Aujourd'hui, grâce aux possibilités illimitées des dernières technologies, il est devenu assez réaliste d'obtenir un emploi, même sans quitter la maison, passant une entrevue avec l'employeur à l'aide de services Skype et WhatsApp modernes. Il ne reste plus qu'à transmettre l'entretien avec le représentant de la société et laissez-vous une impression favorable.
Qu'est-ce que c'est et où est requis?
Entretien sur Skype avec un employeur est le savoir-faire des spécialistes du département du personnel, une méthode qui vous permet de réaliser rapidement la sélection principale des candidats lors de la prise d'emploi par la vidéo. (Skype) ou une communication audio (sur WhatsApp ou par téléphone). C'est un moyen de communiquer pendant la croissance de la popularité de la sous-traitance et du travail à distance. Il permet aux interlocuteurs de communiquer sur une distance lointaine et vous permet également de gagner du temps, n'empêche pas l'effectif et constitue une excellente alternative à la réunion à temps plein.
Entretien dans ce format, ainsi que l'entretien téléphonique, a ses propres caractéristiques. Il est effectué pendant le contact primaire. La tâche de l'employeur est d'évaluer le candidat et de décider de l'inviter à une conversation à temps plein. Et le demandeur a la possibilité de comprendre si elle convient au travail proposé, sans la nécessité de visiter le bureau.
Comment préparer?
Il est très important dans une interview primaire de produire une impression d'un candidat confiant et compétent pour la position proposée à l'employeur. Afin de terminer la sélection réussie, il est préférable de respecter un algorithme facile d'action.
- Assurez-vous que les performances de l'équipement et du casque, vérifiez le compte dans Skype. Avant d'interviewer, il est préférable de procéder à une communication sur Skype d'essai avec une personne de connaissances. Dans le cas extrême, vous pouvez appeler n'importe quel magasin en ligne et parler à leur représentant.
- Ne surchargez pas le réseau Internet Home. La communication de qualité aura un effet positif sur l'impression du demandeur, ce qui signifie qu'il augmentera ses chances d'emploi.
- Ajoutez le contact de l'employeur à votre liste à l'avance et prendre en compte la différence temporaire en cas d'entretien à une distance à distance.
- Prendre soin de l'apparence . Les vêtements et la coiffure doivent être les mêmes que si la réunion a eu lieu.
- Penser à fond . La situation environnante peut en dire beaucoup sur la personnalité de la personne, il est donc préférable que ce soit neutre.
- Mettre sur la poignée de table et la feuille de papier vierge, ainsi que tous les documents nécessaires (diplômes, résumés, liste de questions à l'emploi, thèses sur le travail de la société). Ils devraient être à portée de main s'ils sont nécessaires pour leur présentation.
- Il est conseillé de désactiver tous les sons distrayants. (Téléphone, TV, messagers, lave-linge, etc.) Fournir un silence lors d'une conversation.
- Créer un éclairage approprié. Il est souhaitable que ce soit naturel.
Dans le cas extrême, laissez les sources de lumière douce être située sur les côtés et en face de l'ordinateur.
Quelles questions demandent?
Les sujets sur une entrevue virtuelle seront traités comme la même chose qu'avec une réunion à temps plein. Habituellement, les questions dépendent de la position de la requérante. C'est une spécialisation, une expérience, des compétences dans le travail, des réalisations, ainsi que des causes de l'emploi précédent. Afin d'élaborer une opinion sur l'employé dans son ensemble, Des questions peuvent être posées sur son loisirs et son statut matrimonial.
Voici l'exemple habituel de parler sur Skype, téléphone et conseils pour réponses sur Les questions et demandes les plus courantes.
- Parlez nous de vous. Il est important de ne pas rester coincé sur la description de votre biographie. Vous devez parler de réalisations dans votre vie professionnelle. L'employeur verra donc la capacité du demandeur de dialogue et de la gravité de son intention d'obtenir le travail souhaité;
- Pourquoi avez-vous besoin de nous pour prendre cette position? Il conviendra de toucher les compétences des travaux futurs et de mentionner ses avantages concernant ces exigences. Par conséquent, avant d'interviewer, il est préférable de vous familiariser avec les activités de la société de l'employeur.
