بهترین تصور بر روی خلاصه کارفرمایان انجام می شود که تجربه متقاضیان را توصیف می کند. چنین اطلاعاتی به این نکته کمک می کند تا نتیجه گیری در مورد دانش و مهارت های مردم را بدست آورید تا بدانند که آیا آنها برای خالی پیشنهاد شده مناسب هستند یا خیر. با این حال، همه نمی دانند که چگونه این آیتم را به درستی پر کنید. بسیاری از تفاوت های زیادی وجود دارد که باید در نظر گرفته شود تا بتواند نسبت به رقبا سودآور باشد.
بخش های پر کردن بخش
بخش "تجربه" در خلاصه باید مختصر باشد، اما کامل شود. در اینجا شما باید اطلاعات مربوط به فعالیت کار خود را به حداکثر برسانید، همه چیزهایی را که مربوط به پرونده نیست، حذف کنید.
کار قبلی باید در جهت عقاید معکوس نوشته شود. یعنی، برای اولین بار آخرین شرکت را نشان می دهد، پس از آن، و غیره. اگر قبلا موفق به تغییر شغل بسیاری شده اید، نباید همه چیز را فهرست کنید. این به اندازه کافی برای مشخص کردن 3-5 شغل اخیر است.
علاوه بر دستورالعمل های شرکت که در آن کار کردید، لازم است بنویسید که چه موقعیتی را اشغال کرده اید و چه مسئولیت هایی انجام شد. البته، شرح تجربه کار باید به طور مستقیم به موقعیتی که درخواست می کنید مرتبط باشد.
به عنوان مثال، اگر می خواهید در محل حسابدار قرار بگیرید، کارفرما به طور کامل بی علاقه تر از شما خواهد بود، به عنوان یک فروشنده در بوتیک لباس کار می کند.
اگر کار در تخصص و سایر کلاس های متناوب، شما نیازی به ترک در رزومه نیستید. در غیر این صورت، این تصور ایجاد می شود که برای چندین سال شما فقط بیکار هستید. با این حال، باید جزئیات را فقط به مسئولیت های مربوط به جای خالی خاص توصیف کرد. بقیه شغل ها می توانند به سادگی با دوره زمانی، نام شرکت و موقعیت ذکر شده باشند.
اگر وظایف مشابهی را در چند مکان گذشته انجام دادید، نباید آنها را تکرار کنید. سعی کنید چیزی را در هر کار سابق برجسته کنید، به یاد داشته باشید هر (هر چند جزئی) دستاوردهای خود را. رئیس آینده باید درک کند که شما قادر به رشد حرفه ای و تحقق وظایف مختلف هستید.
بسیاری از آنها شک دارند که آیا محل کار غیر رسمی نشان داده شده است. اگر شما حرفه ای کار کردید، باید انجام شود. فقط مشخص کنید که ما بدون ثبت نام کار کردیم. اگر شما وظایف خاصی را انجام داده اید، اما آنها به جای خالی که درخواست می کنید مربوط نیست، می توانید این اطلاعات را حذف کنید.
چگونه نوشتن؟
جزئیات دقیق تر را در نظر بگیرید و نحوه نوشتن در خلاصه.دوره کار
این نه تنها سال ها زمانی که شما شروع کردید و کار خود را در یک مکان خاص انجام دادید، بلکه ماه ها نیز به پایان رسید. در غیر این صورت غیر قابل درک است، چقدر وقت یک موقعیت خاص را اشغال کردید.
به عنوان مثال، اگر شما "2017-2018" بنویسید، می توان آن را متفاوت دانست. اگر یک فرد در ژانویه 2017 کار کند و در دسامبر 2018 استعفا داد، به این معنی است که او تقریبا 2 سال در این شرکت بود. اگر او در دسامبر 2017 کار خود را انجام داد و این شرکت را در مارس 2018 ترک کرد، او فقط 3 ماه در این محل کار کرد.
نه هر کارفرما می خواهد یک مصاحبه را به یک فرد دعوت کند تا مدت زمان تجربه آن را روشن کند. بنابراین بهتر است بلافاصله اطلاعات جامع را ارائه دهیم.
