Avant d'entrer dans le travail en tant que consultant du vendeur, il est nécessaire de comprendre qu'il a peu d'obtenir de l'argent et de donner aux marchandises à l'acheteur, il est également important et démontrez-lui tous les avantages de ce produit, que l'acheteur recevra. Votre conseil en tant que spécialiste des services de vente peut jouer un rôle décisif dans l'achat de biens dans votre magasin. Et comment faire un CV du vendeur-consultant, envisagez dans l'article.
Règles fondamentales
Résumé du vendeur-consultant doit contenir les informations suivantes:
- Vos données personnelles;
- terme, lieu de travail précédent;
- position, tâches que vous avez effectuées;
- Caractéristiques (qualités positives) de vos travaux passés;
- Vos propres qualités et compétences positives que vous avez gagnées - et que vous avez aidé à vous déplacer.
Le résumé doit être écrit correctement, correctement. Il n'est pas nécessaire d'indiquer des informations qui ne correspondent pas au sujet du travail que vous souhaitez recevoir dans un nouvel endroit. Détails inacceptables qui apportent à votre offensive pour d'autres personnes, c'est un mauvais tonalité.
Ne pas opérer avec des consensions excessives telles que la «sociabilité», la «responsabilité» d'obtenir un poste vacant dans la société pour laquelle ces mots ne sont pas si importants. Coller attentivement tous les points pour chacune de ces qualités conceptuelles. Si vous, par exemple, sont organisés dans le service d'emballage et d'emballage sur le convoyeur, vous ne devriez pas mentionner la même sociabilité - vous n'aurez pas lieu à ce lieu de travail tous les jours d'accompagner des centaines d'acheteurs. Mais l'assistant de vente est nécessaire toutes ces qualités.
N'utilisez pas le cliché comme "Je veux travailler dans une équipe de professionnels, résoudre les tâches d'un très grand volume". Il est clair que davantage de plans de vente, et plus tôt vous les faites - plus le revenu du réseau de magasins ou d'hypermarchés, où vous avez entré le travail. Mais à l'entretien, vous allez certainement demander Quelle est exactement votre journée de travail, quels sont vos projets? Néanmoins, indiquant un tel cliché dans le résumé, expliquer dans la première phrase suivante que cela signifie pour vous. Il est important que l'employeur le comprenne correctement - et a appelé à une entrevue par vous, pas le prochain candidat.
Utilisez des listes, disperser le CV de la pièce logiquement. N'oubliez pas que le recruteur ne passera même pas quelques minutes pour voir votre CV - cela ne paie pas plus d'une minute.
Lettre de transmission
La lettre d'accompagnement n'a pas besoin de dupliquer les informations spécifiées dans le résumé. Son objectif est de montrer à l'employeur que vous êtes intéressé par la vacance du consultant du vendeur.
Vous voudrez peut-être signaler des informations intéressantes dans cette lettre, comment et pourquoi avez-vous attiré le travail du vendeur-consultant, montrez comment vous êtes arrivé à cela, quelque chose à raconter sur la société précédente dans laquelle nous avons travaillé. Mais ne soyez pas saoul! La lettre ne devrait pas être trop longue, deux pages ou plus. Spécialiste dans la sélection du personnel ou du directeur, directeur adjoint, qui prend une décision, ne devrait pas dépenser une lettre de 40 minutes ou plus lorsqu'il suit le même jour pour traiter des dizaines de lettres et de résumés d'autres candidats. Votre tâche - nous serons honnêtes, il est imprégné d'être imprégné, de déclarer vous-même car il reste le poste vacant est ouvert, n'a pas fait de meilleur candidat.
Comment écrire correctement?
L'assistant de vente est le visage du magasin, l'hypermarché, même un point de négociation sur le marché, l'une des personnes, n'aura pas lieu à cette comparaison, marché moderne. Dans votre pouvoir et vos intérêts correspondent à l'image du best-seller. Peu importe que vous allez vendre - mobilier, vêtements pour hommes, chaussures, offrir des services informatiques, des bijoux, des appareils ménagers, des cosmétiques. Bien que les vélos ou les skis soient l'essence du vendeur consultant partout de la même manière. L'acheteur paie pour les marchandises. Et le "conducteur" de ce produit est le vendeur. Il y a de nombreuses années, il est devenu un phénomène collectif - aujourd'hui et le caissier et l'employé de la salle de négociation effectue également les fonctions du conseiller. Même dans les univers d'épicerie, les conseils et la consultation du vendeur sont parfois nécessaires.
