Esperientzia laburpenean: adibideak. Nola zehaztu lan-leku ez ofiziala? Zehaztu behar al duzu? Espezialitatean ez al dut esperientzia deskribatu behar?

Anonim

Inpresio onena enplegatzaileen laburpenean egiten da, eskatzaileen esperientzia deskribatzen duena. Informazio horrek jendearen ezagutzaren eta trebetasunen inguruko ondorio bat amaitzen laguntzen du, proposatutako hutsuneetarako egokiak diren ala ez ulertzeko. Hala ere, denek ez dakite elementu hau ondo betetzen. Hainbat ñabardura hartu behar dira, lehiakideak errentagarritasunagatik nabarmentzeko.

Atala betetzeko arauak

Laburbilduko "esperientzia" atala zehatza izan behar da, baina osatu. Hemen zure lan-jarduerari buruzko informazioa maximizatu behar duzu, kasuarekin erlazionatzen ez den guztia ezabatuz.

Aurreko lana alderantzizko ordena kronologikoan idatzi behar da. Hau da, lehenengo enpresa adierazten du, gero penultimoa eta abar. Lanpostu asko aldatzea lortu baduzu, ez zenuke dena zerrendatu behar. Azken 3-5 lanak zehaztea nahikoa da.

Lan egin zenuen enpresaren argibideez gain, Beharrezkoa da zer kargu okupatu zenuen eta zer erantzukizun egin ziren. Jakina, lan-esperientziaren deskribapena Zuzeneko erlazionatu behar duzu aplikatzen duzun posizioarekin.

Adibidez, kontulariaren lekuan sartu nahi baduzu, enpresaburua zuk baino interesik gabekoa izango da, saltzaile gisa lan egiten du arropa boutiquean.

Esperientzia laburpenean: adibideak. Nola zehaztu lan-leku ez ofiziala? Zehaztu behar al duzu? Espezialitatean ez al dut esperientzia deskribatu behar? 7371_2

Espezialitatean eta beste klaseetan lan egiten badu, Ez duzu curriculuma saltatu behar. Bestela, inpresioa sortuko da hainbat urtez inaktibo besterik ez duzula. Hala ere, zehatz-mehatz deskribatu beharko litzateke hutsik dauden lanpostuari buruzko erantzukizunak soilik. Gainerako lanpostuak denbora epearekin, enpresaren izena eta posizioa zerrendatu daitezke.

Azken leku batzuetan zeregin berak egin badituzu, ez dituzu errepikatu behar. Saiatu lehengo lan guztietan zerbait berezia nabarmentzen, gogoratu zure lorpenak (adin txikikoak). Etorkizuneko buruzagiak ulertu behar du lanbide hezimendua eta betebeharrak betetzeko gai zarela.

Zalantza asko lan-leku ez ofiziala adierazten den ala ez. Lanbidez lan egin bazenuen, egin behar da. Zehaztu erregistratu gabe lan egin dugula. Zeregin jakin batzuk egin badituzu, baina ez daude zertan datzan eskatzen duzun hutsunearekin erlazionatuta, informazio hori utzi dezakezu.

Esperientzia laburpenean: adibideak. Nola zehaztu lan-leku ez ofiziala? Zehaztu behar al duzu? Espezialitatean ez al dut esperientzia deskribatu behar? 7371_3

Nola idatzi?

Kontuan hartu laburagoa zer eta nola idatzi laburpenean.

Lanaldia

Urteak ez ezik, leku jakin batean lan egiten hasi zenean, baina baita hilabeteak ere. Bestela, ulertezin bihurtzen da, zenbat denbora okupatu zenuen posizio jakin bat.

Adibidez, "2017-2018" idazten baduzu, beste modu batera har daiteke. Pertsona bat 2017ko urtarrilean lanera joan eta 2018ko abenduan dimisioa eman bazuen, ia 2 urte daramatza enpresa honetan izan zela. 2017ko abenduan lan egitera joango balitz eta konpainia 2018ko martxoan utzi zuen, leku honetan 3 hilabete besterik ez zituen lan egin.

Enpresaburu guztiek ez dute pertsona bati elkarrizketa bat deitu nahi, bere esperientziaren iraupena argitzeko. Hori dela eta, hobe da informazio osoa berehala ematea.

Esperientzia laburpenean: adibideak. Nola zehaztu lan-leku ez ofiziala? Zehaztu behar al duzu? Espezialitatean ez al dut esperientzia deskribatu behar? 7371_4

Erakundearen izena

Lan lekua adieraziz, ez zenuke enpresaren izenera mugatu behar. Beti ez da ulertu, zein da enpresaren benetako jarduera. Hori dela eta, garrantzitsua da laburki azaltzea (esaldi bakarrean idaztea nahikoa lazia). Izena laburdura bada, deszifratu egin behar da. Salbuespena denek ezagutzen duten markak dira. Beste hiri batean enpresa bat topatuz gero, ez ahaztu horri buruz idaztea.

