prinsipes fan arbeidsorganisaasje yn produksje;
- Basis middel om kommunikaasje- en funksjes fan it gebrûk fan yn 'e produksje sektor te wurkjen;
- Goedkarde easken foar it ûntwerp fan technologyske en rapportaazje dokuminten;
- De wichtichste postulaten fan 'e ekonomy en ergonomie;
- Kennis fan it TK RF;
- Besteande normen fan TB- en yndustriële sanitaasje, lykas de regels fan brânbeskerming en wetjouwing yn it fjild fan arbeidsplean;
- Regels foar saaklike kommunikaasje mei ûndergeskikt, kollega's en partners;
- Kennis fan kompjûterprogramma's.
Ingenieur-technolooch is in heul kwalifisearre arbeider, it soe goed wêze om de intricacies fan 'e produksje-syklus te begripen.
It is dizze spesjalist dat ferantwurdelik is foar de kwaliteit fan produkten, de kontinuïteit fan technologyske prosessen en har snelheid.
Dêrom, útsein foar djippe technyske kennis, Dizze wurknimmer moat goede managerfeardigens hawwe. Sûnt it is fan 'e organisaasje fan' e organisaasje fan it effektive wurk fan 'e heule arbeidskampen hinget de meast direkt fan' e effektiviteit fan alle produksje yn 't algemien.
De posysje fan yngenieur-technolooch omfettet net allinich in set fan smelle profesjonele spesjaliseare feardigens en feardigens, mar ek in bepaalde list mei persoanlike kwaliteiten. By it yntsjinjen fan dizze wurknimmer is d'r teminsten in tsiental arbeiders, sadat syn fermogen om kommunikaasje te bouwen en te ferleegjen op ferskate manieren op ferskate manieren ôfhinklik fan 'e effisjinsje fan produksje as gehiel.
In wichtige persoanlike kwaliteiten foar de kandidaat foar de post fan yngenieurchnolooch wurde beskôge:
- organisatoaryske kapasiteiten;
- heech nivo fan selsdissipline;
- oandacht foar details;
- Scrupulousness as jo wurkje mei skema's en tekeningen;
- by foarkar;
- selsorganisaasje;
- perseverinsje, perseverinsje en tawijing;
- Analytysk en abstrakte tinken;
- Hege traumatyske snelheid;
- de winsk nei de relentless ferbettering fan har feardigens en kennis;
- Mooglikheid om in grutte gegevens te memorisearjen;
- balâns en beheining;
- Kommunikaasje;
- hurd wurkjend;
- punktualiteit.
Yn 't algemien kin dizze list ferskille, it hinget foar it grutste part ôf fan' e sektor fan it bedriuw wêryn de technolooch sil wurkje. As regel presinteart elke manager syn easken foar persoanlike kwaliteiten fan in wurknimmer.
Oplieding
Under it Algemien is in technolooch in oantal spesjalisaasjes ferburgen, hingje se ôfhinklik fan 'e eigenaardichheden fan' e produksje- en technyske oriïntaasje fan in bedriuw. Nettsjinsteande de besteande soarten fan dit berop, yn alle gefallen, om de posysje te nimmen fan 'e senior technolooch, de heechste technyske as fuortset ûnderwiis op it technyske profyl moat wurde krigen. Medium-spesjaal ûnderwiis wurdt normaal krigen oan it ein fan 'e 9e graden op skoalle, studearre yn' e skoalle / technyske skoalle fan 3-4 jier. Om de eigners fan 'e "Tower" te wurden, moatte 11 skoalklassen foltôge wurde, en dan binne 4 jier leard op' e undergraduate en foar in oare 2 jier yn 'e magistracy.
De foarbygeande skoare by de opjûne gebieten kinne ferskille, ôfhinklik fan 'e regio fan it finen fan in edukative ynstelling, lykas ek it prestiste nivo. Training kin fergees wêze of op in kommersjele basis útfierd wurde, de kosten yn Ruslân is 20-110 tûzen rubles. yn it jier. Foar talitting moatte jo sokke objekten trochjaan as Wiskunde, natuerkunde en ynformaasjes.
Foarkar wurdt jûn oan ôfstudearden fan 'e dei-learprogramma's, is ôfwêzige ûnderwiis allinich tastien as d'r geweldige ûnderfining binne yn' e selekteare spesjaliteit.
