وضعیت زناشویی به طور خلاصه: ازدواج نکرده یا تنها نیست؟ چگونه حضور کودکان را مشخص کنیم؟ شما باید دختران و مردان را بنویسید؟

با توجه به خلاصه، متقاضی معمولا از اطلاعات رسمی افشای آموزش، اطلاعات شخصی استفاده می کند. بخش اختصاص یافته به وضعیت خانواده، یک استثنا نیست. این مورد نیاز به توجه دارد، اما نیاز به اختراع بیشتر موجود نیست.

اطلاعات را مشخص کنید، با توجه به جزئیات پاسپورت و حفظ صحت.

ویژگی های پر کردن بخش

نمودار "وضعیت زناشویی" به طور خلاصه - نقطه استاندارد. این معمولا در بخش "اطلاعات اضافی" گنجانده شده است. کارفرمایان این اطلاعات را درک می کنند، نشان دهنده ذینفعان مختلف هستند. علاقه به علت فعالیت کاری است.

کارفرمایان جداگانه تمایل به نادیده گرفتن این نمودار، پرداخت توجه به کیفیت و مهارت های حرفه ای را افزایش می دهند. اما تعدادی از کارفرمایان، برعکس، علاقه به وضعیت تاهل را بیان می کنند. باعث کلاسیک می شود: حضور نیمه قانونی قانونی، به عنوان مثال، محدودیت های سفر را محدود می کند. جوان، تولید توسعه نیاز به اضافه کاری، شهروندان غیر قابل قبول است. کارگران پاک این فرصت را دارند تا حرفه ای بیشتری را پرداخت کنند.

از طرف دیگر، حضور یک خانواده شاخصی از ثبات، مسئولیت، قابلیت اطمینان متقاضی است. چنین ویژگی های نامزدی از کارفرمایان مطمئنا قدردانی می شود. همچنین، یک کارمند خانوادگی کار می کند، نشان دهنده شدت افزایش یافته است، به دنبال افزایش افزایش، حق بیمه، از آنجا که چنین فردی نیاز به خانواده دارد.

همچنین کارفرمایان قادر به بازتاب به شرح زیر هستند. به عنوان مثال، یک دختر جوان، ازدواج کرده، بچه ها از دست رفته اند - به این معنی است که حکم برنامه ریزی شده است. چنین بازتاب ها به معنای امتناع است. یک دختر بیش از 30 سال سن، Celibe، ادعا می کند که موقعیتی را در تیم مردانه قرار دهد، به این معنی که هدف ازدواج است. در نتیجه، حرفه ای معنای ثانویه دارد.

آیتم نشان دهنده وضعیت تاهل اطلاعات اضافی است. با این حال، آن را به توجه و توجه اجباری نیاز دارد. شرایط اصلی جلوگیری از جزئیات مستقر است. از یک پاسخ مختصر و مختصر استفاده کنید که داده های کلیدی را رفع می کند.

هر دو حضور و عدم وجود ازدواج، مزایا و معایب خاصی را نشان می دهد. از همین رو این معنی را برای تمیز کردن این اطلاعات از بین می برد.

تعداد کافی از شرکت ها تأیید داخلی خود را از داده های مشخص شده انجام می دهد.

گزینه ها

برای زنان و مردان، نقطه "وضعیت زناشویی" استاندارد است. از سرگیری دختر مهم است که نشان دهنده حضور یک فرمان باشد . بطری این نکته بی معنی است، زیرا قطعا آشکار خواهد شد.

بخشی از کارفرمایان می توانند کاندیدای فرمان را رد کنند یا به تازگی همپوشانی دوره زایمان را رد کنند. عدم تقاضای وقفه فعالیت های کاری: عدم امکان توسعه، افزایش سطح حرفه ای، از دست دادن مهارت های موجود.

با ارائه خلاصه، باید با موارد زیر عمل کنید.

ازدواج نکردم

این موقعیت نشان دهنده عدم وجود ازدواج رسمی ثبت شده است. زنان معمولا "ازدواج نکرده اند" مردان مجاز به استفاده از چندین گزینه هستند: "ازدواج نکرده"، "میزبان". تفاوت اصلی استفاده از هر دو مفاهیم وجود ندارد. توصیه می شود برای نشان دادن "تک" متقاضیان جوان کمتر از 30 سال.

متاهل، متاهل

این موقعیت نشان دهنده حضور یک ازدواج رسمی ثبت شده است. زنان "متاهل" را نشان می دهند، مردان - "متاهل". بعد باید با حضور / عدم وجود کودکان نشان داده شود.

طلاق گرفته، طلاق گرفته است

نمودار این واقعیت ازدواج مشروع را تایید می کند. اطلاعات اختیاری است معمولا اشاره کرد "ازدواج نکرده" / "ازدواج نکرده".

بیوه، ویرایش

این مرد قبلا ازدواج کرده بود، اما همسر / همسر درگذشت. این نکته باید حذف شود، که نشان دهنده یک وضعیت بسیار رسمی تاهل است.

آیا به بچه ها نیاز دارید؟

حضور کودکان باید در خلاصه مشخص شود. متقاضی مرد این اطلاعات پول مناسب نخواهد داشت.

اما زنانی که فرزند دارند، بعضی از مستاجران را می سازند. حضور کودکان به طور منظم بیمارستان، کارهای فوق العاده ای را به وجود می آورد. اغلب دختران دقیقا به دلیل حضور بچه ها امتناع می کنند. با ارائه خلاصه، مطمئن شوید که تعداد سن کودکان را مشخص کنید. کودکان مبتلا به سن 12 تا 15 ساله قادر به کمتر "فشار دادن" کارفرما هستند، نه یک بچه زیر 5 سال. اگر بچه های کوچک دارید، به این فرصت وارد شوید تا کودک را به بستگان، پرستار بچه اعتماد کنید.

چه چیزی نباید مشخص شود؟

توصیف وضعیت تاهل، جزئیات حضور یک ازدواج مدنی را کاهش می دهد. این یک واقعیت غیر رسمی است و کارفرمایان فردی چنین کاندیداها را غیر قابل اعتماد، بی نظیر، باد می دانند.

همچنین توصیف حضور یک عاشق، تعامل را حذف کنید.

چگونه به درستی نوشتن کنیم؟

اختلافات اصلی در مورد وضعیت زناشویی کودکان را پوشش می دهد: برای نشان دادن یا پنهان کردن حضور یک کودک، آیا لازم است سن خود را بگویم. نمونه هایی از این است که چگونه دختران این جزئیات را در خلاصه حذف می کنند، گفتند که تفاوت های ظاهری در مصاحبه. این نمونه توانایی تعیین وضعیت خانواده را نشان می دهد، نشان می دهد برخی از تفاوت های ظریف، اما حفظ مزیت.

نام و نام خانوادگی: ایوانوا النا ایوانوانا

تاریخ تولد: 02/17/1985.

تحصیلات: دانشگاه حقوقی دولتی مسکو، تخصص "قانون بانکی"

تلفن:

پست الکترونیک:

تجربه کاری : 2008-2018 - Gazprombank

موقعیت:

مسئولیت ها:

وضعیت خانوادگی : تنها. کودک، 4 گرم در صورت لزوم، من به مادربزرگم اعتماد دارم.