Moderni työnantajat asettavat melko korkeat vaatimukset hakijoille: ammatti, koulutus, ulkoinen, jne Siksi se on myös vaikeuttaa valintaprosessiin työntekijöiden - työnantajat haluavat nähdä vain parasta edustajaa.
Yhteydessä lisääntyneeseen vaatimuksia, melko usein haastattelussa, lisäksi vastauksia standardin kysymyksiä, sekä tarjota asiantuntevasti koottu yhteenveto, hakijan on ratkaista yksi tai useampi looginen tehtäviä.
Miksi sinun täytyy ratkaista ongelmia logiikan työskenneltäessä töihin? Minkälaisia vastaavista tehtävistä olemassa? Kuinka valmistautua haastatteluun? Vastaukset näihin ja muutamia muita kysymyksiä löydät meidän materiaalia.
Miksi tarvitsemme tehtäviä?
Logiikka tehtävät haastatteluun - Tämä on keino arvioida älyllisellä tasolla hakijan. Nykyisin jopa riippumatta koulutuksen saanut erikoislääkäri sekä työkokemus, monet personnelists epäilevät toimivaltaan asiantuntijoiden, siksi ne järjestämään erilaisia lisätarkastuksia. Useimmiten ne kulkevat muodossa loogisin tehtävistä.
Itse asiassa looginen tehtäviä kehotetaan ratkaisemaan suulla haastattelussa, melko harvoin vaativat erinomaista tietoa, taitoa ja osaamista. Heidän tehtävänään on arvioida älykkyys ja luovuus henkilön, ja myös tarkkailla häntä rasittavissa olosuhteissa ja yrittää ymmärtää Omaleimaisin ehdokas strategiaa käyttäytymistä.
Usein tärkein tavoite loogisten tehtävistä on arvio stressinsietokykyyn ehdokas. Siksi yrittää pitää mahdollisimman rauhallisesti ja varmasti, ei hermostunut.
Näkymät
Johtuen siitä, että looginen tehtävät työnantajien keskuudessa ovat yhä suosittuja ja niitä käytetään yhä enemmän haastatteluihin, asiantuntijat ovat kehittäneet luokittelu. Tähän mennessä, periaatteita erottaminen on melko vaihteli.
Siellä on siis melko helppo tehtäviä yleisesti tiedossa, että on tarkoitus arvioida oman tason älykkyyttä, sekä selvittää, miten yhden tai toisen henkilön toimii epätavallisella puitteet sitä.
Samassa tapauksessa, jos haet arvostetun aseman ja korkean aseman, sinun täytyy olla valmis ratkaisemaan monimutkaisempia harjoituksia logiikkaa.
Ammatillinen luokittelu looginen tehtävistä on yleistä. Esimerkiksi tyypilliset matemaattiset esimerkit käytetään järjestelmänvalvoja, analyyttinen tehtävät - Analytics, ja ohjelmointi esimerkkejä ohjelmoijille. Siten ennen kuin menee pois haastatteluun, on tärkeää määrittää itse ammattimaisesti, muistaa erikoistunut käsitteet olet oppinut ja valmistautua mahdollisiin hankala kysymyksiä.
Sitä paitsi, Monet työnantajat haluavat tarkistaa henkilökohtaisia ominaisuuksia, ominaisuuksia ja käyttäytymistä hakijoiden. Tässä suhteessa ns eettiset ongelmat ovat viime aikoina saatu, jotka voivat johtua paitsi parhaillaan työstää tietyn yrityksen yhdessä asennossa tai tähän asemaan, mutta myös tosielämässä, joka ei liity tiettyyn työhön.
Looginen tehtävät johon kokoontuu lennosta haastattelu ei aina ole yksiselitteistä lopullinen vastaus (vaikka tällaisia esimerkkejä). Monessa tapauksessa Tehtäväksi työnantaja on jäljittää loogisuuteen ajatuksiasi.
Siksi vaikka ei ratkaista tehtävän koko - älä masennu, ei kaikki on menetetty.
Esimerkit
Haastattelun aikana, sinulle voidaan tarjota testejä useita vastausvaihtoehtoja, korot tehtäviä, esimerkkejä algoritmeihin, hypoteettisia työ- tai elämäntilanteiden jne Mieti useita suosittuja esimerkkejä.
Hyvin usein, tehtävänä on kysytty köyden ja päiväntasaajan. Sen ydin piilee siinä, että planeettamme vedetään köyttä päiväntasaajalla. Samaan aikaan, joka pitää köyden vähitellen kasvattaa pituutta 10 metriä. Välitön kysymys on siitä elävä olento voi indeksoida rakoon, joka muodostuu väliin maan ja köyden.
Jos puhumme edellyttäviä tehtäviä matemaattista osaamista, on syytä mainita esimerkiksi kauhat. Olosuhteet ovat seuraavat: on 2 kauhat, ja yksi niistä on viiden litran, ja toinen on kolmen litran. Sinun tehtävänä on mitata 4 litraan vettä näiden kauhat (toinen neste voidaan ehdottaa esimerkissä).
Toinen suosittu tehtävä on tehtävä 8 kolikkoa. Hakijan pyydetään kuvitella, että hänellä on 8 kolikkoa, mutta 1 niistä on väärennös, se painaa vähemmän kuin muut 7. Tässä tapauksessa tehtävänä on päättää kumpi 2 punnitus.
Esimerkit ovat klassisia. Ne ovat melko yleisiä, ja ovat tunnettuja, joten niiden käyttö Haastattelujen vähentynyt. Kuitenkin, samaan aikaan, uudempi ja parannettu tehtävät ovat melko samanlaiset rakenteessa sen rakenteen.
Jos siis selviytymään ratkaisun esimerkkien olemme antaneet, et varmasti vastata kysymyksiin, jotka kysytään haastattelussa.
valmistelu suosituksia
Jotta onnistuneesti selviytyisi loogisista tehtävistä, jotka toimitetaan haastattelussa, Erityistä huomiota ja perusteellisesti on tärkeää lähestyä haastatteluun valmistautumista.
Joten ensinnäkin on suositeltavaa rikkoa tyypilliset loogiset tehtävät, jotka liittyvät ammattimaiseen kenttään, jossa aiot työskennellä. Huolimatta siitä, että jokainen tehtävä on ainutlaatuinen, on olemassa yleisiä periaatteita loogisten esimerkkien rakentamiseksi. Jos analysoi huolellisesti tällaisia rakenneperiaatteita, niin monien esimerkkien ratkaisu on helpompaa.
Jos mahdollista, keskustele yhtiön työntekijöiden tai ihmisten kanssa, jotka työskentelevät samassa teollisuudessa. Varmasti he pystyvät kertomaan lisää haastattelussa loogisten tehtävien ratkaisemisesta. Asia on, että työnhaastattelu itsessään on melko stressitapahtuma, ja monimutkaisten tehtävien ratkaisu vahvistaa vain vaikeuksia. Tässä mielessä on tärkeää huolehtia paitsi älyllisestä valmiudestaan vaan myös luottavaisessa psykologisessa ympäristössä.
Suoran ratkaisemisen tehtävien prosessissa on tärkeää määrittää yksityiskohdat, eikä pelkää ilmaisemaan oletuksiasi ääneen. Näin työnantaja voi arvioida sinua kaikkein kattavasti.