Habiendo recibido una propuesta de una de las empresas de su ciudad o distrito que respondió a su anuncio de cooperación, pero dándose cuenta de que tendrá que separarse, se comporte de verdad y cuidadosamente. La rudeza y el apresurado pueden hacerte daño. La vida es tal que aún puede tener que trabajar: las demandas del solicitante y las condiciones de trabajo futuro cambiarán.
¿Qué razones se pueden utilizar?
Las razones para las que la demandante rechaza la entrevista con el empleador es la siguiente.
- Deterioro de la salud. Para pintar los detalles, hasta exactamente el diagnóstico, no hay necesidad de entender claramente que no podrá trabajar en esta posición por motivos como la pérdida de rendimiento debido a tal lesión, no es Lish.
- Circunstancias familiares No tolerante a ninguna transferencia de la fecha de la reunión de negocios estimados. Todo sucede en la vida. Por ejemplo, alguna desgracia le sucedió a uno de los miembros de su familia, debe prisa para ayudarlo. Sin embargo, todavía no es necesario abusar.
No se niegue a reunirse solo porque tiene, digamos, el viaje de entretenimiento está programado, dejando la ciudad, que es bastante posible y pospone. Los solicitantes sin escrúpulos, las rutinas y la etiqueta maliciosamente rotas, simplemente traen a una lista negra de por vida, mientras que un solicitante específico está vivo o "vivo" una compañía que se redujo en su negativa irrazonable.
Si este es un grupo de empresas que son socios o trabajando bajo el comienzo del General PJSC, LLC u otro fundador / estructura, lo que significa que una compañía sabe, y otras cosas lo saben.
- Encontraste otra vacante. En ningún caso, no afecte a la cuestión financiera, no proporcione comparaciones obvias e inclactivas. Una apelación a las "tasas" de otra persona nunca ha tenido la posibilidad de repetirse, otra mayor cooperación. Pero el contacto con un representante específico (el jefe de cualquier departamento, administrador de recursos humanos, etc.) y / o la compañía en su conjunto se violará de inmediato. Pero para insinuar encontrar otro trabajo, más cerca de su dirección, a veces puede.
- Cambio de la dirección física de la empresa o su división: Será caro durante mucho tiempo para llegar al lugar de trabajo actualizado (o nuevo). Explique que vive demasiado lejos, y que se acerca más al nuevo lugar de trabajo en sus planes no se incluye hoy. Viaja al lugar de trabajo a través de los atascos de tráfico, difícil de mover más de tres horas, con el aumento de esto, ni la luz es obvia. Antes de finalizar la conversación, pregunte si hay otra vacante similar a usted más cercana, pero de la misma compañía.
- Esta vacante no se intersecta de ninguna manera con sus actividades. A los que le gustaría prestar mucha atención por al menos los próximos años. Entendemos que, desafortunadamente, no está listo para hacerlo: no hay educación, experiencia, etc.
- No estás satisfecho con aspectos específicos: No hay preparación para viajes de negocios frecuentes, la producción es demasiado dañina para la salud (hay contraindicaciones de médicos), gráfico no estándar (por ejemplo, trabajo nocturno) y / o algunos otros puntos.
A comprendió claramente su posición, el empleador, representante de la compañía, la compañía seleccionará un candidato alternativo para la posición aún abierta. Recuerde que incluso en el caso de su respuesta inicialmente positiva, la anterior informará de manera confiable, ¿por qué sigue obligado a pasar por las posiciones que le sugeridas, cuanto más apropiado será percibido su negativa?
¿A qué hora dar una negativa?
Abandonar la invitación cuando se dibujó tal necesidad, pero el solicitante ya ha acordado, es necesario lo antes posible. Incluso cuando algo no está completamente claro para usted, pero olvidó todo para descender completamente cuando se habla por teléfono, analice inmediatamente la propuesta de la compañía que ha establecido contacto con usted. Tal vez alguna información ha resbalado de su atención. Cuando todo se vuelve claro, es posible que tenga que decir mi "no". Y cuanto antes se haga, más rentable se alimentará de esta posición.
