هر چرخه تولید شامل مجموعه ای از فرایندهای تکنولوژیکی مرتبط است که به پایه، و همچنین ارائه و توسعه تقسیم می شوند. یک موقعیت کلیدی در این زنجیره یک مهندس تکنولوژیست است که پیوند اصلی مسئول توسعه و پیاده سازی یک محصول جدید است. این متخصص نقش مهمی در هر شرکت ایفا می کند. بنابراین، یک فرد با دانش و مهارت های لازم هرگز بدون کار و سطح ارزشمندی پرداخت نخواهد شد.
اجازه دهید ما بیشتر در مورد توضیحات مهندس پست و الزامات برای متقاضیان برای این موقعیت زندگی کنیم.
خاصیت
ترجمه شده از "مهندس لاتین" به معنای "کشف" است - یعنی یک شخص مسئول معرفی گزینه های بهبود یک یا چند حوزه زندگی است. به عبارت دیگر، این فردی است که اختراع را انجام می دهد. مهندس تکنسین - مهندس مسئول سازمان موثر فرایند تکنولوژیکی و تولید است. به عنوان بخشی از این تخصص، 3 جهت اصلی متمایز است:
- فعالیت های اختراع و علمی و عملی؛
- کار طراحی؛
- معرفی پیشرفت علمی و تکنولوژیکی در تولید.
هدف اصلی، که در مقابل کارمند در موقعیت یک تکنسین و طراح قرار می گیرد، به اجرای انتخاب صالح روش های تولید منطقی کاهش می یابد.
مانند هر حرفه دیگری، کار تکنسین، جوانب مثبت و منفی دارد. بنابراین، فن آوری های مهندسی دارای ویژگی های مثبت وزن مثبت هستند:
- تقاضای حرفه؛
- امکان انتخاب پیشنهادات در بازار کار؛
- سطح حقوق و دستمزد بالا در حضور صلاحیت های مناسب؛
- امکان رشد حرفه ای؛
- رقابت ضعیف
در عین حال، و طرف منفی آنها برای آنها در دسترس هستند:
- افزایش مسئولیت؛
- خطر ابتلا به آسیب در طول وظایف حرفه ای؛
- تماس با عوامل تولید مضر.
وضعیت یک تکنسین، حضور دانش بنیادی را در تمام زمینه ها و جهت فرآیند تولید، و همچنین رشته های مرتبط، فرض می کند.
این شخص باید در توسعه مداوم خود درگیر شود، باید با ابتکار عمل، موقعیت زندگی فعال و تمایل به بهبود مهارت ها، دانش و صلاحیت خود، متمایز شود.
مسئولیت ها
مطابق با استادانی که در ECTC مشخص شده اند، دستورالعمل رسمی کارمند در موقعیت مهندس مهندس شامل وظایف زیر است.
- طراحی و اجرای مجموعه ای از اقدامات مربوط به رشد رقابت کالاهای تولید شده ، کاهش هزینه های مواد و هزینه های کار در تمام مراحل چرخه تولید.
- ایجاد و پیاده سازی فرایندهای تکنولوژیکی بسیار کارآمد ، تجهیزات مدرن، روش ها و راه حل ها از لحاظ اتوماسیون و مکانیزاسیون.
- تنظیم حالت های کار چرخه تولید.
- جیره بندی تمام فرآیندهای در تولید.
- محاسبه بهره وری اقتصادی چرخه تولید
- برنامه ریزی هزینه مواد مورد نیاز، سوخت، و همچنین ابزار.
- طراحی طرح های مسکن تجهیزات در کارگاه های صنعتی، ارائه شغل، نظارت بر تجهیزات بارگیری و برنامه ریزی استفاده از امکانات تولید.
- تعیین توالی تعمیر و نگهداری ، توسعه یک مسیر خروجی محصول مربوطه.
- تشکیل طراحی فنی به ضربه محکم و ناگهانی، وسایل، و همچنین یک ابزار.
- پیاده سازی استانداردها ساخت ساختارها از فن آوری ها، کارت های مسیر، و همچنین سایر اسناد، یک راه یا دیگر مربوط به انتشار کالاها استفاده می شود.
- تنظیم تنظیمات در اسناد فنی تولید در صورت لزوم.
- مشارکت در تحقیق و تجربه نفیس
- هماهنگی اسناد با تقسیمات مجاور این شرکت.
- ورزش مطالعات تجربی در معرفی فن آوری های پیشرفته.
- انجام وظایف توسط ثبت نام از برنامه های ثبت اختراعات و نمونه های اولیه.
- توسعه یک سیستم از رویدادها با هدف بهبود بهره وری، معرفی تجربه پیشرفته داخلی و خارجی در تولید.
- تشکیل یک مجموعه از کار با هدف توسعه عملی تر و کارآمد از ظرفیت تولید موجود و بهبود فن آوری های مورد استفاده.
- مشارکت فعال B. تدوین برنامه های مدیریت تجهیزات تولید.
- مطالعه علل اصلی ظهور ازدواج و کیفیت پایین محصول تولید شده است. توسعه عملیاتی اقدامات برای از بین بردن و جلوگیری از آن.
