هر کس، حداقل یک بار در زندگی خود، مصاحبه را تصویب کرد. و کسی نمی تواند با این واقعیت مخالفت کند که این یکی از مهمترین مراحل در هنگام کار است. یک رزومه ایجاد کنید و آن را در سایت های با جای خالی قرار دهید تا به یک کارفرمای بالقوه ثابت شود که شما کسی هستید که به او نیاز دارد. با این حال، چه باید بگویم، چگونه رفتار کنیم و نحوه پاسخ به سوالات روی حیله و تزویر؟ بیایید سعی کنیم جزئیات بیشتری را از بین ببریم.
چگونه در یک مکالمه تلفنی رفتار کنیم؟
بنابراین، بگذارید بگوییم، کارفرما قبلا علاقه مند به نامزدهای شما شده است، اما قبل از اینکه شما یک مصاحبه به شما بفرستید، به احتمال زیاد یک مکالمه تلفنی کوچک را با شما نگه می دارد. برای شما، این یک فرصت عالی برای بیان خود و نشان دادن تمام ویژگی های خوب خود است.
اگر رزومه خود را در یک شرکت بزرگ ارسال کنید، به احتمال زیاد، به احتمال زیاد شما باید با یک کارمند اداره استخدام صحبت کنید ، یا به اصطلاح HR-Manager. مودبانه ترین باشید و مطمئن شوید که نام مخاطب و موقعیت او را بنویسید.
اغلب اوقات، در طول مکالمه تلفنی، نامزدی اطلاعات شخصی را روشن می کند، آنها از سؤالات کلی در مورد آخرین محل کار و موقعیتی که ادعا می کنند، می پرسند. هیچ چیز پیچیده یا وحشتناک نیست. اما هنوز پس از ارسال رزومه خود، گذرنامه خود را در دست و یک نوت بوک نگه دارید در صورت زنگ ناگهانی کارفرما.
در اینجا لیستی از اقداماتی است که باید در طول مکالمه تلفنی انجام دهید.
- مشخص کردن از میانکار، چه نوع پست شرکت شما را دعوت می کند. اگر بعد از اینکه شما به طور کلی وظایف و الزامات آینده خود را توضیح دادید، مشخص شد که شما برای این جای خالی مناسب نیستید یا به شما مناسب نیست، شما باید بلافاصله از مودبانه خودداری کنید، توضیح دهید و عذرخواهی کنید. اگر این کار را انجام ندهید، زمانی که شما در این جای خالی صرف می کنید، بیهوده از بین می رود.
- اگر هنوز به مصاحبه موافقت کردید، سپس آدرس دقیق شرکت را در دفتر خاطرات، زمان جلسه و نام کامل فردی که با آن صحبت کردید، بنویسید. این نه تنها به واسطه شما به خوبی از شما خواهد بود، بلکه همچنین به شما کمک خواهد کرد اگر شما به طور ناگهانی آدرس را فراموش کرده اید.
- اگر یک مصاحبه شخصی برای شما برنامه ریزی شده باشد، در صورت امکان، نام مصاحبه کننده آینده خود را پیدا کنید. در اولین جلسه با او شما می توانید با نام و نام خانوادگی او تماس بگیرید، و نه سرد "شما". این از دقیقه اول به شما کمک می کند سطح اعتماد به نفس خود را به شما افزایش دهید.
به یاد داشته باشید که به طور کلی شما گفتگو باید مثبت و صحیح باشد. EiCars بسیاری از شرکت ها توجه داشته باشید که یکی از تنها صدای بسیاری از کارگران بالقوه می تواند تعیین شود که آیا آنها برای موقعیت آینده آماده هستند یا خیر. در صورت امکان، سعی کنید لبخند بزنید از آنجا که این نه تنها به شما اعتماد به نفس می دهد، بلکه همچنین به منظور ترتیب همکار کمک می کند.
با این حال، شما نباید بخندید، زیرا ممکن است احساسی که در مورد کار احساس می کنید وجود ندارد، غیر جدی است.
هنگام برنامه ریزی وظیفه مصاحبه، اطمینان حاصل کنید که در این روز جلسات دیگری ندارید. . اگر در دسترس هستند و اجتناب از آنها غیر ممکن است، سپس آنها را با تفاوت حداقل 2-3 ساعت برنامه ریزی کنید. این نه تنها به شما اجازه می دهد که شما را به لحاظ لحظه ای، بلکه زمان را به صورت اخلاقی برای گفتگو آینده آماده کنید.
