Consume compilé de manière compétente permet à l'employeur d'obtenir une image complète de la personne. Pour beaucoup, non seulement l'expérience et l'éducation des employés sont importants, mais également leurs qualités personnelles. Par conséquent, ignorer l'élément "Informations supplémentaires sur toi" ne vaut pas la peine. Dans le même temps, indiquez tout ce qui vient à l'esprit indésirable, car certains faits peuvent changer l'impression du demandeur pour le pire. Quelles informations doivent être écrites dans le résumé et ce qu'il vaut mieux enseigner, parlons dans l'article.
Quelles informations puis-je spécifier?
Qualités personnelles
Un bloc d'informations supplémentaires sur le demandeur est non élu. Cependant, il ne suit que ce qui compte dans la vacance à l'examen. Chaque personne a un ensemble de qualités personnelles, mais pour décrire leur caractère et leur tempérament en détail. Il est important de se concentrer sur ces fonctionnalités pouvant être associées à des activités professionnelles.
Il convient également de noter que, bien que le CV est un document commercial, La qualité de la liste à sec n'impressionnera pas l'employeur . Au contraire, il semblera que vous réécrivez sans distinction d'un échantillon sur Internet. Développez chaque concept, expliquez ce que vous voulez dire. Par exemple, si vous travaillez dans une grande équipe ou en contact avec constamment avec les clients, la sociabilité sera un facteur déterminant. Dans le même temps, il ne vaut pas la peine de limiter l'indication de ce mot. De manière positive, vous caractérisez des phrases que vous trouvez facilement une langue commune avec des personnes, créez des relations commerciales basées sur le respect mutuel.
Résistance au stress - un autre plus pour les services des employés . Au lieu de cela, le terme peut être écrit que vous pouvez résoudre les situations de conflit. Les responsables travailleurs sont évalués dans une entreprise. Par conséquent, il peut être indiqué que vous êtes ponctuel, prudent les souhaits clients, de manière claire et rapide des tâches de travail. Si vous vous considérez comme une personne utile, il n'est pas nécessaire de le signaler non fondé. Il est préférable d'écrire sur vos réalisations significatives (si elles concernent l'activité choisie).
Si vous avez une certaine expérience, mais vous êtes prêt à apprendre dur, spécifiez ce moment-là. Cependant, ce sera mieux si vous pouvez renforcer l'expression «bon apprentissage» par certains faits. Peut-être visitez-vous régulièrement des séminaires sur vos activités, étudiez la littérature professionnelle, planifiez de vous inscrire à des cours de formation avancés.
Vous pouvez simplement écrire que vous êtes prêt à apprendre à entrer rapidement dans le flux de travail.
L'éducation supplémentaire
Il ne devrait pas non plus spécifier tous les cours que vous avez passés pour votre vie. Un employeur ne sera intéressant que pour les connaissances que vous avez reçues qui sont associées à un poste vacant spécifique. Par exemple, la participation à la classe maître culinaire pour la préparation de plats exotiques est utile si vous êtes à l'aise de travailler comme cuisinier et que vous ferez totalement si vous postulez pour le poste de secrétaire du refuent.Compétences spéciales
Scoape est particulièrement important ici. Pour certaines professions (par exemple, le conducteur), la capacité de gérer les véhicules à moteur est importante. Dans ce cas, il convient de clarifier la catégorie que vous avez un permis de conduire. N'oubliez pas de préciser si vous avez une expérience de conduite d'un transport de passagers ou de cargaison (combien d'années). Parfois, un avantage supplémentaire est la propriété de sa propre machine (par exemple, si vous êtes à l'aise de travailler par le gestionnaire). Vous n'avez pas besoin de spécifier la marque de la voiture dans ce cas, mais il est nécessaire de faire rapport sur sa présence.
Si vous connaissez des langues étrangères, cela vaut la peine de clarifier à quel niveau vous possédez. Peut-être que vous parlez librement, et peut-être que vous pouvez simplement traduire avec le dictionnaire. Dans cette situation, vous pouvez signaler la présence de diplômes émis dans des établissements d'enseignement ou des cours (si disponible). Nous ne saurons pas sur le stage à l'étranger, si c'était.
