Houkuttelemaan työnantajan huomion, on tärkeää luoda uudelleen oikein. Asiakirjan on oltava kiinnostunut yhtiöstä ja annettava kaikki tarvittavat tiedot hakijasta. Seuraavaksi kerromme, miten oikein kirjoittaa ansioluettelon markkinoijalle.
Rakenne
Yhteenveto markkinoija tai markkinoijaan Analytics perustuu samoihin periaatteisiin ja asiakirjoihin muille ammateille.
Kokoonpanoa ei ole tarkkoja sääntöjä, mutta on rakenne, jota suositellaan noudattamaan.
Asiantuntijan käyntikortin on sisällettävä seuraavat osat.
- Yhteystiedot (Fio hakija työhön, asuinpaikka, puhelinnumero, sähköposti). Tarkka majoitusosoite on valinnainen. Laaja jakelu on saanut käytännön, jossa holkoilua ei ole ilmoitettu.
- Sijainti . Hakija on nimettävä, jolle se väittää.
- Kokemus. Kokemus on merkitty käänteisessä aikajärjestyksessä. Tämä voi olla tietoa, joka liittyy tiettyyn suuntaan tai aikaisemmista työpaikoista. Jos henkilöllä ei ole kokemusta työstä, voit määrittää harjoittelun kulun.
- Koulutus . Tässä osassa ilmaisee korkeamman, keski- ja muiden koulutustodistusten läsnäolon. Se ei ole hyödyllinen tietoa ammattiin liittyvien kurssien ja luentojen kulkua.
- Ammattitaito. On tarpeen nimetä ominaisuudet, joita ammatillisella markkinoijalla on oltava. Ilman heitä työntekijä ei selvitä sen tehtävistä.
- Suuntaviivat suositukset Aiemmista työpaikoista on tärkeä etu, ja ne esitellään mahdollinen työntekijä ammattitaitoisena asiantuntijana.
- Lisädata. Täällä voit määrittää vieraiden kielten tuntemuksen, itsensä kehittämiseen liittyviä harrastuksia ja niin edelleen.
Rekisteröinti
Riippumatta siitä, mistä formaatista aiot lähettää ansioluettelon, sinun on tarkasteltava huolellisesti suunnittelua.
Kun laadat, noudata seuraavia suosituksia.
- Asiakirjan mitat eivät saa olla liian pieniä tai suuria . OPTIMAL VOLUME - 1 tai 2 sivua A4-muodossa. Kaikki tärkeimmät tiedot ovat parempia sijoittamaan ensimmäiseen arkkiin. Jos yhteenvetossa määritettävät tiedot ovat liikaa, sinun pitäisi kieltäytyä niistä.
- Valitse mukava ja ymmärrettävä fontti. Yleisin koko on 12 tai 14. Asiakirja on luettava helposti.
- Jos ansiokoko on 2 arkkia, älä unohda määrittää sivun lopussa, että loput tiedot on merkitty seuraavassa arkilla. Kun teet asiakirjan yhdellä sivulla, kokeile tekstiä kokonaan.
- Käytä vain yhtä fonttia koko asiakirjaan. . Maksimi, joka on sallittu - toisen muodon käyttö otsikoiden rekisteröintiä varten.
- Yhteenvetotyylin pitäisi olla tiukka ja selkeä. Myös otsikot voidaan korostaa alleviivaa tai rohkea.
- Jos et tiedä, miten käytät graafisia ohjelmia, kieltäkää ne, kun laatiko asiakirja . Parempi tehdä valinta Standard Text Editorin hyväksi.
- Valitse eri tiedon osiot. Niiden välillä pitäisi olla vähän vapaata tilaa.
- Testaa tiedot yksinkertaisesti ja ymmärrettäväksi. Älä ylikuormittaa Resume Complex Terminologiaa.
- Käytä seuraavaa merkintää: Sivun oikealla, ylä- ja alareunassa - syvennys 2 senttimetriä; Vasen - 2,5 senttimetriä.
Suositukset kokoelma
Täydellisen yhteenvedon tulisi sisältää sekä henkilökohtaisia tietoja mahdollisesta työntekijästä ja sen keskeisistä taitoista, ammattitaitoista jne.