اگر شما نمی دانید که چگونه می توانید مصاحبه تعیین شده را رها کنید، در اینجا یک قالب جهانی است که می تواند در چنین شرایطی مورد استفاده قرار گیرد: "متشکرم از علاقه و زمان شما که به من داده اید، اما من باید پیشنهاد شما را رها کنم ... "
اتهامات احمقانه را نادیده نگیرید.
در صورت امکان، بلافاصله و به وضوح دلیل امتناع را توضیح دهید. بنابراین احتمال وجود شما یک جای خالی مناسب تر را ارائه می دهد.
چگونه برای آماده شدن برای جلسه؟
اولین چیزی که باید قبل از رفتن به مصاحبه انجام شود، حداقل در مورد تصور اینکه چگونه آن را تصویب خواهد کرد. چند سوال اساسی را پاسخ دهید.
- آیا این مکالمه فردی یا گروهی خواهد بود؟
- کارفرمایان چه اهمیتی دارد که به ظاهر متقاضی متصل می شود؟
- آیا این مصاحبه کلاسیک یا هر گونه سؤال و شرایط غیر استاندارد امکان پذیر است؟ دومی معمولا برای شرکت های مدرن و پیشرفته تر و همچنین شرکت های مربوط به حوزه فناوری اطلاعات و فن آوری های بالا معمول است.
پس از آنکه تقریبا مشخص شد که مصاحبه خواهد بود، زمان شروع آموزش واقعی است.
پیشگیری از خود
قبل از نوشتن در یک تکه کاغذ، همه چیز را می توانید در مورد خودتان بگویید. ویژگی های مثبت و منفی شما. در یک خط جداگانه، ویژگی های خود را بنویسید که با موفقیت شما را علیه متقاضیان دیگر تخصیص دهید. احساس رایگان به خود ستایش کنید اما همچنین برای پنهان کردن طرف منفی یا عادت های بد خود، از آنجایی که در فرآیند کار آنها قادر به آشکار یک یا چند راه دیگر خواهند بود.نمونه کارها
سعی کنید تا اطلاعات مثبت مثبت در مورد خودتان جمع آوری کنید. جوایز و دیپلم های شما از مدرسه، کالج یا دانشگاه، مقالات شما در یک روزنامه محلی یا حداقل نامه ای از توصیه از کار گذشته. همه اینها به شما نه تنها برای برجسته کردن خود، بلکه شما خود را به اعتماد به نفس بیشتری خواهید داد. همچنین در نمونه کارها ارزش افزوده چندین نمونه از کار خود را اگر حرفه شما اجازه می دهد تا شما را به انجام این کار.
آنها مورد نیاز است به طوری که کارفرما می تواند درک کند که چقدر شما به این موقعیت می روید.
استراحت قبل از شروع
در آخرین روز قبل از مصاحبه، سعی نکنید در مورد چیزی که با آن ارتباط دارد فکر نکنید. این بار شما ایستادگی کنید تا در مقابل یک روز دشوار استراحت کنید و به طور موثر خودتان را نشان دهید. این اجازه می دهد تا شما را آرام کنید، که به معنی بهتر و با اطمینان در جلسه احساس می شود.
همچنین زمان را به جستجوی کوچک برای اطلاعات مربوط به شرکت خود پرداخت کنید. برخی از ظرافت را یاد بگیرید
- این شرکت چه کاری انجام می دهد، چه نوع خدماتی را انجام می دهد یا محصولات تولید می کند، مخاطبان هدف آن و گردش تقریبی آن چیست.
- سن شرکت و تاریخ عمومی آن. هنگامی که در تقاضا یا بهره وری استفاده می شد، این شرکت به شدت از دست دادن و چه مدت بود.
- ترکیب مدیریت شرکت.
- اطلاعات عمومی در مورد جریان پرسنل. برای انجام این کار، می توانید تعداد تقریبی کارکنان را با تعداد خالی مقایسه کنید.
- نوع شرکت. تجاری یا ایالت تجاری. این به طور مستقیم بر درآمد آینده شما تاثیر می گذارد.
- مراجعه به شرکت در رسانه ها را پیدا کنید. کلیدهای اصلی را برجسته کنید. چه چیزی بیشتر، مثبت یا منفی؟
قبل از مصاحبه، به توصیه های کلی توجه می شود.
- الکل حداقل دو روز قبل از مصاحبه نوشیدن نکنید. بوی الکل بلافاصله دفع می شود و اعتماد به نفس در چنین کاندیدا به طور قابل توجهی کاهش خواهد یافت.
