Para obtener un nuevo trabajo, el solicitante debe poseer ciertas habilidades y cualidades correspondientes a ella, pase la entrevista. Pero primero, debe escribir un resumen de este tipo después de ver cuáles quiero invitar al solicitante al diálogo. Consideremos en más detalle el currículum para la posición del vendedor-Cassaira.
Puntos principales
La forma aprobada del resumen no existe. Se compila en forma libre, pero debe cumplir con ciertos requisitos. El resumen debe contener datos sobre educación, habilidades y habilidades, información sobre la posición de las reclamaciones de la persona. Los datos personales (nombre y edad, estado civil, lugar de residencia) y los contactos deben ser relevantes. Los salarios estimados deben especificarse con las habilidades y habilidades, no necesita mover límites razonables. Las cualidades personales deben mostrar las fortalezas del solicitante que vendrá a favor de este trabajo.
También debe tenerse en cuenta que La información excesiva solo será molesta a un personal o gerente, en este caso la probabilidad es que el resumen simplemente no lea. Por lo tanto, escriba sobre sus fortalezas, no deteniendo particularmente las deficiencias.
Algunos empleadores proponen llenar sus perfiles, ya está agrupado por los artículos necesarios para tomar una decisión sobre su empleo.
Habilidades oficiales
La posición del Cajero del Vendedor combina dos profesiones a la vez, el vendedor y el cajero. Como rara vez se encuentra la profesión de TAPAIRA, este hecho debe tenerse en cuenta al escribir un currículum. La posición del cajero requiere la capacidad de trabajar con el CCM, el terminal de bancos, fiscales, equipos especiales para calcular fondos y electrodomésticos para verificar su autenticidad. Es por eso La capacidad de trabajar con esta técnica siempre debe indicarse al redactar un resumen.
También será útil destacar que el recluta tiene experiencia en la circulación del dinero. Después de todo, el reembolso y la emisión de fondos también son operaciones frecuentes en este post. Al mismo tiempo, en la mayoría de las organizaciones, los cajeros no solo saben cómo invocar dinero en efectivo del cajero, sino que también les dan a los representantes del Banco y, por lo tanto, deberían poder hacer la documentación de acompañamiento.
La capacidad de escribir controles de inventario y productos básicos. También debe ser designado en el resumen. Regreso al Cass Es un punto frecuente en la formación de deberes oficiales. Habilidades de documentación Habrá una cierta ventaja al especificarlos en la lista de deberes ejecutables en el último lugar de trabajo.
El currículum también debe indicar la disponibilidad de la experiencia de diálogo de información. Un papel especial en el cálculo del comprador desempeña la conversación que se acompaña, su gestión competente, la capacidad de comportarse en situaciones de conflicto.
Al trabajar como tienda de ventas, el solicitante debe poder cumplir con todos los puntos de venta. Será bastante razonable enumerarlos a todos, entonces el empleador podrá hacer una impresión primaria en la erudición del recluta.
¿Qué habilidades del solicitante deben mencionarse en el resumen?
- Instalación de un contacto con el comprador, manteniendo este contacto a lo largo de la conversación;
- Identificación exitosa de la necesidad: debe poder hacer preguntas competentes y recibir información sobre lo que el comprador quiere comprar;
- Realizar una presentación de mercancías teniendo en cuenta las ventajas y beneficios a los presos en el producto;
- Trabajo exitoso con objeciones;
- La capacidad de producir una venta adicional (como espectáculos de práctica, la venta de productos "desnudos" ahora está un poco arreglada por el empleador).
Nuevamente, el vendedor debe saber todo sobre el producto y los servicios adicionales. Es posible especificar la latitud del rango del rango en las figuras o plomo como un número de ejemplo de ventas por día, la cantidad de facturación. La mención de la experiencia de la preparación previa a la venta y el cálculo del usuario también tomará el lugar apropiado en la lista de responsabilidades laborales.
La posición de Senior Seller-Cashier implica una gama más amplia de responsabilidades. Por lo general, indique la capacidad de trabajar en un equipo, liderar un cierto número de personas, responsabilidad y operativas.
La diferencia entre el vendedor principal del rango se encuentra en el conocimiento más profundo del proceso de negociación, la psicología de los compradores, el conocimiento de la comercialización y la comercialización. Dicho empleado debe tener una experiencia específica en el comercio, para poder realizar una participación de inventario o transmisión, controlar el trabajo del departamento, seleccionar a los aprendices y capacitar a los empleados, llevar a cabo las pruebas de conocimiento del conocimiento de los subordinados, prepare la colección y los informes de fotos. Estos artículos serán clave al redactar un resumen.