Kun laadit asiakirjan markkinoijana ammattitaidoina, osoittavat seuraavat tiedot:
- saavutettujen tietojen syvän analyysin suorittaminen;
- työskennellä valtava määrä tietoja;
- markkinoinnin ja mainonnan tutkimusta;
- Modernit ohjelmistotaidot (tässä voit määrittää tiettyjen ohjelmien nimet);
- Mainonnan materiaalien kehittäminen;
- Tämän alan perusasiat ja tietämys analysointi.
Edellä esitetyt tiedot osoittavat, että työntekijä selviytyy tiettyjen velvollisuuksien aikana työn aikana. Työnantajat maksavat erityistä huomiota hakijan henkilökohtaisiin ominaisuuksiin. Kantajalle ilman kokemusta vastaavasta asemasta tiettyjen ominaisuuksien läsnäolo osoittaa halua kehittää ja työskennellä hedelmällisesti.
Tässä osassa ilmaisee seuraavat:
- rakkaus ammattiin;
- Halu kehittyä tähän suuntaan, kirjekuoreen uutta tietoa ja taitoja;
- Reabency ja rehellisyys;
- Rauhallinen käsitys kritiikistä;
- tarkkaavaisuus, kurinalaisuus ja tarkkuus;
- nopea oppija;
- Resistenssi jännittyneissä tilanteissa;
- Erinomainen suorituskyky.
Avainosioiden lisäksi on suositeltavaa kiinnittää huomiota "Lisätietoihin". Tiedot saavutuksista aiemmissa työpaikoissa, tutkintotodistuksissa, tutkintotodistuksissa ja muissa tosiasioissa voivat olla ratkaisevia, kun otat sinut töihin.
Kuinka kirjoittaa liitteenä oleva kirje?
Liitteenä oleva kirje ei ole pakollinen osa jatkoa, mutta monet asiantuntijat neuvovat aikaa viettää sitä. Kun haetaan joitakin kantoja, sillä on merkittävä rooli. Jotkut työpaikan kuvauksessa olevat yritykset edellyttävät hakijan kirjeen. Tämä osoittaa, että hakija lukee huolellisesti työntekijän vaatimukset.
Asiakirja voidaan kuvata:
- Työntekijän motivaatio;
- Onnistumisia aiemmissa tehtävissä;
- Muut hakijan muut myönteiset ominaisuudet.
Kirjeen kokoa sisältäviä sääntöjä ei ole olemassa. Yksi sivu on optimaalinen. Tärkein vaatimus on nykyisten tietojen saatavuus, joka on esitetty täsmälleen ja ymmärrettäväksi. Kirjoittaessasi kirjeen tulisi noudattaa esityksen virallisia liiketoiminnan muotoisia.
Ei ole paikkaa huumorintajuista ja vastaavista vapauksille (poikkeus - jos hakija väittää toimivan).
Kirjeen rakenne näyttää tältä:
- terveisiä;
- Osoitus siitä, mistä asemasta aiot saada;
- KUVAUS Kiintoa yrityksestä ja tiettyyn asemaan;
- asiaankuuluvan työkokemuksen nimeäminen sekä henkilökohtaiset ominaisuudet, jotka osoittavat hakijan parhaista puolelta;
- Kiitos työnantaja kiinnittää huomiota kirjeenne;
- Allekirjoitus ja yhteystiedot.
Esimerkit
Täysin valitettava asiakirja, joka voidaan itsenäisesti laatia tavallisessa tekstieditorissa.
Lyhyt yhteenveto, mukaan lukien sekä henkilökohtaiset että ammatilliset ominaisuudet.
Selkeä näyte jatkuu Internet-markkinoijalle. Oikeassa yläkulmassa on mustavalkoinen valokuva.
Valoisa asiakirja, joka välittömästi houkuttelee huomiota. Tämä on ei-standardi versio ansioluettelosta, jota työnantaja voi arvostaa korkeudessa tai päinvastoin aiheuttaa negatiivisia tunteita.
