پاکسازی: چگونه شغل را برای یک شغل انجام دهید؟ قوانین و مقررات نمونه ها

هر متخصص باید برای زندگی حرفه ای و سند رشد حرفه ای اجباری باشد - خلاصه. اول از همه، در اشتغال برای کار مفید خواهد بود. هنگام نوشتن این سند، تمرکز باید به معنای و محتوا پرداخت شود. با این حال، سند به همان اندازه مهم است.

چه قوانینی و الزامات مربوط به نوشتن و خلاصه ای وجود دارد؟ چه خطایی باید توسط متخصصان جوان و بی تجربه اجتناب شود؟ در مقاله شما پاسخ به این سوالات را پیدا خواهید کرد. و همچنین ما به نمونه های توجه شما از طراحی سند برای دستگاه برای کار ارائه خواهیم داد.

قوانین اساسی و الزامات

برای یک دستگاه برای کار، شما باید به درستی کامپایل کنید و ترتیب رزومه بگیرید. ویژگی های متعددی از طراحی خلاصه ای وجود دارد که ما در مقاله ما بررسی خواهیم کرد.

• ساختار روشن و قابل درک . شما نمی توانید رزومه با متن جامد بنویسید (به عنوان مثال، یک مقاله). یک فرمت مشابه برای یک سند به عنوان یک نامه پوشش مناسب تر است. همانطور که برای خلاصه، باید شامل بخش های دقیق و ستون ها: نام کامل و اطلاعات تماس، آموزش، تجربه کاری، مهارت های حرفه ای و مهارت ها، دستاوردها، سرگرمی ها، کیفیت های شخصی، توصیه ها، اطلاعات اضافی.

بسته به حوزه فعالیت شما، و همچنین الزامات کارفرما، تعداد و محتوای بلوک ها ممکن است متفاوت باشد. یکی از راه های دیگر، تمام اطلاعات باید به وضوح ساختار یافته باشد تا بتواند به راحتی درک شود.

• سبک کسب و کار در حال حاضر، بسیاری از شرکت ها و متخصصان خلاصه کلاسیک را رد می کنند و گزینه های مدرن را برای طراحی خود انتخاب می کنند. این ممنوع نیست، و در برخی موارد حتی تشویق می شود. یک راه دیگر، اما حتی در صورت تظاهرات شروع خلاقیت خلاقانه و فرصت های خلاقانه، لازم به یادآوری است که خلاصه یک سند تجاری است، بر اساس آن کارفرمایان شما را به عنوان یک حرفه ای برآورد می کند، بنابراین لازم نیست از تصاویر یا نمادهای نامناسب استفاده کنید.

• یکنواختی هنگام نوشتن رزومه، شما باید به یک سبک طراحی تک بچسبید: همان فونت و ضخامت، سبک تراز، و غیره. در مورد استفاده از تعداد غیر ضروری اقلام، شما خلاصه ای را ایجاد می کنید که نه به عنوان یک سند شسته و رفته، بلکه به عنوان یک ترکیب هرج و مرج از حقایق در مورد شما و زندگی حرفه ای شما درک می شود.

• ترکیب رنگ . به طور سنتی، در خلاصه، معمول نیست که از هر رنگ، علاوه بر سیاه و سفید استفاده کنید. با این حال، شما می توانید از این قانون دور شوید و مهارت ها و مهارت های هنری خود را نشان دهید. اما حتی در این مورد، شما باید مراقب باشید که تمام سایه هایی که با یکدیگر ترکیب می کنید. در غیر این صورت، خلاقیت شما منفی خواهد بود. یک حرکت خوب - استفاده از رنگ هایی که با سایه های متصل شده توسط شما به خلاصه ای از عکس متصل می شوند. بنابراین شما یک سبک فردی از رزومه خود را ایجاد خواهید کرد.

• مزیت طراحی طراحی . علیرغم این واقعیت که طراحی خلاصه می تواند سند شما را در میان تعداد زیادی خلاصه از متقاضیان دیگر اختصاص دهد، مهم است که به یاد داشته باشید که ارزش بزرگتر، پر کردن معنایی سند است. در این راستا، در کمبود تجربه یا آموزش مناسب برای تصاویر روشن و فلوچارت ها ارزش ندارد.

