Saatuaan ehdotuksen yhdestä yrityksestäsi tai kaupungin yrityksestä, joka vastasi yhteistyöhön, mutta ymmärsi, että sinun on osallistuttava, käyttäytyvät totta ja huolellisesti. Rudisyys ja hätäinen voi vahingoittaa sinua. Elämä on sellainen, että voit vielä työskennellä: hakijan vaatimukset ja tulevan työn edellytykset muuttuvat.
Mitä syitä voidaan käyttää?
Syyt, joiden vuoksi hakija kieltäytyy haastattelusta työnantajan kanssa on seuraava.
- Terveyden heikkeneminen. Paintaa yksityiskohdat täsmälleen tarkalleen diagnoosiin ei tarvitse selvästi ymmärtää, että et voi työskennellä tässä asemassa sellaisissa syissä, kuten suorituskyvyn menetys tällaisen vamman vuoksi, se ei ole loisto.
- Perheolosuhteet ei suvaitsevainen arvioidun liiketoimintakokouksen päivämäärän siirtämisestä. Kaikki tapahtuu elämässä. Esimerkiksi jotkut epäonnea tapahtuivat yhdelle perheenjäsenelle, sinun pitäisi kiirehtiä auttaa häntä. Kuitenkaan ei ole vieläkään välttämätöntä väärinkäyttää.
Älä kieltäydy vastaamasta vain siksi, että sinulla on, sanotaan, että viihdematka on suunniteltu, jättäen kaupungista, joka on melko mahdollista ja lykkää. Häikäilemättömät hakijat, haittaisivat rikkoutuneet rutiinit ja etiketti, yksinkertaisesti tuovat elinikäisen mustan luettelon - kun taas erityinen hakija on elossa tai "elossa" yritys, joka kaventaa hänen kohtuutonta kieltäytymistä.
Jos tämä on yritysryhmä, joka on kumppaneita tai työskentelee yleisen PJSC: n, LLC: n tai muun perustajan / rakenteen alussa, mikä tarkoittaa, että yksi yritys tietää, ja muut asiat tietävät.
- Löysit toisen avoimen työpaikan. Ei missään tapauksessa vaikuta taloudelliseen kysymykseen, eivät anna ilmeisiä ja epämiellyttäviä vertailuja. Valitus jonkun muun "hintoihin" ei ole koskaan ollut mahdollisuutta toistaa, muuta yhteistyötä. Mutta yhteydenpito tiettyyn edustajaan (minkä tahansa osaston päällikkö, HR-Manager jne.) Ja / tai yritys kokonaisuutena rikkoo välittömästi. Mutta vihjeitä toisen työn löytämisestä - lähemmäksi osoitettasi - joskus voit.
- Yhtiön tai sen osaston fyysisen osoitteen muutos: Sinulla on pitkä aika päästä päivitettyyn (tai uuden) työpaikan. Selitä, että asut liian kaukana, ja että lähempänä suunnitelmien uutta työpaikkaa ei ole mukana tänään. Matka työpaikalle liikenneruuhkien kautta, vaikea liikkua kolmen tunnin ajan - tämän nousun vuoksi valo ei ole ilmeinen. Ennen kuin päätät keskustelun, kysy, onko toinen, samanlainen avoin työpaikka lähemmäksi, mutta samasta yrityksestä.
- Tämä avoin työpaikka ei leikkaa millään tavalla toiminne. jonka haluat kiinnittää erityistä huomiota ainakin tulevina vuosina. Ymmärrämme, että valitettavasti et ole valmis tekemään sitä: ei ole koulutusta, kokemusta jne.
- Et ole tyytyväinen erityisiin näkökohtiin: Ei ole valmiutta usein liiketoimintamatkoille, tuotanto on liian haitallista terveydelle (lääkäreiden vasta-aiheita), ei-standardi kaavio (esimerkiksi yötyö) ja / tai muista pisteistä.
Selvästi ymmärrettävä asema, Yhtiön edustaja, työnantaja valitsee vaihtoehtoisen ehdokkaan vielä avoimesta asennosta. Muista, että jopa alun perin positiivisen vastauksen tapauksessa aiemmin raportoi luotettavasti, miksi olet vielä pakko siirtää sinulle ehdotetut kannat, sitä tarkoituksenmukaisempi kieltäytyminen havaitaan.
Mikä aika kieltäytyy?
Luopua kutsusta, kun tällainen tarve on tehty, mutta hakija on jo sopinut, se on tarpeen mahdollisimman varhaisessa vaiheessa. Jopa silloin, kun jotain on täysin epäselvä sinulle, mutta unohdit kaiken laskeutumisen, kun puhutaan puhelimessa, analysoi välittömästi yhtiön ehdotusta, joka on luonut yhteyden sinuun. Ehkä tietyt tiedot ovat liukastuneet huomionne. Kun kaikki tulee selväksi, sinun on vielä sanottava "ei". Ja mitä nopeammin se tehdään, kannattavampi voit syöttää itseäsi tästä asemasta.
On ehdottomasti mahdotonta kieltäytyä minuutteista, alle tunti ennen nimitetyn kokouksen aikaa. Loppujen lopuksi edustaja tai tämän yrityksen pää vietti aikaa sinuun, ota yhteyttä, kuten se oli asennettu, ja sinä rumputti hänen suunnitelmiaan. Pidä kunnioitusta jonkun muun työn, työllisyyden: epäedullisuudesta, epäedullisella tavalla tai toisella kärsii liiketoimintayrityksestä, joka ei ole määritetty ajoissa sopivan ehdokkaan uusille työntekijöille. Ja sinä puolestaan asettaa itsesi huonoon valoon.
