Parim mulje toimub tööandja kokkuvõttes, mis kirjeldab taotlejate kogemusi. Selline teave aitab pea järeldust sõlmida inimeste teadmiste ja oskuste kohta, et mõista, kas need sobivad kavandatava vaba ametikohtade jaoks. Kuid mitte igaüks teab, kuidas seda üksust õigesti täita. On palju nüansse, mida tuleb arvesse võtta konkurentide kasumlikult välja paistamiseks.
Jaotise täitmise reeglid
Kokkuvõtte "kogemus" osa peaks olema kokkuvõtlik, kuid täielik. Siin tuleb maksimeerida teavet oma töö tegevuse kohta, kõrvaldades kõik, mis juhtumiga ei ole seotud.
Eelmine töö tuleks kirjutada vastupidises kronoloogilises järjekorras. See tähendab kõigepealt viimase ettevõtte, siis eelviimase ja nii edasi. Kui teil on juba suutnud palju töökohti muuta, ei tohiks te kõike nimetada. See on piisav, et täpsustada 3-5 hiljutist töökohta.
Lisaks ettevõtte juhistele, kus te töötasite, On vaja kirjutada, millist positsiooni sa hõivatasid ja milliseid kohustusi viidi läbi. Muidugi, tööjõu kogemuste kirjeldus Peab olema otseselt seotud teie asukohaga.
Näiteks, kui soovite saada raamatupidaja kohale, siis tööandja on täiesti ebahuvitav kui sa tegid, töötades riiete boutique'is.
Kui töö eriala ja teiste klasside vaheldumisi vaheldumisi, Te ei pea jätkama jätkusuutlikkust. Vastasel juhul luuakse mulje, et mitu aastat sa lihtsalt tühikäigul. Siiski tuleks seda üksikasjalikult kirjeldada ainult konkreetse vaba ametikohaga seotud kohustused. Ülejäänud töökohti saab lihtsalt ajavahemiku jooksul loetleda ettevõtte nimi ja asukoht.
Kui saite samad ülesanded viimastel kohtades, siis ei tohiks neid korrata. Püüdke esile midagi erilist kõigis endises töös, pidage meeles, et teie saavutused mäletavad (ehkki väiksemaid). Tulevane boss peaks mõistma, et olete võimeline professionaalset kasvu ja mitmesuguste ülesannete täitmist.
Palju kahtlusi, kas mitteametlik töökoht on näidatud. Kui töötate kutsealalt, tuleb seda teha. Lihtsalt täpsustasime, et me töötasime ilma registreerimiseta. Kui olete teinud mõningaid konkreetseid ülesandeid, kuid need ei ole seotud vaba ametikohaga, mida te taotlete, saate selle teabe välja jätta.
Kuidas kirjutada?
Kaaluge üksikasjalikumat, mida ja kuidas kokkuvõttes kirjutada.Tööperiood
See järeldub mitte ainult aastaid, kui alustasite ja lõpetas konkreetses kohas töötamise, vaid ka kuu jooksul. Vastasel juhul muutub see arusaamatuks, kui palju aega tegite konkreetse positsiooni.
Näiteks, kui kirjutate "2017-2018", võib seda pidada erinevalt. Kui isik läks tööle 2017. aasta jaanuaris ja lahkus 2018. aasta detsembris, tähendab see, et ta oli selles ettevõttes peaaegu 2 aastat. Kui ta läks tööle 2017. aasta detsembris ja lahkus ettevõttest 2018. aasta märtsis, töötas ta selles kohas vaid 3 kuud.
Mitte iga tööandja soovib kutsuda isikule intervjuu, et selgitada oma kogemuste kestust. Seetõttu on parem anda viivitamatult põhjalikku teavet.
