موقعیت مهندس ارشد در تیم مدیریت اصلی گنجانده شده است. این حرفه نشان می دهد حضور شکل گیری خاص، مهارت های اضافی و تجربه کاری. برخی از ویژگی های شخصی نیز مهم هستند. اثربخشی هر شرکت فنی بستگی به حرفه ای بودن مهندس ارشد دارد.
حرفه ای
مهندس ارشد (کد OKPDTR 20758)، علاوه بر مطالعه فعالیت های فنی شرکت، تصمیم گیری بر امکان بازسازی آن، دوباره تجهیزات تولید را تعیین می کند. برای این، یک متخصص باید به دقت همه دیدگاه های احتمالی را تجزیه و تحلیل کند. مهندس ارشد باید حوادث را با هدف بهبود بهره وری کار و استفاده منطقی از منابع کار موجود برگزار کند.
موقعیت نیز نشان می دهد:
- توسعه تمام برنامه های فنی لازم؛
- تعیین روش های بهبود کیفیت محصولات شرکت های تولید شده و اجرا شده؛
- کنترل دقیق مطابق با استانداردهای تاسیس شده و اجباری تولید؛
- تصویب برنامه ها و نقشه های مورد استفاده در تولید.
موقعیت به طور گسترده در نظر گرفته شده و به معنای بسیاری از مهارت های ویژه است. مهندس ارشد باید چنین ویژگی های انسانی را به عنوان درجه بالایی از مسئولیت، توانایی های مدیریتی، انبار تحلیلی و فنی ذهن، ابتکار عمل و عملیاتی داشته باشد.
Strassandard همچنین این مهارت ها را نشان می دهد.
- تحرک . یکی از ویژگی های پست، نیاز به دائما بررسی اشیاء مختلف است، آنها می توانند در مناطق دیگر باشند، متخصص باید در هر زمان آماده باشد تا به سفرهای تجاری برنامه ریزی شده و غیر برنامه ریزی شود.
- مهارت کار گروهی راحت . مهندس ارشد به تنهایی کار نمی کند، فعالیت های آن با تماس دائمی با کارگران و سران شرکت های ساختاری همراه است، متخصص باید به راحتی تماس بگیرد و تمایل به درگیری نداشته باشد.
- توانایی اجرای فعالیت های یکنواخت برای مدت زمان طولانی . این موقعیت به معنای تحقق وظایف خاصی است که روزانه تکرار می شوند، در بعضی موارد وضعیت عاطفی فرد ممکن است با بار یکنواخت، برای مهندس ارشد، حضور چنین کیفیتی غیر قابل قبول باشد.
- عقلانی . در این مورد، به این معنی توانایی به طور منطقی و به طور مناسب مدیریت امور مالی شرکت، تمام هزینه ها باید توجیه و بهره مند شوند توسط شرکت.
- ابتکار . این موقعیت به معنای تجزیه و تحلیل دائمی کار شرکت و توسعه راه های بهبود تولید است، متخصص باید بتواند طرح هایی را برای افزایش بهره وری کار و توسعه ایده های نوآورانه خود توسعه دهد.
شرح شغل
وظایف و وظایف مستقیم مهندس ارشد شامل بسیاری از توابع است. این متخصص است که توسط سیاست فنی شرکت تعیین شده است که در آن کار می کند. این موقعیت به معنای حقوق، وظایف و مسئولیت های خاص برای شکست آنها است.
همه تفاوت های ظریف در دستورالعمل های رسمی تجویز می شوند و به طور کلی پذیرفته می شوند. آنها متفاوت از استاندارد هستند که می توانند تنها در صورتی که در منشور شرکت بیان شوند.
مسئولیت ها
پس از مدیر کل شرکت، متخصص در رتبه دوم قرار می گیرد. چنین گناهی ناشی از وجود طیف گسترده ای از وظایف فردی است که این موقعیت را اشغال می کند. این متخصص باید بتواند روشهای سودآور ترین کار شرکت را در بازار معاصر محاسبه کند.
