در بازار کار مدرن، راننده به طور گسترده ای مورد نیاز است. با این حال، کامیون های کامیون، رانندگان آمبولانس و حتی پیک ها بسیار دشوار است. دلیل این امر اغلب به اشتباه خلاصه شده است. خطاهای موشکی هنگام ساخت یک سند ارائه شده توسط کارفرمایان ترسیده می شود، زیرا رزومه به سبد خرید با زباله می رود. برای جلوگیری از چنین لازم است که ساختار خلاصه و رقابتی اطلاعاتی در مورد خودتان را انجام دهیم.
قوانین اساسی
رانندگی - کار بسیار مسئول است. راننده نه تنها باید به طرز ماهرانه ای با ماشین مدیریت کند، بلکه مسئولیت بیشتری را برای مسافران یا محموله حمل می کند. به همین دلیل، مدیران انتخاب پرسنل توجه ویژه ای به جستجو برای رانندگان دارند. و اول از همه به دقت خلاصه را مطالعه کنید.
قاعده اساسی هر سند ارائه، پیروی از اصول کلی ساختار است. با طرف حقوقی، خلاصه طرح دقیق آمادگی ندارد.
اما حکومت غیرقانونی پرونده های اداری نشان می دهد که دنبال یک لیست ارائه کوچک است:
- سرتیتر؛
- اطلاعات شخصی؛
- موقعیت ارائه شده؛
- تحصیلات؛
- تجربه کاری؛
- کیفیت حرفه ای؛
- ویژگی های شخصی؛
- سرگرمی ها و سرگرمی ها؛
- توصیه ها.
توجه جداگانه به حضور عکاسی در خلاصه پرداخت می شود. یک متقاضی برای نشان دادن داده های خارجی بسیار مهم است، نیازی به دیگران نیست. اما اگر تصمیم به نفع عکس باشد، باید سعی کنید یک عکس فوری با کیفیت بالا ایجاد کنید. برای انجام این کار، شما نیاز به پوشیدن کت و شلوار دقیق و تبدیل شدن به PhotoAbeel. با این حال، عکس در خلاصه نباید مانند یک تصویر به پاسپورت باشد. یک لبخند نور و آرام متقاضی توجه رهبری بالقوه را جلب خواهد کرد.
پر کردن داده های مناسب تنها بخشی از مجموعه ای از جمع آوری یک خلاصه موثر است. متقاضی بسیار مهم است که به سبک کلاسیک سند پایبند باشد، از همان فونت اندازه یکسان استفاده کنید. برای یک دستگاه برای موقعیت راننده، لازم نیست از رویکرد خلاق استفاده کنید. رانندگی یک ماشین شوخی نیست در خلاصه متقاضی باید جدی شخصیت و اصل طبیعت را احساس کند.
نامه انتقال
این یک سند بسیار مهم است که باید به خلاصه راننده اعمال شود. عملکرد اصلی چنین نامه ای این است که خلاصه ای از متقاضی را در برابر پس زمینه سایر نامزدها اختصاص دهیم. متن نباید شامل انواع پیشنهادات پیچیده باشد. این سند نشان دهنده اطلاعات فشرده است که به طور خلاصه کیفیت متقاضی را توصیف می کند. اما در ابتدای متن، مهم است که تبریک راست را ایجاد کنیم. اگر مدیر استخدام شناخته شده باشد، آدرس گیرنده سند مهم است که آن را مشخص کند.
در غیاب یک مخاطب خاص، لازم است که الزامات را نشان دهیم و با کارکنان شرکت با ارزش کلی تماس بگیرید. به عنوان مثال، "خانم ها و آقایان".
چگونه می توان؟
انجام خلاصه هنر واقعی است. با یک رویکرد خلاقانه، امکان دستیابی به نتایج عالی وجود دارد. . متأسفانه، از استاندارد غیرقانونی پر کردن پرسشنامه متقاضی ممنوع است. ساختار نمونه رزومه کمک می کند تا اطلاعات را با اطلاعات شخصی ارائه دهد، بر اساس آن مدیر استخدام انتخاب نامزدها را انتخاب می کند.
