Mini-CV on parim viis tööandja või personali spetsialisti teavad peamisi punkte potentsiaalse töötaja kohta. See on mugav kasutada seda mahutada tööhõiveplatvormid, samuti postitamiseks ettevõttes olete huvitatud. See kokkuvõtte versioon peaks olema kõige lühikesem ja sisukam. Mida juhtida sellele tähelepanu? Millist teavet kõigepealt täpsustada ja mida saate välistada? Ütle mulle allpool.
Struktuur
Lühike kokkuvõtte jaoks on kena ja lihtne lugeda, Selle struktuur peaks olema tajumise jaoks lihtne, selle jaoks ei kuule see plokkidel:
- Isikuandmed, kontaktid, soovitud positsioon ja sissetulekute tase (selles plokis potentsiaalne tööandja kohtub teiega: leiab, kes teie ja mida soovite koostööst);
- haridus;
- Kogemus (piisavalt, et täpsustada 2-3 hiljutist tööd);
- võtme oskused;
- Lisateave (siin saate määrata kõik, mis soovib selgitada näiteks mis kuupäeval olete valmis uue positsiooni eest hoolitsema jne).
On parem, et kogu informatsioon mini-cverme sobib ühe leheküljele A4 Format Sheet. Iga partitsiooni nimi peaks olema esile tõstetud julge ja sisestage plokk kaadri sisenemiseks. Nii et plokid piiritlevad visuaalselt ja see aitab tööandjalt kõigepealt lugeda selle olulisemat teavet.
Hästi tellitud jätkamise struktuur annab teile eelise teiste taotlejate ees. Niisiis, ohtude loendamiseks on eelistatav kasutada nimekirju ja hariduse ja töökogemuse plokkide puhul. See võimalus esitada teavet on lihtsam taju ja selle tulemusena peab see uurima sellist kokkuvõtet esimese asja, mis annab teile rohkem võimalusi saada soovitud töö.
Registreerimine
Isikuandmete esimeses plokis saate panna foto ja paremale või vasakule tekstist - see ei ole oluline. See peab olema kvaliteetne portreefoto, millele nägu on selgelt nähtav ja raamis ei ole välismaiseid ega esemeid. Ärge vali liiga vana fotosid - see tuleb teha vähemalt kolm aastat tagasi. Kui positsioon, millele te rakendate, hõlmab koostööd partnerite ja klientidega, tehingute sõlmimisega, kohtuda külalistega, siis peab pilt olema kindel.
Parema tajumise saamiseks saate ka värvi esile tõsta värvi, selle kasutamiseks summutatud või pastelse tooni, näiteks suitsuse sinise või kahvatu lilla. Selleks, et puudumise vorm, see ei tundu liiga lendav, valige plokk läbi ühe ja jätke vahepealne valge. Nii et vorm sisaldab ainult kahte värvi, mis on ärieetika raames üsna vastuvõetav.
Edukas valik on ka vormi kujul tabelis. Näiteks vasakul määrate nimed plokkide ja nende täiendavate sektsioonide ja paremal - kogu vajaliku teabe.
Soovitused koostamiseks
Ükskõik kui edukas on disain, on teabe pakkumine ikka veel otsustav roll. Analüüsime objekte, kuidas teha iga kokkuvõtte osa, et edastada vajalikku teavet ja ennetada parimat küljelt.Isiklikud andmed
Siinkohal peaksite määrama nime, soovitud positsiooni, palga taset, sünniaeg, telefoninumber, e-posti aadress ja perekonnaseisu teave.
Haridus
See üksus peab sisaldama haridusasutuse nime, õppeperioodi, eriala, isiklikke saavutusi (kui on olemas näiteks punane diplom). Samuti võib olla teavet täiendava hariduse (kursused, seminarid jne), Aga ainult siis, kui see vastab soovitud asendisse.töökogemus
Määrake kolm viimast kohta või need, mis teie arvates on teie karjääri kõige olulisem. Kui ainult üks koht on üks, saate selle üksikasjalikumalt kirjutada. Niisiis, "kogemus" sektsioonis peab olema järgmine teave: Organisatsiooni nimi (parem kasutada, ei ole juriidiline nimi, vaid laias valikus), tööperiood, positsioon, vastutus, saavutused.
võtme oskused
Loetlege õppeprotsessis saadud oskused ja töötavad oskused, mis aitavad teil uue positsiooni. Ei ole vaja teha liiga suurt või väikest nimekirja, 5-7 oskusi - optimaalne valik.Lisainformatsioon
Siin saate kirjutada, kas olete valmis ületunnitöö või ärireiside jaoks, kui saate teha positsiooni. Vajadusel märkige juhiluba, passi, sanitaarraamatu, keelte teadmiste olemasolu. Nimekiri hobid, mis näitavad teile parimat külge.
Kui on neid, kes on valmis andma oma varasemate tööandjate seas hea soovitus, kirjutage sellest. Teil ei ole vaja täpsustada kontaktandmeid, kirjutada, et nad on valmis andma neile soovi korral soovituste soovimatute kõnede salvestamist..
Selline kokkusurutud, kuid informatiivne kirjeldus on piisavalt huvitatud potentsiaalse tööandja ja edastada kõik olulised punktid. Vajadusel muutke plokke mõnedes kohtades mis tahes järjekorras. Esimene peab olema kontaktandmete osa, millele järgneb see, võite asetada peamised oskused või "töökogemus". Viimane on alati "lisateave" osa.
Näited
Kaaluge klienditeeninduse juhi valimi jätkamist. Hoolimata tabeli ja värviliste plokkide puudumisest on sektsioonid selgelt piiritletud ja sisaldavad maksimaalset kasulikku teavet, nii et tekst oleks lihtne tajumiseks. Foto on täielikult kooskõlas äri stiilis - ei ole sobimatu žest, nurk ja valgustus võimaldab teil täiesti näha nägu taotleja.
Allpool on mini-jätkamise mall, mis sobib seadme jaoks ideaalselt mis tahes asendisse.
Soovi korral võivad plokid 7 ja 8 eemaldada, kuna soovitud palkade tase on ratsionaalsem, et näidata alguses ja kirjutada soovitustest lisateabe osas.