Además, el cajero principal puede afectar la recepción de una prima o multa por los empleados ordinarios. Debe poder controlar la actitud general del personal, garantizar el trabajo coordinado del equipo.
Es posible reemplazar el cajero principal de la cabeza durante el hospital o las vacaciones. Si existe una experiencia, es poco probable que permanezca desapercibido por la selección de candidatos para esta vacante.
Calidad profesional
Las cualidades profesionales desempeñan un papel muy grande en esta profesión. Puntos clave que deben especificarse en el resumen.
- Desprescencia y resistencia al estrés. El cajero y el vendedor deberán a menudo satisfacer una actitud de despedida o incluso la rudeza franca, mientras que vale la pena la paciencia y la capacidad de respuesta.
- Trabajar con dinero Requerirá atención y precisión, la afluencia de compradores deberá ser controlada por la eficiencia del cálculo.
- Conocimiento sobre el producto Y los servicios requerirán una buena memoria.
- Especificidad de cada empresa Está diseñado para la capacidad de aprender rápidamente, por ejemplo, muchas redes comerciales ahora están tratando de reemplazar los servicios de crédito de los bancos por el sistema de préstamos o los servicios de pago en partes.
- Rendimiento Es útil para la responsabilidad material.
También será excelente, si tales cualidades, según lo organizado, la conciencia y el trabajo duro, la puntualidad y la dedicación, la autoorganización y la disciplina se indican en el resumen. La capacidad de trabajar en condiciones de multitarea servirá un gran servicio al solicitar un cajero o un vendedor principal.
experiencia laboral
La experiencia en la salida o en la sala de comercio para el vendedor-Cashier no es clave, pero será una gran ventaja para el solicitante, porque luego en su entrenamiento se pasará mucho menos tiempo. Al mismo tiempo, será necesaria la experiencia en el campo del comercio. Si una de las habilidades de la profesión está ausente, sería racional enfatizar el aprendizaje rápido.
Al compilar el resumen Debe indicarse similar con la posición vacante de la experiencia. Hay opciones de resumen, donde debe especificar solo los 3 últimos trabajos, entonces es mejor especificar lo que se requiere, pero al mismo tiempo hacer un énfasis en el lugar que muestre su experiencia en el cajero útil para trabajar.
La lista de responsabilidades ejecutables debe ser clara, no contenga información excesiva. Al completar este artículo, deberá especificar los datos de contacto correctos de los gerentes de los lugares de trabajo anteriores, pero este momento debe coordinarse con anticipación.
Educación
La escuela en el currículum no se puede considerar. Los diplomas de educación especial serán relevantes, especificarán la especialización y lugar de capacitación, lugar de práctica.La profesión del vendedor-Cajero no implica educación superior, sino que será la ventaja del solicitante y la razón de moverse a través de la escalera de carrera a la publicación de Senior Seller o Senior Cajero, Director Adjunto.
También puede especificar todos los cursos de capacitación avanzada, capacitaciones o seminarios pasados.
Logros
Participación en cualquier concurso. Será una ventaja adicional de su cuestionario. Gratitud de la organización. Para aumentar la facturación, el inventario o la sustitución competente de otra publicación será una ventaja significativa cuando se aparece el aparato a la publicación del vendedor de cajero. La promoción de la escalera de carrera con otro post también será una dignidad. . Incluso un trabajo permanente en un lugar responsable irá a usted en PLUS, para que pueda especificar todo lo que está realmente orgulloso.
Reglas de compilación.
El resumen debe compilarse de manera competente, incluir todos los datos clave, no contener superfluos, muestre que es este solicitante lo que es mejor que nadie. Todos los datos deben ser documentados. Si la pregunta se refiere a alguna habilidad, el solicitante debe poder mostrar sus habilidades en su lugar. No escriba obviamente información falsa. Todos ellos se pueden verificar fácilmente, y el engaño socavará significativamente la confianza en el solicitante, lo más probable es que incluso seleccione cualquier deseo de considerarlo a cualquier posición.
Puede proporcionar recomendaciones de empleadores anteriores. No los adjunte para reanudar, pero puede observar la oportunidad de proporcionarles a la demanda. Cabe señalar que si dejó uno de los lugares de trabajo anteriores en situaciones de conflicto, entonces no debe centrarse en esta empresa. Una descripción de las razones para el despido de lugares de trabajo anteriores no es obligatorio, por lo que no tiene ninguna necesidad especial de ilustrarse, deje esta información para la entrevista.
La carta adjunta también hablará a favor del solicitante. Puede escribir en él que se le informa sobre la posición vacante y enfatiza que es usted quien tiene todas las cualidades requeridas, por lo que debe considerar su currículum.
Muestras
Considere ejemplos específicos de un currículum para la posición del vendedor-cajero y al vendedor de personas mayores.