به طور کلی، عملکرد اصلی راننده واضح است - او باید قادر به رانندگی ماشین باشد. با این حال، انواع مسیر حوزه راننده شامل وظایف حرفه ای های مختلفی است. به عنوان مثال، تاکسی ها برای تمرکز بر تجربه راننده، عدم وجود یک تصادف و توانایی یافتن یک زبان مشترک با افراد ناآشنا مهم است. و راننده حمل کننده مهم، دقت، دقت، مسئولیت است. ظرافت های جداگانه ای از آماده سازی یک خلاصه موثر به طور کامل وابسته به موقعیت برای ادعای متقاضی است.
راننده شخصی یا خانوادگی:
- دانش عالی از شهر؛
- توانایی به درستی راه را ایجاد می کند؛
- دقت؛
- نقطه ضعف
راننده حمل و نقل حمل و نقل:
- شناخت قوانین برای طراحی سربار همراه و سطوح؛
- چک کردن بسته ها برای یکپارچگی؛
- کنترل فرآیند بارگیری و تخلیه؛
- مهارت استفاده منطقی از فضای آزاد در ماشین؛
- تعمیر و نگهداری کالا در حین حمل و نقل؛
- توانایی رد مسیر
راننده کامیون:
- آگاهی از عرضه مناسب تخلیه و بارگیری سیگنال؛
- مهارت های تخمگذار منطقی محموله و تثبیت آن؛
- تعمیر و نگهداری مستندات همراه؛
- دانش از قوانین آماده سازی ورق های سفر؛
- حضور مجوز رانندگی با رده "E"، که نشان دهنده یک فرصت اضافی برای استفاده از تریلر است.
کامیونگر:
- توانایی از بین بردن خرابی خودرو با دستان خود، تشخیص مستقل دستگاه را انجام دهید؛
- شناخت قوانین جاده های دیگر کشورها؛
- حضور مهارت ها در خارج از کشور مرزهای دولتی کشورهای مختلف؛
- دانش قوانین کنترل گمرکی.
راننده لودر:
- دانش ماشین دستگاه؛
- در دسترس بودن مهارت ها در بارگیری و تخلیه؛
- آگاهی از ظرافت بارگیری محموله های مختلف؛
- نصب و جایگزینی مکانیسم حمل و نقل.
راننده تاکسی:
- دانش عالی شهر و شهرک های حومه؛
- توانایی ایجاد یک مسیر مناسب؛
- دانش چندین سبک رانندگی؛
- در دسترس بودن کیفیت ارتباطی؛
- دانش محاسبات
درایور دفتر:
- دانش شهر؛
- توانایی ایجاد یک مسیر موفق؛
- دانش قوانین برای کار با ورق های سفر.
راننده اتوبوس:
- دانش قوانین ترافیک؛
- تجربه حمل و نقل مسافران؛
- حضور کیفیت ارتباطی.
راننده رهبر:
- تجربه رانندگی نماینده یک کلاس نماینده؛
- مهارت های هویت سفر؛
- دانش شهر؛
- آگاهی از قواعد و مقررات؛
- ظاهر قابل ارائه
پیک:
- شناخت قوانین برای دریافت کالا و طراحی اسناد همراه به آن؛
- توانایی ساخت مسیرهای موفق؛
- تجربه مثبت با مشتریان؛
- دانش قوانین محاسبه؛
- توانایی کار با ثبت نقدی؛
- توانایی منطقی از محل در ماشین استفاده می کند.
راننده کامیون آتش:
- دانش قوانین جاده ای برای وسایل نقلیه ویژه؛
- مهارت ورود سریع در نقطه مشخص شده؛
- دانش از پایه های فعالیت آتش.
اغلب، راننده به نمایندگان جنس قوی داده می شود، با این حال، زنان همچنین می توانند خود را در چنین کاری جدی ثابت کنند. به عنوان مثال، آنها می توانند یک کامیون دستکاری یا کامیون را کنترل کنند، در حالی که مسئولیت های خود را بسیار بهتر از مردان می گیرند.
برای نوشتن متن و نوشتن رزومه کامل، شما باید 1 ساعت صرف کنید. با این حال، زمان صرف شده اجازه می دهد تا یک کار جالب و مناسب را به سرعت پیدا کنید.