- کنترل توانایی انجام الزامات تولید و رشته کار و صحت استفاده از تجهیزات.
- در نظر گرفتن پیشنهادات عقلانی معرفی شده به منظور بهبود فن آوری های تولید موجود، ایجاد ارزیابی متخصص در مورد امکان سنجی یا عدم اطمینان از اجرای آنها.
دانش و مهارت
تکنسین مهندس صالح باید کاملا شناخته شود:
- ویژگی های تکنولوژی تولید محصول اصلی شرکت تولیدی؛
- ترکیب دقیق مواد خام مورد استفاده و محصول به پایان رسید، ویژگی های ساختاری محصولات؛
- روش ها و گزینه های اصلی برای طراحی فرایندهای فنی و تکنولوژیکی موجود؛
- قوانین، تصمیمات، سفارشات، و همچنین برخی دیگر اسناد نظارتی و روش شناسی دیگر در مورد فرایندهای تولید؛
- ساخت و ساز و ترکیب تجهیزات، مورد نیاز برای نگهداری آن، مکانیسم های پایه کار و حالت های مجاز آنها؛
- کار فنی استاندارد و تکنولوژیکی؛
- استانداردهای پایه برای کیفیت مواد خام مورد استفاده و کالاهای تولیدی؛
- GOSTS، استانداردها و هنجارها را تاسیس کرد.
- شاخص های اقتصادی تکنولوژی تولید؛
- شاخص های ازدواج مجاز، روش های هشدار و روش های حذف؛
- اصول سازمان کار در تولید؛
- ابزار اساسی ارتباطات و ویژگی های استفاده از آن در بخش تولید؛
- الزامات تایید شده برای طراحی اسناد تکنولوژیکی و گزارشگری؛
- پیش بینی های اصلی اقتصاد و ارگونومی؛
- دانش TK RF؛
- هنجارهای موجود TB و بهداشت صنعتی، و همچنین قوانین حفاظت از آتش و قانون در زمینه حفاظت از کار؛
- قوانین ارتباطات تجاری با زیردستان، همکاران و همکاران؛
- دانش برنامه های کامپیوتری
مهندس تکنولوژیست یک کارگر بسیار واجد شرایط است، باید به خوبی درک پیچیدگی های چرخه تولید شود.
این متخصص است که مسئول کیفیت محصولات، تداوم فرایندهای تکنولوژیکی و سرعت آنها است.
به همین دلیل، به جز دانش فنی عمیق، این کارمند باید مهارت های مدیریتی خوب داشته باشد. از آنجایی که از سازمان کار موثر کل کار جمعی است، به طور مستقیم به طور مستقیم بستگی به اثربخشی تمام تولید به طور کلی دارد.
موقعیت مهندس مهندس شامل نه تنها مجموعه ای از مهارت های تخصصی و مهارت های تخصصی حرفه ای، بلکه یک لیست خاص از ویژگی های شخصی است. در ارائه این کارمند حداقل دوازده کارگر وجود دارد، بنابراین توانایی او برای ایجاد ارتباطات و کارآمد بودن منابع کارگری به طرق مختلف بستگی به کارایی تولید به طور کلی دارد.
یک ویژگی مهم شخصی برای نامزد برای پست تکنیست مهندس در نظر گرفته شده است:
- توانایی های سازمانی؛
- سطح بالایی از خود رشته ای؛
- توجه به جزییات؛
- خرابی در هنگام کار با طرح ها و نقشه ها؛
- ترجیحا؛
- خود سازمان؛
- پشتکار، استقامت و تعهد؛
- تفکر تحلیلی و انتزاعی؛
- سرعت تروماتیک بالا؛
- تمایل به بهبود بی رحمانه مهارت ها و دانش خود؛
- توانایی حفظ یک آرایه داده بزرگ؛
- تعادل و محدودیت؛
- ارتباط پذیری؛
- سخت افزار
- نقطه ضعف
به طور کلی، این لیست ممکن است متفاوت باشد، تا حد زیادی به صنعت شرکت بستگی دارد که تکنسین کار خواهد کرد. به عنوان یک قاعده، هر مدیر الزامات خود را برای ویژگی های شخصی یک کارمند ارائه می دهد.
تحصیلات
تحت مفهوم کلی، یک تکنسین تعدادی از تخصص ها را پنهان می کند، آنها به ویژگی های تولید و جهت گیری فنی یک شرکت وابسته هستند. علیرغم گونه موجود این حرفه، در هر صورت، به منظور موضع گیری از تکنسین ارشد، بالاترین آموزش فنی یا متوسطه در مشخصات فنی باید بدست آید. آموزش متوسطه متوسط معمولا در پایان کلاس های 9 در مدرسه به دست می آید، که در دانشکده فنی / دانشکده فنی 3-4 سال مورد مطالعه قرار گرفته است. به منظور تبدیل شدن به صاحبان "برج"، 11 کلاس مدرسه باید تکمیل شود، و سپس 4 سال در کارشناسی و برای 2 سال دیگر در مدرک آموخته شد.
