Kun luet yhteenvetoa, työnantaja yrittää arvioida, kuinka paljon ehdokas vastaa. On tärkeää osoittaa, että hahmosi vahvuudet osoittavat. Ei ole välttämätöntä keksiä laatua, koska haastattelussa tai työn aikana valhe paljastaa. Eri ammateista kärsivät ihmiset eroavat toisistaan ja niiden vahvuudet.
Hyvä laatutyypit
Yhteenvedon luonteenominaisuudet ovat vähän tilaa, mutta anna työnantajan taittaa yleisen lausunnon hakijasta. On tarpeen kirjoittaa avoimesti avoimesti. Ominaisuuksien on oltava enintään 5-7, joten ne on valittu huolellisesti.
On syytä huomata, että hakijan haastattelu voi pyytää kertomaan tarinasta, joka vahvistaa tiettyjen ominaisuuksien läsnäolon.
Kaikki hahmon positiiviset piirteet voidaan jakaa luokkiin riippuen siitä, mistä toiminnan osa vaikuttaa.
- Suhteessa muihin ihmisiin. Pysyvyys ja kyky löytää yhteinen kieli tiimissä, tiimityön sijainti ja suvaitsevaisuus kuuluu tähän luokkaan. Voit täydentää niitä tällaisilla ominaisuuksilla herkkyyttä, halukkuutta tulla pelastamaan missä tahansa tilanteessa, herkkyyttä, kykyä itsenäisesti tehdä työtä ja vastata sen tuloksiin.
- Työn suhteen. Tähän olisi sisällyttävä mahdollisuus osoittaa aloitteen, kiinnostaa uusia haasteita, sitkeyttä, vastuuta, luovuutta ja kekseliäisyyttä. Lisäksi voidaan kirjoittaa ahkera, tunnollinen, toteutus ja luotettavuus. Joissakin tapauksissa voit määrittää pysyvyyden ja omistautumisen.
- Suhteessa työnkulun asioihin ja organisaatioon. Monet hakijat kirjoittavat kirjoitusta, pedollisuutta ja tarkkuutta. On syytä osoittaa huolellinen asenne asioihin tai yrityksen omaisuuteen. Tämäntyyppiset ominaisuudet viittaavat työvirtojen järjestämiseen.
- Suhteessa itseään . Voit kirjoittaa vaatimattomuudesta, rehellisyydestä, kohteliaisuudesta, joustavuudesta ja tunnistamisesta. Lisäksi kannattaa sanoa luottamusta, itsekriittisyyttä, kyky sopeutua tilanteisiin, stressiresistenssiin.
Koko koko kuva On suositeltavaa määrittää kunkin luokan yksi laatu. Joten työnantaja voi arvostaa ehdokasta monipuolista. Joitakin lomaketta voidaan pysäyttää tarkemmin, jos se tarjoaa avoimen työpaikan.
Arvostetuimmat ominaisuudet, jotka kuvaavat vastuullista lähestymistapaa työhön.
Yleiset vahvuudet
On olemassa ominaisuuksia, jotka ovat yhtä tärkeitä kaikille kannoille. Muun muassa yleistä voidaan kutsua niin:
- suvaitsevaisuus, säästö, halukkuus osoittaa aloitteen, toiminnan ja yhteiskuntaan;
- tarkkuus, vilpittömyys, kyky huomata yksityiskohdat, kirkuus ja kova työ;
- täsmällisyys, tunnollinen, kohteliaisuus, kurinalaisuus ja kyky löytää tie eri tilanteista;
- Luovuus, kyky järjestää työnkulkuja ja näyttää tavoitteita, korkean suorituskyvyn, kyky löytää yhteinen kieli asiakkaiden ja kollegoiden kanssa;
- Tarkkaava asenne yksityiskohtiin, oppimiseen, luovaan lähestymistapaan.
Luettelo eri ammateista positiivisista ominaisuuksista
Henkilökohtaisilla ominaisuuksilla pitäisi olla etuna ehdokkuuttasi työnantajalle. Taitojen ja ihmisarvon tulisi luonnehtia henkilö ja ammattilainen. On tärkeää muodostaa luettelo ominaisuuksista tiettyyn asemaan.Ei ole syytä kirjoittaa paljon, jotta työnantajalla ei ole mielipiteitä siitä, että hakijalla on yliarvioitu itsetunto.
Valvoja
Tällainen viesti on erittäin vastuullinen ja jännitys. Hakijoiden on oltava aloitteita, jotka ovat valmiita toiminnan ja päätöksenteon ilmentymiseen. Yhteenvetona on syytä määrittää liiketoimintaominaisuudet, joiden avulla voit joutua osaamiseen alaisiin työn järjestämiseen. Muut tärkeät luonteenpiirteet:
- kyky löytää kehitysnäkymiä;
- työn tuloksena;
- energinen ja sitkeys tavoitteen saavuttamiseksi;
- Kyky vakuuttaa ja motivoida;
- Leaderin kyvyt;
- valmius ottaa riskejä ja vastata tuloksiin;
- Aktiivinen elämäntapa;
- Valmius oppia ja vastaanottaa uutta kokemusta;
- Halu kehittää yritys tai projekti.
