مدیر PR حرفه ای محبوب است که بسیار در تقاضا در قرن XXI است. جوانان به طور فعال در این تخصص علاقه مند هستند تا بهتر درک کنند که چه چیزی PR را نشان می دهد و آنچه که او باید در طول کار خود به آن برسد.
اینها کی هستند؟
PR-Manager ترجمه شده از انگلیسی (روابط عمومی) به معنای "روابط عمومی" است. این متخصص در ایجاد و حمایت از شهرت مرفه یک نام تجاری یا شرکت خاص مشغول به کار است. چنین کاری بهترین گزینه برای افرادی است که علاقه مند به چنین علوم انسانی مانند روسیه، ادبیات، روانشناسی و مطالعات اجتماعی هستند.
مدیریت روابط عمومی به عنوان یک حرفه در ایالات متحده به مدت طولانی در ابتدای قرن بیستم شناخته شده است. این اتفاق افتاد که در آن زمانی که بخش روابط عمومی در دانشگاه هاروارد ظاهر شد، اتفاق افتاد. در آن زمان، حزب دموکراتیک ایالات متحده به خدمات واژگان توسط انتشارات، و در حال حاضر در دوره از سال 1930-1960، بیشتر شرکت ها شروع به گرفتن مدیر PR.
تقریبا در هر شرکت مدرن، جای خالی مدیر PR وجود دارد و برخی از شرکت ها حتی تمام ادارات را ایجاد می کنند، جایی که متخصصان کار می کنند.
در حال حاضر PR-Agencies محبوب است که خدمات را برای ترویج زمینه های مختلف فعالیت، رسانه ها، علائم تجاری انجام می دهند. این شرکت شامل تکنولوژیست ها، copywriters است. آنها مسئول توسعه و اجرای ایده ها هستند.
سیاست مدیر PR یک پیوند ضروری در نظر گرفته شده است. با کمک او این است که افراد سیاسی از جامعه اعتماد به نفس دریافت کنند.
ویژگی های مثبت این تخصص عبارتند از:
- ارتباط؛
- تشکیل؛
- پرداخت کار بالا؛
- ارتباط با رسانه ها.
کیفیت منفی شامل رقابت بیشتر است.
وظایف رسمی و توابع
ویژگی اصلی Parashka برای ارزیابی، تجزیه و تحلیل و پیش بینی اقدامات است که ممکن است مطلوب برای تأثیرگذاری بر تصویر شرکت، توسعه بیشتر باشد. بعضی از این حرفه را با کار مدیر تبلیغاتی اشتباه می گیرند، که در ترویج خدمات یا محصولات خاصی مشغول به کار است. این مورد نیست، زیرا نگرانی برای شهرت خوب یا نام تجاری شرکت و روند ارتقاء به طور کامل جهات متفاوت است.
توابع که بر روی مدیر PR اعمال می شوند ممکن است بسته به محدوده فعالیت های شرکت متفاوت باشد. بنابراین، قابلیت های تخصصی ممکن است متفاوت باشد. تحت تأثیر وظایف و سوالاتی است که باید در کسب و کار انتخاب شده حل شود.
توابع اصلی که PR-Manager انجام می دهد:
- تعیین جهت فعالیت های PR؛
- پایه و رفتار کمپین های PR؛
- نظارت بر منابع موجود که برای انجام برنامه های تصور شده مورد نیاز است.
- پیش بینی بهره وری برنامه های انتخاب شده؛
- ایجاد و حمایت از تصویر مورد نظر شرکت، خط تولید آن، کار و سیاست های خود؛
- ارزیابی اقدامات شهرت و صدای شرکت به دست آمده توسط مدیر؛
- رویدادهای اطلاع رسانی به اطلاعات به جامعه در مورد فعالیت ها، مجموعه ها، خدمات موجود و کارکنان به منظور دستیابی به حداکثر درک.
فهرست مسئولیت های این کارمند به مقیاس شرکت که در آن کار می کند بستگی دارد. سازمان بزرگتر، متخصصان بیشتر نیاز دارند. اغلب مدیر PR نیاز به دستیار دارد، که نشان دهنده افزایش میزان مسئولیت PR، به عنوان یک لینک هماهنگ کننده است.