- سعی نکنید مقدار زیادی بنویسید این احمقانه خواهد بود اگر شما به جلسه می رسیم و اولین چیزی که در ساختمان جستجو می کنید یک توالت است.
- رفتن به رختخواب 1.5-2 ساعت پیش. به احتمال زیاد، قبل از یک روز مهم، شما نمی توانید به سرعت به خواب رفتن، و این بار به شما اجازه می دهد تا جبران نامناسب.
چه قوانینی نیاز به چوب دارد؟
هنگامی که یک دستگاه، جنبه های متعددی وجود دارد که باید در نظر بگیرید. این نه تنها به ظاهر یا سخنرانی شما اعمال می شود، بلکه لحظاتی نیز مانند لحظات اولیه و رفتار است. چنین، به نظر می رسد، به نظر می رسد، چیزهای ساده و نامرئی عمدتا شانس خود را برای موفقیت در مصاحبه تعیین می کند.رفتار - اخلاق
با توجه به مطالعات متعدد، 93٪ از این تصور بستگی به رفتار غیر کلامی دارد که در مورد شما در کارفرما ایجاد شده است. اینها این حرکات، عبارات صورت و سایر سیگنال ها هستند، کنترل می کنند که شما نمی توانید یا تنها بخشی از آن هستید.
حاکمیت اصلی ارتباطات با مصاحبه کننده، مکاتبات آنچه شما با چگونگی رفتار شما می گویند . مرد ناامید کننده و خجالتی، فشرده سازی با هر کلمه ای از مصاحبه کننده، بعید است که اعتماد به نفس را به عنوان یک مخاطب با اعتماد به نفس که در مورد موفقیت های او و ویژگی های بهتر خود صحبت می کند، ایجاد کند.
سعی کنید آرام باشید و آرام باشید اگر احساس می کنید که تمام بدن شما شدید است، و قبل از رفتن به دفتر، نمی توانید با آن روبرو شوید، کمی صورت را با کف دست خود ماساژ دهید، اما آن را مالش ندهید، در غیر این صورت قرمز می شود. این تمرین کمی به عضلات صورت کمک می کند و در طول گفتگو آرام تر خواهد شد.
مطمئن باشید که هنگام صحبت کردن لبخند بزنید البته، شما مجبور نیستید در طول مصاحبه با یک لبخند احمقانه نشسته باشید، اما زمانی که مخاطب به شما احترام می گذارد، تنبل نیست که به او لبخند بزنم.
وضعیت و وضعیت خود را تماشا کنید.
اگر شما سر خود را برای خواندن یا نوشتن چیزی نادیده بگیرید، سپس تماس بصری را با مخاطب تماس بگیرید. این امر بسیار نامطلوب است که این کار را انجام دهد، زیرا به طور قابل ملاحظه ای بر تصمیم گیری بیشتر در بخش خود تاثیر می گذارد.
در هیچ موردی از حرکات منفی استفاده نکنید ، دستان خود را بر روی قفسه سینه خود قرار ندهید و آنها را به جیب ندهید، از انگشت اشاره استفاده نکنید و مشت را فشرده نکنید. این می تواند فضای ارتباط را مختل کند و اعتماد به نفس شما را تضعیف کند.
چنین رفتارهایی ممکن است به عنوان بی احترامی به کارفرمایان بالقوه مورد توجه قرار گیرد.
ظاهر
در مورد مصاحبه، عبارت معروف هرگز نخواهد آمد، "لباس ها را ملاقات کنید و ذهن را دنبال کنید." اولین چیزی که مصاحبه کننده توجه شما را پرداخت می کند، ظاهر شماست.
اما مهم است که آن را نادیده نگیرید. لازم نیست خرید کت و شلوار گران قیمت و کفش برای آخرین پول، مدل موهای و غیره را خریداری کنید. در بسیاری از شرکت های مدرن این نوع، ظاهر به مدت طولانی خوش آمدید، علاوه بر این، آن را هیجان خود را، که به وضوح شما را در بهترین نور قرار نمی دهد. نکته اصلی در انتخاب لباس - شما باید راحت و راحت در آن.
در این لباس باید احساس راحتی کنید.
پیراهن رایگان و شلوار مناسب برای مردان است. اگر می خواهید، می توانید یک ژاکت را به پیراهن بپوشانید و همچنین با استفاده از یک کراوات پروانه، تصویر را تکمیل کنید. اگر کفش های کلاسیک را پوشیدید، کفش های نیمه زبان کاملا ساده در لنز یا موکاسین ها به طور کامل ساده خواهد بود.