مسئولیت های عملکردی متخصص شامل موارد زیر است:
- نگه داشتن کنترل کیفیت تولید شده;
- کنترل تست تجهیزات کار ، از جمله ارائه تعمیرات به موقع و گسترش طیف وسیعی از تجهیزات مورد استفاده؛
- شناسایی نیاز به افزایش مدارک موجود از کارکنان ، کنترل کامل بر منابع انسانی؛
- نظارت بر عملکرد عملکرد مشخص شده در تخمین ها، اظهارات و سایر اسناد سازمانی که امضای آن ارزش دارد؛
- راهنمای سازمان رویدادها با هدف بهبود فرایندهای تولید شرکت و ارتقاء آنها؛
- کنترل ایمنی آتش و ایمنی فنی در اشیاء در رفتار او - این مورد همچنین مسئولیت مربوط به عدم رعایت وظیفه، از جمله مواد را به عهده دارد؛
- ارائه به موقع کامپایل و تهیه انواع اسناد فنی;
- کنترل رعایت نظم و انضباط در فعالیت های صنعتی - تکنولوژی، پروژه، آتش، رشته های طراحی، حفاظت از کار، انطباق با استانداردهای زیست محیطی و بهداشتی؛
- آماده سازی پرسنل اضافی ، از جمله نتیجه گیری قراردادها با دانشگاه ها و سایر موسسات آموزشی، در صورت لزوم؛
- اجرای مسئولیت های مدیر کل با غیبت موقت آن.
این قابلیت ممکن است شامل موارد دیگر باشد. عامل کلیدی در این مورد، مشخصه های شرکت و فعالیت های آن است. لحظات کل در سطح قانونگذاری ثابت می شوند. دستورالعمل نمی تواند با آنها مخالفت کند. مجاز است فقط تغییرات مربوط به فعالیت های خاص را ایجاد کند. به عنوان مثال، مهندس کار با تجهیزات باید به طور منظم آن را بررسی و نظارت بر تعمیرات. اگر تنها کارکنان در ارائه وجود دارد، آیتم مربوط به تجهیزات را می توان از دستورالعمل حذف کرد.
حقوق
مهندس ارشد می تواند از امضای شخصی خود هنگام امضای اسناد مربوط به حوزه اقتدار مستقیم استفاده کند. متخصص حق دارد قراردادهای لازم را نه تنها با قانونی، بلکه توسط افراد تعیین کند . برای دادن دستورالعمل های خاص، این می تواند تمام مدیران خدمات فنی و واحدها باشد.
حقوق دیگر:
- اگر این مربوط به قدرت های آن باشد، تمام اطلاعات لازم و کامل را از مدیران ساختاری واحدهای فنی دریافت کنید؛
- انجام تأیید فعالیت های تمام ساختارهای فنی شرکت؛
- تصمیم گیری در مورد گرفتن کارکنان متخصصان جدید، علاوه بر این، مهندس ارشد ممکن است در هر زمان درخواست اطلاعات در مورد کارکنان در حال حاضر کار ساخت و ساز های فنی؛
- شرکت در مجموعه ای از برآوردها، دستورالعمل ها و سفارشات شرکت های مربوط به فعالیت های تولید شرکت؛
- نیاز به مدیریت اصلی شرکت برای اطمینان از فرایند تولید تمام منابع لازم برای ایجاد راحت ترین شرایط سازمانی و فنی؛
- مدیران تمام ساختارها را در بندر، دستورالعمل کار در تولید؛
- ارائه پیشنهادات برای نوآوری در تولید، جذب کارکنان جدید، بازآموزی پرسنل موجود؛
- برای شرکت در توسعه برنامه توسعه عقلانی شرکت، مشارکت این متخصص در این مورد، پیش نیاز است.
بعلاوه، مهندس ارشد حق دارد همه تضمین هایی را که در سطح قانونگذاری ارائه شده است، داشته باشد. . یک متخصص همچنین ممکن است نیاز به کمک رهبری در اجرای وظایف حرفه ای مستقیم خود داشته باشد و همچنین اطلاعات لازم برای اجرای آنها را درخواست کند.
در حضور نیاز به حق به منظور بهبود مدارک تحصیلی. این مورد نیز در فهرست حقوق مهندس ارشد گنجانده شده است.