Täydellinen vaihtoehto on luopua samasta päivästä, jos kokous siirretään huomenna, huomenna tai tiettyyn päivämäärään. Ja samanaikaisesti, jos olet sopinut kokouksesta klo 9, sanotaan 2 tuntia päivästä.
Menetelmät yrityskokouksen peruuttamiseksi
Viivaisuus pariksi täsmällisyydellä on "vihreä valo" haussa ja löytää sopiva erityinen työ. On huomattavaa tietää, mitkä viestintävälineitä voidaan soveltaa.
- Puhelu. Tämä on perinteinen "lämmin", "elossa" tapa järjestää. Ainakin, alkaa lähes puhelimen keksinnöllä viestintävälineenä etäisyydellä, tätä menetelmää käytetään Squall-kysynnän avulla. Jos haluat peruuttaa kokouksen, voit paremmin soittaa ja neuvotella. Kuitenkin on selkeä käsitys siitä, miten poikkeama ystävällisestä, vaan liiketoiminnan tyylistä ilman perehtyneisyyttä ja panibraatteja, mutta asianmukaisesti altistuminen rakentaa vuoropuhelun, jonka pitäisi sanoa, että ilmoitamme sinulle ilmoittamaan epäonnistuneen työnantajan.
- Sähköposti. On järkevää käyttää tätä tapaa, jos olet varma, että yrityksen edustajat, joilla yritit asettua, mutta joutui kieltämään heidät, instant-hälytysjärjestelmät uusista kirjeistä. He eivät ole velvollisia vastaamaan kirjeessänne - heillä on kymmeniä, satoja vetoomuksia päivässä muista hakijoilta. Mutta tämä menetelmä ei ole huono, jos et pääse läpi tämän yrityksen työntekijälle (puhelin on varattu, henkilö ei ota puhelinta, ei ole paikka jne.). Kirjoita, kun et vastaa puheluun - vaihtoehtoisesti ulos.
- sanansaattaja . Eniten "kehittynyt" menetelmä. Se ei toimi suoran kaupunkien tai vapaan (alkaen 8-800) numeroilla. Jos yhtiön edustaja totesi työuransa liittovaltion solujen määrä (alkaen 8-9 ...), voit yrittää löytää sitä seuraavissa sanansaattajia: Viber, Whatsapp, sähke, Skype, VKontakte, Twitter ja useita samankaltaisia. Usein on parempi - jättää ilmainen ääniviesti: "Live" Messenger on arvokas vaihtoehto matkapuhelimeen tai toimiston numeroon.
- TEKSTIVIESTI. . SMS: ksi lähetetty viesti on viimeinen toimenpide, kun muut vaihtoehdot (valinta, ääni- tai tekstiviesti, kirjain) ei toiminut ajoissa, määräajat painetaan, ja sinun on vielä tehtävä "lopettaa yhtiön edustajalle. Älä käytä tätä vaihtoehtoa ensimmäisenä menetelmänä.
Lopuksi toimii varovasti ja ystävällinen. Voit käyttää seuraavia lauseita.
- "Anteeksi, mutta pakotti luopumaan ..." ("Valitettavasti minulla ei ole mahdollisuutta hyväksyä tarjouksesi").
- "Kiitos, että kiinnität huomiota minuun, mutta olosuhteet ovat niin paljon, valitettavasti, en voi".
- "Ymmärrän, että se on luonut sinulle haittaa ja vielä ei ole tilaisuutta ilmestyä määritetyllä hetkellä."
- "Ehkä tulevaisuudessa olemme samaa mieltä kanssanne. Tänään olen tuskin hyväksy tarjouksesi. Toivotan teille, että löydän tämän työpaikan arvokkaan ehdokkaan. "
- "Pelkään, että minun on pakko kieltäytyä. Ja silti se on niin. "
- "Kiitos kutsusta ja silti kieltäydy."
Hakija suositellaan "tuttavalla" on selvästi ja huomaavaisesti selittää, miksi hän yhtäkkiä muuttanut mielensä, kieltäytyi yhteistyötä tällä kertaa.
Valitus alussa, ennen kuin nimeä pitäisi alkaa kohteliaasti, "kunnioitetaan ...". Vaihtoehto - "Rakas (nimi), tervehti sinua." Joko yksinkertaisella - "hyvä päivä, (nimi)." Ei "Hei", tämä vaihtoehto on mahdollista harvinaisella poikkeuksella, kun yritys tarjoaa erittäin tiukalle viestintätyyliä (arvioimalla luodun kuvan mainostamalla), mutta korkean tason henkilöt käyttävät edelleen perinteisempää liiketoimintaa.
Kirjeen lopussa ääniviesti tai kun puhelu, toivottaa onnea edustajaa (tunnetta - löytää uusi, sopivampi ehdokas). Toive "hyvä" voi täydentää tai korvata saman lauseen "Toivotan onnea."
Sanomalla hyvästit tiettyjen yritysten edustajille, jotka ovat luoneet sinuun yhteyttä, yritä jättää miellyttävän vaikutelman itsestäsi.