Kirjanpitäjä, analyytikko, taloustieteilijä
Ammattilaisille tulisi olla analyyttinen ajattelutapa. Tällaisessa työssä olevat virheet eivät ole sallittuja, joten henkilön on oltava vastuussa ja huomaavainen. Tärkeät vahvuudet:
- kyky työskennellä suurella määrällä tietoja;
- luotettavuus;
- Kyky järjestää työnkulku;
- oppiminen;
- Esitys;
- kunnioitus;
- mieluiten;
- rehellisyys.
Myyntipäällikkö
Tällaisen ammatin edustaja tarvitsee kommunikoida paljon ihmisten kanssa ja pystyä vakuuttamaan heidät. Tällainen työ on melko monimutkainen ja vaatii kestävyyttä stressaaville tilanteille. Positiiviset ominaisuudet jatkaa:
- toiminta ja kyky näyttää aloitteen;
- Kyky löytää yhteinen kieli ihmisten, yhteiskuntaan;
- kunnioitus;
- kyky hallita tunteita;
- Halu saavuttaa tuloksia;
- Multitasking ja organisaatio;
- Vastaavuus ja suvaitsevaisuus;
- positiivinen asenne ja optimismi;
- Uskollinen asenne asiakkaille;
- riippumattomuus;
- Oraata taitoja.
Pedagogi
Tällainen työ edellyttää erityisiä uutteita ja taitoja. Opettajan henkilökohtaiset ominaisuudet ovat erittäin tärkeitä, koska se toimii lasten kanssa. Luonnon vahvuudet:
- uskollisuus ja rakkaus lapsille;
- Sosiaalinen ja kyky löytää yhteinen kieli ihmisten kanssa;
- Joustavuus ja stressinkestävyys;
- Kyky järjestää oppimisprosessi;
- Optimismi ja reagointi;
- esitys;
- kyky löytää ei-standardi ratkaisuja eri tilanteissa;
- kunnioitus;
- ystävällisyys ja myötätunto;
- Valmius itsenäisyydestä ja uusista ammattitaidoista.
Muut
Miehet puhtaasti fyysiselle työlle olisi kirjoitettava kestävyydestä ja kyvystä työskennellä tiimissä, organisaatiossa ja vastuulla. Jos avoimessa työpaikalla on tiedotus ja asiakirjat, on välttämätöntä ilmoittaa tällaiset ominaisuudet kuin tarkkaavaisuus, täydellisyys, tarkka, huolellisuus. Henkisen työvoiman edustajat voidaan ilmoittaa itsenäisen kehityksen, oppimisen, kyvyn vastata toiminnan tuloksiin. Ansioluettelossa luovien suuntaviivojen avoimuus olisi kirjoitettava luovasta ajattelusta, itsekriittisestä, rakkaudesta ei-standardin ratkaisujen löytämiseksi, aloitteesta.
On tarpeen kuvata itseäsi, jotta selkeät edut on selvästi ymmärretty (muiden hakijoiden taustalla). Yhteenveto valmentajan vapauttamisesta voidaan kirjoittaa rakkaudesta urheilutoimintaan, kyky motivoida ihmisiä saavuttamaan tuloksia. Remote-työvoiman asiantuntijoilla olisi ilmoitettava tällaiset ominaisuudet vastuulliseksi suhtautuneeksi kasteille, tarkkaavaisuudelle ja vastuulle, kyky järjestää työpäivä. Kuljettaja voi syöttää tarkkaavaisuutta, vastuuta, luotettavuutta ja kykyä nopeasti navigoida missä tahansa tiellä.
Suositukset
Rekrytoijat osallistuvat ansioluettelosta. Nämä asiantuntijat tietävät täsmälleen yleisimpiä virheitä, jotka myönsivät hakijoita. On syytä huomata, että henkilökohtaisten ominaisuuksien väärä muotoilu voi johtaa siihen, että tulevan työntekijän vahvuudet jäävät huomaamatta.
- Jos asema ei tarkoita luovuutta ja luovuutta, Tämä kannattaa tarttua liiketoimintatyylin esitykseen. Huumori on sopimatonta, ja se arvioidaan negatiiviseksi.
- Sinun ei pitäisi käyttää mallilistoja ominaisuuksista ja sanamuotoa . Yksinkertaisen täsmällisyyden sijasta on parempi kirjoittaa kyvystä tehdä työtä ajoissa.
- Jatka ei suosittele Määritä yli 5 ominaisuutta. Luettelon alussa olisi oltava erityisen tärkeitä ammattilaisille. Stressinkestävyys ja muut yhteiset luonteenpiirteet sijaitsevat paremmin.
- On tärkeää valita huolellisesti tietyn aseman kannalta tärkeät ominaisuudet. . Ohjaajan ei pitäisi kirjoittaa rakkaudesta lapsille tai luovuudelle. Suunnittelija tai taiteilija ei ole järkevää ilmoittaa työnantajalle parannuksesta, koska on olemassa tärkeitä ominaisuuksia.
- Kaikki vahvuudet on noudatettava hakijan todellista luonnetta. Lies paljastaa haastattelussa tai jo työnkulun aikana.