Organisatsiooni nimi
Töökoht, siis ei tohiks piirduda ettevõtte nimega. Mitte alati seda saab mõista, milline on ettevõtte tegelik tegevus. Seetõttu on oluline lühidalt selgitada (piisavalt lakooniline sõnastus üheks lauseks). Kui nimi on lühend, tuleb see dekrüpteerida. Erandiks on kõigile tuntud kaubamärgid. Juhul leida firma teises linnas, ärge unustage seda kirjutada.Sama kehtib IP-ga. Kui töötate individuaalsel ettevõtjal, täpsustage lisaks ärimehe nimele ja perekonnanimele, mida tema tegevusvaldkond oli. Töö korral täpsustage ka seda, mida sa tegid.
Teine oluline punkt on ettevõtte töötajate arv. See näitaja muutub oluliseks, kui olete hõivatud juhtiv ametikoht või lihtsalt juhendanud meeskonna tegevust administraatorina.
Asend
Endise töökohaga hõivatud asukoht peab olema võimalik täpsustada võimalikult täielikult. Näiteks võib sõna "juht" põhjustada palju küsimusi. Kuid fraas "müügijuht" on juba täpsem ja selgitab kohe, milline oli teie roll ettevõttes.
Põhilised kohustused
Varasemate töökohtade teostatavate kohustuste loetelu on äärmiselt oluline. See annab teie tuleviku juht idee, mida saate. Te ei pea oma tüüpilist tööpäeva maalima. See on piisav, et kaasata teie määratud põhifunktsioonid, mis olid teile määratud (näiteks klientide nõustamine, aruandlus, personali valik).
Siin saate kirjeldada oma saavutusi (kui nad olid). Kirjutage, kui palju edukaid lepinguid nädalas olete jõudnud järeldusele, kui palju huvi on müük suurenenud ettevõtte saabumisega ettevõttes. Tugevdada fakte reaalsete numbritega. Isegi kaks muljetavaldavat ettepanekut teie edusammude jaoks võib esile tõsta teie jätkamist teiste seas.
Vead
Kaaluge peamisi vigu, mis muudavad taotlejad jätkamise kirjutamisel:
- Tööhõive kirjeldus kutsealadel, mis ei ole seotud uue vaba ametikohaga;
- Tööperioodide puudulik märk (mitte kuud);
- ettevõtte nimede dekrüpteerimise puudumine;
- Ebatäpne viide ametikohtade minevikus.
Te ei tohiks väljamõeldud andmete kokkuvõttes kirjutada. Ärge kaunistage oma töökogemust, ärge leiutage ülesandeid ega oskusi, millega te ei kohanud. Enamus teavet saab kergesti kontrollida.
Viga kirjutada ka ebamäärased preparaadid "väliskommunikatsioon" tüüpi, "juhib osakond." Kindlasti täpsustage meeskond, kui palju inimesi sa juhtisid, mida täpselt tegite, et saada uusi äripartnereid jms.
Näited
Mõtle mitmeid proove töökogemuse nõuetekohase täitmise kohta.Kaupluse assistent
Juuni 2018 - september 2019. O'STin. VASTUTUSED: Kaupade paigutus, klientide nõustamine, kassaregistr töötamine, perioodilise inventuuri läbiviimine.
Müügijuht
Aprill 2017 - oktoober 2019. LLC "Leader" (mööbli hulgikaubandus). VASTUTUSED: Jaemüüjate meelitamine, nõustamine, lepingute sõlmimine, dokumentide haldamine, reklaamiettevõtjate töötamine.Computer Engineering Master
Mai 2018 - tänaseni. Erapraktika (ilma registreerimiseta). VASTUTUSED: Statsionaarsete arvutite, sülearvutite ja võrguseadmete hooldus, süsteemi üksuste, võrgu seadistamise, paigaldustarkvara.
Raamatupidaja
Jaanuar 2016 - september 2019. LLC "Dawn" (privaatmate ehitamine). VASTUTUSED: Esmase raamatupidamisdokumentatsiooni töötlemine, maksu- ja raamatupidamisaruannete koostamine IFTS-is, rahapesu andmebüroole, valuutalaevade hooldus vastutustundlike isikutega.
