Le résumé est un document qui, dans la plupart des cas, le demandeur lui-même est engagé dans la position. Il est répertorié comme des données standard d'un spécialiste (F. I. O. O., date de naissance, etc.) et des qualités personnelles, des compétences professionnelles pouvant l'aider dans le travail.
Pour chaque spécialité, ces compétences sont prédéterminées. Ce que vous devez écrire dans votre CV, le demandeur de la position dans le département du personnel?
Particularités
Il semblerait que les personnalités examinent la masse du résumé et à qui, à savoir comment ne pas les connaître, ce qui devrait être écrit là-bas. Cependant, des difficultés d'emploi se découlent d'eux, car une chose est de lire les documents des autres, un autre autre - de faire la vôtre, ce qui en créera la première impression en tant qu'employé, spécialiste. Il est d'une grande importance pour la position de la personne affirme. S'il s'agit d'un inspecteur pour les travaux de bureau, les qualités personnelles et professionnelles devraient être seules et si le chef du département du personnel est complètement différent, ce qui donnera à l'employeur à comprendre que devant lui un CV d'un professionnel avec l'expérience de leadership, dont les qualités l'aideront à gérer le département.
Pour le département du personnel spécialisé Il est très important de pouvoir communiquer avec les gens et travailler avec un grand nombre de documents. Pour l'inspecteur de bureau, l'alphabétisation est nécessaire, l'exécution, le remplissage correct des documents, ainsi que l'organisation. Tout personnel professionnel devrait pouvoir gérer de grandes quantités d'informations et conserver une énorme quantité de données dans la tête. Un spécialiste de la sélection du personnel doit se rappeler des noms, des personnes, des informations sur lesquelles les postes vacants doivent être remplis, ainsi que ce qu'un candidat prétend à quelle position.
Tout cela doit être indiqué dans le résumé, ainsi que la mention à ce sujet à l'entretien.
Sections principales
Le résumé consiste en plusieurs sections.
- Informations personnelles. Cela inclut des informations sur le nom de famille, le nom, le patronymique, la date et le lieu de naissance, l'état matrimonial, la disponibilité des enfants, etc.
- Informations sur l'éducation. À ce jour, une personne rare a une éducation spéciale supérieure ou secondaire. Dans cette section, vous devez spécifier une formation sur tous les cours liés à la spécialité souhaitée, à la formation avancée, ainsi qu'aux données de tous les documents émis sur la base de ces événements.
- Expérience dans les travaux précédents . Essayez non seulement d'indiquer les dates de la réception et du licenciement, les noms des organisations et les noms des messages, mais également dans le plus détaillé que possible et en même temps, sans «eau» supplémentaire, raconter ce que vous avez fait dans Cette position, qui était l'essence de votre travail.
- Qualités personnelles et professionnelles. Ici, vous devez spécifier uniquement les qualités personnelles qui sont importantes pour le poste. En ce qui concerne les professionnels, ils devraient également être significativement importants pour effectuer exactement le travail que vous postulez.
Recommandations pour la compilation
Faire de manière compétente un CV en difficulté même une personne compétente. Vous n'avez pas besoin de surcharger - Il est préférable de spécifier des indicateurs clés, cependant, et il n'est pas nécessaire de le faire trop souvent - Comment l'employeur comprend-il que vous êtes le meilleur candidat de tous?
Assurez-vous de spécifier la quantité de travail avec laquelle vous avez encerclé des positions précédentes: Combien de personnes étaient dans l'État, combien de documents avez-vous déroulées, par exemple, dans une semaine, a été prise pour participer au développement de documents locaux (descriptions de travail, ordonnances, réglementations sur les ministères, etc.). Spécifiez combien de documents spécifiquement émis chaque mois. Si vous êtes responsable de la gestion et du remplissage des classeurs, il doit être reflété dans le résumé, tout comme si vos tâches ont été traitées dans des rapports sur PFR, la comptabilité personnalisée et les documents pour le personnel de la retraite. Livraison des rapports aux autorités comptables statistiques et au Centre d'emploi, à la correspondance et à la coopération avec l'inspection du travail - tout cela devrait être dit dans votre CV. Si nous étions engagés dans l'enregistrement militaire, travaillé avec le système de comptabilisation résumée du temps de travail, a participé à l'accumulation de salaires - préciser tout.
Si vous savez travailler dans des programmes, spécifiez-le. N'écrivez que ce qui reflète réellement la réalité.
Si vous n'avez jamais compilé de rapports à Excel - ne trompez pas ce qu'ils ont fait . Vous pouvez entrer dans la situation désagréable et être pris sur des mensonges, et si vous en avez un mensonge dans le résumé, où est la garantie que la vérité est tout le reste?
Assurez-vous de mentionner sur les réalisations qui concernent la sphère professionnelle. La première place du semi-marathon au sein de la ville peut être laissée au-delà de la portée du résumé, mais si vous avez participé à la compétition d'activités professionnelles (recrutement, travail) et ont été attribués, cela vaut la peine d'indiquer.
En ce qui concerne les qualités personnelles et professionnelles, évitez de tels "encasés dans les dents", des mots clispustés, comme "sociabilité", "performance", "résistance au stress", "performance" et autres définitions d'un document à un autre sans que le recruteur ne provoque rien de mais n'aime pas.
Écrire seulement ce qui est vraiment important pour le post souhaité . Si vous postulez pour devenir un ouvrier personnel ou un spécialiste du personnel, devez-vous connaître votre employeur potentiel que vous aimez tricoter et profiter de l'escalade?
Exemple
Cela peut donc ressembler à un échantillon de CV pour un travail d'emploi en tant que spécialiste du personnel.
Nom, nom, patronyme (le cas échéant)
Date et lieu de naissance
Adresse de l'hébergement
Téléphone, email
La position à laquelle le requérant revendique
Salaire souhaité
l'expérience professionnelle - généralement rempli dans l'ordre du dernier lieu de travail à la première:
- nom de l'entreprise;
- Date de réception - la date du licenciement;
- poste occupé;
- Ce faisait partie de la responsabilité de l'employé.
Éducation - Rempli du premier reçu à celui-ci:
- Année du début des études - l'année de l'obtention du diplôme;
- le nom de l'institution;
- La spécialité obtenue lors de la formation (comme indiqué dans le document de formation).
Périodes de formation avancée - Le nom de l'établissement éducatif, l'année, le nom des cours, que le document a été publié à la fin.
Compétences professionnelles
Qualités personnelles