در کسب و کار بزرگ، PR و Meadow مطبوعات وجود دارد. در اغلب موارد، از مدیر خدمات مطبوعاتی همراه با یک مدیر روابط عمومی تشکیل شده است. آنها به مدیران که مسئول انواع مختلفی از کانال های روابط عمومی هستند، و همچنین تحلیلگران درگیر در نظارت بر منابع باز هستند.
به عنوان یک قانون، مدیر PR با مشتریان مذاکره می کند، ارتباطات رسانه ای را می شنود، مواد منتشر شده را همراه با بررسی های مربوط به شرکت و محصولات فروخته می کند . کلمات مشابه، این متخصص به دنبال همه چیز است که گفته می شود و در مورد شرکت خود می نویسد، به موقع و به طور صحیح به اطلاعات دریافت شده واکنش نشان می دهد.
همچنین، چنین تخصصی به میزان زیادی از کار مربوط به کنترل کارگران، همراه با جلسات نمایندگان از مشتری سپرده می شود. این یک سوراخ است که بر این است که چگونه اقدامات انجام شده و چه اثربخشی و مثبت بودن وقایع چیست.
PR Manager یک پیوند کلیدی در تهیه پیشنهادات برای مشتریان آینده و همکاری عمومی است.
وظایف PR:
- مشغول به کار در فن آوری های PR؛
- یک استراتژی برای ارتقاء را توسعه می دهد؛
- ایجاد مقالات، باعث می شود انتشار مطبوعات و سایر نشریات برای رسانه ها؛
- کمپین های تبلیغاتی، سهام را انجام می دهد؛
- برنامه های تصویری را سازماندهی می کند؛
- مشارکت در بودجه بندی و مبارزه برای توسعه یک برنامه PR؛
- بهره وری از رویدادها را تجزیه و تحلیل می کند.
الزامات
متخصص Exolve باید مهارت های زیادی داشته باشد. دستورالعمل های شغلی به وضوح تمام الزامات ذاتی در این حرفه را تجویز می کنند.مهارت ها
به طور کلی مقررات مربوط به دستورالعمل شغلی، لیستی از آنچه که مدیر PR باید داشته باشد وجود دارد.
به عنوان یک قانون، مهارت های اساسی توسط لیست زیر نشان داده می شود:
- آگاهی از تاریخ شرکت، روند توسعه آن و وضعیت فعلی، همراه با برنامه های آینده؛
- آشنایی دقیق با خط تولید یا خدمات شخصی ارسال شده؛
- آشنایی با تمام کارکنان، سرمایه گذاران و مدیران که با آنها ارتباط برقرار می کنند؛
- مدیر PR باید ایده ای از زمینه فعالیت هایی را که شرکت انجام می شود، داشته باشد، با لیستی از رقبای و شرکت های پیشرو آشنا شوید؛
- در مورد رویدادهای معنی دار، جزئیات مربوط به بازار مصرف کننده و مخاطبان هدف را بدانید.
- آگاهی از آنچه که رسانه های بالا یا رسانه ای مناسب برای یک کمپین خاص مناسب است.
همچنین در فهرست مهارت های PR-Manager، توانایی انتشار مطبوعات، قرعه کشی ستون ها، بررسی ها، در دسترس بودن تجربه در نوشتن مقالات، EDCT، نظارت رسانه ها، دانش اصطلاحات. چنین مهارت هایی مانند سواد آموزی، مالکیت زبان های خارجی، توانایی نوشتن و به صورت خوراکی برای بیان افکار خود، همچنین ویژگی های ذاتی یک Porchik خوب است.
کیفیت
مدیر حرفه ای حرفه ای موظف است ویژگی های زیر را داشته باشد، بدون اینکه او هیچ کاری در چنین کاری انجام نداده باشد.
- قابلیت اطمینان . شما می توانید به ندرت در چنین حرفه ای درونی ملاقات کنید، زیرا یک سوراخ یک فرد است که قادر به برقراری ارتباط با یک سطح بی عیب و نقص با برقراری ارتباط، برای ایجاد ارتباطات مناسب، برای کار با اطلاعات، حل سوالات لازم است.
- کنجکاوی . این اجازه می دهد تا متخصص خود را با شرکت آشنا، مطالعه تاریخ خود را از ظهور، روند توسعه. چنین ویژگی ای باعث می شود متخصص برای کشف نه تنها اطلاعات ارائه شده، بلکه به طور مستقل داده های اضافی را تولید می کند، تلاش می کند تا تا آنجا که ممکن است یاد بگیرد.