برای یک زن مناسب خواهد بود که یک لباس یا دامن طول به زانو و بلوز از زنگ های آرام باشد. آنها می توانند هر دو رنگ تک رنگ و بزرگ یا متوسط باشند. برای کسانی که شلوار را ترجیح می دهند، گزینه هایی برای ترکیب شلوار کلاسیک با پیراهن نصب شده وجود دارد. کفش ها باید در پاشنه های پایین یا متوسط انتخاب شوند. در هیچ موردی برای مصاحبه ای در STILETTO SHOPY نمی روید، این باعث ایجاد تصورات بدبختی نمی شود.
به یاد داشته باشید که اصلی ترین چیز بدبختی است.
حتی اگر شما در شرکت فناوری اطلاعات تنظیم شده اید جایی که الزامات برای کد لباس خیلی زیاد نیست، ارزش رها کردن شلوار جین پاره شده و تی شرت های نعناع را دارد. شلوار یا شلوار جین را ترجیح می دهند. برای مواردی که به شدت سبک لباس رسمی مناسب نیست، به همان اندازه رایگان، سبک هوشمندانه هوشمندانه وجود دارد.
سخن، گفتار
سعی نکنید صدای خود را بیش از حد زیاد کنید. ، این احساس ایجاد می کند که شما از مخاطبان می ترسید و سعی کنید با او سازگار شوید. همین امر مربوط به سرعت گفتار است. اگر شروع به صحبت کردن بیش از حد به سرعت، عمدا سرعت را کاهش می دهد. اما خیلی آهسته آهسته است. شما نه تنها برای از دست دادن توجه مخاطب، بلکه همچنین آن را به آن تایر. 120 کلمه در دقیقه - سرعت بسیار راحت . برای تمرین قبل از مصاحبه، یک متن کوچک در مورد این حجم بنویسید و سعی کنید آن را با صدای بلند بخوانید.
اطمینان حاصل کنید که صدای شما بسیار پر انرژی و دوستانه است.
این تمایل به اعتماد به شما را با مخاطب ایجاد خواهد کرد. صحبت کنید کاملا با صدای بلند و واضح صحبت کنید، اما فریاد نزنید، در غیر این صورت می توان آن را به عنوان تجاوز درک کرد. اگر مشکلی با دیکشنری دارید یا خیر، سعی کنید یاد بگیرید که به وضوح یاد بگیرند و به وضوح حداقل چند عبارات جهانی صحبت کنند. که شما می توانید در دستی وارد شوید
نقطه ضعف
در مورد اینکه در هر صورت دیر می شود، غیرممکن است که در آن زمان دیر شود، آن را معنی نمی کند، زیرا قبلا شناخته شده است. ایده آل اگر شما برای مدت 3-5 دقیقه قبل از شروع قرار دارید. خیلی زود، ظاهر شما را می توان به عنوان عجله بیش از حد، عدم قطعیت یا بی نظمی درک کرد.
هنگام برنامه ریزی مسیر، فراموش نکنید که حداقل 15 تا 20 دقیقه برای موارد پیش بینی نشده تخصیص دهید.
اگر، به عنوان مثال، شما در یک منطقه نا آشنا گم شده اید، در ترافیک گیر کرده اید یا نمی توانید یک فضای پارکینگ پیدا کنید. آنها همچنین از اینکه ناگهان به نظر می رسد از آن استفاده می شود، لازم است که پاسپورت را به دفتر بفرستد.
چه سوالاتی می پرسد؟
مصاحبه در درجه اول گفتگو بین دو متخصص، متقاضیان علاقه مند به یکدیگر هستند. بنابراین، شما همانند مخاطب خود هستید، شما حق دارید که از او سوالاتی که علاقه مند هستید بپرسید.
- چه کسی به دنبال آن هستید؟ این سوال به شما اطلاعات لازم در مورد ویژگی های کاندید مورد نظر شما را ارائه می دهد که می توانید در داستان خود در مورد خودتان تخصیص دهید و همچنین مفهوم کلی درخواست های شرکت را ارائه دهید.
- چه چیزی برای انتخاب یک نامزد مهم است؟ به این ترتیب شما مشخص می کنید که چه ویژگی هایی نقش مهمی در انتخاب برنامه ها و انتخاب یک فرد دارد.
- بپرسید که نمونه ای از وظایفی که در مقابل شما تحویل داده می شود، اگر هنوز به کار خود ادامه دهید.