"La connaissance d'un ordinateur" est également une formulation trop générale. Pour que l'employeur comprenne immédiatement les programmes que vous connaissez, répertoriez-les. Bien sûr, cela vaut la peine d'envisager les détails de la profession et d'écrire uniquement qu'il a une relation.
Par exemple, le comptable est une connaissance importante 1C, et pour le tirage Web de Adobe Photoshop et Corel Draw.
Prix, réalisations et promotion
Si vous avez participé avec succès aux expositions ou aux concours liés à l'industrie dans laquelle vous souhaitez travailler, signalez-le. Diplômes, lettres et prix vous raconteront à propos de vous en tant que membre de l'employé. Si vous avez participé aux Jeux olympiques de l'Institut Profil et occupé les premiers places, ce sera également un plus. Nous allons éventuellement joindre au résumé des lettres de lettres de clients ou d'une caractéristique laudatoire de l'ancien chef.Demandes spéciales
Si vous avez des souhaits spéciaux concernant les travaux futurs, vous pouvez les indiquer. Cependant, il vaut la peine de comprendre que Personne ne sera ajusté pour vous l'ensemble du système. Par conséquent, il est essentiellement nécessaire d'indiquer que les facteurs qui vous limitent dans une matière particulière. Par exemple, si vous ne pouvez pas travailler la nuit et rester au travail le week-end en raison de la situation familiale, il est préférable d'écrire immédiatement à ce sujet dans le CV. La principale chose est d'éviter le libellé négatif.
En termes de psychologie Le demandeur qui ne veut pas faire quelque chose est perçu par l'employeur négativement. Peu importe la question de la question. Changer le libellé avec "Je ne travaille pas la nuit" à "Horaire préféré" de 8h00 à 17h00 "" modifie immédiatement l'impression générale du CV. Vous pouvez également spécifier quelques préférences si la profession permet le choix de la direction.
Par exemple, si vous êtes à l'aise de travailler dans une salle à manger ou un restaurant, vous pouvez vous écrire que vous préférez préparer des desserts ou des plats chauds.
Qu'est-ce qui ne devrait pas écrire?
Comme mentionné précédemment, signalez tous les détails de votre vie, de vos passe-temps et de vos cours qui ne sont pas liés à la future profession. Cela est particulièrement vrai des passe-temps qui aiment peindre les filles et les femmes. On pense que si une personne raconte ce qu'il est engagé dans le temps libre, cela contribuera à la création d'une personnalité intéressante et polyvalente. Par contre, ce n'est pas toujours le cas. Passion du comptable à tricoter et le responsable - Les producteurs de fleurs, la gestion des entreprises n'intéressent pas. Si la passion peut en quelque sorte améliorer vos compétences professionnelles, c'est une autre affaire. Par exemple, la passion de la psychologie peut aider un agent publicitaire ou un autre spécialiste pénétrant des conversations personnelles avec des clients.
Pas besoin d'écrire sur ce qui peut gâcher l'impression de vous. Supposons que vous soyez un partisan d'un style de vie sain, jouez des sports et bien manger, vous pouvez le mentionner. Cela sera particulièrement évalué lorsque des personnes fortes et robustes sont nécessaires. Mais sur les habitudes nocives (par exemple, fumer, abus d'alcool) pour écrire en aucun cas. La passion pour le jeu sera également perçue avec le négatif.
Dans certains cas, et tout à fait un loisirs «sainement» ne peut pas jouer en faveur du demandeur. Si votre passion est associée à un risque, la probabilité de blessures augmente . Tous les dirigeants ne seront pas heureux de voir dans son état d'une personne qui peut perdre du handicap à tout moment. Insoeuly perçu par la boxe, les arts martiaux. Certains pensent que les personnes participant à des batailles de sport sont trop agressives. N'écrivez pas sur vos points de vue religieux (Ils peuvent ne pas coïncider avec les croyances des futures patrons). La passion ésotérique peut également être perçue avec une perplexité.