نام و اطلاعات تماس
این بخش خلاصه نشان می دهد حضور F. I. O. متقاضی و مخاطبین آن برای ارتباطات. مطلوب است که اطلاعات شخصی بر اساس یک پس زمینه رزومه کلی باشد. اما این بدان معنا نیست که شماره تلفن و ایمیل باید با یک فونت بزرگ برجسته شود. این به اندازه کافی برای استفاده از عملکرد "Italic" است.به عنوان وسیله ارتباطی ارزش تعیین شماره خانه و شماره تلفن همراه و آدرس ایمیل است. لینک به شبکه های مختلف اجتماعی نامناسب است. کارفرمای اصلی به دنبال یک کارمند بالقوه در اینترنت نیست. او اطلاعات کافی در خلاصه ای دارد.
هدف شغلی
در این بخش، جستجوگر باید به وضوح نشان دهد که چه موقعیتی می خواهد اشغال کند. به عنوان یک مکمل، شما می توانید الزامات مکان جدید کار را مشخص کنید، فقط تنظیم مجدد. تعداد زیادی از درخواست ها کارفرمایان را ترساند. اگر چندین جای خالی در شرکتی وجود داشته باشد که علاقه مند به شرکت است، نباید در موقعیت ترجیحی رزومه نشان داده شود.
متخصص در انتخاب پرسنل به عنوان بخشی از مصاحبه، یکی از گزینه های موجود را انتخاب می کند.
تجربه، مهارت ها
برای هر کارفرمای، این مورد رزومه قابل توجه است. داستان کار یک کارمند بالقوه روشن خواهد کرد که او به نفع شخصی است که از او انتظار می رود. این مهم است که توجه داشته باشید که این خلاصه و اشتغال سوابق باید یکدیگر هماهنگ باشد. در غیر این صورت، اسناد ارائه مورد نیاز برای شرکت در تماس از مدیران که قادر به تایید سخنان متقاضی خواهد بود.تحصیلات
این بخش یکی از بخش های مهم هر رزومه ای است که مدیر توجه ویژه ای را پرداخت می کند. و غیبت او نه تنها توسط یک رئیس بالقوه خجالت می کشد، بلکه باعث می شود که از رزومه های بیشتر مرور شود. عدم وجود بخش "آموزش" ساختار سند را از بین می برد. و حضور دیپلم برای آموزش یکی از ویژگی های مهم فرد است که باید در متن ارائه خود منعکس شود. از صدها خلاصه، سر به متقاضیانی که از دانشگاه یا موسسه فارغ التحصیل شده است، ترجیح می دهد. اما شانس گرفتن شغل، به پایان رساندن تنها یک مدرسه، ناچیز.
ویژگی های شخصی
در این مرحله، متقاضی باید خود را با یک طرف فوق العاده خوب نشان دهد. فقط آن را از دست ندهید، در غیر این صورت پرتره بیش از حد ایده آل خواهد بود، که احتمالا باعث بی اعتمادی خواهد شد. برای جلوگیری از چنین خطایی، باید چند ساعت برای طراحی این بخش صرف کنید. با این حال، شما می توانید از کلمات و عبارات الگو استفاده کنید که توجه متخصصان را از استخدام جذب می کند:
- توجه؛
- تحمل؛
- تحمل استرس؛
- واکنش سریع؛
- انطباق با رشته؛
- نقطه ضعف؛
- دقت.
اگر شما در مورد موقعیت راننده فکر می کنید بسیار جدی و پیچیده است. این جای خالی ترجیح می دهد مردان میانسال را با آموزش فیزیکی عالی که می تواند دستورالعمل ها را در یک دوره تعیین شده انجام دهد، انجام دهد.
مهارتهای حرفه ای
هنگام نوشتن این بخش، متقاضی باید مهارت های کلیدی را به عنوان یک راننده مشخص کند، در نتیجه یک تصویر از یک شخص مسئول و شخصیت ایجاد می کند. مجاز به نوشتن در مورد تمام دانش و مهارت های مرتبط با علاقه شما است.
- دانش کامپیوتر.
- دانش عالی از حومه ها.
- توانایی حرکت در یک منطقه ناشناخته.
- دانش عالی از قوانین جاده.
- توانایی طراحی اسناد همراه، سطوح، سربار.
- دانش یک سیستم ماشین توانایی از بین بردن خرابی های جزئی خود.
- دانش سیستم های ناوبری
- دانش سیستم گلوناسی.
- قربانی کمک اول
رهبران بالقوه هنگام انتخاب برای خود و یا شرکت خود را ترجیح می دهند به متقاضیان، ما حداقل تجربه ای برای رسیدن به یک تصادف داریم. با چنین شخصی، این ترسناک نیست که سفر تجاری به یک شهر دیگر را ادامه دهد و فقط در سراسر شهر در جلسات کسب و کار سوار شود.