- کنجکاوی . این کیفیت باید به مناطق زیر توزیع شود: رسانه ها، بازار رقیب، مطالعه سرمایه گذاران، شرکا، مخاطبان هدف. مدیر ارشد PR موظف است که از همه چیزهایی که در اطراف شرکتش اتفاق می افتد آگاهی داشته باشد تا بتواند به درستی و به موقع پاسخ دهد.
- ابتکار عمل . بدون این کیفیت، متخصص PR قادر به دستیابی به موفقیت در کار خود نخواهد بود. ابتکار عمل در نشریات و بی رحم مورد نیاز است. همچنین باید ابتکار عمل برای مطالعه، ارزیابی، جستجوی اطلاعات، کار با رسانه ها باشد.
- پیچیدگی . این مورد یکپارچه در استخراج از جریان ورودی اطلاعات مورد نظر است، با توجه به موارد کسب و کار از طرف های مختلف، توانایی تغییر اطلاعات دریافت شده و صالح آنها را به فروش می رساند.
- با کمک هدفمند و استقامت، نماز قادر به دستیابی به نتایج مورد نظر خواهد بود . شخصیت های مدرن و ناامن بعید به نظر می رسد که چنین موفقیت هایی را به دست آورند، که منتظر یک مدیر مطمئن تر است.
- هوش باید با یک جادوگر در اطراف ساعت همراه باشد. این کیفیت موافقت خواهد کرد که مذاکره، پیدا کردن مصالحه در فعالیت های خود و ایجاد لینک های مناسب.
- دوستی . هیچ شرارت و سولن پیلن نمی تواند به موفقیت برسد. در هر شرایطی، یک متخصص موظف است که خیرخواهی را حفظ کند، به تحریکات تسلیم نشود، قادر به پاسخگویی به منافع منفی از مشتریان یا رسانه ها نیست.
- تحمل استرس . این یک نکته مهم است که به مرد PR کمک خواهد کرد که همیشه در جهت آن قرار گیرد و نتواند شکست خورده و منفی باشد، که هنوز هم باید با آن مواجه شود. با وجود تعداد زیادی دوستیابی، جلسات جالب و رویدادها، و شرایط رسوایی اغلب می تواند رخ دهد که شما باید بتوانید مقابله کنید.
- تحرک، عملیاتی . مدیر PR همیشه باید در تماس باشد، بتواند به سرعت حرکت کند. رسانه ها اغلب به یک پاسخ فوری نیاز دارند و اگر یک سوراخ کننده گوشی را در لحظه مناسب نگذارد، شخص دیگری می تواند به او پاسخ دهد، که می تواند منجر به پیامدهای منفی برای کمپین PR شود.
یک پور خوب، که موفق به دستیابی به نتایج خوب در زمینه خود شد، همیشه پیشنهادات همکاری را دریافت می کند، و دستمزد تنها می تواند غصب شود.
حقوق و مسئولیت
حقوق و مسئولیت در هر حرفه وجود دارد، بنابراین مدیر PR هیچ استثنائی نیست. حق کلید PR در درخواست اطلاعات و پاسخ سریع به اطلاعات دریافت شده شامل خواهد شد.
مسئولیت بستگی به حق دارد از همین رو متخصص PR موظف است مسئول تمام اطلاعاتی باشد که عموم مردم را فراهم می کند . در این راستا، او باید به طور صحیح اطلاعات را فیلتر کند و به کار خود با حداکثر جدی توجه کند.
آموزش و حرفه ای
بسیاری از مردم حرفه ای را از مدیر PR جذب می کنند، اما همه نمی دانند کجا می توانید به چنین تخصص یاد بگیریم.
این راز نیست که پایه و اساس هر حرفه آموزش است. مدیر PR موظف به داشتن یک لیست بزرگ از دانش از زمینه روانشناسی، روزنامه نگاری، جامعه شناسی، بازاریابی است. با این حال، این بدان معنا نیست که یک فرد بدون آموزش تخصصی قادر به انجام کار توسط PR باشد.