Il est impossible de mettre vos conditions dans le CV. Les phrases du type "Pas que je ne travaille pas" le week-end "," sur un voyage d'affaires, je ne vais pas "il est préférable de reformuler. Et les expressions semblent "chercher un emploi à côté de la maison" et ne sont pas autorisés du tout. Avant d'envoyer un CV, la personne responsable étudie toujours attentivement les caractéristiques de la présence proposée, apprend que l'emplacement de la société et les exigences des employés. En conséquence, envoyez une demande à la société, les conditions de travail dans lesquelles vous ne correspondez pas ne sont pas stupides.
Recommandations
Les jeunes mères indiquent souvent un résumé de l'âge du gamin. Toutefois, si l'enfant est petit, cela apportera le leader aux pensées que son futur employé se rendra souvent aux soins hospitaliers pour sa fille ou son fils. Cela peut empêcher cela si le travail implique une découverte constante dans le bureau et une plus grande responsabilité. Si vous avez une grand-mère ou un autre membre de la famille qui peut s'occuper d'un enfant pendant une maladie ou une autre situation imprévue, cela peut être écrit à ce sujet dans la section Informations supplémentaires. . Vous convaincuez donc aux autorités que la situation familiale n'empêche pas vos activités d'emploi.
Le niveau de revenu souhaité est une autre question délicate. Pas dans chaque offre d'emploi indique la taille du salaire proposé. En avertissant le pari minimum pour vous, vous vous épargnez de la perte de temps sur les interviews sur les postes vacants avec des salaires trop bas. Mais certains ont peur de trop de "bon marché" pour se vendre et indiquer de grosses sommes, perdre des options acceptables. Il peut y avoir une situation inverse - vous pouvez prendre position avec le salaire que vous avez indiqué, bien que le gestionnaire initial prévoyait de payer davantage un futur employé. Le chef rare manquera l'occasion de sauvegarder et de ne pas embaucher une personne avec des demandes modestes. Ainsi, si la taille de salaire souhaitée indique - la question que tout le monde doit décider de lui-même en fonction de la situation.
Important! Si vous envisagez de différentes professions et envoyez un CV à une seule entreprise à plusieurs messages, vous pouvez combiner toutes les compétences et toutes les qualités relatives à toutes ces options.
Si vous effectuez des documents séparés pour chaque profession et envoyez-les à différentes entreprises, ajustez chaque résumé conformément au cas spécifique.
Exemples
Nous donnons plusieurs échantillons d'éléments récapitulés avec succès avec des informations supplémentaires sur le demandeur.
Le gestionnaire conviendra aux informations suivantes:
- Il y a une voiture personnelle, les droits de la catégorie B, une expérience de conduite - 10 ans;
- Graphiques prêts à des graphiques anormaux, des voyages d'affaires de toute durée;
- Je trouve facilement une langue commune avec des gens, je suis à moi-même, j'ai une vaste expérience dans les contrats de conclusion.
Pour l'administrateur, vous pouvez spécifier de tels éléments comme suit:
- Connaissance des programmes de base de PC et des équipements de bureau;
- Compétences de la gestion des documents, du développement des instructions et des horaires;
- expérimenter le leadership dans les petites équipes (jusqu'à 15 personnes);
- Je peux résoudre rapidement des situations controversées, lisser les conflits.
Pour un comptable, vous devez spécifier les informations suivantes:
- marié, enfant de 12 ans;
- Connaissance de 1C, programmes de bureau, équipement de bureau;
- Participation à des séminaires annuels de comptabilité et d'audit;
- Dans les périodes de rapport, je peux travailler des heures supplémentaires.
Pour le cuisinier possible de telles informations telles que:
- Participation aux maîtres classes des chefs italiens;
- Expérience dans l'organisation de banquets;
- Participation au spectacle sur la cuisson des plats en présence d'invités.