- Indiquer les forces et les faiblesses de leur nature. . Assurez-vous de déclarer nos avantages afin que l'employeur apprécie la confiance et l'honnêteté du demandeur. Et si vous déclarez sur vos lacunes, alors de manière positive. À savoir la prise de conscience de la faiblesse et des réalisations en travaillant sur eux-mêmes, soulignant ainsi son autodiscipline.
- Expliquez la raison du départ du travail passé. Il est important de fournir des informations véridiques ici sans entrer dans des détails supplémentaires. Surtout si la relation avec les anciens patrons n'a pas été posée.
- Quel salaire voudriez-vous obtenir? L'employeur fixe une telle question à déterminer pour elle-même comme candidat. Et en même temps son dévouement et son ambition. Il est conseillé de spécifier le montant estimé et non des nombres spécifiques.
- Que pensez-vous de la croissance de carrière? Souvent, l'intervieweur veut savoir qui voit le requérant après une sorte d'années. La réponse à cette question permet de comprendre l'intérêt du demandeur dans le travail, ainsi que de son désir de se développer dans ce domaine.
- Parlez-nous de votre passe-temps et de la façon de passer vos loisirs. Ces informations doivent caractériser l'employé uniquement du côté positif. Par exemple, passion pour le développement sportif ou intellectuel.
L'employeur peut demander à lui demander des questions. Dans ce cas, il est nécessaire d'affecter les points les plus importants d'une position relativement future ou des activités de la société, démontrant sa compétence et ses intérêts.
Avantages et inconvénients
Tout type d'entretien a ses avantages et ses inconvénients. Gagnant des moments d'une telle interview.
- Pour l'employeur, c'est un moyen Accélérer le travail du département des ressources humaines . Après tout, il s'agit de la première étape de la sélection sur laquelle des candidats inappropriés.
- Commodité. La capacité de communiquer à distance à distance et pour le futur travailleur, il économise du temps et de l'argent sur la route.
- Avoir une atmosphère. Certains candidats, étant à la maison, se sentent beaucoup plus confiants.
- Pour certaines entreprises, c'est un autre chèque particulier. . Avec cette méthode, l'entretien peut être évalué par la volonté d'une personne à une nouvelle, sa capacité à utiliser des technologies modernes.
Les inconvénients incluent:
- La dépendance de l'interview de la qualité du composé et du fonctionnement de l'équipement - avec une image ou un audit de mauvaise qualité, un contact émotionnel est cassé;
- Pour les candidats introvertis, un tel type d'entretien supporte un inconfort psychologique important;
- L'incapacité d'évaluer visuellement la situation et de l'atmosphère de la société.
Conseil utile
Pour être à la hauteur et transmettre avec succès une interview à distance, certaines recommandations aideront:
- Il est nécessaire d'être prêt pour une entrevue à l'avance, mieux 15-20 minutes avant la communication;
- Il est souhaitable si le vrai nom et le nom de famille apparaîtront au nom du compte - il ajoutera un sérieux pour obtenir un emploi;
- La même chose s'applique à l'avatar - l'image doit correspondre à l'importance du moment;
- Auparavant besoin d'essayer de corriger votre discours. Pour ce faire, vous pouvez faire une entrée d'essai et écouter votre idée, tout en faisant attention à l'intonation et à la manière dont il est corrigé.
- Afin de réussir l'entretien en toute sécurité, il est préférable de répondre à toutes les questions honnêtement, de manière claire et de manière informative, et il est nécessaire de se comporter avec confiance dans une interview;
- la réticence à répondre aux questions soulevées n'affecte négativement la décision de l'employeur;
- Il est de préférence de regarder la caméra de l'ordinateur - il donnera la vivacité à la conversation et créera une imitation de contact visuel;
- Si l'entretien passe via WhatsApp, le téléphone mobile n'a pas trop près de vous-même.
L'interlocuteur est mieux perçu si la caméra Smartphone capture ses épaules.