- بسیار مهم است که در مورد زمانی که می توانید منتظر پاسخ باشید، موافقت کنید. برای این واقعیت آماده باشید که پاسخ ممکن است مبهم باشد. با توجه به تعداد زیادی از برنامه های کاربردی، کارفرمایان گاهی اوقات نمی توانند به سرعت به شما پاسخ دهند. بنابراین، آماده باشید که صبور باشید
علاوه بر این، شما می توانید سایر سؤال های مورد علاقه خود را که علاقه مند به آن هستید، روشن کنید، به عنوان مثال، آیا شرکت بیمه درمانی را ارائه می دهد که آیا سفر به کار پرداخت می شود.
با خیال راحت سوال بپرس. هرچه بیشتر در مورد کار آینده در مرحله مصاحبه یاد بگیرید، شگفتی های کوچکتر در آینده در مورد گذر موفق خود خواهند بود.
چه چیزی در مورد خودتان بگویید؟
مهمترین قاعده ای که باید بلافاصله ذکر شود، صادقانه است. هر گونه سوالاتی که مشخص می کنید یا در صورت دروغ نیست
مصاحبه نادر بدون مسائل ناخوشایند از استخدام می شود. آنها ممکن است علل اخراج از محل کار گذشته، درگیری با همکاران یا کارفرمایان و غیره باشند. برخی از کارفرمایان حتی خواسته اند در مورد بزرگترین شکست در زندگی شما بگویند. به یاد داشته باشید، آنها این کار را انجام نمی دهند تا شما را تحقیر کنند، بلکه درک می کنند که تجربه شما چقدر عالی است و از چه نوع موقعیت های استرس زا که قبلا باید دیدار کرده اید.
به عبارات منفی رنگ آمیزی نپردازید. در مورد گذشته در یک روش خنثی یا مثبت صحبت کنید. بنابراین شما نه تنها محدودیت خود را نشان می دهید، بلکه ثابت می کند که شما می توانید با تیم همراه شوید.
مدل خودپنداره بهتر است که پیش از آن آماده شود. فراموش نکنید که به موسسات آموزشی که در آن تحصیل کرده اید، ذکر کنید و مشاغل گذشته خود را ذکر کنید.
برای هر یک از آنها، یک داستان کوچک را در مورد آنچه که به دست آورده اید آماده کنید.
اگر تجربه ای ندارید، ترسناک نیست. که شما برای شرکت دیگری در این زمینه فعالیت نکرده اید، هنوز مشخص نیست که عدم تجربه . آنها می توانند به عنوان یک پروژه ای که شما در کالج یا موسسه و همچنین دستاوردهای شخصی و تجربه شخصی خود به دست آورید، خدمت می کنند. اگر کتاب اشتغال شما خالی باشد، اما پروژه های شخص ثالث یا اشتغال غیر رسمی در حوزه ای که در آن شما به دنبال کار هستید، فراموش نکنید که آن را ذکر کنید.
همچنین پاسخ به سوال استاندارد را آماده کنید "چرا شما می خواهید با ما کار کنید؟" در اینجا، نقش مهمی به عنوان اطلاعاتی که شما مدیریت می کنید برای یادگیری در مورد شرکت بازی خواهید کرد. دانش خود را نشان دهید و فراموش نکنید که حداقل بزرگترین دستاوردهای شرکت را ذکر کنید.
بعلاوه، شما می توانید مطمئن شوید که آیا هنوز مصاحبه کردید. در این مورد، از دست ندهید و به جزئیات عمیق تر نکنید. کافی است بگویم که شما همچنین مصاحبه های دیگر را برای یک موقعیت مشابه منتقل می کنید، اما در این شرکتی که می توانید یک یا چند کیفیت یا مهارت خود را توسعه دهید.
احساس رایگان برای پاسخ به سوالات در مورد زندگی شخصی خود، اما بیش از حد نمی گویند. فقط حداقل لازم برای ارزیابی استراتژی و اولویت های توسعه بیشتر شما. در مورد پاسخ دستمزد مورد نظر به وضوح.
به طور معمول، اگر از 15 تا 20 درصد بیشتر از محل کار گذشته بپرسید.
مصاحبه کننده می تواند از شما انواع مختلفی از وظایف منطقی و دیگر را بپرسد، مانند آنچه که شما باید دسته را به فروش برسانید . این مشخصه مصاحبه ها در استخدام realtors، دستیاران فروش و نمایندگان فروش است.