یک مسئولیت
مهندس ارشد فهرستی از وظایف خاصی دارد. شکست آنها مسئول مسئولیت است. کارمند باید با هنجارهای انضباط و انجام سفارشات خاص مطابقت داشته باشد. فهرست مسئولیت های این متخصص شامل وظایف عمومی و فردی است. مسئولیت او مستقل از چه دسته وظیفه است . برای سهل انگاری، عدم تحقق یا اجرای جزئی آنها، یک متخصص می تواند یک اخطار، جریمه یا اخراج شود. مجازات بستگی به مقررات داخلی شرکت دارد.
مهندس ارشد مسئول است:
- در صورت نقض قوانین ایمنی؛
- برای نقض رشته کار و نظم ایجاد شده در شرکت؛
- در نقض تکنیک های ایمنی آتش؛
- برای افشای اسرار تجاری یا سایر اطلاعات محرمانه؛
- با عدم تطابق در اجرای سفارشات داخلی و سفارشات سفارش.
مهندس ارشد مسئولیت مواد را انجام می دهد و باید آسیب های ناشی از فعالیت های آن یا وظایف نامناسب را بازپرداخت کند. . فهرست تجهیزات و موقعیت های دیگر، این مسئولیت را در یک قرارداد با یک کارمند تجویز می شود.
علاوه بر این، یک متخصص مسئولیت جنایی و اداری برای برخی از وظایف آن است.
مورد نیاز برای موقعیت
این موقعیت نشان دهنده انطباق با تعدادی از ظرافت های واجد شرایط است. به منظور کار بر روی این تخصص، تجربه حداقل پنج سال در فعالیت های مشابه و مشخصات بالاتر (به طور خاص) مورد نیاز است. او موظف است قوانین ایمنی آتش و قوانین حفاظت از کار را بداند. اگر او به طور موقت نمی تواند وظایف خود را برآورده کند، مدیر کل معاون موقت خود را تعیین می کند.
متخصص باید بداند:
- استانداردهای بهداشتی استاندارد و بهداشتی؛
- همه تفاوت های ظاهری تکنولوژی تولید (از حجم به راه های افزایش آنها)؛
- قوانین سازماندهی کار در شرکت؛
- هدف اصلی تجهیزات مورد استفاده در تولید (از جمله ویژگی های فنی، روش های مونتاژ و تجزیه و تحلیل، روش های تعمیر در صورت نیاز)؛
- روش های برنامه ریزی واجد شرایط کار مورد نیاز برای اجرای فعالیت های کیفیت شرکت؛
- همه تفاوت های ظاهری از فعالیت های شرکت و ساختار آن (در صلاحیت آنها)؛
- قوانین آماده سازی طرح های تولید؛
- انواع تجهیزات و مواد خام (و همچنین راه هایی برای از بین بردن آنها و جلوگیری از آن)؛
- هنجارهای قانون کار موجود (در رابطه با فعالیت ها و زیردستان آنها)؛
- پایگاه قانونی، که توسط فعالیت های شرکت اداره می شود؛
- یک دستگاه زنگ تولید (از جمله روش های تعمیر، جایگزینی و از بین بردن مشکلات احتمالی)؛
- تفاوت های ظاهری قراردادهای اقتصادی و اساسی (در صلاحیت آنها).
تحصیلات
به منظور یک متخصص برای ارسال پست از مهندس ارشد، لازم است که آموزش فنی بالاتر (مقطع کارشناسی) را حفظ کنید. پس از فارغ التحصیلی، باید حداقل پنج سال اشتغال داشته باشید . چنین اصطلاح به این معنی است که یک متخصص از تمام دانش لازم در عمل را کسب کند. در صورت لزوم، آموزش پیشرفته یا بازآموزی. شما می توانید این دوره ها را نه تنها در موسسات آموزشی، بلکه در تولید نیز منتقل کنید، اگر این امر توسط منشور شرکت ارائه شده است.