نام سازمان
نشان دهنده محل کار، شما نباید به نام شرکت محدود شود. نه همیشه در آن قابل درک نیست، فعالیت واقعی شرکت چیست؟ بنابراین، مهم است که به طور خلاصه توضیح دهید (به اندازه کافی لاکونیک به یک جمله) توضیح دهید. اگر نام یک اختصار باشد، باید رمزگشایی شود. استثنا مارک های شناخته شده به همه است. در صورت یافتن یک شرکت در یک شهر دیگر، فراموش نکنید که در مورد آن بنویسید.همین امر مربوط به IP است. اگر شما در یک کارآفرین فردی کار کردید، علاوه بر نام و نام خانوادگی تاجر، مشخص کنید که زمینه فعالیت او چیست. در صورت کار، همچنین مشخص کنید که چه کاری انجام دادید.
یکی دیگر از نکات مهم تعداد کارمندان در شرکت است. این شاخص مهم است اگر شما یک پست پیشرو را اشغال کرده اید یا به سادگی فعالیت های تیم را به عنوان یک مدیر نظارت کنید.
موقعیت
موقعیت اشغال شده در محل کار سابق باید به طور کامل مشخص شود. به عنوان مثال، کلمه "مدیر" می تواند بسیاری از مسائل را ایجاد کند. اما عبارت "مدیر فروش" در حال حاضر مشخص تر است و بلافاصله توضیح می دهد که نقش شما در شرکت چیست.
مسئولیت های اصلی
فهرست مسئولیتی که شما در مکان های کاری قبلی انجام دادید بسیار مهم است. این آینده خود را به رئیس ایده آنچه که می توانید می دهد. شما نیازی به رنگ کاری معمولی خود ندارید. کافی است که توابع اساسی را که به شما اختصاص داده شده به شما (به عنوان مثال، مشاوره مشتریان، گزارش، انتخاب پرسنل) اختصاص داده شده است.
در اینجا شما می توانید دستاوردهای خود را توضیح دهید (اگر آنها بودند). نوشتن چند قرارداد موفق در هفته شما به این نتیجه رسیدید، زیرا فروش شما با ورود شما به شرکت افزایش یافته است. تقویت حقایق با اعداد واقعی. حتی دو پیشنهاد چشمگیر برای موفقیت های شما می تواند رزومه خود را در میان دیگران برجسته کند.
خطاهای
خطاهای اصلی را در نظر بگیرید که متقاضیان را هنگام نوشتن رزومه وارد کنید:
- شرح اشتغال در حرفه هایی که با یک جای خالی جدید مرتبط نیستند؛
- نشانه ناقص دوره های کار (بدون ماه)؛
- عدم رمزگشایی نام شرکت؛
- نشانه نادرست پست های اشغال شده در گذشته.
شما نباید در خلاصه ای از داده های داستانی بنویسید. تجربیات حرفه ای خود را نپوشانید، وظایف یا مهارت هایی را که با آن شما را ندیده اید، اختراع نکنید. اکثر اطلاعات را می توان به راحتی تایید کرد.
این خطا همچنین فرمولاسیون مبهم نوع "ارتباطات خارجی" را "به رهبری بخش" ارسال می کند. اطمینان حاصل کنید که تیم را از چند نفر که مدیریت کرده اید مشخص کنید، دقیقا چه کاری انجام دادید تا شرکای تجاری جدید و غیره را بدست آورید.
مثال ها
چند نمونه از پر کردن مناسب در تجربه کاری را در نظر بگیرید.دستیار فروشگاه
ژوئن 2018 - سپتامبر 2019. O'stin. مسئولیت ها: طرح بندی کالاها، مشاوره مشتریان، کار با ثبت پول نقد، انجام موجودی دوره ای.
مدیر فروش
آوریل 2017 - اکتبر 2019. LLC "رهبر" (تجارت عمده فروشی مبلمان). مسئولیت ها: جذب خرده فروشان، مشاوره، نتیجه گیری قراردادها برای فروش، مدیریت اسناد، کار با حمل و نقل تبلیغاتی.کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر
مه 2018 - به حال حاضر. تمرین خصوصی (بدون ثبت نام). مسئولیت ها: نگهداری از کامپیوترهای ثابت، لپ تاپ ها و تجهیزات شبکه، مونتاژ سیستم های سیستم، راه اندازی شبکه، نرم افزار نصب.
حسابدار
ژانویه 2016 - سپتامبر 2019. LLC "سپیده دم" (ساخت کلبه خصوصی). مسئولیت ها: پردازش اسناد حسابداری اولیه، تهیه گزارش های مالیاتی و حسابداری در IFTS، FIU، نگهداری از شهرک های نقدی با افراد پاسخگو.