سرگرمی ها و سرگرمی ها
در خارج از کشور، این بخش از محبوبیت زیادی برخوردار است. متقاضیان می توانند چند روز برای ایجاد آن صرف کنند، زیرا این اطلاعات به مدیریت اجازه می دهد یک پرتره روان شناختی از یک کارمند آینده را ایجاد کند. لازم نیست که سرگرمی های عجیب و غریب و عجیب و غریب را نشان ندهید، می تواند رئیس آینده را بترساند، پس احتمال ابتلا به امتناع از کار بدون توضیح دلایل.کارکنان در این موضوع اطلاعاتی که مدیران ترتیب رانندگان با بیشترین سرگرمی ها و سرگرمی های مشترک. به عنوان مثال، خواندن کتاب، مطالعه برنامه های کامپیوتری و یا زبان های خارجی. اما تنظیمات بیشتر، آنها chauffs درگیر در آکواریوم، رقت حیوانات خانگی و یا صرف وقت آزاد در طبیعت است. در اکثر موارد، این است با توجه به اعتماد به نفس در شخصیت صلح آمیز از یک فرد است که در حمل و نقل مسافر مشغول اند.
اطلاعات اضافی
در این بخش، خلاصه ای از متقاضی باید اطلاعات مربوط به پست علاقه مند کند. به عنوان مثال، در مورد آمادگی برای رفتن به یک سفر کسب و کار و یا حرکت در زمان به یک منطقه دیگر.
البته، نه هر فرد آماده فدا کردن زمان خود را در حمایت از کار است، با این حال، آن است که این عوامل اغلب نقش مهمی در حمایت از یک پاسخ مثبت رهبری بازی کند.
چه به نوشتن لازم نیست؟
خلاصه مشخصات - مدرک رسمی حاوی خودکفا متقاضی در یک سبک کسب و کار. این بسیار مهم است که اطلاعات ارائه شده است راستگو. اگر مورد نظر، استخدام متخصص می تواند بازرسی، و به فاش کردن حقیقت فریب، خلاص شدن از شر رزومه دریافت کنید. خطای راننده مشترک حداکثر باز بودن است. البته، رهبر آینده باید از یک کارمند بالقوه آگاه باشند، با این حال، به او اختصاص به سوالات از زندگی شخصی و یا گناهان کامل توصیه نمی شود. چنین رزومه بلافاصله به گودال فرستاد.هنگامی که طراحی یک رزومه موثر هنوز با کیفیت مانند اجتماعی بودن مشخص نیست. برای موقعیت راننده شخصی و یا راننده تاکسی، این مشخصه نامناسب است. همچنین شایان رها کلمه "پر انرژی". بهتر است به استفاده از عبارت "دارای سهام بزرگ نیروهای." این اکیدا ممنوع است نشان می دهد یک عشق برای افراطی رانندگی و سریع در یک خلاصه ای از راننده رانندگی. شرکت ها به دنبال برای کارکنان قابل اعتماد، و نه lihache بیهوده و بیمعنی.
نمونه ها
ایجاد یک خلاصه موثر است که احتمالا متخصص در انتخاب پرسنل قلاب و سر کار آسانی نیست. برای این کار شما را به حداکثر تلاش و زمان. با این حال، نتیجه این تلاش ها را نمی خواهد برای یک مدت طولانی صبر طولانی. مطمئن شوید که پیشنهاد این است که در نظر گرفتن چند نمونه آماده ساخته شده از خلاصه ای از رانندگان از جهات مختلف. در این مورد، یک نمونه ارائه شده است، که در آن متقاضی است که به دنبال یک کار به عنوان یک راننده. با قضاوت بر اساس تجربه کار، آن را می توان درک که این مرد خوبی با راننده اداری، پیک، فورواردر حمل و نقل و راننده کامیون انجام خواهد داد. نکته اصلی این است که علائم در مجوز رانندگی به آنها اجازه نشستن برای BARC از Bolshaft.
خلاصه نمونه دوم نشان می دهد که متقاضی به دنبال یک موقعیت خاص است، یعنی راننده گارد. به عنوان یک راننده خانوادگی، این نامزدی مناسب نیست. اما به عنوان یک راننده شخصی از یک بازرگان بزرگ چیزی است که مورد نیاز است.