محل کار
نیاز به معرفی پست مهندس ارشد ممکن است در هر سازمانی باشد که فعالیت های آن مربوط به فرایندهای تولید است. به عنوان مثال، چنین متخصصان باید بخشی از وسایل نقلیه موتوری، صنعت حرارتی، سازمان های ساختمانی، مزارع مرغ، هتل ها، شرکت های داروسازی. غیر ممکن است فعالیت اقتصاد گاز را بدون یک مهندس ارشد واجد شرایط و با تجربه انجام دهد. علاوه بر این، کار مترو مسکو و مترو در شهرهای دیگر نیز به معنای دسترسی اجباری چنین پست در لیست کارکنان است.
برخی از تفاوت های ظاهری از فعالیت های مهندسان اصلی بسته به حوزه تولید:
- حمل کردن (ارزیابی کارایی سیستم های حمل و نقل، کنترل کارکنان، پیش بینی توسعه برخی از سیستم های حمل و نقل)؛
- ساخت و ساز (تعمیر و نگهداری حرفه ای مستندات مربوط به ساخت و ساز مربوطه، مشارکت در تدوین طرح های کسب و کار لازم، توزیع امور مالی امور مالی موجود، تجهیزات بازسازی فنی شرکت، کنترل کیفیت کار ساخت و ساز، مسئولیت تحویل به موقع ساختمان ها و سایر اشیاء ساختمانی) ؛
- حوزه راه آهن (اجرای مدیریت تمام ساختارهای مربوطه، نظارت بر سلامت سهام نورد)؛
- هواپیمایی (کنترل فرآیندهای ایجاد و تعمیر تجهیزات حمل و نقل هوایی، سازمان پرواز)؛
- انرژی (تعمیر و نگهداری و توسعه سیستم های انرژی، محاسبه و کنترل مصرف انرژی، بررسی سیستم های الکتریکی و تجهیزات تخصصی)؛
- صنایع غذایی (کنترل و مسئولیت کیفیت مواد خام تولید شده، برنامه ریزی و سازماندهی تمام فرایندهای تولید)؛
- مسکن (ارائه و توسعه فعالیت هایی که کیفیت صاحبان زندگی املاک و مستغلات را بهبود می بخشد، کنترل ایمنی آتش و شرایط فنی تسهیلات، توسعه مقررات مربوط به زیردستان، اجرای بازرسی های برنامه ریزی شده یا برنامه ریزی شده از تجهیزات موجود)؛
- هضم (توسعه برنامه های تعمیر و نگهداری تجهیزات پزشکی، تجزیه و تحلیل دلایل خرابی آن و نارسایی زودرس، تهیه برنامه های کاربردی برای تامین قطعات یدکی، نگهداری تمام مستندات فنی لازم، تایید منظم شرایط فنی تجهیزات)؛
- عملیات تجهیزات در شرکت (کنترل آتش سوزی و امنیت اضطراری، تحقیق و حسابداری حوادث، پرسنل آموزش، مشارکت در توسعه دستورالعمل ها).
چقدر درآمد کسب می کند؟
حقوق بشر مهندس ارشد بستگی به مقیاس سازمانی و منطقه ای دارد که در آن فعالیت ها انجام می شود. علاوه بر این، مهم است که چه مقدار وقت متخصص این موقعیت را می گیرد. به عنوان مثال، حقوق مهندسان اصلی که در سال یا پنج سال کار می کنند، به طور قابل توجهی متفاوت خواهد بود.
شاخص های نمونه بسته به منطقه:
- در مسکو و منطقه مسکو - از 80،000 روبل؛
- در Krasnoyarsk - از 62،000 روبل؛
- در Omsk - تا 50،000 روبل؛
- در سنت پترزبورگ - از 70،000 روبل.
تبدیل شدن به مهندس اصلی شرکت، داشتن تنها بالاترین آموزش پروفیل، غیر ممکن است. موقعیت به معنای دسترسی اجباری تجربه است.
علاوه بر این، این متخصص دارای فهرستی از وظایف است که می تواند انجام شود، دانستن تمام ویژگی های فعالیت های فنی شرکت. نیازهای ویژه به مهندسین اصلی مناطق مختلف اعمال می شود.
