هنگام خواندن خلاصه، کارفرما در حال تلاش برای ارزیابی میزان کاندیدای آن است. مهم است که به درستی نقاط قوت شخصیت خود را نشان دهیم. لازم نیست که کیفیت را اختراع کنید، زیرا در مصاحبه یا در طول کار، دروغ نشان می دهد. مردم حرفه های مختلف متفاوت از یکدیگر و نقاط قوت آنها هستند.
انواع کیفیت خوب
ویژگی های شخصیتی در خلاصه یک فضای کمی است، اما به کارفرمایان اجازه می دهد که نظر کلی در مورد متقاضی را بپوشاند. فقط لازم است با توجه به خالی بنویسید. ویژگی ها باید بیش از 5-7 باشد، بنابراین باید آنها را با دقت انتخاب کنید.
شایان ذکر است که مصاحبه متقاضی ممکن است بخواهد داستان را بگوید که حضور برخی از ویژگی های خاص را تایید می کند.
تمام صفات مثبت شخصیت را می توان به دسته ها تقسیم کرد بسته به کدام جنبه فعالیت آنها تاثیر می گذارد.
- در رابطه با دیگران. پایداری و توانایی پیدا کردن یک زبان مشترک در تیم، محل کار گروهی و تحمل متعلق به این دسته است. شما می توانید آنها را با چنین ویژگی هایی به عنوان پاسخگویی، تمایل به آمدن به نجات در هر وضعیت، حساسیت، توانایی به طور مستقل انجام کار و پاسخ به نتایج آن را تکمیل کنید.
- در رابطه با کار این باید شامل توانایی نشان دادن ابتکار عمل، علاقه به چالش های جدید، استقامت، مسئولیت، خلاقیت و توانمندانه باشد. علاوه بر این، می توان آن را در مورد سخت کار، وجدان، اعدام و قابلیت اطمینان نوشته شده است. در بعضی موارد، شما می توانید پایداری و تعهد را مشخص کنید.
- در ارتباط با چیزها و سازماندهی گردش کار. بسیاری از متقاضیان در مورد خرابی، کمبود و دقت بنویسند. ارزش آن است که نشان دهنده نگرش دقیق به چیزها یا اموال شرکت است. این نوع ویژگی ها به توانایی سازماندهی گردش کار اشاره دارد.
- در رابطه با خود . شما می توانید در مورد اعتدال، صداقت، حسن نیت، انعطاف پذیری و وجدان بنویسید. علاوه بر این، ارزش این است که اعتماد به نفس، خود انتقاد، توانایی انطباق با شرایط، مقاومت در برابر استرس را بگویید.
برای کامپایل یک تصویر کامل توصیه می شود یک کیفیت هر دسته را مشخص کنید. بنابراین کارفرما قادر خواهد بود از کاندیدای متنوع قدردانی کند. برخی از فرم ها را می توان در جزئیات بیشتر متوقف کرد اگر آن را فراهم می کند خالی است.
ویژگی های ارزشمندی که یک رویکرد مسئول برای کار را توصیف می کنند.
نقاط قوت جهانی
ویژگی هایی وجود دارد که برای همه موقعیت ها به همان اندازه مهم هستند. در میان چیزهای دیگر، جهانی می تواند نامیده شود:
- تحمل، صرفه جویی، تمایل به نشان دادن ابتکار، فعالیت و اجتماعی بودن؛
- دقت، صداقت، توانایی توجه به جزئیات، خرابی و کار سخت؛
- نقطه ضعف، وجدان، مودبانه، نظم و انضباط و توانایی یافتن راهی از موقعیت های مختلف؛
- خلاقیت، توانایی سازماندهی گردش کار و نشان دادن جاه طلبی ها، عملکرد بالا، توانایی پیدا کردن یک زبان مشترک با مشتریان و همکاران؛
- نگرش توجه به جزئیات، یادگیری، رویکرد خلاقانه.
فهرست ویژگی های مثبت حرفه های مختلف
ویژگی های شخصی باید مزایای نامزدی خود را برای کارفرمایان نشان دهد. مهارت ها و کرامت باید یک فرد را به عنوان یک فرد و حرفه ای مشخص کند. مهم است که لیستی از ویژگی های یک موقعیت خاص را تشکیل دهیم.این ارزش زیادی نیست که کارفرما نظرات را نداشته باشد که متقاضی دارای عزت نفس بیش از حد است.
سرپرست
چنین پست بسیار مسئول و زمان است. نامزدها باید ابتکار عمل، آماده برای تظاهرات فعالیت و تصمیم گیری باشند. به طور خلاصه، ارزش تعیین ویژگی های کسب و کار را تعیین می کند که به شما اجازه می دهد تا به طور صحیح کار زیردستان را سازماندهی کنید. دیگر ویژگی های مهم شخصیت:
- توانایی پیدا کردن چشم انداز توسعه؛
- در نتیجه کار؛
- انرژی و استقامت برای دستیابی به هدف؛
- توانایی متقاعد کردن و انگیزه؛
- توانایی های رهبر؛
- آمادگی برای ریسک و پاسخ دادن به نتایج؛
- موقعیت زندگی فعال؛
- آمادگی برای یادگیری و دریافت تجربه جدید؛
- تمایل به توسعه یک شرکت یا پروژه.