پیوستن به تمام استانداردهای فوق در بالا، شما یک سند را ایجاد خواهید کرد که قطعا توجه حتی بیشتر کارفرمایان را جلب خواهد کرد.

چگونه می توان؟

هنگامی که کار یک متخصص را انجام می دهید، کارفرما به خلاصه ای از متقاضی توجه ویژه ای می کند. از همین رو مهم است که صالح نه تنها از دیدگاه معنایی. سند نیز باید زیبا و زیبایی شناخته شده باشد، به ترتیب بسیار جذاب است، مهم است که از طراحی آن مراقبت کنید. امروزه متخصصان پرسنل، و همچنین کارفرمایان، تمام رزومه های خود را به اشتراک می گذارند 2 دسته بزرگ. هر یک از آنها را در جزئیات بیشتر در نظر بگیرید.

خلاصه کلاسیک

این یک گزینه است که برای مدت زمان طولانی استفاده شده است، در حالی که برای تقریبا هر حوزه مناسب است. در اصل، یک نوع رزومه مشابه، یک فرم، بخش ها، بلوک ها و نمودارهایی را که برای پر کردن متقاضی ارائه می شود، ارائه می دهد.

مهمتر از همه، حاکمیت نوشتن یک خلاصه کلاسی، صحت و صحت (یعنی عدم وجود اشتباهات گرامری، املایی و نشانه گذاری) است. نسخه کلاسیک خلاصه شامل عکس ها و پارتیشن های استاندارد است که در بالا ذکر شد. این گزینه اجازه استفاده از رنگ های اضافی و همچنین تصاویر گرافیکی را نمی دهد.

گزینه های غیر معمول

بسیاری از کارفرمایان ترجیح می دهند یک متخصص را که به طور دقیق و منظم نمودارهای کلاسیک کلاسیک را پر می کنند، ترجیح می دهند و فردی که خلاصه ای از شیک و غیر استاندارد را ارسال می کند. علاوه بر این، گزینه های کامپایل کردن چنین سند مقدار زیادی وجود دارد. به عنوان مثال، خلاصه به اصطلاح ویدئو به طور فزاینده ای محبوب می شود. به خصوص آنها مربوط به حرفه های رسانه ها هستند، برای کسانی که موقعیت هایی که ظاهر شما مهم است، توانایی حفظ خود، سبک، سخنرانی است.

اغلب کارفرمایان خواسته می شود خلاصه ویدیو از بازیگران، روزنامه نگاران، مدل ها و غیره را ارائه دهند. ولی حتی اگر تصمیم به انتخاب یک گزینه مشابه دارید، یک سند چاپ شده کوچک نیز باید به ویدیو شما متصل شود.

نمایندگان چنین حرفه های خلاق به عنوان یک عکاس، طراح یا معمار می توانند مجموعه ای از کار خود را به رزومه خود پیوست کنند. بنابراین شما بلافاصله حرفه ای خود را به کارفرما ثابت کنید.

اشتباهات رایج

حتی متقاضی که به درستی یک رزومه را کامپایل کرده و زیبایی طراحی شده است، اگر موقعیت یک یا چند خطا را دریافت نکنید، موقعیت دلخواه را دریافت نخواهید کرد.

• اشتباهات گرامری و نقطه گذاری . قبل از ارسال رزومه خود به کارفرمایان، مهم است که مطمئن شوید که از نقطه نظر زبان کاملا درست است. به این معنا نباید هیچ خطی، کلمات نادرست نوشته شده یا کاما از دست رفته وجود داشته باشد. تمام این کاستی ها منفی بر ادراک کلی سند تاثیر می گذارد.
• حجم زیاد . کوتاه بودن خواهر استعداد است و خوب باید در آرامش باشد. این اصول است که باید با نوشتن یک سند برای اشتغال هدایت شود. اغلب متقاضیان تلاش می کنند تا اطلاعاتی را در مورد خودشان در نظر بگیرند (و این مربوط به اطلاعات شخصی و اطلاعات مربوط به آموزش و تجربه) است. در نتیجه، اسناد کاملا دقیق در بسیاری از صفحات به دست آمده است.