Chaque personne a des lacunes, des faiblesses. Mais il est catégoriquement impossible de les peindre dans le CV et la lettre d'accompagnement. La psychologie de chacun de nous est telle que la personne est située plus au mauvais.
Les informations négatives ont immédiatement accepté le recruteur / chef du département de la note et votre CV fermera, vous pouvez être supprimé, je ne veux rien faire personnellement avec vous », et que vous le prenez au prochain candidat pour le même poste vacant. Au contraire, concentrez-vous sur leurs avantages.
Qualités personnelles
Le travail du vendeur-consultant développe une liste assez importante de qualités personnelles.
- Performance . Il est important d'exécuter un plan de vente. Il s'agit de postes «vendant», comme sur la base d'une entreprise commerciale, toute entreprise est titulaire.
- Communicabilité, discours compétent. Si vous êtes petit, de vous «les mots ne s'étiraient pas» et vous ne voulez pas répondre à des questions, un autre acheteur se tournera par un autre consultant ou le prendra sans acheter de marchandises. Aller au contact avec des gens est facile - lorsque ce travail vous demande.
- Une responsabilité. Chaque jour, la décalage dans le même produit hypermarché se termine par un rapport sur des gestionnaires supérieurs. En particulier, cette personne sera votre responsable, votre administrateur ou votre directeur du magasin.
- Capacité à travailler sur le résultat . La publicité est merveilleuse, mais comme dans la publicité, vous ne devez pas simplement exécuter un plan de vente, mais laissez également une empreinte favorable à chaque acheteur. De sorte qu'il retourna à nouveau dans votre magasin et encore. Les travaux du vendeur ne font pas que "pomponner" des qualités personnelles d'un employé particulier, mais également coordonnée, des travaux clairs sur le résultat de l'équipe de professionnels, dont les candidats aiment mentionner dans leur CV.
- Tolérance au stress - Si le plan de vente "brûle", rappelez-vous que tout n'est pas tout dépend de vous. Bien sûr, vous devez faire tout votre possible pour intégrer le plan.
- Garantihabilité de la lumière - Presque toujours le consultant travaille avec quelque chose de nouveau. Les informations qui y sont reçues aideront le client douté à savoir qu'il n'a pas pleinement perçu. Avec cette qualité, la main en main va développer et plus loin dans votre profession.
- Ingéniosité - Vous comprendrez clairement ce que le client veut. Si les marchandises en général, il aime, mais il n'a pas trouvé tout ce qu'il cherchait, il peut être nécessaire d'accéder à l'accessoire, ce qui donnera au client ce qu'il est venu. Dis-moi l'acheteur une bonne décision.
- Optimiste - Enregistre partout. Ajustez tous les achats positifs. L'attitude des acheteurs dépend de votre humeur.
- Look bien rangé. Exigence obligatoire. Un homme de 25 ans est venu travailler dans le magasin avec les maîtresses des joues, un contour inégal de la coupe de cheveux - ce n'est plus une négligence facile, mais un mépris banal pour soi-même.
Apparence agréable. Est un bonus si vous êtes une fille. Vous ne pouvez pas être une star du podium de la maison de mode. Mais avoir une apparence agréable, vous soulevez toujours vos chances. Les gens aiment leurs yeux.
Obligations officielles
Les principales responsabilités du vendeur-consultant sont les suivantes:
- consulter les acheteurs;
- Obtenir et afficher des biens;
- Participation directe à la vente de produits;
- Remplir des rapports;
- Soutien à la propreté dans la salle de négociation.
Une partie des obligations du caissier peut être affectée au vendeur-consultant, par exemple:
- travailler avec de la caisse électronique;
- signaler et transférer des revenus au service de collecte;
- Participation à l'inventaire.
Ainsi, le consultant des ventes de gadgets électroniques (dans le salon du réseau retraitée) devrait répondre à des questions d'acheteurs, par exemple:
- sur le fabricant et le pays qui produisaient cette unité de marchandises;
- Sur la présence de fonctions de base que le smartphone effectue (tablette, horloge intelligente, netbook ou autre périphérique);
- Soumettez des informations sur le support de la garantie.
Si vous êtes un chef de file et que vous recherchez un consultant d'un vendeur au lieu du passé, vous recherchez certainement des réponses à un certain nombre de questions dans un CV.
- A-t-il une éducation secondaire . Cependant, après avoir vu un diplôme à la fin de l'université pour le requérant, la question de l'employeur disparaît.