حسابدار، تحلیلگر، اقتصاددان
متخصصان باید یک ذهنیت تحلیلی داشته باشند. اشتباهات در چنین کاری مجاز نیست، بنابراین فرد باید مسئول و توجه باشد. نقاط قوت مهم:
- توانایی کار با تعداد زیادی از اطلاعات؛
- قابلیت اطمینان؛
- توانایی سازماندهی گردش کار شما؛
- یادگیری؛
- کارایی؛
- شایستگی؛
- ترجیحا؛
- صداقت
مدیر فروش
نماینده چنین حرفه ای نیاز به ارتباط زیادی با مردم دارد و قادر به متقاعد کردن آنها است. چنین کاری بسیار پیچیده است و نیاز به پایداری به شرایط استرس زا دارد. کیفیت مثبت برای رزومه:
- فعالیت و توانایی نشان دادن ابتکار؛
- توانایی پیدا کردن یک زبان مشترک با هر فرد، اجتماعی بودن؛
- شایستگی؛
- توانایی کنترل احساسات خود؛
- تمایل به دستیابی به نتایج؛
- چند وظیفه و سازمان؛
- پاسخگویی و تحمل؛
- نگرش مثبت و خوش بینی؛
- نگرش وفادار به مشتریان؛
- استقلال؛
- مهارت های اداری
پادو
چنین کاری نیاز به عصاره های ویژه و مهارت دارد. ویژگی های شخصی معلم بسیار مهم است، زیرا با کودکان کار می کند. نقاط قوت شخصیت:
- وفاداری و عشق به کودکان؛
- اجتماعی بودن و توانایی یافتن یک زبان مشترک با افراد؛
- انعطاف پذیری و مقاومت به استرس؛
- توانایی سازماندهی فرآیند یادگیری؛
- خوش بینی و پاسخگویی؛
- کارایی؛
- توانایی یافتن راه حل های غیر استاندارد در شرایط مختلف؛
- شایستگی؛
- مهربانی و محبت؛
- آمادگی برای توسعه خود و دریافت مهارت های حرفه ای جدید.
دیگر
مردان برای کار صرفا فیزیکی باید در مورد استقامت و توانایی کار در یک تیم، سازمان و مسئولیت نوشته شوند. اگر جای خالی برای کار با اطلاعات و اسناد فراهم شود، لازم است که چنین ویژگی هایی را به عنوان توجه، کمال، دقیق، سرسختی، کمال نشان دهیم. نمایندگان کار ذهنی می توانند بر روی آمادگی برای توسعه خود، یادگیری، توانایی پاسخ دادن به نتایج فعالیت های آن، نشان داده شوند. در یک رزومه، خالی از جهت خلاقانه باید در مورد تفکر خلاق، خود انتقاد، عشق به یافتن راه حل های غیر استاندارد، ابتکار عمل، نوشته شود.
لازم است خودتان را توصیف کنید تا مزایای روشن شما به وضوح درک شده باشد (علیه پس زمینه سایر متقاضیان). خلاصه ای برای خالی کردن مربی می تواند در مورد عشق به فعالیت های ورزشی، توانایی انگیزه دادن به مردم برای دستیابی به نتایج نوشته شود. متخصصان فرم کار از راه دور باید چنین ویژگی هایی را به عنوان یک نگرش مسئولانه نسبت به دیوین ها، توجه و مسئولیت، توانایی سازماندهی یک روز کاری نشان دهند. راننده می تواند توجه، مسئولیت، قابلیت اطمینان و توانایی به سرعت در هر موقعیتی در جاده حرکت کند.
توصیه ها
استخدام کنندگان در رزومه شرکت می کنند. این متخصصان این است که دقیقا همان اشتباهات مکرر را که متقاضیان را پذیرفته اند، می دانند. شایان ذکر است که طراحی نادرست از ویژگی های شخصی می تواند منجر به این واقعیت شود که نقاط قوت کارگر آینده باقی خواهد ماند.
- اگر موقعیت خلاقیت و خلاقیت را بیان کند، این ارزش است که به ارائه سبک کسب و کار کمک می کند. طنز نامناسب است و منفی خواهد بود.
- شما نباید از لیست های الگو از ویژگی ها و کلمات خود استفاده کنید . به جای نقطه ضعف ساده، بهتر است در مورد توانایی انجام کار در زمان بنویسید.
- رزومه توصیه نمی کند بیش از 5 ویژگی را مشخص کند. در ابتدای لیست باید ویژگی هایی باشد که برای حرفه بسیار مهم هستند. مقاومت به استرس و سایر ویژگی های شخصیت مشترک بهتر است.
- مهم است که با دقت به دقت انتخاب کنید که برای یک موقعیت خاص مهم هستند. . سرپرست نباید درباره عشق به کودکان یا خلاقیت بنویسد. طراح یا هنرمند به معنای اطلاع رسانی به کارفرمایان در مورد افزایش نیست، زیرا ویژگی های مهم تر وجود دارد.
- تمام نقاط قوت باید با شخصیت واقعی متقاضی مطابقت داشته باشند. دروغ در مصاحبه یا در حال حاضر در جریان گردش کار نشان می دهد.