به یاد داشته باشید که صرف نظر از اینکه رزومه شما زیبا و شیک تر تزئین شده است، اگر آن بسیار بزرگ باشد، هیچ کس آن را بخواند. خلاصه استاندارد باید شامل بیش از دو صفحه باشد (و بهتر است - یکی).

• از دست رفته حوزه انتخاب شده . خلاقیت و خلاقیت این صفات است که در هر فرد ذاتی است. بسیاری از ما در حال تلاش برای نشان دادن آنها در تمام حوزه های زندگی خود هستیم. با این حال، این رویکرد همیشه وفادار نیست و بیشتر ضروری است. در این رابطه، هنگام پاکسازی خلاصه، ارزش آن را از آنچه که به طور خاص زمینه ای را دنبال می کنید، ارزش دارد. به عنوان مثال، برای یک دکتر، یک وکیل یا سیاست، استفاده از شکلک های چند رنگی یا تصاویر در هنگام تهیه پیش نویس خلاصه ای نامناسب است.

اما سند، تزئین شده با سختی بیش از حد، هنرمند، طراح یا موسیقیدان را بازی نخواهد کرد.

مثال ها

به منظور جمع آوری خلاصه حرفه ای خود، و همچنین صلاحیت آن را ترتیب می دهد، شما باید بر روی نمونه ها و قالب های خلاصه ای از متخصصان با تجربه تمرکز کنید. چند مثال را در نظر بگیرید.

• استاد مانیکور و پدیکور. این مثال کلاسیک نیست، اما در عین حال، طراحی سند در سبک سخت و کسب و کار استوار است. هیچ زنگ و نقاشی روشن وجود ندارد. عکس متقاضی حرفه ای است

خلاصه کاملا مختصر نوشته شده است، اما تمام بلوک ها و بخش های لازم را دارد.

• مدیر رویداد این مثال مشابه قبلی است، اما شامل چندین عنصر بیانگر است. به عنوان مثال، شما می توانید علامت ها را در قالب جعبه های چک کنید که به ساختار متن کمک می کنند. علاوه بر این، عناصر گرافیکی نمودار در برنامه "برنامه" وجود دارد، که باعث می شود ادراک سند راحت تر و راحت تر باشد.

• معاون وکیل . این خلاصه متفاوت از گزینه های مورد بحث در مورد حضور رنگ روشن و غیر معمول است. به طور سنتی، اعتقاد بر این است که برای دستگاه برای موقعیت در شرکت های بزرگ، ممکن است تنها خلاصه های سنتی را بدون استفاده از رنگ های روشن یا نمادها فراهم کنید. با این حال، شما خودتان می توانید مطمئن شوید که امروز این قانون به واقعیت مربوط نیست.

• مدیر حساب . جداسازی عجیب و غریب خلاصه ای از 2 قسمت با رنگ، در هنگام ایجاد خلاصه، یک حرکت مطلوب است. بنابراین، شما به درستی توزیع و تاکید بر توجه کارفرمایان در مهمترین نکات. در این مثال، نام، اطلاعات تماس، و همچنین اطلاعات شخصی و عکس ها در سمت چپ قرار دارد، در حالی که اطلاعاتی که به طور مستقیم به فعالیت های حرفه ای مربوط می شود، فضای بسیار بیشتری را در سمت راست خلاصه می کند.

• طراح. این مثال کلاسیک ترین در مورد طراحی در مقایسه با تمام گزینه هایی است که در بالا شرح داده شده است. شما می توانید اطمینان حاصل کنید که رزومه به خوبی ساختار یافته است، بنابراین اطلاعات بسیار آسان است که به صورت بصری درک شود.

اما فقدان طراحی اضافی (نقشه های طرح ریزی، نمادها و غیره) این نامزدی را با رزومه خود در کمتر از یک موقعیت برنده در مقایسه با سایر نامزدها قرار می دهد.