La meilleure impression est effectuée sur le résumé de l'employeur, qui décrit l'expérience des candidats. Ces informations permettent à la tête de conclure une conclusion sur les connaissances et les compétences des personnes, afin de comprendre si elles conviennent au poste de vacance proposée. Cependant, tout le monde ne sait pas comment remplir cet article correctement. Il existe de nombreuses nuances qui doivent être prises en compte afin de se démarquer à des concurrents de manière rentable.
Règles de remplissage de la section
La section "expérience" du résumé devrait être concise, mais complète. Ici, vous devez maximiser les informations sur votre activité de travail, éliminant tout ce qui ne concerne pas le cas.
Les travaux précédents doivent être écrits dans l'ordre chronologique inverse. C'est-à-dire, indique d'abord la dernière entreprise, puis l'avant-dernier et ainsi de suite. Si vous avez déjà réussi à modifier de nombreux emplois, vous ne devez pas tout répertorier. Il suffit de spécifier les travaux récents 3-5.
En plus des instructions de la société dans laquelle vous avez travaillé, Il est nécessaire d'écrire quelle position avez-vous occupé et quelles responsabilités ont été responsabilités. Bien sûr, une description de l'expérience de travail Doit être directement lié à la position à laquelle vous postulez.
Par exemple, si vous souhaitez obtenir sur la place du comptable, l'employeur sera complètement inintéressant que vous ne l'avez fait, travaillant en tant que vendeur dans la boutique des vêtements.
Si vous travaillez dans la spécialité et les autres classes alternées, Vous n'avez pas besoin de laisser des sauts dans le CV. Sinon, l'impression sera créée pendant plusieurs années, vous venez d'inactiver. Cependant, il convient de décrire en détail uniquement les responsabilités relatives à la vacance spécifique. Le reste des emplois peut être simplement répertorié avec la période, le nom de la société et de la position.
Si vous avez effectué les mêmes tâches dans les derniers endroits, vous ne devriez pas les répéter. Essayez de mettre en évidence quelque chose de spécial dans tous les travaux précédents, souvenez-vous de toutes les réalisations (bien que mineures). Le futur patron devrait comprendre que vous êtes capable de la croissance professionnelle et de l'accomplissement de diverses tâches.
Beaucoup de doute si le lieu de travail non officiel est indiqué. Si vous avez travaillé par profession, cela doit être fait. Spécifiez simplement que nous avons travaillé sans inscription. Si vous avez effectué des tâches particulières, mais ils ne sont pas liés à la vacance que vous postulez, vous pouvez omettre ces informations.
Comment écrire?
Considérons plus de détails et comment écrire dans le résumé.Période de travail
Il suit non seulement des années lorsque vous avez commencé et fini de travailler dans un endroit particulier, mais aussi des mois. Sinon, il devient incompréhensible, combien de temps avez-vous occupé une position spécifique.
Par exemple, si vous écrivez «2017-2018», il peut être considéré différemment. Si une personne s'est rendue au travail en janvier 2017 et a démissionné en décembre 2018, cela signifie qu'il était dans cette entreprise pendant près de 2 ans. S'il s'est rendu au travail en décembre 2017 et quitté la société en mars 2018, il a travaillé à cet endroit pendant seulement 3 mois.
Tous les employeurs ne veulent pas appeler une personne pour une entrevue pour clarifier la durée de son expérience. Par conséquent, il est préférable de fournir immédiatement des informations complètes.
Nom de l'organisation
Indiquant le lieu de travail, vous ne devriez pas être limité au nom de la société. Pas toujours dessus peut être compris, quelle est la réelle activité de la société. Par conséquent, il est important d'expliquer brièvement (formulation suffisamment laconique dans une phrase). Si le nom est une abréviation, il doit être déchiffré. L'exception est les marques connues de tous. En cas de recherche d'une entreprise dans une autre ville, n'oubliez pas d'écrire à ce sujet.La même chose s'applique à la propriété intellectuelle. Si vous avez travaillé sur un entrepreneur individuel, en plus du nom et du nom de famille de l'homme d'affaires, spécifiez ce que son domaine d'activité était. En cas de travail, spécifiez également ce que vous avez fait.
Un autre point important est le nombre d'employés de la société. Cet indicateur devient important si vous avez occupé un poste de premier plan ou que vous avez simplement supervisé les activités de l'équipe en tant qu'administrateur.
Position
La position occupée sur l'ancien lieu de travail doit être spécifiée aussi complètement que possible. Par exemple, le mot "gestionnaire" peut causer beaucoup de problèmes. Mais la phrase "gestionnaire de vente" est déjà plus spécifique et explique immédiatement quel était votre rôle dans la société.
Principales responsabilités
Lister les responsabilités que vous avez effectuées dans des lieux de travail précédents est extrêmement importante. Cela donnera à votre avenir à la tête de l'idée de ce que vous pouvez. Vous n'avez pas besoin de peindre votre journée de travail typique. Il suffit de préciser les fonctions de base qui vous ont été attribuées (par exemple, consulter les clients, les rapports, la sélection du personnel).
Ici, vous pouvez décrire vos réalisations (si elles étaient). Ecrivez combien de contrats réussis une semaine que vous avez conclus, pour le nombre d'intérêts, les ventes ont augmenté avec votre arrivée dans la société. Renforcer les faits avec des nombres réels. Même deux propositions impressionnantes pour vos succès peuvent mettre en évidence votre CV parmi les autres.
les erreurs
Considérez les principales erreurs qui rendent les candidats lors de la rédaction d'un CV:
- Description de l'emploi dans les professions qui ne sont pas liées à une nouvelle vacance;
- indication incomplète de périodes de travail (pas de mois);
- manque de déchiffrement des noms d'entreprise;
- Indication inexacte des postes occupés dans le passé.
Vous ne devriez pas écrire dans le résumé des données de fiction. N'emballez pas votre expérience professionnelle, n'exposez pas les devoirs ou les compétences avec lesquelles vous n'avez pas rencontré. La plupart des informations peuvent être facilement vérifiées.
L'erreur écrira également les formulations vagues du type "Communication étrangère" "dirigé par le ministère." Assurez-vous de spécifier l'équipe de combien de personnes avez gérées, qu'as-tu fait exactement pour obtenir de nouveaux partenaires commerciaux etc.
Exemples
Considérez plusieurs échantillons de remplissage approprié dans l'expérience de travail.Vendeur
Juin 2018 - Septembre 2019. O'STIN. Responsabilités: mise en page des biens, clients consultants, travailler avec la caisse enregistreuse, conduisant des stocks périodiques.
Directeur commercial
Avril 2017 - Octobre 2019. LLC "Leader" (commerce de gros de meubles). Responsabilités: Attirer les détaillants, les conseils, la conclusion de contrats à vendre, la gestion des documents, le travail avec des transporteurs publicitaires.Génie informatique maître
Mai 2018 - au présent. Pratique privée (sans enregistrement). Responsabilités: Maintenance des ordinateurs stationnaires, des ordinateurs portables et des équipements réseau, des unités de système d'assemblage, de la configuration réseau, du logiciel d'installation.
Comptable
Janvier 2016 - Septembre 2019. LLC "Dawn" (construction de cottages privés). Responsabilités: traitement de la documentation comptable principale, la préparation des rapports d'impôt et de comptabilité dans les IFT, de la CRF, la maintenance des colpes avec des responsables responsables.
