Etiquette et éthique litige (photo 18): la culture de la controverse et la discussion dans une conversation d'affaires, les règles d'éthique pour litige

Anonim

La base de toute relation entre deux personnes ou plus est la communication, au cours de laquelle ils ont échangé des faits, l'information et l'opinion personnelle. A divergence de vues et les positions peuvent contester. Une condition préalable importante pour son début est le désir des participants de défendre leur point de vue.

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L'essence du concept de

Le conflit - Match verbal, mais le sens est, et un concept plus large qui reflète les partis d'opposition. Les participants peuvent être deux personnes ou plus.

confrontation verbale appliquée activement avant la conclusion des transactions, au cours des négociations. Spores scientifiques peuvent ou grand-mère dans la cour.

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La capacité de mener le différend considéré comme l'art, qui est appelé le éristique.

La tradition de faire ce genre de combats est venu nous de la Grèce antique. Plus tard, il a été créé des lois rigoureuses dans lesquelles ils peuvent être détenus.

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Dans un premier temps, l'objectif était d'obtenir la vérité. Au fil du temps, un concours verbal transformé en un outil pour obtenir la victoire à tout prix.

Aujourd'hui, le « débatteur avide » caractéristique est la connotation plutôt négative. L'expression extrême de ce phénomène - les tracas et de la démagogie. Les démagogues utilisent des techniques implicites de faux raisonnements utilisés des formes sophistiquées de présentation de la position de masquage des contradictions logiques. Le kit comprend également le débatteur de cette flatterie et le populisme.

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Classification

Le classement se fait sur un match de fonction. Il existe plusieurs types principaux.

  • Discussion - conversations d'affaires sur la recherche de la vérité sont souvent le caractère calme a utilisé des méthodes honnêtes de réfutant le côté opposé des arguments.

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  • débat - un concours public sur une thèse donnée. Cette forme est souvent utilisé dans la protection des documents scientifiques ou discuter de gens questions spécifiques ont parfois des positions identiques.
  • controverse - confrontation active verbale dans le but de vaincre l'ennemi. Souvent, la possibilité d'une confrontation, mais dans le cadre des normes généralement reconnues de conduite et de la morale.

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  • Débat et discussion - un choc publique d'opinions, montrant les positions des différentes parties. Le plus souvent en réponse à un message, présentation à la conférence, au cours de la campagne électorale.

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Les différends impliquent l'utilisation de méthodes incorrectes:

  • Eclectisme - est menée pour parvenir à la vérité;
  • sophisme - pour remporter la victoire sur l'ennemi à tout prix.

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La nature de la concurrence verbale est influencée par l'objectif, l'importance du problème en discussion ou des informations, le nombre de participants et la forme de la lutte. Ces dernières années, il y a eu un litige de litige populaire. Les participants exercent des réceptions sans atteindre un but spécifique et pour leur propre plaisir.

Règles éthiques et règles de référence

L'éthique du différend est basée sur les règles et principes de formation:

  • Penser la tactique de la bataille verbale, le choix de l'objectif principal et le choix des principaux arguments;
  • préparation à tout mode de réalisation d'événements;
  • étudier le niveau de préparation de son adversaire, ses côtés positifs et négatifs lors de la conduite d'un différend;
  • Concentration d'attention sur le sujet de la discussion.

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Selon les règles de l'étiquette, il est nécessaire d'écouter l'adversaire, ce qui lui permet d'exprimer son point de vue à la fin.

Vous pouvez sélectionner quelques règles supplémentaires:

  • Ne jamais se permettre de descendre au niveau de l'adversaire dans ses attaques agressives et déraisonnables;
  • Lorsque vous niez toute thèse, il est nécessaire non seulement de dire «non», mais aussi de donner au moins quelques arguments;
  • Il est nécessaire de critiquer uniquement avec une approche constructive;
  • Les pensées doivent résister à la pensée, et non l'analyse des lacunes de la personne.

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La culture de la bataille verbale est une occupation difficile. Le développement permanent lui-même, une augmentation de la base de connaissances propres, de nouvelles techniques, la logique de fer vous aidera à réussir dans tout différend.

En voir plus sur l'art du différend de la vidéo suivante.

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