در برخی موارد، این تخصص افراد را بدون گذراندن یادگیری نمایه، مردم می کنند، اما همیشه باید تلاش کنند تا یک متخصص گواهینامه تبدیل شوند.
کارفرمایان به طور مثبت به متقاضیانی که در دانشگاه ایالتی مسکو، MGIMO، RUDN یا RGGU آموخته اند، به طور مثبت واکنش نشان می دهند. سایر دانشگاه ها مانع به دست آوردن کار مورد نظر نیستند. گواهینامه های سطح بین المللی مزیت همراه با گذراندن آموزش کمکی در دوره های PR خواهد بود.
چنین تخصص بشردوستانه در هر دانشگاه موجود است که در آن یک بخش تبلیغات و روابط عمومی وجود دارد . برای دریافت، لازم است که چنین اشیایی را به عنوان مطالعات اجتماعی، روسی انجام دهیم. بقیه رشته ها ممکن است بسته به موسسه آموزشی متفاوت باشند، که در آن آموزش برنامه ریزی شده است.
شما همچنین می توانید از دوره هایی استفاده کنید که شرکت های مختلف را ارائه می دهند. محبوب به موسسه روسی از آموزش حرفه ای "IPO" . این به طور منظم آموزش هایی را که مایل به یادگیری از مدیر حرفه ای تخصص است، انجام می دهد، و بر اساس فاصله.
Skillbox یک دوره منحصر به فرد برای prachics محسوب می شود، همانطور که مطابق با استانداردهای حرفه ای توسعه داده شد. آموزش این دوره متعلق به انجمن روابط عمومی روسیه است. این سازمان قدیمی ترین انجمن مدیران PR در فدراسیون روسیه است، که از سال 1991 آغاز می شود.
پس از دریافت آموزش، فارغ التحصیلان باید پایه های اساسی مدیریت PR را داشته باشند، مایل به کار و توسعه در زمینه انتخاب شده باشند. متخصصان بدون تجربه می توانند با سازمان های PR، انتشارات خانه یا رسانه ها تماس بگیرند و شما همچنین می توانید به بخش های روابط عمومی توجه کنید که در بسیاری از شرکت های مربوط به تبلیغات هستند.
هنگامی که کارمند برای دو سال در این منطقه کار می کند، بر خلاف تازه واردان، تقاضای بالایی وجود دارد. لیست مهارت ها را می توان به آگاهی از نحوه نوشته های مقالات اضافه کرد، نسخه های مطبوعاتی کمپین های تبلیغاتی را تشکیل می دهند. متخصص موظف است که اصول برنامه ریزی استراتژی های PR را بداند.
به عنوان یک قانون، در سال سوم کار، یک متخصص مهارت های سازماندهی نمایشگاه ها را به دست می آورد، می تواند سمینارها را همراه با کنفرانس های مطبوعاتی برگزار کند.
شایان ذکر است که سطح درآمد در این مرحله نیز افزایش می یابد. میزان پرداخت ها بالاتر از 1.5 برابر میزان اولیه است. این متخصصان که بیش از سه سال در حوزه انتخاب شده گسترش یافته اند، حقوق بیشتری دریافت می کنند. کارمند کارگاه های خود را به دست می آورد، پایه تماس های مناسب، قادر به توسعه استراتژی های PR است.
معمولا دختران به مدیران PR می روند. تعداد مردان در این حرفه حدود 30٪ است.
شما باید در مورد ایجاد خلاصه ای فکر کنید که به عنوان یک کارت کسب و کار PR عمل می کند . این با کمک این پرسشنامه است که متقاضی قادر خواهد بود خود را تبلیغ کند، مهارت هایش، نشان دهنده بصری است، زیرا محصول کارفرمای آینده را ارتقا خواهد داد.
ما نباید در مورد تجربه کاری، آموزش، توصیف کیفیت و مهارت های خود، گذر دوره های اضافی را فراموش کنیم. همه موارد باید در خلاصه ای به طور خلاصه منعکس شوند.
نمونه کارها تایید یک حرفه حرفه ای از مدیر PR است، بنابراین هر متخصص باید خود را داشته باشد . این به خاطر این واقعیت است که مهارت های مهارت های PR به راحتی می تواند بررسی شود و با کمک نمونه کارها، کارفرما قادر به ارزیابی فعالیت های کارمند بالقوه خود و نتایج آن خواهد بود.