Es categóricamente imposible de negarse por minutos, menos de una hora antes del tiempo de la reunión designada. Después de todo, el representante o el jefe de esta compañía pasó su tiempo en ti, contactar como si estuviera instalado, y violan bruscamente sus planes. Mantén el respeto por el trabajo de otra persona, el empleo: de su falta de tontionalidad, la desventaja de una forma u otra sufrirá una empresa de negocios que no se ha definido en el tiempo con un candidato adecuado para nuevos empleados. Y tú, a su vez, te pongas en malas luz.
La opción perfecta es abandonar el mismo día, si la reunión se transfiere a mañana, el día después de mañana o una fecha específica. Y, al mismo tiempo, si ha acordado una reunión a las 9 am, digamos durante 2 horas del día.
Métodos para la cancelación de una reunión de negocios.
La vigilancia para pareja con puntualidad es su "luz verde" en la búsqueda y encontrar un trabajo específico adecuado. Es notable saber qué medios de comunicación se pueden aplicar.
- Llamada telefónica. Esta es una forma tradicional, "cálida", "viva" de organizar. En todo momento, comenzando casi con la invención del teléfono como un medio de comunicación a distancia, este método es utilizado por Squall Demand. Si desea cancelar la reunión, es mejor que llame y negocie inmediatamente. Sin embargo, tenga una idea clara de cómo sin desviarse de un estilo amigable, sino de negocios, sin familiaridad y canibre, pero con la debida subordinación, crea un diálogo que debe decirse que le informa a informarle a su empleador fallido.
- Correo electrónico. Tiene sentido usar de esta manera si está seguro de que representantes de la compañía donde intentó resolver, pero se vio obligado a rechazarlos, un sistema de alertas instantáneas sobre nuevas cartas funciona. No están obligados a responder en su carta, tienen decenas, cientos de apelaciones por día de otros solicitantes. Pero este método no es malo si no puede pasar al empleado de esta empresa (el teléfono está ocupado, la persona no toma el teléfono, no hay lugar, etc.). Escriba cuando no conteste la llamada, una salida alternativa.
- Mensajero . El método más "avanzado". No funciona con números directos urbanos o gratuitos (a partir de 8-800). Sin embargo, si el representante de la Compañía indica su número de Células Federales de trabajo (a partir de 8-9 ...), puede intentar encontrarlo en los siguientes mensajeros: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, Vkontakte, Twitter y varios similares. A menudo, es mejor, para dejar un mensaje de voz gratis: "Live" Messenger es una alternativa digna a un número de móvil o oficina.
- SMS. . El mensaje enviado como SMS es la última medida cuando otras opciones (Mensaje de marcación, voz o texto, una letra) no funcionan a tiempo, se presionan los plazos y aún necesita "terminar" al representante de la empresa. No utilice esta opción como el primer método.
Finalmente, actúa suavemente y amable. Puedes aplicar las siguientes frases.
- "Lo siento, pero obligado a abandonar ..." ("Desafortunadamente, no tengo oportunidad de aceptar su oferta").
- "Gracias por prestar atención a mí, sin embargo, las circunstancias tienen tanto que vienen, ay, no puedo".
- "Me doy cuenta de que ha creado un inconveniente y aún no hay oportunidad de aparecer en el momento especificado".
- "Tal vez en el futuro estamos de acuerdo contigo. Hoy apenas acepto tu oferta. Deseo que encontrar un digno candidato para este puesto de trabajo ".
- "Me temo que me veré obligado a rechazar. Y, sin embargo, es así ".
- "Gracias por la invitación y aún me negaré".
El solicitante recomendó "por conocido" debe explicar de manera clara y discreta por qué repentinamente cambió de opinión, se negó a cooperar esta vez.
Apelar al principio, antes del nombre, debe comenzar cortésmente, con el "respetado ...". Opción - "Querido (nombre), salude". Ya sea en un simple - "buen día del día, (nombre)". No "Hola", esta opción es posible con una excepción rara cuando la compañía proporciona un estilo de comunicación muy estricto (a juzgar por la publicidad de la imagen creada), pero para personas de alto rango, todavía usan una apelación comercial más tradicional.
Al final de la carta, el mensaje de voz o cuándo una llamada, desea que el representante de la buena suerte (en el sentido, encuentre un nuevo candidato más apropiado). El deseo de "bueno" puede complementar o reemplazar la misma frase "Ojaláría buena suerte".
Decir adiós a los representantes de una empresa específica que ha establecido contacto con usted, trate de dejar una impresión agradable sobre usted mismo.
