کارفرمایان اغلب با کمبود پرسنل واجد شرایط مواجه می شوند. تحقیقات گسترده برای شناسایی حرفه های ترسناک انجام شده است. مهندسان واجد شرایط، پزشکان و معلمان، بسیار دشوار است. اگر شما بیشتر در مورد حرفه های کمیاب می دانید، می توانید سود آور ترین سود خود را دریافت کنید، یک کار خوب بگیرید.
چه چیزی است؟
کسری بودجه کسری بودجه کاملا ساده است. نسبت فرصت های باز و خلاصه را تجزیه و تحلیل کرد. بنابراین، استخدام فردی با کسری بودجه کاملا مشکل ساز است. این همیشه این واقعیت نیست که هیچ کس آموزش لازم را دریافت نکرده است. خیلی بیشتر اتفاق می افتد که جوانان فقط به کار نمی کنند نه در تخصص. در نتیجه، افراد سالخورده تجربه عظیمی از این فرصت برای انتقال دانش خود را به نسل جدید ندارند. و جوانان، به نوبه خود، بدون داشتن مهارت های عملی، نمی توانند برای کار خوب واجد شرایط باشند.
دانستن حرفه های کمیاب امکان تعیین انتخاب حداکثر طاقچه آزاد را فراهم می کند. بنابراین متخصص بیشتر در تقاضا خواهد بود.
کمبود تخصصی
تقاضا برای برنامه نویسان و مدیران در روسیه به طور پیوسته افزایش می یابد. به خصوص فاقد چنین متخصصان در بخش بانکی. همچنین در بازار بسیاری از جای خالی برای مدیران پروژه IT-Sphere، متخصصان در پیکربندی تجهیزات پیچیده. برنامه نویسان در بالا 20 حرفه ای کمیاب گنجانده شده اند.
فناوری اطلاعات فناوری اطلاعات که می تواند تقاضا برای محصولات شرکت را پیش بینی کند، کم است. با این وجود، تقریبا تمام آژانس های استخدام توافق شده اند، که تحقیقات را برای شناسایی حرفه های کمی انجام می دهند. فقدان تعداد مورد نظر مدیران ارشد نیز بسیار تیز است. مدیران برای پروژه ها و اشیاء در شرکت های بزرگ مورد نیاز هستند.
فقدان کارگران واجد شرایط
در روسیه، مشکلات بزرگی با یک سیستم آموزش حرفه ای. به همین دلیل است که بسیاری از شرکت ها در پیدا کردن پرسنل واجد شرایط مشکل دارند. بسیاری از کارگران موجود در حال حاضر عملا به سن بازنشستگی رسیده اند. چنین کسری بودجه در وضعیت کلی صنعت داخلی منعکس شده است. بسیاری از سازمان های استخدام متوجه شده اند که یک جای خالی از مهندس به هیچ وجه بیش از 1.5 رزومه نیست. در عین حال، همه نامزدها با مدارک تحصیلی مطابقت ندارند.
بدون داستان غم انگیز با هواپیما. فارغ التحصیلان تنها دانشکده پروفایل Mai به 200٪ محافظت می شوند. کمبود علاقه به تخصص های فنی برای مدت زمان طولانی نتایج آن را به دست آورد. در میان کسری بودجه، متخصصین الکترونیک که می توانند با تجهیزات پیشرفته کار کنند، ذکر شده اند. شرکت های تولید و مهندسی از این رنج می برند. متخصصان واجد شرایط در این زمینه ها توسط کارفرمایان بسیار ارزشمند هستند.
سایر حرفه های کسری بودجه
فقدان متخصصان در بسیاری از صنایع مشاهده شده است. به عنوان مثال، مدیران در حوزه پزشکی فاقد آن هستند. مدیران با شناخت ویژگی های روش های پزشکی در کلینیک های خصوصی مورد نیاز است. نمونه های چندگانه روشن می شود که فقدان مدیران میانی قابل توجه است. این به نظر می رسد 5 حرفه ای فوق العاده در بازار کار است.
- مدیر IR چنین متخصصان مسئول تماس با سرمایه گذاران هستند. در شرکت های بزرگ، این کارکنان کسری جدی نامیده می شوند. تنها تجربه و مدارک تحصیلی، ارائه مناسب پروژه را برای به دست آوردن تامین مالی لازم انجام می دهد.
- وکلای مشتقات متخصصانی که می توانند در معاملات بین المللی شرکت کنند، به ویژه در تقاضا هستند.
- مدیر جبران خسارت و مزایا (C & B). یک متخصص در حال توسعه یک سیستم انگیزه مادی است، یک طرح دستمزد مطلوب را معرفی می کند. مدیر همچنین ویژگی های ارائه مزایای کارکنان شرکت را تعیین می کند.
- جوشکار به طور شگفت انگیز، یک خلاصه از این تخصص در حدود 16-330 جای خالی، بسته به منطقه است.
- تعمیر برای تعمیر تجهیزات الکتریکی. یک کارمند می تواند در میان 390 جمله شرکت های مختلف را انتخاب کند. کسری جدی منجر به مشکلات در تولید می شود.
حرفه های کسری به شدت وابسته به منطقه هستند. علاوه بر این، در برخی موارد، نامزدها لازم نیست که مدارک ویژه یا تجربه کاری داشته باشند. بنابراین، کمبود حرکت کنندگان در 24 منطقه، جمع آوری - در 18، دست نارگیل - در 17، وجود دارد - در 17. و چنین کسری بودجه معمولا با دستمزد کم ارتباط دارد.