- Compétences pour travailler avec les programmes informatiques les plus importants - Au moins au niveau Word et Excel. Une énorme popularité depuis le début de la 2010e. Acquis un paquet de programmes 1C - Le demandeur doit lire au moins avec les bases de son travail. Par exemple, le programme "Cassa", "Logistique" dans le cadre de 1C pour le vendeur-consultant est son point de départ.
- L'expérience professionnelle. Facultatif, mais souhaitable.
Parfois, les employeurs souhaitent si le futur travailleur a le droit de gérer les voitures particulières, qu'il s'agisse d'un citoyen de ce pays, il connaît l'anglais. Cela est également nécessaire de mentionner dans le résumé.
Compétences professionnelles et réalisations
Le demandeur s'il atteint quelque chose, l'indiquera. Par exemple, des informations sur la victoire dans tous les concours et nominations associées aux ventes. Pour lui, il s'agit d'une chance supplémentaire de trouver un emploi en tant que consultant au vendeur au magasin.Que écrire sans expérience de travail?
Le résumé devrait refléter ce que l'employeur concret est attendu. S'il n'y a pas d'expérience de travail - vous pouvez ignorer ce graphique. De nombreux employeurs sont prêts à aider à apprendre. Le nouveau venu peut réussir l'expérience, travaillant sur un taux incomplet (par exemple, en polonais), étant officiellement enregistré le tout premier jour (le personnel de la TC devrait le faire). La période d'essai pour l'adoption d'un stage ne devrait pas dépasser trois mois.
Si le demandeur a déjà travaillé quelque part avec un résultat positif et certaines réalisations, il dira dans le résumé - il sera immédiatement pris en charge en termes de salaire complet, selon des conditions standard.
Informations supplémentaires sur vous-même
Signaler des informations personnelles est facultatif. Mais sur l'entretien sera invité à remplir un questionnaire supplémentaire. En particulier, le statut de la famille est indiqué (s'il y a), où et dans quelles conditions un demandeur spécifique vit, s'il a été négligé et ainsi de suite. Pour certaines questions, telles que les loisirs, le demandeur a le droit de ne pas répondre.
Échantillons
Considérons un exemple de CV prêt à l'emploi.
Ivanov Vladimir Markovich
- Date de naissance: 03/01/1985
- État civil: Marié
- Ce qui suit est l'adresse de la maison, le numéro de téléphone de contact, le courrier électronique (il n'ya aucun point dans la fourniture)
Cible : Obtenez le travail du vendeur-consultant.
Il a travaillé pendant 10 ans dans les hypermarchés "D'accord", Metro.
- 2007-2010 - D'accord, Rostov-on-Don, Rostov-Ouest, Malinovsky Ave .. Département des biens sportifs.
- 2010-2017 - Metro, Rostov-Western. Electronique mobile et département des appareils multimédia.
Responsabilités: Participation directe à la conception des biens et des vitrines, la vente de marchandises, l'étude de la demande des consommateurs, la réception et la pose de biens, en tenant compte de la non-vente. Trier les marchandises par des entreprises, des fabricants, des normes.
Qualités personnelles
- Comprendre les spécificités des travaux du personnel des ventes. Fournir aux acheteurs d'acheter ce dont ils ont besoin aujourd'hui.
- Résistant au stress, je suis facile à contacter avec les acheteurs. Je travaille dans l'équipe clairement et rapidement. Personnalisé pour un résultat décent, une dédicace complète du travail et du désir de développer davantage.
Réalisations et compétences: Conformité aux règles et aux normes de la concurrence des produits de base, marchandisage (mise à jour de la gamme de produits), une approche individuelle de la conception des vitrines et de la vente au détail.
L'enseignement supérieur: 2002-2007 - Université de la nourriture et du commerce, faculté de commerce. La pratique a été transmise à la TRV "Olympus" - en tant que vendeur du département des marchandises sportives.
Cours de formation avancés supplémentaires
- 2011 - un cours pour le merchandisme éloigné. Fondateur - Mode Center Kiev, Ukraine
- 2013 - Le cours "10 étapes à une vente réussie". Société "Unison", Moscou.
Utilisateur de PC avancé, compétence travaillant avec des équipements de caissier électronique et de bureau de bureau.
Conclusion
Suite à toutes les règles ci-dessus pour élaborer votre CV, vous êtes très probable de prendre une entrevue avec l'employeur (représentant) de la société que vous avez aimé.
Et si vous et à l'entrevue vous présentez avantageusement - considérez les travaux du vendeur-consultant avec le revenu attendu que vous avez déjà dans votre poche.