نمره عبور در مناطق مشخص شده ممکن است بسته به منطقه پیدا کردن یک موسسه آموزشی و همچنین سطح اعتبار آن متفاوت باشد. آموزش ممکن است آزادانه یا انجام شود بر اساس تجاری، هزینه در روسیه 20-110 هزار روبل است. در سال. برای پذیرش شما باید چنین اشیایی را به عنوان ریاضیات، فیزیک و اطلاع رسانی.
اولویت به فارغ التحصیلان برنامه های یادگیری روزانه داده می شود، آموزش غیبت مجاز است تنها در صورتی که تجربه خوبی در تخصص انتخاب شده وجود داشته باشد.
در کشور ما حدود 110 دانشگاه و بیش از 200 تخصص آموزشی وجود دارد که به فارغ التحصیلان یک موسسه آموزشی اجازه می دهند تا موقعیت مهندس مهندسی را درخواست کنند.
میانگین درامد
سطح حقوق و دستمزد مهندس تکنسین تا حد زیادی بستگی به سرمایه گذاری خاص دارد که در آن کار می کند، و همچنین منطقه. اگر ما شاخص های تعمیم یافته را بر اساس داده های ارسال شده توسط مبادلات کار، به طور متوسط توسط فدراسیون روسیه، پرداخت مهندس تکنولوژیست:
- حداقل دستمزد - 25 هزار روبل؛
- پرداخت هزینه کار متوسط - 50 هزار روبل؛
- بزرگترین سطح پرداخت تا 450-550 هزار روبل است.
این شاخص میانگین است، ممکن است بسته به ماهیت موقعیت متفاوت باشد.
بنابراین، میانگین شاخص های حقوق و دستمزد برای موقعیت ها:
- تکنسین اصلی - مقدار 66-70 هزار روبل؛
- مهندس مهندس اصلی یا رئیس بخش فنی و تکنولوژیکی حدود 55-60 هزار روبل دریافت می کند؛
- مهندس منطقه 40 هزار روبل کسب می کند
اگر ما در مورد حقوق و دستمزد به طور متوسط توسط مناطق فدراسیون روسیه صحبت کنیم، تصویر با حقوق متوسط به نظر می رسد:
- مسکو - 75 هزار روبل؛
- vladivostok - 60 هزار روبل؛
- Ekaterinburg - 48-50 هزار روبل؛
- Rostov-on-Don - 40 هزار روبل؛
- کازان - 40 هزار روبل.
کجا کار میکنی؟
لیستی از مناطق تولیدی که نیاز به حضور اجباری در مهندس دولتی دارد، نسبتا چشمگیر است. بسته به تخصص انتخاب شده در مرحله آماده سازی، کارمند با مجموعه لازم از صلاحیت ها و مهارت ها می تواند در صنایع زیر دخیل باشد.
- غذا - صنعت شیرینی سازی و نانوایی، تولید محصولات لبنی و لاکتیک، شرکت های پردازش گوشت، سیستم پذیرایی.
- سبک - خز، دوخت، و همچنین تولید نساجی.
- شیمیایی - کارگاه های آموزشی برای تولید مواد مخدر، لوازم آرایشی، و همچنین مصالح ساختمانی، بتن و غیره
- مهندسی مکانیک و ساخت ابزار - فروشگاه های آبکاری، مزارع لوکوموتیو، CNC، تولید تجهیزات جوشکاری، ترکیب انرژی، روغن و گاز و پتروشیمی، و همچنین گیاهان و کارخانه ها در روند نگهداری تجهیزات تکنولوژیکی.
- متالورژی و فلزکاری - تولید فولاد و آلیاژهای، عملیات حرارتی سنگ معدن، کارخانه های گاز کک، شرکت های استخراج معادن و پردازش.
- پالایشگاه نفت - تولید برای استخراج و پردازش نفت، تولید سوخت و لوازم، راه حل های حفاری، تولید محصولات پتروشیمی، شرکت های تامین مالی ماهیگیری نفت و گاز.
- فناوری اطلاعات.
- صنعت چاپ
حرفه
فردی که دارای آموزش فنی بالاتری است، معمولا به موقعیت مهندسی مهندس بدون تعیین برخی از تجربه های دشواری منصوب می شود، یا یک فرد با آموزش ویژه ثانویه، که تجربه کاری آن در تکنیک تکنولوژی تکنولوژی حداقل 3 سال است. بنابراین، یک فرد بدون تجربه کاری می تواند برای رشد حرفه ای طرح بعدی واجد شرایط باشد.
- رده تخصصی III - یک کارمند که دارای آموزش فنی بالاتر، و همچنین یک تجربه کوچک در طول آموزش، و یا داشتن تجربه در موقعیت های مهندسی بدون هیچ گونه صلاحیت.
- رده متخصص دوم - یک کارمند که دارای تحصیلات عالی است، و علاوه بر این، تجربه در موقعیت مهندس مهندس III رده یا پستهای فنی برف را برای مدت حداقل 3 سال تجربه می کند.
- متخصص من رده - مهندس که دارای آموزش عالی بالاتر است، و همچنین تجربه مهندس مهندس فناوری II از رده حداقل 3 سال است.