اشتباهات رایج
هنگام انجام کار، اشتباهات مکرر مرتکب شده است.
- انتقاد از کارفرمایان قبلی. در مورد کارفرمای قبلی بررسی نکنید. همه چیز شما را در مورد او می گویند، مصاحبه کننده بر روی خود پروژه خواهد کرد و به سختی می تواند با شنیدن راضی باشد.
- به طور انحصاری در مورد صحبت کنید. به جزئیات جزئی که مصاحبه را لمس نکنید، نگران نباشید. از مکالمات در مورد موضوعات شخصی اجتناب نکنید، اما از آنها توجه بیشتری نکنید.
- گوش دادن به دقت . هیچ کس دوست ندارد زمانی که مخاطب متقابل یا اشاره به گفتگو غیر جدی است. در مورد مصاحبه، آن را حتی بیشتر مهم است.
- ساکت نباش. اگر شما باید به معنای واقعی کلمه اطلاعات را بیرون بیاورید، این یک مخاطب را به طور کامل از توانایی های شما قدردانی نمی کند. البته، لازم نیست بدون سکوت صحبت کنید. فقط تعادل را مشاهده کنید و سعی کنید از مکث های شرم آور جلوگیری کنید.
- هنگامی که شما در مورد چیزی خاص صحبت می کنید، مثالهایی را ارائه می دهید. به عنوان مثال، اگر شما در مورد هر کیفیت دیگر صحبت می کنید، نمونه ای از وضعیت زمانی که شما موفق به اعمال آن تا آنجا که ممکن است.
- دروغ نگو. هر دروغ دیر یا زود بر روی سطح ظاهر می شود، و شما فقط از آن رنج می برید.
- از کارفرمای یا شرکت خود انتقاد نکنید. شما به مصاحبه آمدید تا آن را از زانو بالا ببرید، بنابراین از انواع راهنمایی ها خودداری کنید.
- و مهمترین چیز - رطوبت و قوانین صدای خوب را مشاهده کنید . فراموش نکنید که سلام کنید، خداحافظی کنید، و همچنین می گویند "متشکرم" و "لطفا."
راهنمایی برای روانشناس
روانشناسان با تجربه توصیه هایی را ارائه می دهند که هنگام عبور از مصاحبه استفاده می کنید.
- داشتن عامیانه حرفه ای. یک تصور غلط گسترده، به طوری که مدیران HR هیچ چیز را در کار شرکت درک نمی کنند، بلکه به سادگی در مجموعه ای از مردم مشغول به کار هستند. آنها کاملا به خوبی می دانند، چگونه همه چیز از داخل مرتب شده است، به این معنی که اگر از چندین اصطلاح حرفه ای در داستان من استفاده می کنید، آن را به عنوان یک به علاوه خاص شمرده می شود.
- توسعه کامل را توسعه دهید. اگر در مکالمه شما به کتاب های مفید، مقالات و سایر منابع اطلاعات مربوط به پست خود مراجعه کنید، آن را به ترتیب مخاطب خود به خود اختصاص داده و تصور یک کارمند هوشمند و به خوبی خواندن را ایجاد کنید. این بسیار مهم است اگر شما برای موقعیت های بالا یا پست های مربوط به کار فکری درخواست می کنید.
- یاد بگیرید که به صلاحیت خود را به فروش برسانید. ویژگی های مثبت بیشتری که در خودتان پیدا می کنید، بهتر است که بتوانید در مورد کارفرمایان در مورد آنها بگویید.
- فهرست پاسخ ها را به سوالات عادی بسازید و یاد بگیرید به نظر می رسد "که شما خود را در 5 سال ببینید" یا "نام بهترین ویژگی های خود را". این اجازه می دهد نه تنها نه تنها زمان را در مصاحبه بیهوده هدر ندهد، بلکه احساس اعتماد به نفس بیشتری نیز می کند.
- موضوعاتی وجود دارد که نباید در مصاحبه صحبت کنند. اینها شامل، به عنوان مثال، بازتاب رزومه خود، مهارت هایی که در کارهای آینده، اهداف شخصی در زندگی مهم نیستند.
- نگران نباشید ابتکار عمل را در دستان خود ببرید . اگر استخدام کننده هیچ سؤالی را مشخص نکند، به این معنی است که او می خواهد چیزی را از شما بشنود، مگر اینکه قبلا گفته اید. در این مورد، سعی کنید به طور کامل به عنوان ممکن است برای گفتن در مورد خودتان، اهداف خود را.