Yn ús lân binne d'r sawat 110 universiteiten en mear as 200 edukative spesjalisaasjes dy't ôfstudearden tastean fan in edukative ynstelling om oan te freegjen foar de posysje fan yngenieur-technolooch.
Gemiddeld salaris
It salarisnivo fan 'e yngenieur-technolooch hinget foar it gruttere fan' e bepaalde ûndernimming, wêrop it wurket, lykas ek de regio. As wy generaliseare yndikatoaren nimme op basis fan gegevens ferstjoerd troch de útwikseling fan arbeid, gemiddeld, troch de Russyske Federaasje, is betelling fan yngenieur-technolooch is:
- Minimale leanen - 25 tûzen roebels;
- Gemiddelde arbeidferbân - 50 tûzen roebels;
- It grutste nivo fan betelling is oant 450-550 tûzen rubles.
Dizze yndikator is gemiddeld, it kin ferskille, ôfhinklik fan 'e aard fan' e posysje.
Dus, gemiddelde salarisbehearders foar posysjes:
- Main Technolooch - Bedrach oan 66-70 tûzen roebels;
- Lead Engineer Technolooch as de holle fan 'e technyske en technologyske ôfdieling krijt sawat 55-60 tûzen roebels;
- Oblast Engineer Fertsjinnet 40 tûzen rubles.
As wy oer it gemiddelde salaris prate troch regio's fan 'e Russyske Federaasje, sil de ôfbylding mei in gemiddelde salaris der sa útsjen:
- Moskou - 75 tûzen roebels;
- Vladivostok - 60 tûzen roebels;
- Ekaterinburg - 48-50 tûzen roebels;
- Rostov-op-Don - 40 tûzen roebels;
- Kazan - 40 tûzen roebels.
Wêr te wurkjen?
De list mei produksjegebieten dy't in ferplichte oanwêzigens fereaskje yn 'e steat yngenieur-technolooch is earder yndrukwekkend. Ofhinklik fan 'e selekteare spesjalisaasje by it tariedingsstadium, kin de wurknimmer mei de nedige set fan kompetinsjes en feardigens belutsen wêze by de folgjende yndustry.
- Iten - zoetwaren en bakker gecentur, produksje fan melkfeel en laktyske soere produkten, fleisferwurking enterprises, catering systeem.
- Ljocht - Bont, naaien, lykas tekstylproduksje.
- Gemysk - Workshops foar de produksje fan drugs, kosmetika, lykas boumaterialen, beton, ensfh.
- Mechanyske Engineering en ynstrumint wêrtroch - Elektroomwinkels, Lokomotive pleatsen, CNC, de fabrikaazje fan weldingapparatuer, enerzjy kombinearje, oalje en it petrochemisty, lykas planten en fabriken yn it proses fan ûnderhâld fan technologyske apparatuer.
- Metallurgy en metaalwurk - Produksje fan stiel en alloys, waarmte behanneling fan Ore, koksfabriken, mining en ferwurkjen fan bedriuwen.
- Oalefinzje - Produksje foar de ekstraksje en ferwurkjen fan oalje, de fabrikaazje fan brânstof en leveringen, boarrings, de fabrikant fan petrochemyske produkten, bedriuwen foar it oanbieden fan oalje en gasfisker.
- Ynformaasje technology.
- Printing yndustry.
Karriêre
In persoan dy't in hegere profyl technyske oplieding hat, wurdt normaal oan beneamd ta de posysje fan 'e yngenieur-technolooch sûnder te jaan, of in persoan mei sekundêre oplieding, waans wurkûnderfining op' e technyk fan technology op syn minst 3 jier is. Sa kin in persoan sûnder wurkûnderfining kwalifisearje foar in karriêre groei fan it folgjende skema.
- Spesjalist III Category - In wurknimmer dy't heger technyske oplieding hat, lykas ek in lytse ûnderfining ynwûn tidens training, of it hawwen ûnderfining yn yngenieaskeposysjes sûnder kwalifikaasje.
- Spesjalist II-kategory - in meiwurker dy't in heger ûnderwiis hat, en boppedat ûnderfining yn 'e posysje fan yngenieur-technolooch III-kategory of snie technyske posten foar in perioade fan teminsten 3 jier.
- Spesjalist dat ik kategory - In yngenieur dy't in hegere profylûnderwiis hat, lykas ek de ûnderfining fan 'e yngenieur-technologyske yngenieur II fan kategory op syn minst 3 jier.