Gauza bera gertatzen da ip. Ekintzaile indibidual batean lan egin bazenuen, enpresaburuen izen eta abizenez gain, zehaztu zein izan zen bere jarduera eremua. Lanaren kasuan, zehaztu zer egin zenuen.

Beste puntu garrantzitsu bat enpresako langile kopurua da. Adierazle hau garrantzitsua da punta-puntako postua okupatzen baduzu edo taldearen jarduerak administratzaile gisa gainbegiratzen badituzu.

Kokaleku

Lehen lanean okupatutako posizioa ahalik eta gehien zehaztu behar da. Adibidez, "kudeatzaile" hitzak gai asko sor ditzake. Baina "Sales Manager" esaldia zehatzagoa da dagoeneko eta berehala azaldu du zein izan zen zure enpresan.

Esperientzia laburpenean: adibideak. Nola zehaztu lan-leku ez ofiziala? Zehaztu behar al duzu? Espezialitatean ez al dut esperientzia deskribatu behar? 7371_5

Erantzukizun nagusiak

Aurreko lanetan egin dituzun erantzukizunak zerrendatzea oso garrantzitsua da. Horrek zure etorkizunari emango diozu zer egin dezakezun. Ez duzu zure lanegun tipikoa margotu behar. Nahikoa da esleitu zaizkien oinarrizko funtzioak zehatz-mehatz adieraztea (adibidez, bezeroak kontsultatu, jakinarazi, langileen aukeraketa).

Hemen zure lorpenak deskribatu ditzakezu (balira). Idatzi zenbateko arrakasta izan duzun astean zenbat kontratu arrakastatsu, zenbat interes, salmentak handitu egin direla enpresaren etorrerarekin. Gertaerak indartu zenbaki errealekin. Zure arrakastarako bi proposamen ikusgarriek ere zure curriculuma nabarmendu dezakete besteen artean.

Esperientzia laburpenean: adibideak. Nola zehaztu lan-leku ez ofiziala? Zehaztu behar al duzu? Espezialitatean ez al dut esperientzia deskribatu behar? 7371_6

Akats

Demagun curriculuma idazterakoan eskatzaileek egiten dituzten akats nagusiak:

  • Lanpostu berri batekin konektatuta ez dauden lanbideetan enpleguaren deskribapena;
  • lan-aldien adierazpena osatu gabea (hilabeteak ez);
  • enpresaren izenak deszifratzea falta;
  • Iraganean okupatutako mezuen zantzu okerra.

Ez zenuke fikziozko datuen laburpenean idatzi behar. Ez apaindu zure esperientzia profesionala, ez asmatu topatu ez dituzun betebeharrak edo trebetasunak. Informazio gehiena erraz egiaztatu daiteke.

Akatsak "Atzerriko Komunikazioaren" motako formulazio lausoak ere idatziko ditu, departamentuak gidatuta ". Ziurtatu taldea zehazten duzula zenbat pertsona kudeatu dituzun, zer egin zenuen zehazki negozio bazkide berriak eta antzekoak lortzeko.

Esperientzia laburpenean: adibideak. Nola zehaztu lan-leku ez ofiziala? Zehaztu behar al duzu? Espezialitatean ez al dut esperientzia deskribatu behar? 7371_7

Adibide

Kontuan hartu lan esperientzia behar bezala betetzeko hainbat lagin.

Denda laguntzailea

2018ko ekaina - 2019ko iraila. O'Stin. Erantzukizunak: ondasunen diseinua, bezeroak kontsultatzea, dirua erregistratuarekin lan egitea, aldizkako inbentarioa zuzentzen.

Salmenten kudeatzailea

2017ko apirila - 2019ko urria. LLC "liderra" (handizkako altzarien merkataritza). Erantzukizunak: saltokiak, aholkularitza, kontratuen salmenta, dokumentuen kudeaketa, publizitate garraiatzaileekin lan egitea.

Informatika Ingeniaritza Masterra

2018ko maiatza - oraina. Praktika pribatua (erregistratu gabe). Erantzukizunak: ordenagailu geldoak, ordenagailu eramangarriak eta sareko ekipamenduak, muntaketa sistemaren unitateak, sareko konfigurazioa, instalazio softwarea mantentzea.

Kontulari

2016ko urtarrila - 2019ko iraila. LLC "Dawn" (Landa-etxeak eraikitzea). Erantzukizunak: Kontabilitate primarioaren dokumentazioa prozesatzea, zerga eta kontabilitate txostenak prestatzea IFTS, FIU, dirua konfiskatuz pertsona kontutan hartuta.

Esperientzia laburpenean: adibideak. Nola zehaztu lan-leku ez ofiziala? Zehaztu behar al duzu? Espezialitatean ez al dut esperientzia deskribatu behar? 7371_8

Irakurri gehiago